周海宏
應(yīng)教育部要求,由教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)音樂舞蹈委員會(huì)負(fù)責(zé)起草制訂“普通高等學(xué)校音樂與舞蹈學(xué)類本科專業(yè)教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)”,根據(jù)委員會(huì)主任趙塔里木教授分工安排,在舞蹈、音樂創(chuàng)作、音樂理論與音樂表演各類別中,筆者負(fù)責(zé)音樂表演專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的研究與制訂工作。后因上級要求不再分專業(yè)類別制訂標(biāo)準(zhǔn),筆者起草的“表演專業(yè)類標(biāo)準(zhǔn)”未提交。鑒于該標(biāo)準(zhǔn)研制過程中集中了大量音樂學(xué)院辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),梳理了對辦學(xué)質(zhì)量有直接影響的各種因素及其關(guān)系,提取了具有可操作性的辦學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制觀測點(diǎn),對教學(xué)管理具有一定的借鑒價(jià)值,現(xiàn)以研究成果形式發(fā)表。
音樂表演是把音樂審美理想呈現(xiàn)為音樂審美感受的核心環(huán)節(jié),是人類操控自己的肢體與嗓音實(shí)現(xiàn)音樂審美理想的特殊能力,音樂表演者是音樂文化活動(dòng)的執(zhí)行者。作為連接創(chuàng)作與欣賞的中間環(huán)節(jié),溝通作曲家與聽眾的橋梁,音樂表演人才不僅要掌握駕馭樂器或嗓音的技能,還要對音樂作品本體有深入的了解,對受眾的審美規(guī)律有全面的認(rèn)識(shí),同時(shí)兼具傳承傳統(tǒng)音樂文化的職責(zé)與創(chuàng)新精神。
從培養(yǎng)職業(yè)表演者的專業(yè)音樂表演教學(xué),到國民音樂審美素質(zhì)基礎(chǔ)教育中的器樂教學(xué),音樂表演人才還在國家音樂教育體系中承擔(dān)著傳授表演技能與音樂知識(shí)的重要職責(zé)。
適用于音樂表演學(xué)科所涉及的全部器樂與聲樂、音樂戲劇(歌劇、音樂劇)等專業(yè)方向(不含指揮專業(yè)方向)。
高等院校音樂表演專業(yè)的辦學(xué)任務(wù)是培養(yǎng)具有從事專業(yè)音樂表演工作及音樂表演教學(xué)工作素質(zhì)的專門人才。
在音樂表演工作者中,既有代表著本行業(yè)最高水平的獨(dú)奏家;也有在各個(gè)層級團(tuán)隊(duì)中以合奏/唱或伴奏(以下簡稱“合作”)的身份參與音樂表演活動(dòng)的演奏員;還有在國民日常音樂文化生活場所或社區(qū)、單位、社團(tuán)從事音樂表演活動(dòng)的廣大音樂表演者。他們各自在國家音樂生活中承擔(dān)著不可或缺、不可替代的重要職責(zé)。
在音樂表演教師隊(duì)伍中,既有以培養(yǎng)高水平職業(yè)音樂表演工作者為己任的音樂院校教師;也有通過培養(yǎng)其它音樂專業(yè)學(xué)生表演技能的音樂技能共同課教師;還有在國民素質(zhì)教育層面上,培養(yǎng)國民音樂審美素質(zhì)的社會(huì)音樂教育工作者。他們各自的崗位上,在國家音樂教育體系中承擔(dān)著不可或缺、不可替代的重要職責(zé),為整個(gè)音樂社會(huì)生活與音樂事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
鼓勵(lì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)依據(jù)學(xué)生素質(zhì)與意愿,對同專業(yè)類學(xué)生實(shí)行因材施教、分類培養(yǎng)。
音樂表演人才除了必須具備一個(gè)公民應(yīng)有的素質(zhì)外,還必須具備足以勝任本職崗位工作的完善的專業(yè)表演技能、專業(yè)音樂素質(zhì)和綜合文化素質(zhì)。
根據(jù)音樂表演人才崗位活動(dòng)特征,對音樂表演專業(yè)學(xué)生的素質(zhì)要求如下:
熱愛本人所從事的音樂事業(yè),對本職工作有責(zé)任感與敬業(yè)精神;
具有勝任本職工作所要求的專業(yè)音樂表演技能;
具有很強(qiáng)的音樂感受能力與音樂表達(dá)能力;
具有能夠滿足本職工作要求的音樂文化知識(shí)以及周邊的藝術(shù)與人文修養(yǎng)。
音樂表演是高度技能化的專業(yè)。在國家音樂文化事業(yè)發(fā)展的總體格局中,不同工作崗位對音樂表演人才的專業(yè)表演技能水平要求不同;不同高校承擔(dān)著為國家培養(yǎng)不同層次音樂人才的任務(wù)(圖1),因而其人才培養(yǎng)的規(guī)格定位也不同,相應(yīng)地其所培養(yǎng)人才的專業(yè)表演技能水平要求各有不同。高等院校在人才選拔與畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中可依據(jù)本單位的辦學(xué)定位制定各專業(yè)表演技能水平的要求。
圖1 音樂表演專業(yè)崗位構(gòu)成及人才培養(yǎng)與流向分析
1.音樂表演技能水平分級
專業(yè)表演技能水平是人才水平的核心標(biāo)志。音樂專業(yè)表演技能水平分為12級,按由低到高分別為:
A級(業(yè)余級:Amateur):A1-A7(相當(dāng)于9級制業(yè)余水平考級分級標(biāo)準(zhǔn)1-7級);
P級(專業(yè)級:Professional):P1-P3(其中P1級相當(dāng)于業(yè)余水平考級8-9級);
S級(超高級:Superior):S1-S2。
2.音樂表演工作崗位對人才的專業(yè)表演技能水平要求
從各層次音樂崗位實(shí)際工作需要出發(fā),各種音樂崗位的專業(yè)表演技能水平要求如下(圖2):
圖2 音樂表演行業(yè)表演技能要求分級示意圖
(1)職業(yè)音樂表演者:
職業(yè)獨(dú)奏/唱家——S2級;
職業(yè)演奏/唱員——P2-S1級;
基層音樂文化生活場所表演者——P1-P2級。
(2)音樂表演教師:
培養(yǎng)職業(yè)表演者的教師——S1級;
培養(yǎng)音樂其它專業(yè)工作者表演技能的教師——P3級;
教授業(yè)余學(xué)習(xí)音樂表演學(xué)生的教師——P1-P2級。
高等音樂表演專業(yè)教育的起點(diǎn)應(yīng)不低于業(yè)余水平的高點(diǎn),即高等音樂院校表演專業(yè)技能水平的入學(xué)最低要求應(yīng)不低于P1級。這是高等音樂院校表演專業(yè)人才選拔的底線。在此之上,不同的高等音樂藝術(shù)學(xué)院可依據(jù)自身的辦學(xué)任務(wù),對人才培養(yǎng)規(guī)格定位進(jìn)行調(diào)整,制訂本校各表演專業(yè)的技能水平要求(圖3)。
圖3 各類院校表演技能水平要求示意圖
1.精英人才
以培養(yǎng)精英人才為規(guī)格定位的院校,其主要辦學(xué)任務(wù)是培養(yǎng)具備成為獨(dú)奏/唱家素質(zhì)的人才,為國家高水平職業(yè)樂團(tuán)輸送音樂表演人才,以及為專業(yè)音樂藝術(shù)院校培養(yǎng)音樂表演專業(yè)教師。
該類學(xué)院學(xué)生的入學(xué)水平不應(yīng)低于P3級,畢業(yè)水平不應(yīng)低于S1級。
2.專業(yè)人才
以培養(yǎng)專業(yè)人才為規(guī)格定位的院校,其主要辦學(xué)任務(wù)是培養(yǎng)在職業(yè)樂團(tuán)中具備合作能力的音樂表演人才,以及為藝術(shù)院校培養(yǎng)音樂表演專業(yè)或副科教師。
該類學(xué)院學(xué)生的入學(xué)水平不應(yīng)低于P2級,畢業(yè)水平不應(yīng)低于P3級。
3.基礎(chǔ)與普及人才
以培養(yǎng)基礎(chǔ)與普及型人才為規(guī)格定位的院校,其主要辦學(xué)任務(wù)是培養(yǎng)在國民日常音樂文化生活場所或社區(qū)、單位、社團(tuán)音樂活動(dòng)中所需要的音樂表演人才,以及為國民音樂素質(zhì)教育提供業(yè)余學(xué)琴的教師。
該類學(xué)院學(xué)生的入學(xué)水平不應(yīng)低于P1級,畢業(yè)水平不應(yīng)低于P2級。
各學(xué)院應(yīng)對具有程度分級性質(zhì)的專業(yè)能力,具有漸進(jìn)升級性質(zhì)的專業(yè)基礎(chǔ)課程進(jìn)行分級,并依據(jù)自身的人才規(guī)格定位,規(guī)定各專業(yè)表演人才的最低修畢程度級別。
“作曲與作曲技術(shù)理論”中的和聲、復(fù)調(diào)、作品分析、配器應(yīng)按“初級”“中級”“高級”分為3級。
“綜合音樂感訓(xùn)練”(含“音樂賞析”“視唱練耳”“合唱基礎(chǔ)”“指揮法基礎(chǔ)”)各學(xué)院可依據(jù)本院自行研究的分級標(biāo)準(zhǔn)或采用院外通用標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定學(xué)生修畢的程度級別要求。
了解音樂藝術(shù)本體的構(gòu)成要素與規(guī)律;
深入與廣博的了解音樂藝術(shù)的基本歷史、文化類型以及與社會(huì)音樂文化生活相關(guān)的活動(dòng);
了解相關(guān)姊妹藝術(shù)的基本知識(shí);
了解必要的人文與社會(huì)學(xué)科的基本知識(shí)。
人才培養(yǎng)的規(guī)格定位對高等音樂院校辦學(xué)具有全方位的指導(dǎo)意義。
其中“編班規(guī)?!薄ⅰ笆谡n次數(shù)”與“授課時(shí)間長度”以及“持續(xù)學(xué)期數(shù)”是體現(xiàn)培養(yǎng)規(guī)格核心參數(shù)。其中后3項(xiàng)表現(xiàn)為學(xué)分量。高等音樂院校必須根據(jù)自身的人才培養(yǎng)規(guī)格定位在培養(yǎng)方案中對這四大參數(shù)予以明確,并嚴(yán)格統(tǒng)一學(xué)分的計(jì)算方法,在培養(yǎng)方案中明確各類課程應(yīng)修的學(xué)分量,以及畢業(yè)總學(xué)分量的要求,并在教學(xué)管理中有明確而有效的檢查、落實(shí)方法。
編班規(guī)模是對辦學(xué)成本與教學(xué)質(zhì)量有直接而重大影響的因素,也是考察學(xué)院辦學(xué)規(guī)格定位落實(shí)情況的具體觀察指標(biāo),必須在培養(yǎng)方案、教學(xué)方案中明確。
音樂院校表演專業(yè)主科教學(xué)均必須采用1對1的授課方式編班,這是表演專業(yè)教學(xué)規(guī)律決定的;其它課程,可以由各高校依據(jù)自身辦學(xué)定位結(jié)合教學(xué)成本的綜合考慮調(diào)整編班規(guī)模。
對那些感性傳達(dá)占比較大、個(gè)體能力差異較大的課程,建議應(yīng)以小班教學(xué)為主,比如,視唱練耳教學(xué),既是感性傳達(dá)占主導(dǎo)地位,又是存在較大個(gè)體能力差異的科目,原則上應(yīng)以小班教學(xué)為主;而音樂學(xué)類以知識(shí)傳授為主的理論性教學(xué)內(nèi)容可以采取較大的編班規(guī)模;作曲技術(shù)理論的教學(xué)編班規(guī)??山橛诙咧g。
各類編班規(guī)模如下:
個(gè)別課:1對1
小組課:2-9人
小班課:10-30人
中班課:31-50人
大班課:>50人
尊重表演專業(yè)技能訓(xùn)練的教學(xué)規(guī)律,上課頻率以每周不少于1次專業(yè)課為宜。個(gè)別訓(xùn)練內(nèi)容較多的專業(yè)(如聲樂)應(yīng)適度增加授課次數(shù)。
授課時(shí)間長度既受教學(xué)內(nèi)容含量的影響,又受學(xué)生實(shí)際可接受能力的影響,因此應(yīng)根據(jù)不同專業(yè)的特點(diǎn)分別規(guī)定。如,鋼琴與西洋弦樂專業(yè)表演的曲目較長,在學(xué)生體能耐受力可以承受的范圍內(nèi),可以采取的授課時(shí)間為2節(jié)/次,而管樂、聲樂則以1節(jié)/次為宜。
授課時(shí)間長度既受教學(xué)規(guī)律的影響,又要兼顧辦學(xué)成本和對教學(xué)質(zhì)量有重大影響的因素,體現(xiàn)出辦學(xué)規(guī)格定位,因此除音樂表演主科教學(xué)必須堅(jiān)持每次不少于1節(jié)的規(guī)定外,其它課程的時(shí)長,可以由各高校依據(jù)辦學(xué)定位與人才培養(yǎng)目標(biāo)加以規(guī)定。
一門課程的持續(xù)學(xué)期數(shù)不僅直接影響教學(xué)成本,也是體現(xiàn)人才規(guī)格定位的重要參數(shù)。
除表演專業(yè)主課教學(xué)必須貫穿全學(xué)程(8-10學(xué)期)外,其它課程由學(xué)院根據(jù)自身人才培養(yǎng)規(guī)格定位自行確定,以學(xué)分的方式在培養(yǎng)方案中明確規(guī)定,并在學(xué)生畢業(yè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格審定學(xué)生學(xué)分完成情況,未完成學(xué)分不予畢業(yè)。
1.學(xué)分的計(jì)算
學(xué)分是學(xué)生的學(xué)習(xí)量與最低質(zhì)(修畢考試及格)的標(biāo)志。學(xué)分量,既體現(xiàn)了辦學(xué)的人才規(guī)格定位,又影響教學(xué)成本,特別是對學(xué)生學(xué)籍與教務(wù)管理均有直接影響的重要辦學(xué)參數(shù),必須在教學(xué)方案中明確規(guī)定,并在教務(wù)管理中嚴(yán)格管理。為使教學(xué)管理清晰、嚴(yán)格,教學(xué)成本及學(xué)生學(xué)習(xí)總負(fù)擔(dān)量易于計(jì)算,高校辦學(xué)規(guī)格明確、易于評估,學(xué)分?jǐn)?shù)應(yīng)嚴(yán)格對應(yīng)課程的學(xué)時(shí)數(shù)計(jì)算,不得在同一培養(yǎng)方案中以不同的算法計(jì)算學(xué)分。
學(xué)生每周上1節(jié)課,每學(xué)期實(shí)際上課時(shí)間(即不含考試,不算公休停課)不少于15周(即15節(jié)課)計(jì)1個(gè)學(xué)分。依此類推,每周1次課,每次2節(jié),對應(yīng)的該學(xué)期的學(xué)分為2學(xué)分。
講座類課程以及不按學(xué)期排課的課程,可以參照每15節(jié)課計(jì)1學(xué)分的方法,累計(jì)學(xué)生的學(xué)習(xí)總量核計(jì)學(xué)分。
2.學(xué)分的要求
按學(xué)生每周練習(xí)、實(shí)踐及其它可自主支配的時(shí)間不應(yīng)少于24小時(shí),課堂學(xué)習(xí)時(shí)間不應(yīng)超過16小時(shí)計(jì)算,學(xué)生4學(xué)年8個(gè)學(xué)期的課堂學(xué)習(xí)可獲得128學(xué)分。
課程總量不足,使學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)不完整、基礎(chǔ)不扎實(shí);課程總量過多,則妨礙了學(xué)生專業(yè)技能的發(fā)展。良好的培養(yǎng)方案設(shè)計(jì),必須兼顧二者的要求。故合理的培養(yǎng)方案應(yīng)在110-130學(xué)分之間為宜。低于110學(xué)分,則學(xué)生學(xué)習(xí)量過低;高于130學(xué)分,則學(xué)生課堂學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)過重。
各院校可在110-130學(xué)分的范圍內(nèi),根據(jù)本院各專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格定位確定各專業(yè)類別學(xué)生各類課程的學(xué)分應(yīng)修數(shù)量,及畢業(yè)要求的最低學(xué)分總量*音樂表演是實(shí)踐性的專業(yè),而肢體操作能力的訓(xùn)練需要大量的練習(xí)時(shí)間,因此學(xué)院在培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)過程中必須充分保證學(xué)生的練習(xí)、主科教學(xué)、合作訓(xùn)練以及藝術(shù)實(shí)踐所需要的時(shí)間。。
本科音樂表演專業(yè)學(xué)制一般為4年。其中聲樂專業(yè)精英型人才培養(yǎng)的學(xué)制可以延長至5年。各??筛鶕?jù)實(shí)際情況實(shí)行彈性學(xué)制,允許學(xué)生在3-7年內(nèi)完成學(xué)業(yè)。對達(dá)到本科培養(yǎng)方案要求的學(xué)生,授予藝術(shù)學(xué)學(xué)士學(xué)位。
根據(jù)音樂表演人才崗位活動(dòng)特征分析以及多年表演教學(xué)規(guī)律的探索,高等音樂院校表演專業(yè)的素質(zhì)與知識(shí)結(jié)構(gòu),應(yīng)形成以表演專業(yè)課程為核心,專業(yè)基礎(chǔ)類課程為支撐,藝術(shù)與人文素質(zhì)課程為基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu)體系(圖4)。
圖4 音樂表演專業(yè)課程體系關(guān)系示意圖
高等音樂表演教育培養(yǎng)的是專門化的人才,本著培養(yǎng)方案必須在體現(xiàn)學(xué)生專業(yè)化的同時(shí),兼顧綜合素質(zhì)結(jié)構(gòu)完整性的原則,藝術(shù)與人文素養(yǎng)及國家統(tǒng)一要求課程的學(xué)分應(yīng)不低于學(xué)生應(yīng)修學(xué)分總量的35%,不高于45%;專業(yè)課與專業(yè)基礎(chǔ)課的學(xué)分不低于學(xué)生應(yīng)修學(xué)分總量的55%,不高于65%;
各類課程的設(shè)置及授課要求,既要尊重教與學(xué)的規(guī)律,又要考慮各類學(xué)院因其辦學(xué)任務(wù)不同、人才培養(yǎng)規(guī)格定位不同而有所調(diào)整;亦應(yīng)給學(xué)生個(gè)性化的選擇機(jī)會(huì),從而更好地符合個(gè)人的發(fā)展需要,以及適應(yīng)社會(huì)人才需求的多樣性及學(xué)生就業(yè)的不確定性。學(xué)院應(yīng)在培養(yǎng)方案及教學(xué)管理中落實(shí)學(xué)生自主選擇個(gè)性化培養(yǎng)方案的機(jī)制。有條件的學(xué)校也可實(shí)施國內(nèi)(外)學(xué)生交換計(jì)劃、各類形式和層次的聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃。
以下各種知識(shí)與素質(zhì)因?qū)W院人才培養(yǎng)目標(biāo)的不同而應(yīng)該有所側(cè)重,辦學(xué)單位應(yīng)在培養(yǎng)方案中加以明確。
音樂表演專業(yè)的專業(yè)課由以下3類課程構(gòu)成:主課、合作課(樂隊(duì)/合唱/伴奏、室內(nèi)樂)、專業(yè)教學(xué)法及教學(xué)實(shí)踐。
1.主科
音樂表演人才的培養(yǎng)規(guī)律決定了,主科專業(yè)課的學(xué)習(xí)方式必須堅(jiān)持每周不少于1次的師生一對一、面對面的教學(xué),并且要貫穿學(xué)生在校期間的全學(xué)程。
編班規(guī)模:一對一個(gè)別課;
每周次數(shù):≥1次(以精英與專業(yè)型人才為規(guī)格定位的聲樂專業(yè)應(yīng)≥2次/周,其中不少于1次含鋼琴伴奏進(jìn)課堂;管弦與民樂專業(yè)每學(xué)期鋼琴伴奏進(jìn)課堂的次數(shù):精英型人才≥4次,專業(yè)型人才≥2次,普及型人才≥1次);
每次時(shí)長:1節(jié)(以精英與專業(yè)型人才為規(guī)格定位的鋼琴、西洋弦樂專業(yè)應(yīng)為2節(jié)/次);
總學(xué)期數(shù):全學(xué)程8學(xué)期(以精英與專業(yè)型人才為規(guī)格定位的聲樂專業(yè)為10學(xué)期)。
總學(xué)分?jǐn)?shù):本課程獲得學(xué)分?jǐn)?shù)合計(jì)不少于16學(xué)分。
2.合作課(樂隊(duì)/合唱/伴奏、室內(nèi)樂)
音樂表演人才僅有極少數(shù)可以成為獨(dú)奏/唱音樂家,更多的表演人才是與他人共同表演,這一行業(yè)特征決定了必須加強(qiáng)合作訓(xùn)練在專業(yè)教學(xué)中的比重。必須包含合作訓(xùn)練課程體系,是音樂表演專業(yè)辦學(xué)資質(zhì)的底線要求。
(1)樂隊(duì)/合唱/伴奏:
編班規(guī)模:按編制;
每周次數(shù):2次;
每次時(shí)長:2節(jié)(聲樂專業(yè)的合唱、鋼琴專業(yè)的伴奏為1節(jié));
總學(xué)期數(shù):精英與專業(yè)型人才不少于7學(xué)期,普及型人才不少于6學(xué)期。
總學(xué)分?jǐn)?shù):本類課程獲得學(xué)分?jǐn)?shù)合計(jì)不少于12學(xué)分。
(2)室內(nèi)樂:
編班規(guī)模:按編制;
每周次數(shù):1次;
每次時(shí)長:1節(jié);
總學(xué)期數(shù):各類型人才均不少于4學(xué)期。
總學(xué)分?jǐn)?shù):本類課程獲得學(xué)分?jǐn)?shù)合計(jì)不少于4學(xué)分。
3.專業(yè)教學(xué)法及教學(xué)實(shí)踐
鑒于絕大多數(shù)音樂表演專業(yè)的學(xué)生均在未來的生活中會(huì)從事表演教學(xué)的職業(yè)特征,應(yīng)將專業(yè)教學(xué)法列為重要專業(yè)基礎(chǔ)課程體系之中去建設(shè),盡早將專業(yè)教學(xué)法納入學(xué)生培養(yǎng)方案必修學(xué)分之中。
編班規(guī)模:建議按編制;
每周次數(shù):1次;
每次時(shí)長:2節(jié);
總學(xué)分?jǐn)?shù):本類課程獲得學(xué)分?jǐn)?shù)合計(jì)不少于4學(xué)分(含教學(xué)實(shí)踐)。
表演專業(yè)的學(xué)生必須了解音樂本體的構(gòu)成規(guī)律,音樂相關(guān)的文化知識(shí),以及感知與表達(dá)音樂的基本能力。培養(yǎng)學(xué)生以上素質(zhì)的學(xué)科分別構(gòu)成了音樂專業(yè)基礎(chǔ)課的三大方向:“作曲與作曲技術(shù)理論”“音樂學(xué)理論”“綜合音樂感訓(xùn)練”。
1.作曲與作曲技術(shù)理論
本方向包括:和聲、作品分析、復(fù)調(diào)、配器、電子音樂等學(xué)科分支。各分支學(xué)科知識(shí)與能力的掌握情況,又存在著程度與水平的差異。各院??筛鶕?jù)人才培養(yǎng)的規(guī)格定位,規(guī)定本校學(xué)生應(yīng)修讀的學(xué)分總量及修畢時(shí)應(yīng)達(dá)到的水平。
編班規(guī)模:精英型人才≤30人,專業(yè)型人才≤50人,普及型人才≤70人;
每周次數(shù):1次;
每次時(shí)長:2節(jié);
總學(xué)分?jǐn)?shù):本類課程獲得學(xué)分?jǐn)?shù)合計(jì)不少于10學(xué)分。
2.音樂學(xué)理論
表演專業(yè)的學(xué)生,必須了解音樂藝術(shù)相關(guān)的歷史發(fā)展脈絡(luò)與成果,各民族的音樂文化知識(shí),以及與社會(huì)音樂生活密切相關(guān)的知識(shí),這些內(nèi)容分別構(gòu)成了“音樂學(xué)理論”學(xué)科中的音樂史學(xué)(中、外)、民族音樂學(xué)(中、外各民族)、系統(tǒng)音樂學(xué)(音樂美學(xué)、音樂社會(huì)學(xué)、音樂心理學(xué))、音樂教育與傳播以及音樂商業(yè)與管理等學(xué)科方向。
編班規(guī)模:不限或由學(xué)院、任課教師自定;
每門課總次數(shù):≥15次;
每次時(shí)長:2節(jié);
總學(xué)分?jǐn)?shù):本類課程獲得學(xué)分?jǐn)?shù)合計(jì)不少于10學(xué)分。
3.綜合音樂感訓(xùn)練
音樂表演專業(yè)的學(xué)生必須擁有能夠敏感的體驗(yàn)音樂、準(zhǔn)確的表達(dá)音樂的基本素質(zhì),這些素質(zhì)通過“視唱練耳”“合唱基礎(chǔ)”“指揮法基礎(chǔ)”“音樂賞析”課學(xué)習(xí)而獲得。
各學(xué)院應(yīng)積極建設(shè)與完善“音樂賞析”“合唱基礎(chǔ)”“指揮法基礎(chǔ)”課。作為重要的音樂專業(yè)基礎(chǔ)能力,這些課程在學(xué)生應(yīng)對社會(huì)音樂教育與社會(huì)音樂文化活動(dòng)的組織中具有重要作用。
本類課程獲得學(xué)分?jǐn)?shù)合計(jì)不少于10學(xué)分。
良好的藝術(shù)修養(yǎng),是表演人才必須擁有的素質(zhì)結(jié)構(gòu),特別是作為從事音樂表演教育的工作者,這樣的基礎(chǔ)尤為重要。對學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)的提升的標(biāo)準(zhǔn)不因?qū)W生音樂表演天賦的差異而不同,因此對所有類型音樂表演人才均應(yīng)一視同仁地加強(qiáng)要求。學(xué)院應(yīng)為學(xué)生提供美學(xué)原理、藝術(shù)概論、美術(shù)/書法(視覺藝術(shù))、舞蹈、戲劇、文學(xué)、影視等藝術(shù)類課程供學(xué)生修讀。
編班規(guī)模:不限或由學(xué)院、任課教師自定;
每門課總次數(shù):≥15次;
每次時(shí)長:2節(jié);
總學(xué)分?jǐn)?shù):本類課程獲得學(xué)分?jǐn)?shù)合計(jì)不少于12學(xué)分。
廣博的人文與社會(huì)科學(xué)知識(shí),是表演人才必須擁有的素質(zhì),各類各層次院校均應(yīng)加強(qiáng)要求。各類院校均應(yīng)為學(xué)生提供哲學(xué)、史學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、邏輯學(xué)、宗教、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)等人文與社會(huì)學(xué)類基礎(chǔ)性、常識(shí)類課程供學(xué)生修讀。
編班規(guī)模:不限或由學(xué)院、任課教師自定;
每門課總次數(shù):≥15次;
每次時(shí)長:2節(jié);
總學(xué)分?jǐn)?shù):本類課程獲得學(xué)分?jǐn)?shù)合計(jì)不少于10學(xué)分。
體育、外語、“兩課”、軍事等國家規(guī)定課程,依據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。
各類院校均可以鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)自身情況開整場畢業(yè)音樂會(huì),但根據(jù)不同院校辦學(xué)規(guī)格定位以及學(xué)生實(shí)際表演能力與辦學(xué)條件的硬件限制,學(xué)生畢業(yè)音樂會(huì)的要求如下:
精英型人才:>40分鐘/人
專業(yè)型人才:>20分鐘/人
普及型人才:>10分鐘/人
舞臺(tái)是表演專業(yè)學(xué)生未來工作的重要場所,因此必須在學(xué)習(xí)階段為學(xué)生提供充分的舞臺(tái)實(shí)踐機(jī)會(huì),以使學(xué)生盡量獲得更多的舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn),但限于辦學(xué)條件以及社會(huì)音樂文化整體配套資源的限制,做以下規(guī)定:
精英型人才:每學(xué)期舞臺(tái)實(shí)踐不少于2次,每學(xué)期總時(shí)間不少于20分鐘;
專業(yè)型人才:每學(xué)期舞臺(tái)實(shí)踐不少于2次,每學(xué)期總時(shí)間不少于10分鐘;
普及型人才:每學(xué)期舞臺(tái)實(shí)踐不少于1次,每學(xué)期總時(shí)間不少于3分鐘;
所有類型學(xué)生舞臺(tái)實(shí)踐總次數(shù)與時(shí)間總量中不少于1/2為個(gè)人獨(dú)奏/唱表演。
鑒于絕大多數(shù)音樂表演專業(yè)的學(xué)生均有可能在未來從事與表演教學(xué)等相關(guān)的職業(yè),因此,應(yīng)提供專業(yè)教學(xué)法課程的學(xué)習(xí),鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐。
各院??梢栽O(shè)置各表演專業(yè)的副科選修課,鼓勵(lì)學(xué)生副科選修其它表演技能,為專業(yè)學(xué)生提供教學(xué)實(shí)踐的機(jī)會(huì),亦可鼓勵(lì)學(xué)生參與社會(huì)教學(xué)活動(dòng)。
各類高校均須以培養(yǎng)方案中對編班規(guī)模與學(xué)生應(yīng)修學(xué)分量的規(guī)定為剛性要求,配備充足的師資,保證足夠的開課數(shù),確保學(xué)生完成培養(yǎng)方案中規(guī)定的基本學(xué)分。
根據(jù)各類學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)的規(guī)格定位不同,其教師用于個(gè)人專業(yè)練習(xí)及提升、教學(xué)研究、校園服務(wù)、專業(yè)團(tuán)體服務(wù)及社會(huì)服務(wù)的時(shí)間(以下簡稱“個(gè)人業(yè)務(wù)”時(shí)間)投入不同,因而每位教師實(shí)際可指導(dǎo)的學(xué)生不同。教師的個(gè)人業(yè)務(wù)活動(dòng)不僅僅是教師個(gè)人事業(yè)發(fā)展所需,亦是學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)及擴(kuò)大學(xué)院社會(huì)影響力的應(yīng)有保證。
按每位教師每周工作時(shí)間40小時(shí)計(jì),一部分時(shí)間用于專業(yè)教學(xué),其它時(shí)間用于“個(gè)人業(yè)務(wù)”。
1.精英型人才培養(yǎng)院校
本專業(yè)師生比應(yīng)為1∶8至1∶12之間。
說明:以培養(yǎng)精英型人才為目標(biāo)的表演專業(yè)主科教師用于教學(xué)的時(shí)間不應(yīng)超過50%,則教學(xué)時(shí)間為20小時(shí)。按每位學(xué)生平均占用教師2小時(shí)計(jì)算教師的教學(xué)時(shí)間量,每位教師的合理教量應(yīng)為10名學(xué)生。少于8名為教學(xué)工作量過低;多于12名為教學(xué)工作量過高。
精英型人才培養(yǎng)院校應(yīng)對表演專業(yè)教師的社會(huì)公開舞臺(tái)表演活動(dòng)及公開教學(xué)活動(dòng)有具體的要求,以使教師保持舞臺(tái)實(shí)踐能力以及擴(kuò)大本人及學(xué)院在社會(huì)音樂生活中的影響力。
2.專業(yè)型人才培養(yǎng)院校
本專業(yè)師生比應(yīng)為1∶12至1∶20之間。
說明:以培養(yǎng)專業(yè)型人才為目標(biāo)的表演專業(yè)主科教師用于教學(xué)的時(shí)間不應(yīng)超過60%,則教學(xué)時(shí)間為24小時(shí)。按每位學(xué)生平均占用教師1.5小時(shí)計(jì)算教師的教學(xué)時(shí)間量,每位教師的合理教學(xué)量應(yīng)為16名學(xué)生。少于12名為教學(xué)工作量過低,多于20名為教學(xué)工作量過高。
專業(yè)型人才培養(yǎng)院校應(yīng)對表演專業(yè)教師的舞臺(tái)表演活動(dòng)有具體的要求,以使教師保持舞臺(tái)實(shí)踐能力以及擴(kuò)大本人及學(xué)院在社會(huì)音樂生活中的影響力。
3.普及型人才培養(yǎng)院校
本專業(yè)師生比應(yīng)為1∶20至1∶25之間。
說明:以培養(yǎng)普及型人才為目標(biāo)的表演專業(yè)主科教師用于教學(xué)的時(shí)間不應(yīng)超過70%,則教學(xué)時(shí)間為28小時(shí)。按每位學(xué)生平均占用教師1.2小時(shí)計(jì)算教師的教學(xué)時(shí)間量,每位教師的合理教學(xué)量應(yīng)為23名學(xué)生。少于20名為教學(xué)工作量過低,多于25名為教學(xué)工作量過高。
普及型人才培養(yǎng)院校應(yīng)對表演專業(yè)教師的舞臺(tái)表演活動(dòng)有具體的要求,以使教師保持舞臺(tái)實(shí)踐能力。
依據(jù)表演人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)組成要素分析,各類院校均應(yīng)開齊本標(biāo)準(zhǔn)所列課程結(jié)構(gòu)中的課程,配齊音樂專業(yè)基礎(chǔ)課核心課程的教師,以供學(xué)生從中自主選擇。師資隊(duì)伍在音樂專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)科的覆蓋完整性是對學(xué)院辦學(xué)資質(zhì)的重要審查指標(biāo),院校的師資結(jié)構(gòu)應(yīng)該覆蓋以下音樂專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域:
1.作曲與作曲技術(shù)理論:和聲、曲式與作品分析、復(fù)調(diào)、配器、電子音樂。
2.視唱練耳、合唱、指揮法,鼓勵(lì)開設(shè)音樂賞析類課程,強(qiáng)化學(xué)生綜合音樂審美能力。
3.音樂史學(xué):西方音樂史、中國音樂史。鼓勵(lì)開設(shè)各專業(yè)音樂史(如弦樂藝術(shù)史、管樂藝術(shù)史、聲樂藝術(shù)史等)。
4.民族音樂學(xué):中國傳統(tǒng)音樂、中國少數(shù)民族音樂、世界民族音樂。
5.系統(tǒng)音樂學(xué):音樂美學(xué)、音樂社會(huì)學(xué)、音樂心理學(xué)。
6.音樂教育:音樂教育學(xué)、教育心理學(xué),鼓勵(lì)專業(yè)教師開設(shè)專業(yè)教學(xué)法類課程。
7.音樂傳播:音樂媒體、音樂商業(yè)與管理。
鼓勵(lì)高校與兄弟院校聯(lián)合開展師資隊(duì)伍建設(shè),擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)藝術(shù)與人文學(xué)科的師資來源。
根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位,各類院校表演專業(yè)教師的受教育背景與水平要求如下:
普及型人才指導(dǎo)教師專業(yè)技能水平不低于P2級;
專業(yè)型人才指導(dǎo)教師專業(yè)技能水平不低于P3級;
精英型人才指導(dǎo)教師專業(yè)技能水平不低于S1級。
1.琴房數(shù)量
各類高校可根據(jù)辦學(xué)的定位以平均5人/間為基數(shù),設(shè)定3-7人/間的琴房總量標(biāo)準(zhǔn)*表演專業(yè)學(xué)生按平均每人每天練習(xí)不少于3小時(shí)計(jì),每間琴房每天可使用時(shí)間按14小時(shí)計(jì),則每間琴房可為約5名學(xué)生提供練琴空間。:
精英型人才培養(yǎng)院校應(yīng)低于4人/間;
專業(yè)型人才培養(yǎng)院校應(yīng)低于5人/間;
普及型人才培養(yǎng)院校應(yīng)低于7人/間。
2.專業(yè)主科教室數(shù)量
專業(yè)主科教室數(shù)量的計(jì)算既要考慮每間教室實(shí)際可使用時(shí)間,又要考慮不同類別院校主科教學(xué)實(shí)際占用的時(shí)間,還要綜合考慮學(xué)生共同課上課時(shí)間存在沖突的可能性,及為教師提供部分校內(nèi)練琴條件的必要冗余。各類院校主科教室與學(xué)生比例標(biāo)準(zhǔn)如下*每間教室按每天10小時(shí)每周5天計(jì)算使用時(shí)間。:
琴房數(shù)是音樂表演專業(yè)辦學(xué)的剛性條件。琴房數(shù)低于國家標(biāo)準(zhǔn)時(shí),學(xué)院應(yīng)降低招生數(shù)量,或調(diào)低辦學(xué)規(guī)格。
精英型人才培養(yǎng)院校按每生占用教室2小時(shí)計(jì),則每間主科教室可容納25名學(xué)生上課所需,按40%必要冗余率計(jì)算,則本專業(yè)學(xué)生與專業(yè)主科教室的比率應(yīng)為1∶15。低于1∶15為教室資源冗余過剩,高于1∶20為教學(xué)用房條件不足。
專業(yè)型人才培養(yǎng)院校按每生占用教室1.5小時(shí)計(jì),則每間主科教室可容納33名學(xué)生上課所需,按30%必要冗余率計(jì)算,則本專業(yè)學(xué)生與專業(yè)主科教室的比率應(yīng)為1∶23。低于1∶23為教室資源冗余過剩,高于1∶30為教學(xué)用房條件不足。
普及型人才培養(yǎng)院校按每生占用教室1.2小時(shí)計(jì),則每間主科教室可容納41名學(xué)生上課所需,按20%必要冗余率計(jì)算,則本專業(yè)學(xué)生與專業(yè)主科教室的比率應(yīng)為1∶33。低于1∶33為教室資源冗余過剩,高于1∶40為教學(xué)用房條件不足。
精英型人才培養(yǎng)院校:1∶15;
專業(yè)型人才培養(yǎng)院校:1∶23;
普及型人才培養(yǎng)院校:1∶33。
1.大樂隊(duì)/合唱排練廳
每校1-2間。
2.重奏課排練廳
重奏教室與表演專業(yè)學(xué)生總數(shù)比例:
精英型人才培養(yǎng)院校:1∶60;
專業(yè)型人才培養(yǎng)院校:1∶80;
普及型人才培養(yǎng)院校:1∶100。
學(xué)院均應(yīng)積極主動(dòng)與各高校、中小學(xué),以及社會(huì)單位與團(tuán)體聯(lián)系,建設(shè)藝術(shù)實(shí)踐基地,努力把學(xué)生的舞臺(tái)實(shí)踐與社會(huì)音樂文化生活結(jié)合在一起,讓學(xué)生在真正的聽眾面前表演,提升表演專業(yè)學(xué)生的舞臺(tái)實(shí)踐能力。
1.教學(xué)經(jīng)費(fèi)
學(xué)院應(yīng)制定明確、合理的課酬費(fèi)、實(shí)踐活動(dòng)與各類學(xué)術(shù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。在預(yù)算制訂過程中把教學(xué)保障列為首要保障項(xiàng)目。
2.教學(xué)用樂器與設(shè)備
學(xué)院的國有資產(chǎn)管理部門應(yīng)明確規(guī)定各類教學(xué)設(shè)備與樂器的配置標(biāo)準(zhǔn)、年折舊率與更新年限標(biāo)準(zhǔn)。
并據(jù)此在年度預(yù)算中制定明確的維修與采購預(yù)算額度,以確保教學(xué)樂器與設(shè)備的完好。
所有類別院校的固定樂器與教學(xué)設(shè)備完好率均應(yīng)在95%以上,并配備備份樂器與設(shè)備以防應(yīng)急之需。
3.鋼琴調(diào)律與維修
為確保鋼琴音準(zhǔn)率及狀態(tài)完好率在98%以上。各類學(xué)院應(yīng)按不低于1∶160的比率配備鋼琴調(diào)律師*按每架教學(xué)用鋼琴平均每2個(gè)月調(diào)律一次計(jì),每周應(yīng)調(diào)率的琴數(shù)=總鋼琴數(shù)/8。按每個(gè)調(diào)律師平均每周為20架琴調(diào)律與整理的工作量規(guī)定,則應(yīng)按不低于1∶160的比率配備鋼琴調(diào)律師。,以確保學(xué)生用鋼琴的質(zhì)量與音準(zhǔn)。學(xué)院人事管理部門應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)制定人事編制或外包經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
4.教學(xué)管理用設(shè)備
各層級的教學(xué)管理單位應(yīng)保證招生、期中、期末、畢業(yè)考試與音樂會(huì)的音、視頻攝錄設(shè)備,保存表演專業(yè)教學(xué)活動(dòng)的影像資料,并作為重要教學(xué)檔案規(guī)范化管理,作為質(zhì)量評估的依據(jù)。
教學(xué)管理用設(shè)備應(yīng)納入明確的國有資產(chǎn)管理之中,制定相應(yīng)的配置標(biāo)準(zhǔn)、年折舊率與更新年限標(biāo)準(zhǔn),并據(jù)此在年度預(yù)算中制定明確的維修與采購預(yù)算額度。
在專業(yè)表演教學(xué)中,一對一、面對面的教學(xué)方式?jīng)Q定了和諧的師生關(guān)系是良好教學(xué)效果的基本保證。學(xué)院應(yīng)建立學(xué)生與主科教師的雙選機(jī)制、更換機(jī)制。
各院校應(yīng)從教學(xué)管理與人事管理雙重機(jī)制著手,建立學(xué)生投訴不良教師的機(jī)制,教師撤換、退出機(jī)制,以保護(hù)學(xué)生受教育的權(quán)益。
各類高校均應(yīng)建立完整而準(zhǔn)確的授課記錄機(jī)制。做到評估有據(jù)可憑,爭議有據(jù)可查。
各類高校均應(yīng)有明確、完善而嚴(yán)密的教學(xué)事故與教師品行管理規(guī)定及違規(guī)處理辦法,并嚴(yán)格依據(jù)管理規(guī)定與流程處理教學(xué)事故與教師違規(guī)。
各類高校的人事管理部門,均應(yīng)制訂完善的教師教學(xué)、演出、專業(yè)活動(dòng)、比賽獲獎(jiǎng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí),以及事故與違規(guī)的登記制度,建立完整的教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案,并作為教師考評、提升、降級、清退的依據(jù)。
學(xué)院應(yīng)建立嚴(yán)密的管理機(jī)制,確保在招生、期末考試、畢業(yè)考試中嚴(yán)格按照辦學(xué)定位中規(guī)定的人才標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方案及教學(xué)大綱執(zhí)行。
應(yīng)建立嚴(yán)格的培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的制訂、修訂程序,以及嚴(yán)密的執(zhí)行過程審查程序,確保教務(wù)管理部門落實(shí)學(xué)院的辦學(xué)目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)。
人事管理部門應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)辦學(xué)定位制定人才招聘、考核的標(biāo)準(zhǔn)。特別是在進(jìn)人環(huán)節(jié)確保符合學(xué)院辦學(xué)目標(biāo)所規(guī)定的師資隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)。
各類高校均應(yīng)建立以教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)與學(xué)生權(quán)益保障委員會(huì)為核心的雙重教學(xué)質(zhì)量評估、檢查機(jī)制,并在機(jī)制上賦予以上兩個(gè)委員會(huì)在評估、晉級、獎(jiǎng)懲中的實(shí)際影響權(quán)力。