孟祥吉

摘要：對于現(xiàn)代化企業(yè)的建設和管理工作來說，企業(yè)的思想政治工作，在企業(yè)的治安保衛(wèi)工作方面起到十分重要的引導性作用。本文首先對新時期，政工工作對于企業(yè)治安保衛(wèi)工作所起到的作用進行了簡單概述；隨后，在此基礎上，重點探究了新時期，如何通過政工工作加強企業(yè)治安保衛(wèi)工作能力的措施。本文旨在為關注這一領域的人士提供一些可行性較高的參考意見，推動現(xiàn)代企業(yè)的建設和發(fā)展。

關鍵詞：政工工作；治安保衛(wèi)；工作模式

引言：

隨著我國國民經(jīng)濟的發(fā)展以及人民生活水平的提高，社會各界對于我國企業(yè)的現(xiàn)代化建設，尤其是政工工作對于企業(yè)治安保衛(wèi)等方面的作用越來越關注。治安保衛(wèi)工作人員的思想水平和工作能力，在一定程度上決定了企業(yè)的治安保衛(wèi)工作效果。因此，如何在企業(yè)現(xiàn)代化建設水平全面提升的背景下，通過開展合理有效的政工工作，提升企業(yè)治安保衛(wèi)的工作成效，成為了相關領域工作人員的工作重點之一。

一、新時期政工工作對企業(yè)治安保衛(wèi)工作的作用

（一）政工工作奠定了治安保衛(wèi)工作的基礎

在企業(yè)不斷發(fā)展和壯大的工程中，企業(yè)內部的治安保衛(wèi)工作內容也將越發(fā)復雜。對于從事企業(yè)治安保衛(wèi)的工作人員來說，工作壓力也會逐漸擴大。在此種發(fā)展環(huán)境中，企業(yè)內部的治安保衛(wèi)工作人員要能夠從正面分析和掌握企業(yè)工作中的各項困難，從而采取更加具有針對性的管理計劃，幫助工作人員緩解治安保衛(wèi)中的各項壓力。政工工作為企業(yè)的治安保衛(wèi)工作奠定了堅實的發(fā)展基礎，以溝通和交流的方式，可以幫助工作人員降低心理負擔。針對不同的治安保衛(wèi)工作人員，建立相應的心理咨詢和管理檔案，全面地掌握企業(yè)的治安保衛(wèi)工作狀態(tài)，能夠深入發(fā)掘治安保衛(wèi)制度方面存在的問題，以便提升企業(yè)的安全保衛(wèi)工作水平[1]。

（二）政工工作為治安保衛(wèi)工作創(chuàng)造了前提

政工工作的有序開展，為企業(yè)的治安保衛(wèi)工作有序進行創(chuàng)造了良好的發(fā)展前提。在科學合理的思想政治工作引導下，現(xiàn)代企業(yè)才能夠充分地調動內部治安保衛(wèi)工作人員，積極地參與到企業(yè)安全有序的發(fā)展工作之中。通過對現(xiàn)代企業(yè)的實際發(fā)展狀況進行分析能夠得出，推進和落實企業(yè)政工工作，有利于提升企業(yè)的治安保衛(wèi)和責任意識，并且在不斷地發(fā)展過程中，全面增強企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員強烈的責任感和使命感。當從事治安保衛(wèi)工作的人員具備了良好的責任意識，才能夠充分地發(fā)揮出自身的專業(yè)技能，為維護企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展提供智力支持。

二、新時期通過政工工作開展治安保衛(wèi)工作的措施

（一）完善政工工作制度

根據(jù)前文的分析和論述能夠了解到，在現(xiàn)代化經(jīng)濟建設和發(fā)展過程中，相關領域的工作人員需要不斷地重視政工工作對于治安保衛(wèi)的重要意義。通過建立健全企業(yè)政工工作制度，有利于保障該項工作樹立有序開展，發(fā)揮出政工工作在企業(yè)治安保衛(wèi)中的作用。例如，我國某地區(qū)的企業(yè)，在現(xiàn)代化經(jīng)濟建設和發(fā)展過程中，不僅重視到擴大企業(yè)經(jīng)濟效益的重要性，而且還投入了大量的人力、物力和財力到企業(yè)的思想政治工作制度的規(guī)劃設計之中。圍繞企業(yè)的治安保衛(wèi)工作的實際發(fā)展需求，制定了政工工作的學習時間、內容，鼓勵工作人員積極地利用業(yè)余時間，參與到思想政治教育工作中。此外，當?shù)仄髽I(yè)還結合了自身發(fā)展的實際需求，不斷地完善政工工作管理的主要內容，針對政工工作中存在的問題，制定出了政工工作總結分析制度以及政工工作例會制度等多項制度，有利于幫助企業(yè)解決政工工作發(fā)展環(huán)節(jié)的實際問題[2]。

（二）加強政工工作監(jiān)管

加強企業(yè)內部政工工作的監(jiān)督和管理力度，可以為企業(yè)的治安保衛(wèi)工作提供積極的引導作用。政工工作對于企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作的引領作用，主要是通過政工工作貫徹和落實黨的大政方針等方面實現(xiàn)。加強監(jiān)督和考核工作的力度，有利于確保企業(yè)內部各個層級的工作人員，全面地提升對政工工作形式和工作方法的重視，以合理評估的手段，優(yōu)化引領工作的落實效果。面對此種情況，我國某地區(qū)的現(xiàn)代化企業(yè)，深入貫徹和落實了中國共產(chǎn)黨對于企業(yè)的現(xiàn)代化管理制度和管理方針，不斷地加大了政工工作的監(jiān)督管理和考核力度。從政工工作的業(yè)績以及工作人員的專業(yè)化水平等方面，對政工工作的方法和工作成效進行評審和監(jiān)督。比如，當?shù)仄髽I(yè)建立了監(jiān)督考核和獎勵機制，充分地調動了工作人員參與到宣傳、監(jiān)督、激勵和教育等各項工作之中。并以此為基礎，推動企業(yè)內部工作人員，不斷地創(chuàng)新和發(fā)展管理模式，增強政工工作同企業(yè)治安保衛(wèi)之間的內在聯(lián)系。

（三）提升政工人員素質

提升企業(yè)內部參與治安保衛(wèi)工作人員的綜合素質，能夠幫助工作人員解決實際工作中遇到的各類問題。例如，在企業(yè)內部人力資源管理工作中，管理部門的組織者就需要積極引導政工工作人員發(fā)揮出模范帶頭作用，全面地貫徹和落實各項思想政治工作的專業(yè)素質。深入系統(tǒng)地研究各項工作的方式方法，結合發(fā)展狀況，有序開展政工工作。此外，政工人員還需要深入地了解治安保衛(wèi)工作人員的實際需求，潛移默化當中，對政工工作的方式方法進行宣傳和推廣，提升治安保衛(wèi)工作人員的思想認識水平。

（四）創(chuàng)新政工工作模式

經(jīng)濟領域的市場環(huán)境發(fā)展變化較快，會對企業(yè)內部的治安保衛(wèi)工作不斷地提出新的要求。相關領域的工作人員要在實際的組織和管理中，創(chuàng)新政工工作的新模式，以此提升自身解決新問題的能力。例如，我國某地區(qū)的企業(yè)針對目前內部實行的一崗多人治安保衛(wèi)工作結構，采取了有效的管理措施對其進行創(chuàng)新。推動治安保衛(wèi)模式朝向一人多崗的復合管理模式轉變。提升治安保衛(wèi)部門的服務意識。幫助治安保衛(wèi)工作人員明確自身在企業(yè)建設和企業(yè)管理工作中的重要地位和作用，從傳統(tǒng)單一形式的治安保衛(wèi)出發(fā)，逐步實現(xiàn)多樣性復合式的安全管理保障體系，提升企業(yè)的安全保障工作能力。

總結：

綜上所述，作為我國企業(yè)獨特的工作和組織形式，思想政治工作在企業(yè)的改革工作不斷深化，以及市場環(huán)境競爭壓力不斷擴大的背景下，體現(xiàn)出的作用和影響越來越明顯。相關領域的工作人員需要在日常工作和建設管理當中，完善政工工作制度，加強政工工作監(jiān)管，并且以此為基礎，進一步提升政工工作人員的綜合素質，創(chuàng)新政工工作的發(fā)展模式，進而為企業(yè)的治安保衛(wèi)工作發(fā)展提供強大的保障。