王貴黔

【摘要】忠誠企業(yè)、敬畏崗位、履職盡責是我們對工作和對企業(yè)的一種態(tài)度。忠誠企業(yè)、敬畏崗位、履職盡責，是每一位干部職工所必備的優(yōu)良品格。只有常懷愛崗之情，才能永立敬業(yè)之志；只有永立敬業(yè)之志，才能永葆忠誠之心；只有永葆忠誠之心，才能甘于奉獻。只有深刻領會“敬畏崗位、履職盡、忠于企業(yè)”的內(nèi)涵實質(zhì)，并自覺地把這種精神融入到工作中去才能真正做到忠誠企業(yè)、敬畏崗位、履職盡責。

【關鍵詞】忠誠 履職盡責

一、歸屬緣于忠誠、成長依靠平臺

所謂忠誠，是指員工對于企業(yè)所表現(xiàn)出來的行為指向和心理歸屬，歸屬是指個人自己感覺被別人或團體認可與接納時的一種感受，一種幸福的感受。忠誠企業(yè)，完全在思想上、心理上、感情上對企業(yè)產(chǎn)生認同感、幸福感、安全感、價值感、工作使命感和成就感。沒有歸屬感就好比一個沒有娘的孩子，斷線的風箏，無家可歸的游子一樣，心靈寂寞、內(nèi)心痛苦空虛、處境凄涼。我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。我們每個職工的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價值的體現(xiàn)便成為空談，同時，職工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準則，才能逐漸促進企業(yè)整體忠誠度的提高。進而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn)，把個人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標不斷進步。如果說，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著責任。忠誠既是一種美德，更是一種行動。我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對自己的生命不負責，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè)；對自己的工作任務推諉扯皮，不按時完成，不是忠誠企業(yè)；對自己崗位不負責任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)！只有我們每個人認真貫徹集團公司改革發(fā)展思路，積極響應集團公司領導的號召，對自己的工作、崗位負責，以企業(yè)的中心任務為重點，服務于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作；創(chuàng)造性地去干好本職工作；結(jié)合實際去干好本職工作；高標準、嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)”，才能促進企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實現(xiàn)“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。二十七年的工作經(jīng)歷告訴我，我的成長依靠水礦這個大平臺，從剛畢業(yè)的懵懵懂懂，到現(xiàn)在的副處級領導干部，我的每一步成長，都和水礦緊密相連，我的每一次進步，都緣于企業(yè)給我的機會。

二、珍惜擁有、敬畏崗位

崗位意味著什么？崗位對于我們的父母來說，意味著培養(yǎng)子女后的回報；對于我們自己來說，意味著進步的支點；對于我們的家庭來說，意味著溫暖的基礎；對于我們的子女來說，意味著健康成長的保障。東漢有一少年名叫陳蕃，獨居一室而齷蹉不堪，其父之友薛勤批評他，他回答：“大丈夫處世，當掃除天下。安事一屋？”薛勤反駁道：“一屋不掃，何以掃天下？”。崗位是最基本的元素，我們要以“大丈夫掃除天下”，為志，以“一屋不掃，何以掃天下”為工作準則，珍惜擁有，敬畏崗位。作為集團公司的一員，先要敬畏崗位。崗位是干事創(chuàng)業(yè)的平臺、實現(xiàn)人生價值的舞臺。無論職務大小，級別高低，崗位都承載著組織的重托，領導的信任，群眾的期望。必須把崗位當做事業(yè)來追求、當做榮譽來看待、當做生命來珍惜，老實做人，踏實干事，真正無愧于崗位職責、無愧于組織培養(yǎng)。作為集團公司的一員，必須敬畏自己的崗位，做到在其位謀其政盡其責；作為集團公司的一員，必須敬畏自己的職業(yè)和工作，做到勤奮工作，忠于職守。

如何做到敬畏崗位，首先，要不斷學習，自覺提高崗位技能和業(yè)務素質(zhì)。要樹立“終身學習、終身教育”的理念。我們不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學會這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。要把學習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務一樣完成學習任務，做到學習工作化，工作學習化，實現(xiàn)學習與工作的有機融合。要履職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。一個人無論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應該履職盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

三、明責履職、盡職盡責

履職盡責就要落實職責。我們要立足崗位，認真按照崗位工作要求，不折不扣的落實好各級組織交辦的工作任務。落實中既要全面，把握自己職責的廣度，不留死角；又要突出重點，分清輕重緩急；既要把既定任務落實到位，堅持標準不動搖；也要在落實中總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓，不斷改進落實職責的思路、措施和辦法，從而保證崗位職責能夠最大限度的得到落實。

履職盡責就要守好職責。職責是責任，也是權(quán)力。運用權(quán)力，發(fā)揮職責作用一定要有規(guī)矩意識，明確自己的職責邊界、權(quán)力范圍，要做到有為有不為，知足知不足，在職責范圍內(nèi)，兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰；在職責范圍外，嚴守規(guī)矩，不碰紅線。保證職責在自己手中不掉線、不亂碼、不消弱、不變通，清清白白履行職責，堅定不移守護職責，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢尊重職責。

忠誠企業(yè)是敬畏崗位、履職盡責的前提和基礎，敬畏崗位、履職盡責是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)，一個不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個敬畏崗位、履職盡責的好職工。相反，一個不敬畏崗位、履職盡責的職工，何談去忠誠企業(yè)呢？只有從思想上有了正確認識，才能真正敬畏崗位、履職盡責。敬畏崗位、履職盡責要從小事做起，從點滴做起，踏踏實實去完成自己的本職工作，才能不折不扣的落實好、完成好各項工作任務。