[摘 要]隨著從嚴治黨不斷深入，國有企業(yè)基層組織工作逐漸暴露出越來越多的深層次問題，化解這些難題，必須加強基層組織工作創(chuàng)新，夯實黨的執(zhí)政基礎。本文在分析基層組織工作的新定位和存在的問題的基礎上，提出了新形勢下加強企業(yè)基層組織建設的幾點意見建議。

[關鍵詞]基層組織；政治；組織力

中圖分類號：G472 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2018）30-0001-01

加強基層組織建設 凝聚企業(yè)發(fā)展合力

王錦輝

（中車沈陽機車車輛有限公司 遼寧沈陽 110035）

摘要：隨著從嚴治黨不斷深入，國有企業(yè)基層組織工作逐漸暴露出越來越多的深層次問題，化解這些難題，必須加強基層組織工作創(chuàng)新，夯實黨的執(zhí)政基礎。本文在分析基層組織工作的新定位和存在的問題的基礎上，提出了新形勢下加強企業(yè)基層組織建設的幾點意見建議。

關鍵詞： 基層組織；政治；組織力

基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。國有企業(yè)基層黨組織作為黨的基層組織的重要組成部分，是黨在企業(yè)中開展工作的重要基礎，承擔著黨的建設各項具體工作任務。新形勢下，必須高度重視基層組織建設工作，結合新形勢，貫徹新要求，推出新舉措，不斷凝聚企業(yè)改革發(fā)展合力，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。

一、新形勢下國有企業(yè)基層組織工作的新定位

“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機關、學校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘?！边@是習近平總書記在黨的十九大報告中對加強黨的基層組織建設的深刻闡述，是對黨的基層組織建設工作的新定位，提出的新要求。新形勢下，加強國有企業(yè)基層黨組織建設工作，就是要聚焦黨的十九大對基層黨組織建設的總要求，堅持以突出政治功能為核心，以提升組織力為重點，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的政治動力和組織保證。

二、當前國有企業(yè)基層組織工作存在的問題

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領導和黨的建設，取得了全面從嚴治黨的卓越成效，但我們應清醒地認識到黨內(nèi)存在的突出問題尚未得到根本解決，企業(yè)基層組織工作仍面臨著許多艱巨而復雜的問題。

（1） 黨組織主要領導政治意識不強，認識不高。部分領導缺乏對黨的理論知識的深入學習，對上層建筑與經(jīng)濟發(fā)展的關系認識不夠，把握不到位。受市場經(jīng)濟和外部不良環(huán)境的影響，缺乏對抓基層組織工作的價值認同，認為黨務工作“虛”，沒有價值，把工作重心和主要精力放在行政業(yè)務上。在落實上級黨委工作部署上調(diào)門高、落實差，表面一套、背后一套。 （2）基層黨務工作者缺乏工作熱情，工作應付。部分黨務工作者主觀意識上不愿意干黨務工作，認為抓黨建工作抓不出成效，上級領導不重視，上升空間狹小。干多了怕影響行政工作，影響黨政和諧。工作缺乏擔當，對上不對下，敷衍了事。習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，對支部建設用心不夠。（3）黨建工作缺乏創(chuàng)新，質(zhì)量不高。部分基層組織黨內(nèi)組織生活形式單一，仍以讀文件、學文件為主，與工作實際結合不緊，缺乏活力?！叭龝徽n”與時俱進、聯(lián)系實際不夠，黨員參與意愿不強。黨內(nèi)主題實踐活動載體不多，結合公司改革發(fā)展實際貫徹落實的思路不寬，找不準基層組織工作融入企業(yè)改革發(fā)展的結合點。

三、加強基層組織工作的對策途徑

國有企業(yè)基層黨組織既承擔著基層黨建的責任，也擔負著生產(chǎn)經(jīng)營的具體工作。加強國有企業(yè)基層黨組織工作必須突出政治功能，聚焦組織力建設，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的各項工作，這是當前新形勢下基層組織建設工作的根本要求。

（一）突出思想政治功能，樹立“三個理念”

基層組織工作必須要突出思想政治功能。當前，要深入學習貫徹落實黨的十九大精神，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想，加強思想理論武裝，統(tǒng)一思想認識，自覺在思想上政治上行動上與習近平為核心的黨中央高度一致。

（1）樹立服務大局的理念。服務大局，是做好各項工作的靈魂?；鶎咏M織工作首先要旗幟鮮明地把講政治擺在各項工作的首要位置，各項工作必須主動服從于服務于黨和國家的工作大局。要通過大力宣傳黨的主張，引導黨員干部把黨和國家的決策部署轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求，統(tǒng)一思想和行動。要努力尋求組織工作與業(yè)務工作的最佳結合點，做到支部工作與業(yè)務工作有機融合，相互促進。（2）樹立開拓進取的理念。創(chuàng)新是各項工作永恒的話題。組織工作要突出思想政治引領作用，要跟上新形勢任務需要，永葆黨的先進性。要加強政治學習，認真研究黨的新理論，關注組織工作的新動向，敏銳把握發(fā)展的新趨勢，增強工作的預見性。要善于抓住事物的內(nèi)在規(guī)律，強化創(chuàng)新，努力用新方法新舉措破解工作中遇到的各種復雜問題，促進組織工作和生產(chǎn)經(jīng)營雙提升。（3）樹立以人為本的理念。以人為本，是科學發(fā)展觀的核心，是中國共產(chǎn)黨人堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。新形勢下，必須把“以人為本”作為組織工作的出發(fā)點和中心，圍繞激發(fā)和調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性開展各項工作。要強化服務意識，搭建服務平臺，提高服務水平，切實把組織部門建設成為“黨員之家”。要加大基層人才培養(yǎng)力度，拓寬成長渠道，幫助人才盡快成長。

（二）突出組織力提升，抓好“三個隊伍”

基層組織工作必須要以提升組織力為重點，要不斷加強基層黨務人員的政治素質(zhì)和業(yè)務能力素質(zhì)，提高工作能力，真正把黨的各項工作抓實，貫徹到位。

（1） 抓好黨支部書記隊伍建設?；鶎又Р繒浀哪芰λ街苯記Q定著基層組織工作的好壞。加強基層組織工作首先要要注重把黨性強、業(yè)務精、威望高的黨員干部選拔到黨支部書記崗位上來，使其切實履行好全面從嚴治黨第一責任人的職責。要加強基層黨組織書記隊伍黨性教育和業(yè)務培訓，提高黨務干部的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神，提升創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。要加強黨務干部的培養(yǎng)力度，推進黨員領導干部在經(jīng)營管理崗位與黨務工作崗位之間的輪崗交流，拓寬黨務干部成長渠道，提升工作動力。（2）抓好黨員隊伍建設。黨員隊伍建設是黨的建設基礎性工程?；鶎狱h員隊伍建設要著重于黨員的管理教育，要深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員踐行合格黨員標準。要深化黨內(nèi)主題實踐活動，引導黨員亮身份、踐承諾、做表率，營造“比學趕超”良好氛圍。要嚴格黨員政治生活，開展好雙重組織生活會和民主評議黨員工作，永葆黨員隊伍的先進性和純潔性。

（三）服務企業(yè)改革發(fā)展，把握好“三個著力點”

基層組織工作必須圍繞中心，服務于企業(yè)改革發(fā)展大局。要充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，切實為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保障，把基層黨支部真正建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

（1）強化學習宣傳。緊抓形勢任務教育這個思想政治工作的總開關，聚焦公司經(jīng)營發(fā)展主題，講形勢、提認識、鼓干勁，引導黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到落實公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作部署上來，把智慧和力量凝聚到共謀企業(yè)發(fā)展上來。加強輿論宣傳，深挖企業(yè)新聞亮點，“多渠道、多角度、成系列”宣傳基層一線職工敬業(yè)愛崗的典型和基層單位攻堅克難的事跡，講好員工故事，傳播企業(yè)好聲音，積極營造昂揚向上的發(fā)展氛圍，為公司生產(chǎn)經(jīng)營加油鼓勁。

（2）強化融入中心。圍繞落實企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，創(chuàng)新組織工作載體、搭建黨員活動平臺，促進組織工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、相互促進，不斷把基層組織工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力。聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點任務，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，深入開展“兩學一做”學習教育、創(chuàng)先爭優(yōu)、共產(chǎn)黨員工程，立項攻關等黨內(nèi)活動，共同破解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中難點問題，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。（3）強化服務保障。突出“生產(chǎn)”“生活”主題，竭心盡力做好關心關愛員工工作，通過有效調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展提供服務保障。建立完善黨內(nèi)激勵關懷機制，從思想上、工作上和成長上多關心黨員，尤其要重點幫扶有困難的黨員，為他們解決一些實實在在的問題，增強黨員對組織的歸屬感。推進“五型工會”建設，持續(xù)健全完善以“六送三關注”為核心的多層次工會保障工作網(wǎng)絡，拓寬服務范圍，加大服務保障力度，增強員工對企業(yè)的認同感。

參考文獻：

[1] 《黨的十九大報告》輔導讀本.人民出版社2017.10