唐守典
在院校的發(fā)展過程中,財務(wù)工作是十分重要的一項內(nèi)容,做好財務(wù)的管理工作,能夠有效促進高校的健康發(fā)展。我國目前的高等職業(yè)院校還沒有十分成熟的會計管理體系,會計工作依舊是停留在起步的階段,存在著各種各樣的問題,嚴重影響了高等職業(yè)院校的正常運營和健康發(fā)展。
市場經(jīng)濟的變化和發(fā)展,對高等職業(yè)院校的會計工作提出了新的要求?,F(xiàn)在不論是企業(yè)還是學(xué)校,都需要運用現(xiàn)代經(jīng)濟管理制度來管理財務(wù)。會計工作只有融入市場經(jīng)濟,才能夠提高高等職業(yè)院校的會計工作水平,加強學(xué)校的綜合競爭力。做好會計工作,能夠保障高等職業(yè)院校的資金流動,讓學(xué)校的各個活動和項目都有資金支撐,而不是只是淪為空談。
現(xiàn)在我國的高等職業(yè)院校中,大部分的會計工作都比較簡單,比如說歸檔會計資料、統(tǒng)計會計表格等。但是會計工作并不僅僅只有這些簡單的操作,還需要有更加專業(yè)性和復(fù)雜性的工作內(nèi)容。高等職業(yè)院校的會計工作為什么會如此的薄弱,主要就是因為高等職業(yè)院校注重教學(xué)管理,忽視會計工作,還有就是對會計工作的理解存在著偏差,使得會計工作無法落實到實處。
高等職業(yè)院校之中,從事會計工作的工作人員一般都是經(jīng)過了嚴格的事業(yè)單位招聘制度才得以來上班的,這些工作人員雖然是師從會計專業(yè),但是因為沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗和對專業(yè)理論知識的遺忘,導(dǎo)致在時代的發(fā)展過程中,面對不斷變化的會計工作要求,工作人員無法與時俱進更新自身的專業(yè)儲備和技能水平,嚴重影響了會計工作的完成度。
現(xiàn)在我國的高等職業(yè)院校中,會計工作的管理形式上存在著落后性,這是因為高等職業(yè)院校整體都比較忽視會計工作,因此并沒有制定詳細科學(xué)全面的會計系統(tǒng)管理制度,從而使得所有的工作人員都不重視對財務(wù)的監(jiān)管工作,會計系統(tǒng)無法得到及時的更新。觀念上的落后,使得在管理方式也十分的落后,嚴重影響了會計工作的工作效率。
在高等職業(yè)院校的管理之中,一定要采用現(xiàn)代的管理制度,要建立科學(xué)嚴格的核算體系來要求會計工作,提升會計工作人員核算工作的積極性、合理性和科學(xué)性,對工作人員實行分崗責(zé)任制,每個工作人員的工作都得到具體的落實,只有這樣,才能夠減少工作過程中不必要的重復(fù),提升核算的效率。加強監(jiān)督力度,減少錯誤的產(chǎn)生,提升會計工作的準確率,只有這樣,才能夠有效促進高校各個活動的有序進行。同時,嚴格把控會計的核算工作,實現(xiàn)核算結(jié)果的有效提高,從而加強對高等職業(yè)院校的各類活動的指導(dǎo)力度與監(jiān)督力度。
另外,會計工作中,必須要實現(xiàn)會計核算工作效率的提升,減少不必要的成本浪費。會計核算工作的開展,就是在學(xué)校進行各項戰(zhàn)略布局和教育活動之時,能夠提供出靠譜準確的財務(wù)信息,從而保障了學(xué)校各種活動與決策的資金前提。所以,在實際的工作過程中,會計人員一定要保證工作的準確度和及時性。同時也要注意核算的準確度,也就是核算質(zhì)量,只有保證了工作的質(zhì)量,才可以促進核算工作效率的提升。
會計工作中,工作人員的工作素養(yǎng)和專業(yè)技能是會計工作的核心,只有增強了工作人員的會計專業(yè)水平和技能水平,才能夠促進工作效率的提升。第一,要培養(yǎng)工作人員的現(xiàn)代管理意識,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟戰(zhàn)略觀念和財務(wù)工作的統(tǒng)一性,只有這樣,才能夠讓財務(wù)的管理工作更加的科學(xué)和合理。第二,要培養(yǎng)員工的會計專業(yè)能力,會計工作人員是要負責(zé)整個財務(wù)的管理工作的,只有加強了會計工作人員的專業(yè)水平,才能夠促進財務(wù)工作水平的提高。會計工作人員還要掌握企業(yè)管理、財務(wù)法律等方面的知識內(nèi)容,只有這樣,才能夠提高財務(wù)分析的能力,加強財務(wù)分析工作的準確度。高等職業(yè)院??梢砸灾芑蛘咴聻閱挝?,定期的對工作人員進行培訓(xùn),以此來增加員工的專業(yè)知識儲備,增強財務(wù)管理方面的意識,提高自身的工作水平和工作效率,規(guī)范自身的工作流程和內(nèi)容。第三,可以建立科學(xué)的獎懲制度,每個月展開一次評定,對平日里業(yè)務(wù)能力表現(xiàn)突出的員工進行獎勵,對于平日表現(xiàn)懈怠的員工進行處罰,加強工作人員的工作積極性,提高工作人員的主人公精神,讓他們更加熱情的投入到工作中來,而不是將財務(wù)管理當(dāng)做一種任務(wù)來敷衍對待。只有這樣,才能夠促進會計工作水平的提高,才能夠加強會計工作人員的綜合素質(zhì),為高等職業(yè)院校培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的會計人才隊伍。
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,現(xiàn)代信息技術(shù)也日新月異的變化著,在高等職業(yè)院校的財務(wù)工作中,現(xiàn)代科技的運用是必不可少的,它能夠有效的促進管理工作的提高。因此,第一,要學(xué)會與時俱進,拋棄傳統(tǒng)的陳舊觀念,明白財務(wù)管理工作并不僅僅只是財務(wù)部門的工作,轉(zhuǎn)變原本的思想觀念,在學(xué)校的各種活動和項目中,自然的融入現(xiàn)代財務(wù)管理觀念,提升財務(wù)的監(jiān)管能力,將財務(wù)服務(wù)的工作落實到實處。第二,在高等職業(yè)院校之中運用信息技術(shù)來進行財務(wù)管理,實現(xiàn)財務(wù)管理的信息化。信息化管理的主要內(nèi)容就是根據(jù)數(shù)據(jù)模型來分析財務(wù),成立健全科學(xué)的財務(wù)信息體系,創(chuàng)建出信息的安全管理體制等,讓財務(wù)管理更加的透明化和公開化,真正的落實到實處,加強財務(wù)管理的安全度和實效性。
隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高,我國市場經(jīng)濟體制的不斷改革和變化,會計工作也隨之面臨著更高的挑戰(zhàn)。高等職業(yè)院校和企業(yè)比起來還是有差別的,因此在實際的會計工作中,要結(jié)合實際來進行修改。現(xiàn)在高等職業(yè)院校中,會計工作人員的專業(yè)素養(yǎng)比較低,監(jiān)管能力較差,沒有健全合理的財務(wù)管理制度等,這些問題都對會計工作帶來了嚴重影響。因此,結(jié)合高等職業(yè)院校中會計工作的這些現(xiàn)狀,要制定相應(yīng)的解決策略,嚴格要求會計核算工作的規(guī)范化,實行分崗責(zé)任制,讓工作人員更加積極的投入到會計工作中來,建立獎懲制度,定期培養(yǎng)員工的專業(yè)技能,加強監(jiān)管力度,與時俱進,不斷的創(chuàng)新財務(wù)管理內(nèi)容,只有這樣,才能夠促進高等職業(yè)院校的會計工作水平,促進學(xué)校的健康可持續(xù)發(fā)展。