陳黃西

[摘要]在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下，會(huì)計(jì)行業(yè)也在不斷的進(jìn)步與提高，且占據(jù)著愈來(lái)愈重要的地位；會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)工作的承擔(dān)者，其職業(yè)素養(yǎng)的高低對(duì)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行與經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展都十分必要，尤其是在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的新環(huán)境下，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)必不可少。本文通過(guò)對(duì)當(dāng)下會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的問(wèn)題進(jìn)一步分析，并提出有效策略。

[關(guān)鍵詞]新形勢(shì) 會(huì)計(jì)人員 職業(yè)素質(zhì) 提高 策略

隨著全球經(jīng)濟(jì)的一體化，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在不斷的與國(guó)際接軌，這使得會(huì)計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)更加重要的位置，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)也提出了更高的要求：但在當(dāng)下會(huì)計(jì)工作中依然存在著較多的不足之處，因而提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)顯得迫不及待。只有提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能水平，建立高素養(yǎng)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，才能適應(yīng)新形勢(shì)下的行業(yè)需求，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、當(dāng)前財(cái)務(wù)工作面臨的形勢(shì)

1.1會(huì)計(jì)人員綜合能力不足

在社會(huì)的不斷進(jìn)步過(guò)程中，部分的會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)越來(lái)越難以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程，一些從教于偏遠(yuǎn)地區(qū)的會(huì)計(jì)人員，因?qū)W歷層次較低，使得會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)提高有了一定的制約性；大多會(huì)計(jì)人員沒(méi)有進(jìn)行必要的繼續(xù)教育，在工作手段、溝通技巧上仍有不足，使得會(huì)計(jì)工作的績(jī)效無(wú)法提高。由于部分會(huì)計(jì)人員在實(shí)踐中，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，受傳統(tǒng)職業(yè)理念的影響，缺乏自我學(xué)習(xí)的精神，過(guò)分依賴所在單位安排的培訓(xùn)計(jì)劃，使得會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體建設(shè)無(wú)法提高。

1.2取消會(huì)計(jì)從業(yè)證的影響

由于會(huì)計(jì)從業(yè)證的取消，這對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了巨大的變化，尤其是對(duì)于剛離開校園準(zhǔn)備步入社會(huì)參加會(huì)計(jì)工作的新人而言，使其進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的難度增加，部分企業(yè)單位會(huì)在所學(xué)專業(yè)上進(jìn)行限制，并以初級(jí)會(huì)計(jì)資格證作為入職門檻，使得部分員工無(wú)法勝任工作，也對(duì)部分有志于從事會(huì)計(jì)工作的員工造成不便。

1.3人工智能大數(shù)據(jù)的影響

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，人工智能被廣泛應(yīng)用在各行業(yè)領(lǐng)域，尤其在會(huì)計(jì)工作中能完全替代傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員，從而獨(dú)立完成對(duì)會(huì)計(jì)賬單的錄入、處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等工作，這無(wú)疑對(duì)會(huì)計(jì)人員造成了極大的沖擊：因而會(huì)計(jì)人員當(dāng)前面臨著如何盡快適應(yīng)時(shí)代的變化，以及提高在會(huì)計(jì)工作中創(chuàng)造力與想象力的困境，這也是當(dāng)下提高其職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)。

二、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的必要性

2.1有利于提高會(huì)計(jì)信息的有效性

會(huì)計(jì)信息的有效是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的重要指標(biāo)，對(duì)企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算與決策時(shí)有著重要意義；有效的會(huì)計(jì)信息能幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或投資者詳細(xì)了解其經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)而做出正確的投資決策。而會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的提高，則能加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息有效性的落實(shí)，在意識(shí)上規(guī)范其行為，樹立良好的行為準(zhǔn)則，使得會(huì)計(jì)工作的有效落實(shí)與管理，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息的有效性。

2.2進(jìn)一步優(yōu)化會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)

在當(dāng)前更加多元化的市場(chǎng)環(huán)境中，會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)依然不夠合理，尤其缺乏專業(yè)性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)人才，這使得市場(chǎng)需求與會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)之間存在誤差；而提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，樹立起良好的工作態(tài)度，同時(shí)改善無(wú)證上崗的現(xiàn)象，并實(shí)施持證上崗的對(duì)策，在一定程度上對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了優(yōu)化，使其會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍得到壯大。

三、新形勢(shì)下提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的策略

3.1健全會(huì)計(jì)法規(guī)

建立健全的會(huì)計(jì)法規(guī)，并規(guī)范會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有利于約束會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)工作：因此相關(guān)財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)先關(guān)法律法規(guī)的重視，完善相關(guān)會(huì)計(jì)制度，從而確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效，為企業(yè)做投資決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)。同時(shí)，針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)證取消所帶來(lái)的負(fù)面影響將其進(jìn)一步優(yōu)化，為即將步入會(huì)計(jì)行業(yè)或有志于從事會(huì)計(jì)工作的人員制定相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)制度，為會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)提供有力的保障，這樣有利于培養(yǎng)出具備高職業(yè)素養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育

不斷提高并加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，需要以強(qiáng)有力的措施來(lái)組織相關(guān)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，使其知法守法，不斷提高自身約束力。另一方面，作為相關(guān)財(cái)政部門以及企業(yè)單位，要提高對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的重視，將其作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，以不同教育、宣傳方式有計(jì)劃的進(jìn)行職業(yè)道德教育，從而幫助會(huì)計(jì)人員樹立起正確的職業(yè)道德觀念。

3.3樹立職業(yè)素養(yǎng)理念

提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，以潛移默化、群體認(rèn)同的方式來(lái)形成凝聚力，對(duì)外要對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)價(jià)值觀進(jìn)行弘揚(yáng)，加強(qiáng)外部宣傳與相互交流。另一方面，要樹立起良好的職業(yè)素養(yǎng)理念，發(fā)揮出自律對(duì)提高職業(yè)素養(yǎng)的正面作用，不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，逐漸實(shí)現(xiàn)由外在制約轉(zhuǎn)化為內(nèi)部自化；其次認(rèn)識(shí)到他律的重要性，以立法的形式，對(duì)與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)相關(guān)的要求進(jìn)行法制化，加強(qiáng)媒體與群眾的社會(huì)輿論監(jiān)督作用。

3.4提高教育培訓(xùn)力度

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨以及大數(shù)據(jù)智能技術(shù)的推動(dòng)下，會(huì)計(jì)制度在不斷的變化，對(duì)于會(huì)計(jì)的概念也被重新定義，這要求會(huì)計(jì)人員要勇于拋棄傳統(tǒng)的工作模式，不斷更新自身的知識(shí)儲(chǔ)備，提高適應(yīng)能力，充分應(yīng)用智能技術(shù)來(lái)完成會(huì)計(jì)工作；這需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培訓(xùn)工作，構(gòu)建回歸教育機(jī)制，并將學(xué)習(xí)與工作、傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)與新型技術(shù)等相互結(jié)合，使其在積累工作經(jīng)驗(yàn)、豐富工作技能的同時(shí)提高人文素養(yǎng)：這樣才能在迎合時(shí)代發(fā)展的前提下，為會(huì)計(jì)事業(yè)培養(yǎng)出具備多學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才，促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)步驟復(fù)雜且內(nèi)容繁多的工作，這對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)提出了較高的要求，尤其是在新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)人員，更要加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于會(huì)計(jì)工作進(jìn)行的重要性，通過(guò)會(huì)計(jì)法規(guī)的健全、職業(yè)道德素養(yǎng)強(qiáng)化、教育培訓(xùn)力度的提高等方式來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)：這樣才能不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。