金瑞

摘 要：企業(yè)政工干部隊(duì)伍要有良好的信念意識(shí)，有利于塑造良好的企業(yè)文化，在良好理想信念的指引下，身為主力軍的政工干部可以提出一系列有效措施，有助于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、符合科學(xué)發(fā)展觀的需要，中國(guó)夢(mèng)的推進(jìn)實(shí)施，有利于在良好氛圍中穩(wěn)定員工思想教育，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大豐收。所以，必須在理想信念基礎(chǔ)上，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，使政工干部時(shí)刻保持一種昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。

關(guān)鍵詞：理想信念；政工干部；隊(duì)伍建設(shè)

導(dǎo)言：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們精神狀況不斷上升。涉及到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，亟須加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，在不斷發(fā)展的新時(shí)期，必須努力建設(shè)一支政治覺悟高、品行高、知識(shí)水平高、業(yè)務(wù)不斷提高的隊(duì)伍。在思想覺悟上時(shí)刻與國(guó)家大政方針及黨組織保持一致，推進(jìn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)良性循環(huán)，為企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的保障，促進(jìn)企業(yè)在新一輪可持續(xù)發(fā)展的道路上穩(wěn)定高效、潛力巨大，精神面貌不斷革新。

1加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義

1.1是新形勢(shì)下貫徹落實(shí)思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)的迫切要求

一般而言，企業(yè)思想政治工作不僅對(duì)提高企業(yè)凝聚力以及充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性發(fā)揮重要作用，而且對(duì)教育群眾貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策具有重要的作用和意義。也就是說，思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)能否真正落到實(shí)處，是否具備一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。

1.2是新形勢(shì)下強(qiáng)化思想政治工作的必然要求

伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、環(huán)境等發(fā)生了顯著變化，從而也就要求企業(yè)思想政治工作順應(yīng)該形勢(shì)發(fā)展要求，努力打造出一批高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍。也就是說，只有從整體上提高政工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作內(nèi)容以及方法的創(chuàng)新。

1.3是新形勢(shì)下確保企業(yè)改革發(fā)展的根本要求

隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展，企業(yè)組織的形式、社會(huì)生產(chǎn)方式以及分配形式等呈現(xiàn)出多樣化，這樣也就加大了企業(yè)思想政治工作的難度。從企業(yè)方面來分析，思想政治工作不僅要確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)領(lǐng)域等工作的順利開展，而且要重視對(duì)員工的思想政治教育工作，妥善處理好家屬、人員、待業(yè)子女等群體的工作，以便確保企業(yè)的和諧和穩(wěn)定。要想真正實(shí)現(xiàn)這些，就需要不斷強(qiáng)化企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。

2企業(yè)政工隊(duì)伍發(fā)展的相關(guān)問題

企業(yè)發(fā)展過程中，政工干部隊(duì)伍可以為企業(yè)提供行之有效的發(fā)展辦法，對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展有重要作用，不僅可以煥發(fā)企業(yè)工作人員的精神面貌，也可以保證企業(yè)的健康發(fā)展。然而，事物總是具有兩面性，只要對(duì)其展開細(xì)致的調(diào)查，就能夠發(fā)現(xiàn)政工隊(duì)伍建設(shè)中有許多問題需要改善，關(guān)于問題主要包括以下幾點(diǎn)：

2.1政工人員發(fā)展渠道狹窄

實(shí)際作業(yè)缺乏，導(dǎo)致業(yè)務(wù)之間崗位輪換和交流困難，這種影響下，政工人員上升渠道缺乏，各種福利待遇也有所差別；在此種影響下，政工工作人員積極性受到了壓抑，消極意識(shí)較強(qiáng)，他們發(fā)展空間不僅受到很大限制，也萌生出很多問題，不僅不利于政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，還對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了不利作用，影響了企業(yè)的良好健康發(fā)展。

2.2政工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊

不僅在企業(yè)中，而且在社會(huì)運(yùn)行中，總會(huì)有素質(zhì)參差不齊的隊(duì)伍。而在企業(yè)中，這種現(xiàn)象也存在，政工工作人員思想政治理論水平有差異，很多存在素養(yǎng)和覺悟不清晰的狀況，理想信念不堅(jiān)定；服務(wù)意識(shí)較差，不按照規(guī)則工作和辦事，懶散現(xiàn)象嚴(yán)重。相反，另外一部分人員卻有著堅(jiān)定的理想信念，專業(yè)素質(zhì)高，但可能年齡偏大。參差不齊的素質(zhì)，不利于企業(yè)的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

2.3忽略思想政治工作的重要性

在以經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展為中心的企業(yè)，普遍重視盈利多少，長(zhǎng)期盈利前景怎么樣，對(duì)于思想政治工作的重視程度還有待提高；精神層面對(duì)于企業(yè)的發(fā)展不夠重視，僅對(duì)中央文件留意頗多，這些對(duì)于企業(yè)的順利發(fā)展存在著很多弊端。因此，必須要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，在精神上對(duì)政工干部的思想政治真正重視起來，否則在精神層面一直不佳的情況下，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，會(huì)造成很多弊端。

3加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略

為了加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮政工干部在文明建設(shè)用和思想政治工作中的先鋒作用。為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作以及用新思路、創(chuàng)新精神推進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程而發(fā)揮推動(dòng)的作用，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展，需要做好以下工作。

3.1重視企業(yè)政工干部的思想政治工作

思想政治工作是開展其他工作的基礎(chǔ)，企業(yè)除了注重經(jīng)濟(jì)利益，更要重視思想政治工作，對(duì)于政工干部來說更是重點(diǎn)，要將其當(dāng)作重要的任務(wù)來執(zhí)行。企業(yè)可以要求政工干部通過會(huì)議交流的形式來互相學(xué)習(xí)，運(yùn)用典型的案例，引導(dǎo)政工干部主動(dòng)開展思想政治工作，激發(fā)他們的主動(dòng)性，從而推動(dòng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的高效性和科學(xué)性。企業(yè)也可以讓政工干部通過從事思想政治工作的專門機(jī)構(gòu)來培訓(xùn)自身的創(chuàng)新性和思維型，由此培養(yǎng)對(duì)事物和問題的新穎的想法和思想政治理論，加強(qiáng)對(duì)政治決策的敏感度，促使政工干部的工作開展點(diǎn)從人民出發(fā)，從人民的利益出發(fā)。

3.2選擇高素質(zhì)人才加入建設(shè)隊(duì)伍中

思想政治工作的素質(zhì)要求很高，要求政工干部具備較高的政治覺悟和強(qiáng)勢(shì)的綜合能力?？梢圆捎脙?yōu)厚待遇來吸引優(yōu)秀或者專業(yè)的人才，改善思想工作者的工作環(huán)境，讓他們能處在一個(gè)舒適的環(huán)境中工作，企業(yè)要注意將思想工作者的工資待遇與普通工作人員工資待遇持平，要縮短企業(yè)內(nèi)部的薪資差距。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該重視人員的發(fā)展，要幫助和有待發(fā)展創(chuàng)新人才，注重培養(yǎng)、鼓勵(lì)和支持思想政治人員的創(chuàng)新和積極性，這樣可以保障思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)改進(jìn)、市場(chǎng)開拓等環(huán)節(jié)的穩(wěn)定發(fā)展甚至有更大的創(chuàng)新。這樣可以使思想政治工作人員產(chǎn)生成就感，促進(jìn)他們的創(chuàng)新性和工作積極性。

3.3建立健全政工干部隊(duì)伍培訓(xùn)體系

要求采取多種形式、多種渠道，有計(jì)劃有目的地開展政工干部培訓(xùn)工作，不僅要立足于當(dāng)前，而且要從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，開展系統(tǒng)性的培訓(xùn)，真正做到遠(yuǎn)近結(jié)合，長(zhǎng)短并舉，同時(shí)要積極鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。除此以外，在重視政工干部隊(duì)伍政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上，適當(dāng)?shù)卦黾咏鹑?、?cái)會(huì)、管理等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)也是很有必要的，以便拓展員工的思維以及知識(shí)領(lǐng)域，為他們做好自己的本職工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)要注意的是，對(duì)于有條件的企業(yè)，不斷加強(qiáng)政工干部和生產(chǎn)行政干部相互間的溝通和交流也是很有必要的，逐步促進(jìn)政工人員的合理流動(dòng)，穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍。

3.4優(yōu)化政策指導(dǎo)

中央曾出臺(tái)了加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)施意見，其中具體的指導(dǎo)性意見關(guān)于企業(yè)政工機(jī)構(gòu)設(shè)置、企業(yè)專職政工隊(duì)伍配備比例、資金投入等方面，其原因是因?yàn)槠髽I(yè)在快速發(fā)展，在跟隨改革，但是卻沒有相應(yīng)的指導(dǎo)性的文件做導(dǎo)向。而現(xiàn)在出現(xiàn)黨的機(jī)構(gòu)撤并后專職政工干部大大減少的現(xiàn)象，要解決這個(gè)新出現(xiàn)的問題，要求企業(yè)把思想政治工作納入規(guī)范化的管理軌道才能解決問題，才能讓企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展，不至于工作失調(diào)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受阻。由此，優(yōu)化政策指導(dǎo)是企業(yè)所需要的，要研究出具有相應(yīng)指導(dǎo)性的文件來幫助企業(yè)在新的形勢(shì)下，對(duì)思想政治工作和政工干部隊(duì)伍建設(shè)有精準(zhǔn)的方向和引導(dǎo)，企業(yè)在實(shí)際工作中有了明確的、基本的依據(jù)，就可以大大提高工作的可行性和現(xiàn)實(shí)性，才能加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。

3.5拓展政工人員發(fā)展通道

為了提升政工人員的積極性和業(yè)務(wù)能力，應(yīng)該在各方面做出努力。積極采取措施拓寬職工的發(fā)展渠道，提高其政治經(jīng)濟(jì)待遇，在崗位中進(jìn)行交流鍛煉、雙向交流等，對(duì)有前途的工作人員進(jìn)行重點(diǎn)基層訓(xùn)練培養(yǎng)，通過業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力的提高，拓展其發(fā)展渠道。

3.6.優(yōu)化企業(yè)政工干部隊(duì)伍的成長(zhǎng)環(huán)境

要求對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行認(rèn)真評(píng)價(jià)，對(duì)于在工作中具有突出表現(xiàn)的政工干部進(jìn)行充分肯定。與此同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該經(jīng)常鼓勵(lì)和指導(dǎo)政工人員，以便促使政工人員時(shí)刻保持對(duì)工作的積極性和主動(dòng)性。對(duì)于在職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，要努力做到和技術(shù)干部同志、行政人員相同的待遇，以便逐步提高思想政治工作對(duì)企業(yè)員工的吸引力，以便促使更多的人員都積極參與到思想政治工作活動(dòng)中，提高政工干部隊(duì)伍建設(shè)的活力。

結(jié)束語

總而言之，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，所涌現(xiàn)出的新問題也層出不窮，因此，在當(dāng)前的新形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，逐步提高政工干部隊(duì)伍建設(shè)屬于企業(yè)的一項(xiàng)艱巨且緊迫的任務(wù)。為此，企業(yè)要不斷強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍建設(shè)，努力打造出一支高素質(zhì)隊(duì)伍，充分發(fā)揮政工干部的作用，不斷創(chuàng)新工作理念，狠抓落實(shí)，真正發(fā)揮思想政治工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)保駕護(hù)航的作用，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

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（作者單位：中煤礦山建設(shè)集團(tuán)安徽安廈房地產(chǎn)有限責(zé)任公司）