唐守典

在院校的發(fā)展過程中，財務(wù)工作是十分重要的一項內(nèi)容，做好財務(wù)的管理工作，能夠有效促進高校的健康發(fā)展。我國目前的高等職業(yè)院校還沒有十分成熟的會計管理體系，會計工作依舊是停留在起步的階段，存在著各種各樣的問題，嚴重影響了高等職業(yè)院校的正常運營和健康發(fā)展。

一、我國高等職業(yè)院校會計工作的現(xiàn)狀

市場經(jīng)濟的變化和發(fā)展，對高等職業(yè)院校的會計工作提出了新的要求?，F(xiàn)在不論是企業(yè)還是學(xué)校，都需要運用現(xiàn)代經(jīng)濟管理制度來管理財務(wù)。會計工作只有融入市場經(jīng)濟，才能夠提高高等職業(yè)院校的會計工作水平，加強學(xué)校的綜合競爭力。做好會計工作，能夠保障高等職業(yè)院校的資金流動，讓學(xué)校的各個活動和項目都有資金支撐，而不是只是淪為空談。

（一）基礎(chǔ)工作比較薄弱

現(xiàn)在我國的高等職業(yè)院校中，大部分的會計工作都比較簡單，比如說歸檔會計資料、統(tǒng)計會計表格等。但是會計工作并不僅僅只有這些簡單的操作，還需要有更加專業(yè)性和復(fù)雜性的工作內(nèi)容。高等職業(yè)院校的會計工作為什么會如此的薄弱，主要就是因為高等職業(yè)院校注重教學(xué)管理，忽視會計工作，還有就是對會計工作的理解存在著偏差，使得會計工作無法落實到實處。

（二）工作人員的綜合素質(zhì)比較差

高等職業(yè)院校之中，從事會計工作的工作人員一般都是經(jīng)過了嚴格的事業(yè)單位招聘制度才得以來上班的，這些工作人員雖然是師從會計專業(yè)，但是因為沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗和對專業(yè)理論知識的遺忘，導(dǎo)致在時代的發(fā)展過程中，面對不斷變化的會計工作要求，工作人員無法與時俱進更新自身的專業(yè)儲備和技能水平，嚴重影響了會計工作的完成度。

（三）管理制度比較落后

現(xiàn)在我國的高等職業(yè)院校中，會計工作的管理形式上存在著落后性，這是因為高等職業(yè)院校整體都比較忽視會計工作，因此并沒有制定詳細科學(xué)全面的會計系統(tǒng)管理制度，從而使得所有的工作人員都不重視對財務(wù)的監(jiān)管工作，會計系統(tǒng)無法得到及時的更新。觀念上的落后，使得在管理方式也十分的落后，嚴重影響了會計工作的工作效率。

二、對促進我國高職院校會計工作提出的相關(guān)建議

（一）加強內(nèi)部控制，嚴格把控會計核算工作

在高等職業(yè)院校的管理之中，一定要采用現(xiàn)代的管理制度，要建立科學(xué)嚴格的核算體系來要求會計工作，提升會計工作人員核算工作的積極性、合理性和科學(xué)性，對工作人員實行分崗責(zé)任制，每個工作人員的工作都得到具體的落實，只有這樣，才能夠減少工作過程中不必要的重復(fù)，提升核算的效率。加強監(jiān)督力度，減少錯誤的產(chǎn)生，提升會計工作的準確率，只有這樣，才能夠有效促進高校各個活動的有序進行。同時，嚴格把控會計的核算工作，實現(xiàn)核算結(jié)果的有效提高，從而加強對高等職業(yè)院校的各類活動的指導(dǎo)力度與監(jiān)督力度。

另外，會計工作中，必須要實現(xiàn)會計核算工作效率的提升，減少不必要的成本浪費。會計核算工作的開展，就是在學(xué)校進行各項戰(zhàn)略布局和教育活動之時，能夠提供出靠譜準確的財務(wù)信息，從而保障了學(xué)校各種活動與決策的資金前提。所以，在實際的工作過程中，會計人員一定要保證工作的準確度和及時性。同時也要注意核算的準確度，也就是核算質(zhì)量，只有保證了工作的質(zhì)量，才可以促進核算工作效率的提升。

（二）增強工作人員的工作素養(yǎng)

會計工作中，工作人員的工作素養(yǎng)和專業(yè)技能是會計工作的核心，只有增強了工作人員的會計專業(yè)水平和技能水平，才能夠促進工作效率的提升。第一，要培養(yǎng)工作人員的現(xiàn)代管理意識，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟戰(zhàn)略觀念和財務(wù)工作的統(tǒng)一性，只有這樣，才能夠讓財務(wù)的管理工作更加的科學(xué)和合理。第二，要培養(yǎng)員工的會計專業(yè)能力，會計工作人員是要負責(zé)整個財務(wù)的管理工作的，只有加強了會計工作人員的專業(yè)水平，才能夠促進財務(wù)工作水平的提高。會計工作人員還要掌握企業(yè)管理、財務(wù)法律等方面的知識內(nèi)容，只有這樣，才能夠提高財務(wù)分析的能力，加強財務(wù)分析工作的準確度。高等職業(yè)院?？梢砸灾芑蛘咴聻閱挝?，定期的對工作人員進行培訓(xùn)，以此來增加員工的專業(yè)知識儲備，增強財務(wù)管理方面的意識，提高自身的工作水平和工作效率，規(guī)范自身的工作流程和內(nèi)容。第三，可以建立科學(xué)的獎懲制度，每個月展開一次評定，對平日里業(yè)務(wù)能力表現(xiàn)突出的員工進行獎勵，對于平日表現(xiàn)懈怠的員工進行處罰，加強工作人員的工作積極性，提高工作人員的主人公精神，讓他們更加熱情的投入到工作中來，而不是將財務(wù)管理當(dāng)做一種任務(wù)來敷衍對待。只有這樣，才能夠促進會計工作水平的提高，才能夠加強會計工作人員的綜合素質(zhì)，為高等職業(yè)院校培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的會計人才隊伍。

（三）與時俱進，實現(xiàn)財務(wù)管理內(nèi)容的創(chuàng)新

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代信息技術(shù)也日新月異的變化著，在高等職業(yè)院校的財務(wù)工作中，現(xiàn)代科技的運用是必不可少的，它能夠有效的促進管理工作的提高。因此，第一，要學(xué)會與時俱進，拋棄傳統(tǒng)的陳舊觀念，明白財務(wù)管理工作并不僅僅只是財務(wù)部門的工作，轉(zhuǎn)變原本的思想觀念，在學(xué)校的各種活動和項目中，自然的融入現(xiàn)代財務(wù)管理觀念，提升財務(wù)的監(jiān)管能力，將財務(wù)服務(wù)的工作落實到實處。第二，在高等職業(yè)院校之中運用信息技術(shù)來進行財務(wù)管理，實現(xiàn)財務(wù)管理的信息化。信息化管理的主要內(nèi)容就是根據(jù)數(shù)據(jù)模型來分析財務(wù)，成立健全科學(xué)的財務(wù)信息體系，創(chuàng)建出信息的安全管理體制等，讓財務(wù)管理更加的透明化和公開化，真正的落實到實處，加強財務(wù)管理的安全度和實效性。

三、結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高，我國市場經(jīng)濟體制的不斷改革和變化，會計工作也隨之面臨著更高的挑戰(zhàn)。高等職業(yè)院校和企業(yè)比起來還是有差別的，因此在實際的會計工作中，要結(jié)合實際來進行修改。現(xiàn)在高等職業(yè)院校中，會計工作人員的專業(yè)素養(yǎng)比較低，監(jiān)管能力較差，沒有健全合理的財務(wù)管理制度等，這些問題都對會計工作帶來了嚴重影響。因此，結(jié)合高等職業(yè)院校中會計工作的這些現(xiàn)狀，要制定相應(yīng)的解決策略，嚴格要求會計核算工作的規(guī)范化，實行分崗責(zé)任制，讓工作人員更加積極的投入到會計工作中來，建立獎懲制度，定期培養(yǎng)員工的專業(yè)技能，加強監(jiān)管力度，與時俱進，不斷的創(chuàng)新財務(wù)管理內(nèi)容，只有這樣，才能夠促進高等職業(yè)院校的會計工作水平，促進學(xué)校的健康可持續(xù)發(fā)展。