劉珊珊

摘 要：企業(yè)思想政治工作是企業(yè)中心工作的保障，能夠從源頭上減少或避免職工思想問題的產(chǎn)生，能夠起到提振意識、凝聚合力、促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的積極作用。當前企業(yè)思想政治工作還存在一些問題，如政工人員對思想政治工作認識不足、思想政治工作缺乏創(chuàng)新等，嚴重制約了思想政治工作效能的發(fā)揮。新形勢下企業(yè)需要解放思想，構建政工工作機制，強化理論學習，以此推動思想政治工作的創(chuàng)新。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治；實踐

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作的重要性

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。在新形勢下企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。當前，多數(shù)企業(yè)的思想政治工作還往往是自成體系，盡管為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做了大量的保駕護航工作，卻很少融入管理之中，使得思想政治工作的保證作用大打折扣。實踐中企業(yè)職工許多思想問題都是由生產(chǎn)管理、人事安排、崗位調(diào)整、工作條件、工資分配等管理問題所引發(fā)的，如果我們將思想政治工作的原理、方法，融入與滲透到相應的管理中去，并認真貫徹執(zhí)行，就可以從源頭上減少或避免職工思想問題的產(chǎn)生。

創(chuàng)新思想政治工作必須保證思想政治工作與企業(yè)改革同步，必須與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)，必須與員工思想變化共振，才能保證思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的思想根基，才能為企業(yè)改革發(fā)展注入積極的政治基因，進而更積極、更主動、更深入地促進企業(yè)三個文明建設。企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，它的中心任務是發(fā)展生產(chǎn)。搞好經(jīng)營，提高效益。企業(yè)職工的思想問題都直接或間接地與生產(chǎn)經(jīng)營相聯(lián)系。因此，企業(yè)思想工作必須堅持以效益為中心，并服從服務于這個中心。思想政治工作必須服從服務于黨的總任務和總目標，這是思想政治工作的一條根本性原則。實踐已經(jīng)證明，思想政治工作只有結合生產(chǎn)經(jīng)營一道去做，才能有的放矢，準確把握職工思想脈搏，找到化解矛盾、理順情緒、對癥下藥的有效辦法，才能取得成效和富有生命力。

二、當前企業(yè)思想政治工作面臨的問題

1.對企業(yè)思想政治工作認識不足，價值觀念錯位。認識是行動的指南。部分人認為搞市場經(jīng)濟不需要思想政治工作，認為業(yè)務技能是硬的，物質激勵是硬的，思想政治工作是軟的，對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認識有欠缺，認為十次的教育不如一次的處罰，從而對在職工中存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時的引導、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。部分干部、職工存在著對政治學習反應淡漠，對思想教育持不積極態(tài)度。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，任何情況下，思想政治工作只能加強改進，不能忽視削弱。有了良好的工作情緒和良好的心理素質，職工才能創(chuàng)造性地進行工作，才能產(chǎn)生企業(yè)的長遠利益。而職工良好的心理素質就要靠我們認真做好思想政治工作，及時解開職工心中的疙瘩和困惑。尤其是在社會主義市場經(jīng)濟大潮中各類思想觀念的滋生蔓延，使做好企業(yè)思想政治工作顯得尤為迫切。

2.政工人員在思想觀念上循規(guī)蹈矩，缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神。思想政治工作的創(chuàng)新就是以強烈的時代感對思想政治工作的觀念、機制、內(nèi)容、方法等方面進行改革，使之適應并服務于經(jīng)濟建設。現(xiàn)在不少企業(yè)存在對管理模式與方法的生搬硬套現(xiàn)象，沒有在借鑒的基礎上創(chuàng)新，提出適合本企業(yè)的新方法，使得企業(yè)思想政治氣氛如一潭死水。

三、新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的對策

企業(yè)思想政治工作是做好經(jīng)濟工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，思想政治工作必須適應新的形勢和任務，找準位置，探索有效途徑，以適應新形勢的發(fā)展。對于以上存在的問題，本文提出如下幾點解決意見：

1.解決好企業(yè)領導班子的思想認識問題，是搞好思想政治工作的首要任務和重要突破口，新時期企業(yè)思想政治工作具有很強的時代性，只有不斷解放思想，更新觀念，才能應對不斷涌現(xiàn)出的新情況和新問題。解放思想首先是領導班子思想的解放。領導班子是企業(yè)思想政治工作的領導者、組織者和實踐者，只有充分認識其重要性、必要性和緊迫性，才會齊心協(xié)力開展工作。如果領導班子認識不到位，思想不統(tǒng)一，企業(yè)的思想政治工作就失去了堅實的領導基礎。因此，解決好企業(yè)領導班子的認識問題，是搞好思想政治工作的首要任務和重要突破口。要從提高企業(yè)領導班子領導能力的迫切需要的角度，充分認識加強思想政治工作重要性。企業(yè)要在社會主義市場競爭中立于不敗之地，關鍵要提高企業(yè)領導班子和領導干部的領導能力和駕馭市場經(jīng)濟發(fā)展的能力，而領導能力的提高，最高層次就是思想上的領導；要從凝聚職工力量，帶領職工團結奮斗的迫切需要的角度，認識加強思想政治工作的必要性。要凝聚力量，團結奮斗，就必須重視并加強思想政治工作，統(tǒng)一思想，明辨是非，戰(zhàn)勝各種困難和干擾，調(diào)動各種積極因素，把大家的思想和行動統(tǒng)一到用心想事、用心謀事、用心干事上來，形成團結一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。

2.構建政工體系，完善運用機制。思想政治工作要圍繞新時期企業(yè)建設體制的變革，一是建立領導機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的前提條件。企業(yè)要形成黨政領導為首，有關部門參與的組織領導機構，“一把手”親自抓，一級抓一級，責任到人，措施到位；二是建立服務機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的目的與保證。這包含有四個方面，其一是加大思想政治工作的經(jīng)費和人員投入，開辟陣地，廣泛宣傳，形成寬松協(xié)調(diào)的政治氛圍，為創(chuàng)新提供條件；二是思想政治工作本身要為企業(yè)建設和提高職工隊伍素質的服務上下功夫。把保證和推進深化改革、加強科學管理、提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)隊伍穩(wěn)定作為工作的出發(fā)點和落腳點；三是建立考核評價機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基礎環(huán)節(jié)。要努力建立科學實用的考評機制，完善考核辦法，加大考核力度，要從是否提高知識化、科學化、信息化等方面制定具體標準，以明確知識經(jīng)濟時代企業(yè)思想政治工作，要做什么，怎么做，是否達到標準；四是建立激勵機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段。過去，企業(yè)通常采用半年或年終檢查的方法來評比各單位政工業(yè)績，而缺乏科學有效的激勵機制。因此，應當制定具體的獎勵辦法，把政工業(yè)績與干部的考核使用結合起來，把工作的好壞與個人的職稱評定和經(jīng)濟利益結合起來，把物質獎勵和精神鼓勵結合起來，提高政工人員的政治地位，激發(fā)他們的政治責任感，發(fā)揮自身的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3.積極組織新時期的思想政治理論學習，深化對思想政治的理解，培養(yǎng)企業(yè)的創(chuàng)新意識。把加強政治學習，作為加強思想政治工作的關鍵工作來抓，刻不容緩。一是變單一式為多樣式。摒棄過去那種關起門來學、只學書本的單調(diào)方式，創(chuàng)造性地采取多種形式的政治學習方法，把學習同開展活動有機地結合起來。二是變灌輸式為引導式。要摒棄過去那種政治學習就是念報紙、讀資料，一人講大家的硬性灌輸方式，在學習黨的方針、政策、法律、法規(guī)，以及黨組織的指示、決議等，除組織學習原文外，對于思想認識問題，更重要的是把道理講清，意義講透，觀點講明，引導職工自己去思索、去理解。三是變強制式為疏通式。在市場經(jīng)濟條件下，部分職工受社會大氣候的影響，再加上部分職工確有實際困難，因而對一些問題產(chǎn)生了偏見。在這種情況下，要強制這些職工接受某一種觀點，是徒勞無益的，只能用疏通的方式去解決。要把正面教育同解決職工的實際困難有機地結合起來，進而打消職工的思想疑慮和偏見。

總之，我們要掌好思想政治工作的船舵，使我們的企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，真正成為員工展示自我業(yè)績、自我風采的舞臺，成為實現(xiàn)自我發(fā)展、自我成才的大家庭，在世界經(jīng)濟大潮中揚帆遠航。

參考文獻：

[1]聶強.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作研究，《中共山西省直機關黨校學報》，2018（2）.

[2]陳陽.以有效載體促進企業(yè)思想政治工作，《黑河學刊》，2018（3）.