石朗軍

摘要：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)的發(fā)展空間受到了嚴重的壓縮，經(jīng)濟效益方面也面臨巨大的壓力。部分煤礦企業(yè)的干部和員工始終錯誤的認為，只要自己的技術能力強，專業(yè)知識水平過硬，就可以使企業(yè)營利，卻忽略了思想政治工作的作用，阻礙了煤礦企業(yè)思想政治工作的開展。因此，本文對新形勢下煤礦企業(yè)政工宣傳工作的意義進行了闡述，并對其中的要點進行了探討與研究。

關鍵詞：新形勢；煤礦企業(yè)；政工宣傳工作

一、引言

思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展不容小覷，煤礦企業(yè)應該加大政工工作的宣傳力度，使得思想政治工作服務于企業(yè)的發(fā)展。員工是企業(yè)的核心組成部分，其對企業(yè)的忠誠度一定程度上決定了他們對企業(yè)的付出。思想政治工作可以最大程度地培養(yǎng)員工的道德素養(yǎng)，建立企業(yè)與員工的和諧關系，將兩者緊密聯(lián)系到一起。在進行政工宣傳工作時，應該明確工作目標，加快創(chuàng)新步伐，努力做到人性化管理，讓每一位職工感受到思想政治工作的魅力。高度重視企業(yè)文化建設，加大對政工工作的投入，是確保工作良好開展的基本保障。不斷深化政工隊伍改革，依托現(xiàn)代化大背景下的強大優(yōu)勢，積極引入先進的思想理念，培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)的政工工作人員，為政工工作的發(fā)展添磚加瓦。

二、煤礦企業(yè)政工宣傳工作面臨的困境

（一）對政工宣傳工作缺乏正確的認識

就目前的情況來看，很多煤礦企業(yè)管理者對政工宣傳工作缺乏正確的認識。在管理者看來，創(chuàng)造更多的利潤是企業(yè)管理的關鍵，將大多數(shù)精力都放在了煤礦企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務開展方面，而忽略了政工宣傳工作的開展。從煤礦企業(yè)員工角度來看，由于缺乏主體意識，無法通過政工宣傳渠道去獲取自己關注的信息。

（二）政工宣傳方式單一

目前，我國煤礦企業(yè)政工宣傳的總體力度還比較弱。受我國經(jīng)濟環(huán)境的影響，煤礦企業(yè)之間的競爭日益激烈，在當前的經(jīng)濟環(huán)境下，煤礦企業(yè)的生存法則也發(fā)生了很大的變化，但企業(yè)的政工宣傳方式并沒有發(fā)生明顯的變化。在實際運營管理中，最常見的政工宣傳方式就是對員工進行集中思想政治教育，教育形式主要是宣傳我國當前的新經(jīng)濟政策，但整體宣傳工作流于形式。對于大多數(shù)員工而言，這樣的宣傳工作可有可無，對自身并沒有產(chǎn)生明顯的影響，進而導致煤礦企業(yè)的政工宣傳工作力度薄弱，無法收到良好的宣傳效果。

（三）政工宣傳工作人員的綜合素質有待提高

人才是確保煤礦企業(yè)政工宣傳工作高效開展的重要基礎，但是在我國煤礦企業(yè)中，專業(yè)人才的缺乏已成為制約煤礦企業(yè)政工宣傳工作開展的關鍵因素之一。很多企業(yè)并沒有針對政工宣傳工作的開展進行專門的人才培訓，導致煤礦企業(yè)政工宣傳工作開展缺乏科學性。而且在一些煤礦企業(yè)中，參與政工宣傳的員工年齡較大，在工作開展過程中往往表現(xiàn)出力不從心，進而影響煤礦企業(yè)政工宣傳工作的開展。所以，進一步提升煤礦企業(yè)政工宣傳工作人員綜合素質則顯得十分必要。

三、煤礦企業(yè)政工宣傳的要點

（一）人性化的宣傳思想政治工作

從職能上來看，思想政治工作無論是管理職能還是教育職能，針對的目標都是煤礦企業(yè)內部的員工。若要將政工宣傳工作的作用最大化，必須要通過員工的積極配合，才能夠得到實現(xiàn)。因此，煤礦企業(yè)在開展政工宣傳工作時，務必要堅持以人為本的基本原則，認真傾聽員工內心最真實的想法。從我國目前的情況來看，許多企業(yè)在開展政工宣傳工作時，使用的方法并不恰當，依然存在著強制性以及灌輸性的理論，以不平等的方式向員工同員工進行思想交流，這樣的結果必然是失敗的，得到的結論也不是員工內心的真實想法，最終導致政工宣傳工作無法起到其應有的效果，員工的內心也得不到真正的理解和滿足。由此看來，強化煤礦企業(yè)政工宣傳工作的關鍵在于實施人性化的管理，在開展政工宣傳工作時應先深入員工的生活，體會員工的疾苦，與員工的溝通要始終保持平等的態(tài)度，只有這樣才能真正的了解員工內心的真實所想以及員工在工作與生活中存在的困惑，才能起到思想政治工作應有的作用，推進煤礦企業(yè)的發(fā)展。

（二）與時俱進，政工宣傳工作方法應緊隨時代發(fā)展腳步

社會的發(fā)展步伐從不會停止，國家的經(jīng)濟狀態(tài)也跟隨社會情況不斷變遷。企業(yè)要想保持自身的長久發(fā)展，必須及時根據(jù)時代變化，對自身的發(fā)展策略進行相應調整。因此，對于政工宣傳工作而言，應最大化地保證宣傳工作與社會發(fā)展相結合，不斷進行對政工宣傳內容與方法的更新。首先，政工宣傳人員應對不同的宣傳對象進行針對性的宣傳工作，企業(yè)員工的年齡階段與思想政治素養(yǎng)各不相同，政工宣傳人員可對員工進行大致分類，并對不同類別的員工開展不同深度、不同形式的宣傳工作。其次，宣傳工作應具備系統(tǒng)性與層次性，優(yōu)秀的政工宣傳工作應是具有極化性地由多到少、由淺入深地進行思想政治宣傳。最后，應在宣傳工作中積極引入合理的宣傳渠道，例如通過建立威信政工宣傳群、創(chuàng)立政工宣傳網(wǎng)站等進行宣傳。

（三）加強安全生產(chǎn)宣傳工作

在煤礦企業(yè)的發(fā)展過程中，安全問題始終是影響到企業(yè)發(fā)展的重要問題之一。如今，許多煤礦企業(yè)都已經(jīng)意識到了安全生產(chǎn)的重要性，而政工宣傳工作的作用就是將安全生產(chǎn)的相關內容在企業(yè)內部進行宣傳，使相關內容在企業(yè)內部得到有效的貫徹和實行，提高了煤礦企業(yè)全體員工的安全意識，增強了煤礦企業(yè)的安全文化建設。在加強企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳方面，可以將安全會議講話的內容以及相關文化通過現(xiàn)代化的設備傳送到員工手中，使安全生產(chǎn)的理念深入人心。通過思想政治安全宣傳工作，提高員工的安全意識，增強員工對危險的預判能力及事故的處理能力。在政工宣傳工作中，宣傳的內容要根據(jù)煤礦企業(yè)的實際情況而定，以提高員工的安全意識為核心，促進煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。

四、結束語

煤礦企業(yè)的思想政治工作，不僅對煤礦企業(yè)的發(fā)展起到了指導作用，還對企業(yè)的員工起到了鼓舞的作用。加強煤礦企業(yè)的政工宣傳工作，不僅可以加強企業(yè)的管理，還可以提高員工的安全意識，促進企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)。在未來的發(fā)展中，煤礦企業(yè)的競爭力必將越來越激烈，煤礦企業(yè)的政工宣傳工作將會在企業(yè)內部形成安全文化，促進煤礦企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

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