陳郁良 中盈遠大(常州)裝配式建筑有限公司
大數(shù)據(jù)最早出現(xiàn)在20世紀末,不過當時并沒有明確的概念劃分,隨著后續(xù)的發(fā)展,逐漸的對其進行了詳細的界定。在前幾年,國外的一家咨詢公司將大數(shù)據(jù)的相關內(nèi)容、影響極其重要性進行詳細的闡述,為人們的應用提供了數(shù)據(jù)支持。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)與傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集、整合不同,其自身的信息量更大、運行速度也更快,對于一些復雜資料數(shù)據(jù)的解讀也更為的精準。因此,在使用該模式時,需要對其運行方式進行重新的優(yōu)化。在大數(shù)據(jù)環(huán)境的影響下,其可以對原有的數(shù)據(jù)信息實行更加精準的提煉和處理,從而為國家建設提供充足的資源。
1.信息處理規(guī)模較大。由于大數(shù)據(jù)的容量較大,在信息處理時,其規(guī)模自然也會跟著提升,通常情況下,其數(shù)據(jù)處理的級別在TB以上,有些可以達到PB和EB這兩個級別。且其數(shù)據(jù)產(chǎn)生的速度也較之前快了幾萬倍,由此可以看出,在未來的發(fā)展過程中,大數(shù)據(jù)的利用率和應用范圍將更高更廣。
2.多元化。大數(shù)據(jù)中數(shù)據(jù)來源的方式不再局限在傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫中,其還可以通過網(wǎng)絡、在線交易以及一些傳感設備等進行數(shù)據(jù)的收集和整理,同時數(shù)據(jù)的類型也在不會受到條件的限制,將會逐漸的向著多元化、復雜化的方向發(fā)展。另外,大數(shù)據(jù)中,其數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)也不再局限于數(shù)字等形式,而是通過圖片、視頻、音頻等方式體現(xiàn),大大加快了人們信息獲取的效率。
3.傳輸效率快。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳輸,不僅時間較長,且中間還會受到因一些因素的影響,而導致傳輸中斷,降低了信息數(shù)據(jù)獲取的效率,而大數(shù)據(jù)卻對傳統(tǒng)的傳輸模式進行了更改,既提升傳輸?shù)乃俣?,還將收集的信息數(shù)據(jù)予以及時的分析和處理,為決策工作提供充足的數(shù)據(jù)支持。
4.密度低。雖然大數(shù)據(jù)的容量較大,信息類型也較多,但是其所產(chǎn)生的價值信息卻相對較少,可利用的密度較低。這給大數(shù)據(jù)技術的發(fā)展帶來了一定的阻礙,因此有必要加快信息處理的效率,進一步的挖掘有用的信息,增強信息的真實性、準確性。
第一,大數(shù)據(jù)通過大量信息數(shù)據(jù)的收集、分析和整理,可以為財務人員提供更多有用的數(shù)據(jù),進而為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實施提供數(shù)據(jù)保障。同時通過大數(shù)據(jù)技術的應用,高效的找出企業(yè)自身存在的問題及其影響因素。例如,企業(yè)利益分配的分析、日常管理工作的開展、項目投資等等都可以利用大數(shù)據(jù)技術進行分析,其可幫助工作人員更好的處理問題,正確的引導企業(yè)的發(fā)展的方向。另外,其還可以第一時間的察覺企業(yè)發(fā)展中存在的風險,從而制定合理的應對方案,降低風險因素的影;‘響,保證企業(yè)的經(jīng)濟效益。
第二,大數(shù)據(jù)對于企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化有著重要的意義。在使用大數(shù)據(jù)技術解決財務管理中存在的問題時,需要全方位的實行信息數(shù)據(jù)的收集,并通過和其他部門之間的溝通和協(xié)作,提升信息數(shù)據(jù)的整理和分析效率,充分的發(fā)揮財務管理部門在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,進而幫助企業(yè)快速、健康的發(fā)展。
機遇的產(chǎn)生自然會伴隨著一定的挑戰(zhàn)。再加上大數(shù)據(jù)的種類較多,其中所包含的信息量也較大,要想在短時間內(nèi)對其進行快速的處理,無疑會給企業(yè)帶來一定的壓力和挑戰(zhàn)。
結(jié)合目前的情況分析,首先大部分企業(yè)的硬件設施并不完善;其次,大多數(shù)企業(yè)也不具備大量數(shù)據(jù)處理以及深入挖掘的能力;最后,財務管理人員也無法充分的應用大數(shù)據(jù)技術開展管理工作。最終導致大數(shù)據(jù)在企業(yè)中的應用停滯不前。
此外,大數(shù)據(jù)下,企業(yè)的管理模式需要隨之轉(zhuǎn)變。隨著信息化發(fā)展速度的加快,企業(yè)的發(fā)展模式逐漸的趨向于自動化、智能化。這使得傳統(tǒng)的管理型模式逐漸的轉(zhuǎn)化為價值性管理體系,降低了人力的過多輸出。但是就目前的情況看,這種新型管理模式的功效還并未真正的發(fā)揮出來,仍需要企業(yè)不斷的對其優(yōu)化和改進。
除此之外,大數(shù)據(jù)下的財務管理人才缺失嚴重。大數(shù)據(jù)技術的應用,對財務人員的要求較高,既要對企業(yè)的機密進行有效的保護,還要收集有利于企業(yè)的信息,而且也必須大數(shù)據(jù)還需為企業(yè)未來發(fā)展的目標以及戰(zhàn)略部署提供合理的規(guī)劃支持??墒沁@些內(nèi)容的完成,需要財務人員具有更加豐富、專業(yè)的知識和技能儲備,故此提升自身的綜合素質(zhì)能力,才能確保各項工作順利開展。但是因為我國起步較晚,該方面人才缺失較為嚴重,因此加強財務管理人員的培養(yǎng)則成為大數(shù)據(jù)下企業(yè)發(fā)展的難點之一。
首先,企業(yè)應建立專門的財務數(shù)據(jù)管理部門,對所需數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析;其次,由于企業(yè)內(nèi)部的都不具備大數(shù)據(jù)下財務管理的能力,需要招募專業(yè)的管理人才,使用完善的管理平臺,來提升數(shù)據(jù)管理的質(zhì)量和效率;最后,加強企業(yè)各部門之間的合作力度,增強財務管理重要性的認知度。
大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建立主要是為企業(yè)展開深入的信息處理工作,將其中含有的有效數(shù)據(jù)進行提取,并剔除其中的虛假數(shù)據(jù),以此加快管理工作的效率。同時大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建立不僅可以實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的處理和整合,還可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)運行中存在的問題和風險,從而制定合理的解決措施,保證企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。
要想合理的運行大數(shù)據(jù)系統(tǒng),缺少專業(yè)的人才是不行的。受大數(shù)據(jù)環(huán)境的影響,財務管理部門中的人才,一是要具有專業(yè)的知識,二是要學會合理的應用統(tǒng)計學、計算機和大數(shù)據(jù)技術。只有不斷的提高財務人員的綜合素質(zhì)能力,才能更好的發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術的作用,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。
總之,在財務管理中應用大數(shù)據(jù),企業(yè)需要結(jié)合自身的實際情況,不斷完善產(chǎn)業(yè)模式,并建立完善的系統(tǒng)平臺,引進和培養(yǎng)專業(yè)的操作人員,以此保證大數(shù)據(jù)技術功效的充分發(fā)揮,為企業(yè)的長久發(fā)展帶來助力。