周 偉,黃碧菡
(河北省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院,河南 鄭州 450000)
生活水平的提高,使日常體檢的人群逐漸增多,在健康體檢中心中,護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣可以直接對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生影響,因此,為有效提高體檢中心的工作質(zhì)量,需要進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理,將護(hù)理服務(wù)質(zhì)量有效的提高,及時(shí)開展有效的護(hù)理計(jì)劃[1]。所以為有效提高護(hù)理效果,我院對(duì)90例體檢者采用不同模式的護(hù)理方式,對(duì)兩種方式的效果進(jìn)行評(píng)價(jià),并在研究過程中取得一定的成效。
在本院選擇2016年9月~2017年9月期間內(nèi)的體檢者總計(jì)90例,以計(jì)算機(jī)表法分為觀察組以及對(duì)照組,其中男性55例,女性35例,年齡分布在21歲~79歲之間。其中觀察組,男性35例,女性10例,最大年齡79歲,最小年年齡21歲,中位年齡在(48.10±4.81)歲;對(duì)照組,男性20例,女性25例,最大年齡75歲,最小年齡23歲,中位年齡(49.32±2.56)歲。兩組體檢者,在各項(xiàng)指標(biāo)上P>0.05,數(shù)據(jù)從統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析,不具有意義,具有比較價(jià)值。
在對(duì)照組不使用護(hù)理質(zhì)量管理,對(duì)體檢者使用常規(guī)的護(hù)理。
觀察組使用護(hù)理質(zhì)量管理,具體的內(nèi)容如以下:①根據(jù)崗位的不同制定相應(yīng)的工作計(jì)劃,并且根據(jù)崗位特點(diǎn)完善相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,使醫(yī)務(wù)人員的工作積極性提高。
②向體檢者發(fā)送體檢流程表,流程表中有相應(yīng)的體檢項(xiàng)目以及流程安排,每完成一項(xiàng)管理項(xiàng)目,需要相應(yīng)的醫(yī)生在后面簽字,減少體檢者出現(xiàn)漏項(xiàng)檢查的現(xiàn)象,并且安排專門的護(hù)理人員在服務(wù)區(qū)內(nèi)對(duì)體檢者進(jìn)行指導(dǎo)。使體檢者可以在較短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行護(hù)理,提高工作效率的同時(shí),縮短患者的體檢時(shí)間。
③合理安排對(duì)應(yīng)崗位的工作人員,保證每個(gè)崗位都有專業(yè)人員在職,在日常工作中,護(hù)理人員需要緊密的配合,使體檢者順利完成體檢,并耐心的回答體檢人員的疑問,提高體檢者的滿意程度[2]。
對(duì)兩組體檢者的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納處理,根據(jù)護(hù)理滿意程度以及治療效果進(jìn)行類比分析,并以此作為護(hù)理價(jià)值評(píng)價(jià)的指標(biāo)。
將護(hù)理滿意程度分為三個(gè)等級(jí),分別為非常滿意、基本滿意以及不滿意。
90例體檢者的研究數(shù)據(jù)均輸入至SPSS 17.0軟件中,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)有效處理,護(hù)理滿意程度以及漏檢率以率作為表現(xiàn)形式,以x2檢驗(yàn),結(jié)果顯示,P<0.05,便形成統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
觀察組體檢者與對(duì)照組體檢者相比,觀察組滿意的例數(shù)為25例,基本滿意例數(shù)為18例,不滿意的例數(shù)為2例,護(hù)理滿意率為95.55%,在對(duì)照組,滿意的例數(shù)為20例,基本滿意例數(shù)為10例,不滿意的例數(shù)為15例,護(hù)理滿意率為66.66%,x2=12.2562,P=0.0004,產(chǎn)生統(tǒng)計(jì)學(xué)效果。
對(duì)比兩組體檢者的漏檢率,觀察組體檢者與對(duì)照組體檢者相比,差異性較大,并且P<0.05,如表1。
表1 兩組體檢者接受護(hù)理后的治療有效程度
如今,身體健康已經(jīng)受到越來越多的人關(guān)注,而體檢則是判斷身體是否健康的主要手段,在護(hù)理服務(wù)中,體檢中心作為主要的服務(wù)科室,其護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣直接對(duì)醫(yī)院的整體護(hù)理水平產(chǎn)生影響。護(hù)理質(zhì)量管理的主要目的便是為體檢者提供更為舒適的護(hù)理服務(wù),減少其它因素對(duì)體檢工作的干擾,體檢表的制定可以保證體檢者不會(huì)出現(xiàn)漏檢的現(xiàn)象,而且在護(hù)理人員的指導(dǎo)下,可以有效避免醫(yī)療事故,降低突發(fā)事件發(fā)生率。體檢人員相互配合,使體檢流程進(jìn)一步的規(guī)范,而專業(yè)技能的培訓(xùn),可以進(jìn)一步的提高護(hù)理質(zhì)量,使體檢中心的整體工作結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,工作流程得到規(guī)范。
在本次研究過程中觀察組與對(duì)照組相比各項(xiàng)指標(biāo)上的差異性較大在采用護(hù)理質(zhì)量管理后,觀察組的護(hù)理滿意程度以及漏診率優(yōu)于對(duì)照組,證明護(hù)理質(zhì)量管理的重要性。
根據(jù)護(hù)理結(jié)果顯示,觀察組優(yōu)于對(duì)照組,其統(tǒng)計(jì)結(jié)果具有參考意義,使用護(hù)理質(zhì)量管理,可以有效提高體檢者護(hù)理滿意程度,值得廣泛應(yīng)用。
[1]王麗虹,楊 驥,陳 芳.護(hù)理質(zhì)量管理在健康體檢中心護(hù)理工作中的應(yīng)用效果分析[J].養(yǎng)生保健指南,2018(2):278.
[2]李 娟.健康體檢中心護(hù)理工作中護(hù)理質(zhì)量管理效果評(píng)估[J].醫(yī)藥前沿,2018(5):292-293.