沈 詩 杰

(吉林大學(xué)吉林大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報編輯部，長春130012)

新生代農(nóng)民工主要是指20世紀八九十年代出生的農(nóng)民工，他們對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、土地以及農(nóng)民等不是很熟悉，新生代農(nóng)民工相對于老一代農(nóng)民工而言教育程度、職業(yè)期望值、物質(zhì)和精神需求都相對較高，但是他們的工作耐受能力相對較低。目前，我國新生代農(nóng)民工的數(shù)量已經(jīng)超過1億人，該群體的日益壯大展現(xiàn)著新時代的開始。絕大多數(shù)新生代農(nóng)民工渴望城市生活，希望自己能夠市民化，然而新生代農(nóng)民工人力資本提高的同時，由于脫離了熟人社會使得其社會資本在降低，使得他們在城市就業(yè)受到很大影響，就業(yè)質(zhì)量不高已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。從“十二五”規(guī)劃開始，關(guān)于就業(yè)的重心逐漸從就業(yè)數(shù)量和就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向就業(yè)質(zhì)量，黨的十八大報告則以“推動實現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)”進行點題，黨的十九大報告更是強調(diào)“就業(yè)是最大的民生。要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”。新生代農(nóng)民工的就業(yè)問題已經(jīng)成為重大的民生問題之一，就業(yè)質(zhì)量已經(jīng)成為我國社會關(guān)注的焦點，這是新生代農(nóng)民工就業(yè)工作的重中之重，解決好這個問題能夠有效推動我國城市化建設(shè)、促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定。因此，在我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的條件下，明晰新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀，研究心理資本調(diào)節(jié)下的人力資本、社會資本等對新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生的影響具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。

一、文獻回顧

1.新生代農(nóng)民工就業(yè)問題

國外學(xué)者關(guān)于農(nóng)民工問題的研究貢獻主要集中于發(fā)展經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的三個勞動力遷移模型，包括托達羅模型、拉尼斯—費景漢模型和劉易斯模型，具體是從二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)向一元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的角度分析勞動力遷移問題。我國正處于城市化、市場化、信息化的攻堅階段，經(jīng)濟與社會的不確定因素遠遠高于發(fā)達國家，所以，我國的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題相比于發(fā)達國家更為復(fù)雜。從國外文獻可以看出，國外文獻集中于建立農(nóng)民向市民轉(zhuǎn)化過程中的理論模型，缺乏中國特有的過渡性群體“農(nóng)民工”的研究。國內(nèi)學(xué)者對農(nóng)民工就業(yè)問題進行了廣泛的研究，主要集中于農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性[1]、農(nóng)民工就業(yè)歧視[2]、農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量[3]、農(nóng)民工就業(yè)困境[4]、農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)[5]、農(nóng)民工社會保障與就業(yè)培訓(xùn)[6]等問題。由于新生代農(nóng)民工是一個新生群體，與老一代農(nóng)民工存在一定差異，目前國內(nèi)學(xué)者關(guān)于新生代農(nóng)民工的專項研究相對較少，從對文獻的梳理來看，國內(nèi)關(guān)于新生代農(nóng)民工的研究多從經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)和社會學(xué)的角度進行具體分析，以社會學(xué)的角度研究新生代農(nóng)民工就業(yè)問題居多。國內(nèi)學(xué)者關(guān)于新生代農(nóng)民工的就業(yè)問題的研究大體可以分為新生代農(nóng)民工的就業(yè)信息獲取渠道和獲取行為[7]、新生代農(nóng)民工的就業(yè)能力[8]、新生代農(nóng)民工就業(yè)權(quán)益保障[9]、新生代農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性[10]、新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量[11]等方面。

2.新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量

就業(yè)質(zhì)量的概念出現(xiàn)于20世紀90年代中期，是一個比較新的概念，我國對就業(yè)質(zhì)量的研究直到20世紀90年代末才開始，從國內(nèi)外現(xiàn)有文獻來看，關(guān)于就業(yè)質(zhì)量的研究相對較少。我國關(guān)于就業(yè)質(zhì)量的研究多集中于大學(xué)生群體的就業(yè)質(zhì)量方面的研究，對農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量特別是新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量研究的更少。新生代農(nóng)民工是我國特定歷史時期的特定概念，具有時代特色。我國關(guān)于新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的研究主要集中于以下兩個方面。第一，關(guān)于新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀方面的研究。何亦名等對珠三角地區(qū)新生代農(nóng)民工進行抽樣調(diào)查以確定其就業(yè)質(zhì)量，結(jié)果發(fā)現(xiàn)目前新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量較低，具體表現(xiàn)在工資水平過低、就業(yè)穩(wěn)定性較差、無勞動合同和勞動合同短期化傾向比較嚴重、實際工作時間較長等方面[12]。石丹淅等以河南省新生代農(nóng)民工為調(diào)查對象，考察當(dāng)前新生代農(nóng)民工的就業(yè)狀況，結(jié)果發(fā)現(xiàn)我國目前新生代農(nóng)民工總體上就業(yè)質(zhì)量都較低[11]。張敏研究新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量和社會認同時也發(fā)現(xiàn)我國目前新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量和社會認同整體上都較低[13]。第二，關(guān)于新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量影響因素的研究。舒爾茨認為人力資本是就業(yè)質(zhì)量的一個影響因素[14]。林竹認為人力資本、社會資本與心理資本能夠協(xié)同作用，共同促進農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的提升[15]。張昱和趙蒙成都是從社會資本的角度研究新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響因素，他們得出類似的結(jié)論，認為新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量偏低、社會資本匱乏，就業(yè)質(zhì)量顯著受到社會網(wǎng)絡(luò)階層差異的影響[16]。趙蔚蔚等從“可雇傭性”的角度出發(fā)，認為年齡、識別機會的狀態(tài)、工作滿意度以及收入層次是影響其就業(yè)質(zhì)量的重要因素[17]。

通過對文獻的梳理可以發(fā)現(xiàn)，有關(guān)新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量問題研究成果還比較匱乏，我國目前新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量相對較差，人力資本、社會資本和心理資本能夠共同作用于新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量并產(chǎn)生重要影響。盡管學(xué)者們開始重視對新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量問題的研究，但是研究內(nèi)容還不全面，需要進一步的深入研究，多數(shù)研究只是從人力資本、社會資本、心理資本單個或是兩個方面研究新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量問題，很少同時將這三個因素同時納入一個框架中具體分析新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量問題。基于此，筆者進行了實地考察，通過問卷法和訪談法獲取研究所需的數(shù)據(jù)資料，同時結(jié)合社會網(wǎng)絡(luò)分析法測量個體層次的社會資本，具體分析心理資本在新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量影響因素中的調(diào)節(jié)作用，考察人力資本、社會資本對新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響。

二、研究設(shè)計

1.概念框架

本研究建立了包括人力資本、社會資本、心理資本以及就業(yè)質(zhì)量和個體特征的概念框架。筆者針對新生代農(nóng)民工提出人力資本變量和社會資本變量可能對其就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響，心理資本變量可能調(diào)節(jié)了人力資本和社會資本對新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響作用。具體而言，新生代農(nóng)民工通過獲得更多的人力資本或社會資本以提升其就業(yè)質(zhì)量，同時新生代農(nóng)民工通過獲得更多的心理資本來調(diào)節(jié)其人力資本或社會資本對其就業(yè)質(zhì)量的影響。具體回答:新生代農(nóng)民工的人力資本、社會資本和心理資本總體上對其就業(yè)質(zhì)量有多大的解釋力度？新生代農(nóng)民工的人力資本、社會資本和心理資本對其就業(yè)質(zhì)量的影響效應(yīng)存在什么差異、調(diào)節(jié)效能強度有多大？對于這些問題的正確解答能夠為各個利益相關(guān)者在何種情境以及采取何種手段重視新生代農(nóng)民工的人力資本、社會資本和心理資本以提高其就業(yè)質(zhì)量提供參考。所以，筆者提出在一個整體的框架下分析人力資本、社會資本以及心理資本對新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量的影響以及調(diào)節(jié)作用。

2.研究假設(shè)

根據(jù)概念框架，本研究認為新生代農(nóng)民工的心理資本在其人力資本、社會資本與就業(yè)質(zhì)量的關(guān)系中起到了調(diào)節(jié)作用。

(1)人力資本與就業(yè)質(zhì)量的關(guān)系

人力資本是研究新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的重要角度，是影響其就業(yè)質(zhì)量的重要因素。舒爾茨于20世紀60年代初創(chuàng)立的人力資本理論，認為教育是人力資本投資的重要形式，通過對勞動者進行教育投資可以提高其勞動生產(chǎn)率，在增加其收益的同時能夠推動經(jīng)濟的增長。有研究表明勞動者的情緒智力(表達情緒和調(diào)控情緒等)與就業(yè)質(zhì)量之間存在顯著的正向關(guān)系，情緒智力的提高能夠促進就業(yè)質(zhì)量的提高[18]。人力資本的缺乏和就業(yè)中的不公平對待是新生代農(nóng)民工很難增長其收入的主要原因，這必然會影響其就業(yè)質(zhì)量[19]。新生代農(nóng)民工相對于其他群體吃苦能力較強，相對于老一代農(nóng)民工受教育程度相對較高，應(yīng)該更加注重其人力資本的提高?；谝陨戏治?，本研究認為新生代農(nóng)民工人力資本的提高能夠促進其就業(yè)質(zhì)量的提升，為此，提出如下假設(shè):

H1:新生代農(nóng)民工所具有的人力資本對其就業(yè)質(zhì)量具有顯著的正向影響。

(2)社會資本與就業(yè)質(zhì)量的關(guān)系

中國是一個熟人社會，許多實證研究證實了社會資本在中國社會中發(fā)揮的作用越來越明顯，特別是在就業(yè)中所發(fā)揮的作用不容忽視，會直接對就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生影響。隨著新生代農(nóng)民工就業(yè)形勢的改變和社會資本理論的興起，社會各界開始關(guān)注社會資本在新生代農(nóng)民工就業(yè)中的作用。隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，新生代農(nóng)民工不斷由農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)移，進入一個全新的社會環(huán)境，這就使得其社會資本缺失成為常態(tài)，如果社會環(huán)境沒有得到及時改善，則新生代農(nóng)民工的資本存量會顯著下降，這必然阻礙其就業(yè)質(zhì)量的提高[20]。有的學(xué)者將社會資本分為強關(guān)系型和弱關(guān)系型兩種來具體研究社會資本對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響，認為通過強關(guān)系實現(xiàn)就業(yè)的農(nóng)民工具有更高的滿意度，通過弱關(guān)系實現(xiàn)就業(yè)的農(nóng)民工具有更高的工資收入，就業(yè)正規(guī)化程度也較高[21]，這可能是跨越體制關(guān)系可以提供更多的資源、更多的選擇機會、更有價值的信息所致[22]?；谝陨戏治?，提出如下假設(shè):

H2:新生代農(nóng)民工所具有的社會資本對其就業(yè)質(zhì)量具有顯著的正向影響。

(3)心理資本的調(diào)節(jié)作用

新生代農(nóng)民工從相對封閉的鄉(xiāng)土社會逐漸轉(zhuǎn)移到相對開放的城市社會，從熟人社會到陌生社會的轉(zhuǎn)變使其難免會產(chǎn)生焦慮感和孤獨感；由于自身文化水平相對較低，就業(yè)能力較差，比起城里其他高收入階層很可能會產(chǎn)生自卑感；同時城鄉(xiāng)分割制度使得其在遇到合法權(quán)益遭受損害時，很難及時獲得幫助，無助感油然而生。這些心理問題會形成惡性循環(huán)，不僅可以直接影響就業(yè)，甚至能夠引起社會混亂。然而積極的心理資本能夠提高新生代農(nóng)民工的適應(yīng)能力，對提高其就業(yè)質(zhì)量具有重要的作用。新生代農(nóng)民工的心理資本會與其人力資本和社會資本產(chǎn)生一定的協(xié)同作用，促進其就業(yè)質(zhì)量的提高。一般來說，知識、技能、經(jīng)驗越豐富的新生代農(nóng)民工越具有更多的就業(yè)機會，在工作中取得優(yōu)異成績的概率增高，這能夠促進其自信心的提升，增強其遇到挫折時的抵抗能力。積極的心理資本有利于新生代農(nóng)民工人力資本的發(fā)揮，積極的心理狀態(tài)能夠使新生代農(nóng)民工積累更多的經(jīng)驗，使得其人力資本發(fā)揮更好的效果[15]。進城務(wù)工的新生代農(nóng)民工通常處于居住分布邊緣性、社會心理邊緣性和社會地位邊緣性的“邊緣化”狀態(tài)，他們以血緣、地緣和親緣為基礎(chǔ)建立起自己的社會網(wǎng)絡(luò)，這種三緣關(guān)系使得其物質(zhì)和精神都能獲得很多幫助。同時具有良好心理狀態(tài)的新生代農(nóng)民工能夠更好地融入城市生活，社交范圍不斷拓寬，結(jié)交很多“三緣”關(guān)系之外的人員，使其擁有的社會資本不斷豐厚。人力資本、社會資本和心理資本的協(xié)同可以提高新生代農(nóng)民工獲得最初就業(yè)、維持就業(yè)和獲取新的就業(yè)的能力[23]，進而提升其就業(yè)質(zhì)量。學(xué)術(shù)界對心理資本的研究多發(fā)生在工作場所的范疇，許多研究已經(jīng)證實了心理資本能夠促進新生代農(nóng)民工工作績效的提高和增強其工作滿意度。基于以上分析，提出如下假設(shè):

H3:具有較高心理資本的新生代農(nóng)民工相對于具有較低心理資本的新生代農(nóng)民工而言，其所具有的人力資本對其就業(yè)質(zhì)量的正向影響更強。

H4:具有較高心理資本的新生代農(nóng)民工相對于具有較低心理資本的新生代農(nóng)民工而言，其所具有的社會資本對其就業(yè)質(zhì)量的正向影響更強。

3.數(shù)據(jù)來源與變量

本研究采用的數(shù)據(jù)來自2016年7月—10月對“吉林省新生代農(nóng)民工就業(yè)狀況調(diào)查”的問卷。調(diào)查對象選取具有代表性的建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等行業(yè)的新生代農(nóng)民工。調(diào)查地域為吉林省各縣市，企業(yè)類型包括國有企業(yè)(50%)、民營企業(yè)(20%)、合資企業(yè)(20%)以及外資企業(yè)(10%)，所選企業(yè)類型及所占比例較為合理，所選企業(yè)規(guī)模一般超過300人，樣本具有一定的代表性和可比性。本次調(diào)查具體將分層抽樣和配額抽樣相結(jié)合，將問卷調(diào)查和直接訪談相結(jié)合以獲取研究所需要數(shù)據(jù)和有關(guān)內(nèi)容，所設(shè)計的調(diào)查問卷具體包括新生代農(nóng)民工的個體特征、社會資本、人力資本、心理資本以及就業(yè)質(zhì)量等方面的內(nèi)容，共發(fā)放問卷1343份，收回有效問卷1302份，問卷的有效回收率達到97%。在有效樣本中，男性新生代農(nóng)民工所占比例高于女性新生代農(nóng)民工，兩者之比大約為2∶1，新生代農(nóng)民工中男性較多；新生代農(nóng)民工多數(shù)已結(jié)婚，已婚比例將近77%；從事建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)的新生代農(nóng)民工的人數(shù)大約為26%，都低于從事制造業(yè)的新生代農(nóng)民工的人數(shù)，大約35%的新生代農(nóng)民工從事制造業(yè)；家庭人口為4～6人的新生代農(nóng)民工比例最大，達到62%，家庭人口在7人及以上的新生代農(nóng)民工比例最低，不到7%。

(1)自變量

本研究選取人力資本和社會資本作為影響新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的因素，到目前為止人們還沒有對人力資本形成統(tǒng)一的觀點，但是多數(shù)學(xué)者認為人力資本的提高可以有效促進勞動者生產(chǎn)能力的提高，進而創(chuàng)造出更高的邊際回報率[24、25]。具體來講，人力資本是人們進行投資所形成的一種資本，不同的人由于凝結(jié)在其身上的知識和技能不同，所展現(xiàn)的人力資本也會不同。有些學(xué)者認為人力資本是由勞動者的知識、健康情況和技能組成的[26]，還有學(xué)者則認為人力資本只包括教育和技能培訓(xùn)[27]?？梢?，人力資本是體現(xiàn)勞動者的勞動技能和工作能力的資本。結(jié)合全面深化改革的時代背景和新生代農(nóng)民工的本質(zhì)特性，筆者認為新生代農(nóng)民工的人力資本應(yīng)該是能夠提高其綜合素質(zhì)的各種能力的總和，包括教育、培訓(xùn)等都能增強其人力資本。因此，本研究選擇技能水平、受教育程度、工作經(jīng)驗和身體健康狀況等指標測量新生代農(nóng)民工的人力資本，總體 Cronbach’s Alpha值為0.87。

社會資本具有解釋就業(yè)質(zhì)量和職業(yè)階梯上的流動功能[28]。社會資本成為影響新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的另一個重要因素，對新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的提高具有重要作用，新生代農(nóng)民工社會資本的提高有助于其獲取更有效的就業(yè)信息、降低其就業(yè)機會的搜尋成本、更好地維護其合法權(quán)益、提高其綜合素質(zhì)[29]。不同學(xué)者對社會資本的內(nèi)涵進行了不同的界定。社會資本最早是由布迪厄提出的，他認為社會資本是一種資源集合體，這些資源可以是實際的也可以是潛在的，并與持久的網(wǎng)絡(luò)占有緊密結(jié)合，屬于關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的范疇[30]。具體而言，社會資本的概念具有一定的抽象性，這就使得社會資本的量化操作變得更為復(fù)雜，一些學(xué)者在此方面進行了大量的努力，并且取得了一定的研究成果，他們主要采用社區(qū)參與、信任與安全感、家庭和朋友以及鄰居間的聯(lián)系等指標[31、32]對其進行測量。我國學(xué)者較為公認的是從政治面貌、求職途徑等指標[33-35]對其進行測量?？傮w來看，學(xué)者們多數(shù)采用社會網(wǎng)絡(luò)的視角研究社會資本，其核心在于網(wǎng)絡(luò)成員的交往與互動。因此，本研究所理解的社會資本主要指嵌入新生代農(nóng)民工個體社會網(wǎng)絡(luò)中、并且能夠為新生代農(nóng)民工所使用的具有生產(chǎn)性和增值性的資源。具體可以通過網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)密度和網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量三個指標予以體現(xiàn)，這三個指標可以通過新生代農(nóng)民工所形成的借貸網(wǎng)進行測量，總體Cronbach’s Alpha值為 0.91。

(2)因變量

就業(yè)質(zhì)量是一個多維度、綜合性的范疇，最早由國際勞工組織于20世紀90年代初提出，認為就業(yè)質(zhì)量主要體現(xiàn)在人們能夠在自由、公平、安全以及具備人格尊嚴的條件下獲得體面的、具有生產(chǎn)性的和可持續(xù)性的工作機會。學(xué)者們對就業(yè)質(zhì)量的判定，有的從個人需求和情況出發(fā)，認為就業(yè)質(zhì)量由工作穩(wěn)定性、工作滿意度和責(zé)任感等構(gòu)成[36]；有的認為就業(yè)質(zhì)量包括收入水平、職業(yè)聲望和發(fā)展機會等[37]；有的認為就業(yè)質(zhì)量應(yīng)該從賺錢能力、平衡工作和家庭的能力等方面進行測量[38]。具體而言，就業(yè)質(zhì)量能夠反映勞動者在整個就業(yè)過程中與有關(guān)生產(chǎn)資料相結(jié)合并取得勞動報酬或工資福利具體狀況的優(yōu)劣程度[39]。結(jié)合新生代農(nóng)民工的就業(yè)特點(大多數(shù)新生代農(nóng)民工在非正規(guī)行業(yè)就業(yè)、工作不穩(wěn)定、收入低、福利少)可知，新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量是一種復(fù)雜的系統(tǒng)，具有多層次性和多維度性，同時遵循主客觀相結(jié)合的原則。具體將新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量評估指標定為:工資福利、就業(yè)穩(wěn)定性、工作滿意度、工作與家庭和諧、職業(yè)聲望[14、40]，總體Cronbach’s Alpha值為 0.85。

(3)調(diào)節(jié)變量與控制變量

心理資本是20世紀90年代開始逐漸發(fā)展起來的，主要以積極心理學(xué)和積極組織行為學(xué)為基礎(chǔ)，包含自我效能、開朗、樂觀、堅韌、陽光等在對個人成長和發(fā)展過程中所展現(xiàn)出的具有正能量的心理狀態(tài)[42]。還有學(xué)者認為心理資本是一種個體的內(nèi)在特質(zhì)[43]，心理資本是與人力資本、社會資本等性質(zhì)相似但內(nèi)容完全不同的獨立概念。如果人力資本和社會資本在新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量方面發(fā)揮重要的作用，那么心理資本則是人力資本和社會資本促進新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量提高的基礎(chǔ)。積極的心理資本能夠提高新生代農(nóng)民工的社會適應(yīng)能力，在其就業(yè)質(zhì)量提高方面發(fā)揮重要的作用。目前，對心理資本的測量方式主要有量表和問卷兩種方式。從現(xiàn)有文獻來看，大多數(shù)國外學(xué)者基于心理資本結(jié)構(gòu)的三維說和四維說開發(fā)出三維和四維測量工具，國內(nèi)學(xué)者則根據(jù)中國文化背景多數(shù)制定多維測量工具測量心理資本。本研究采用柯江林和孫健敏等編制的本土心理資本量表[44]對新生代農(nóng)民工的心理資本進行測量，總體Cronbach’s Alpha值為0.92。

盡管本研究主要考察心理資本在人力資本和社會資本影響新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的調(diào)節(jié)作用，以及人力資本、社會資本對新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響作用，但是一些學(xué)者也提出了能夠影響新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的一些重要變量，如性別、婚姻狀況、所從事的行業(yè)和家庭人口規(guī)模等，本研究將這些變量作為控制變量進行研究。

三、假設(shè)檢驗與結(jié)果分析

1.模型構(gòu)建

根據(jù)上文確定的概念框架，利用問卷所獲得的數(shù)據(jù)，建立如下回歸方程模型:

其中，EMPQ表示新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量，HCP表示新生代農(nóng)民工所具有的人力資本，SCP表示新生代農(nóng)民工所具有的社會資本，PCCP表示新生代農(nóng)民工所具有的心理資本，Gend表示新生代農(nóng)民工的性別，Mars表示新生代農(nóng)民工的婚姻狀況，Sdis表示新生代農(nóng)民工所從事的行業(yè)，F(xiàn)pop表示新生代農(nóng)民工的家庭人口規(guī)模，HCP?PCCP和SCP?PCCP表示新生代農(nóng)民工所具有的心理資本與其人力資本和社會資本的交互作用，α0，α1，……，α9表示各變量的標準化回歸系數(shù)，ε表示回歸方程的隨機誤差項。

2.描述性統(tǒng)計分析

本研究利用SPSS22.0統(tǒng)計分析軟件對1302份有效問卷進行描述性統(tǒng)計分析，得出如下結(jié)果:新生代農(nóng)民工每月的工資收入在3000～4000元的占大多數(shù)，新生代農(nóng)民工就業(yè)存在不穩(wěn)定性；一直在一個單位工作的很少，多數(shù)人就職于2個或3個以上企業(yè)；新生代農(nóng)民工多數(shù)對所從事工作的滿意度水平感覺一般，可能是由于新生代農(nóng)民工處于信息時代，對新鮮事物以及物質(zhì)的追求超過了心里預(yù)期；新生代農(nóng)民工家庭和諧度相對較高，大約74.23%的人員認為家庭和諧度較好，這可能與其幸福指數(shù)相對較高、需求容易得到滿足有關(guān)，新生代農(nóng)民工的職業(yè)聲望一般較低，平均值在2.13左右；新生代農(nóng)民工的受教育程度多為初中和高中，有45%的新生代農(nóng)民工接受過高中教育，高中學(xué)歷的新生代農(nóng)民工比重最大，只有很少比例的新生代農(nóng)民工是小學(xué)及以下和大專及以上的學(xué)歷，新生代農(nóng)民工的身體健康狀況基本良好，基本不具有技能或資格證書(8.67%)，進城務(wù)工的新生代農(nóng)民工的年限多在5年以上，所占比例達到85.26%；新生代農(nóng)民工所形成的借貸網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的平均水平為16.43人，借貸網(wǎng)絡(luò)平均網(wǎng)絡(luò)密度為48.75%，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量均值相對較低，僅為7.62(網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量范圍0～24)，與以往研究[45]相比網(wǎng)絡(luò)規(guī)模較小，網(wǎng)絡(luò)密度較大。

通過對問卷進行相應(yīng)處理發(fā)現(xiàn)，總體上新生代農(nóng)民工的人力資本(受教育程度、身體健康狀況、技能水平和工作經(jīng)驗)均值(2.15)處于中下水平；社會資本(網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)密度和網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量)均值(3.62)處于中上水平；心理資本均值為3.74，也處在中等水平以上；就業(yè)質(zhì)量均值較低，為1.76，說明新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量相對較差。新生代農(nóng)民工的人力資本低于其社會資本和心理資本，可以考慮為其提供更多的技能培訓(xùn)等提高其人力資本，以期提高其就業(yè)質(zhì)量。

3.相關(guān)性分析

我們檢驗心理資本在對人力資本和社會資本影響新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量中所起到的調(diào)節(jié)作用，以及人力資本、社會資本對新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響，在進行回歸分析之前，先對各個變量進行相關(guān)性分析。

結(jié)果表明，因變量就業(yè)質(zhì)量與自變量人力資本和社會資本分別在0.05和0.01水平上顯著，說明人力資本、社會資本與就業(yè)質(zhì)量之間存在顯著的相關(guān)關(guān)系；調(diào)節(jié)變量心理資本與就業(yè)質(zhì)量、人力資本和社會資本存在一定的相關(guān)關(guān)系，心理資本與就業(yè)質(zhì)量之間存在顯著的相關(guān)關(guān)系；控制變量性別和人力資本、社會資本之間存在顯著的相關(guān)關(guān)系，與就業(yè)質(zhì)量和心理資本相關(guān)性不顯著；控制變量婚姻狀況與就業(yè)質(zhì)量、心理資本、社會資本在0.1水平上顯著相關(guān)；控制變量所屬行業(yè)與就業(yè)質(zhì)量和人力資本之間在0.05水平上顯著相關(guān)，而與性別之間在0.01水平上顯著相關(guān)；控制變量家庭人口規(guī)模僅與社會資本、心理資本在0.1水平上顯著相關(guān)。

4.回歸分析

(1)人力資本、社會資本對新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響

為了檢驗人力資本、社會資本對新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的直接影響作用，我們運用回歸分析檢驗自變量人力資本和社會資本對因變量就業(yè)質(zhì)量的作用，并將性別、婚姻狀況、所屬行業(yè)和家庭人口規(guī)模作為控制變量加入回歸方程中。具體結(jié)果如下頁表1所示。通過計算可知模型1到模型4的VIF值比臨界值10小，說明我們所建立的模型不存在多重共線性問題，回歸分析結(jié)果可以被接受。通過模型1可以看出，控制變量中僅有婚姻狀況和所屬行業(yè)對新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量有顯著影響，但是顯著性水平都不高，與相關(guān)性分析結(jié)果保持一致。模型2中加入了自變量人力資本，結(jié)果顯示新生代農(nóng)民工的人力資本對其就業(yè)質(zhì)量在0.01水平上顯著。α值為0.326，由于回歸系數(shù)大于零，所以新生代農(nóng)民工的人力資本對其就業(yè)質(zhì)量具有顯著的正向相關(guān)關(guān)系，假設(shè)H1得到支持。在模型3中加入了自變量社會資本，結(jié)果顯示新生代農(nóng)民工的社會資本對其就業(yè)質(zhì)量也在0.01水平上顯著，值為0.493，此時回歸系數(shù)仍然大于零，所以新生代農(nóng)民工的社會資本對其就業(yè)質(zhì)量具有顯著的正向相關(guān)關(guān)系，假設(shè)H2也得到了支持。模型4相對于模型3，其R2為0.106，并在0.01水平上顯著，這就說明，新生代農(nóng)民工所具有的社會資本相對于其所具有的人力資本對其就業(yè)質(zhì)量具有顯著的增量效應(yīng)。在控制了控制變量的情況下，分別考慮自變量人力資本、社會資本以及共同考慮這兩個自變量對新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響，我們發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工單獨的人力資本對其就業(yè)質(zhì)量的解釋力度為9.7%，單獨的社會資本對其就業(yè)質(zhì)量的解釋力度為15.7%，人力資本與社會資本共同的解釋力度為34.6%，說明新生代農(nóng)民工所具有的人力資本和社會資本對其就業(yè)質(zhì)量的協(xié)同作用效果要高于人力資本和社會資本對其就業(yè)質(zhì)量的單獨作用效果，可以考慮增強新生代農(nóng)民工人力資本和社會資本的協(xié)同效應(yīng)以提高其就業(yè)質(zhì)量。

表1 人力資本、社會資本對就業(yè)質(zhì)量的直接影響作用結(jié)果表

(2)心理資本在新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量影響中的調(diào)節(jié)作用

為了檢驗心理資本在新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量影響中的調(diào)節(jié)作用，在回歸模型中加入調(diào)節(jié)變量心理資本以及自變量人力資本與調(diào)節(jié)變量的交互項和自變量社會資本與調(diào)節(jié)變量的交互項，進行具體的回歸檢驗。為了避免多重共線性的存在，在進行回歸分析之前，在交互項中對自變量和調(diào)節(jié)變量進行中心化處理，然后進行相關(guān)計算。具體的回歸分析結(jié)果如下頁表2所示，通過計算可知模型5到模型7的VIF值比臨界值10小，說明我們所建立的模型不存在多重共線性問題，回歸分析結(jié)果可以被接受。通過模型6可以看出心理資本對新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量具有顯著的正向影響作用，即隨著心理資本的提高新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量也在不斷提高，與相關(guān)性分析的結(jié)果一致。相比于模型6而言，模型7在加入交互項之后具有明顯的增量效應(yīng)，整個方程的 R2為0.436大于模型6的R2(0.351)。模型7加入交互項之后，人力資本、社會資本對新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量具有顯著正向影響的同時，交互項也起到顯著的正向影響作用，人力資本與心理資本交互項的α值為0.291，在0.05水平上顯著，該α值小于社會資本與心理資本交互項的α值0.332(P＜0.05)，這說明心理資本對人力資本的影響小于心理資本對社會資本的影響。心理資本在新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量影響中能夠起到調(diào)節(jié)作用，具有較高心理資本的新生代農(nóng)民工相比于具有較低心理資本的新生代農(nóng)民工而言，其所具有的人力資本對其就業(yè)質(zhì)量提升的作用更好，同時其所具有的社會資本對其就業(yè)質(zhì)量的提升作用也更好，假設(shè)H3和H4得到了驗證。我們可以在提高新生代農(nóng)民工的人力資本和社會資本促進其就業(yè)質(zhì)量提升的同時加強其心理資本的提高，以便更好地提升其就業(yè)質(zhì)量。

表2 心理資本調(diào)節(jié)作用結(jié)果表

四、結(jié)論與對策建議

1.結(jié)論與啟示

本研究通過理論分析和實證研究，得出如下結(jié)論:首先，新生代農(nóng)民工人力資本、社會資本對其就業(yè)質(zhì)量具有重要的影響。人力資本、社會資本與新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量之間存在顯著地正向相關(guān)關(guān)系，即新生代農(nóng)民工人力資本的增加能夠顯著促進其就業(yè)質(zhì)量的提高，同時新生代農(nóng)民工的社會資本的增加也能顯著的促進其就業(yè)質(zhì)量的提高。新生代農(nóng)民工所具有的人力資本和社會資本對其就業(yè)質(zhì)量的協(xié)同作用效果要高于人力資本和社會資本對其就業(yè)質(zhì)量的單獨作用效果，可以考慮增強新生代農(nóng)民工人力資本和社會資本的協(xié)同效應(yīng)以提高其就業(yè)質(zhì)量。

其次，心理資本對新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量具有顯著的正向影響作用，即隨著心理資本的提高新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量也在不斷提高；新生代農(nóng)民工的心理資本在其人力資本和社會資本對其就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生影響中具有調(diào)節(jié)作用，這種調(diào)節(jié)作用為正向的調(diào)節(jié)作用，即當(dāng)新生代農(nóng)民工具有較高的心理資本時，其人力資本或社會資本對其就業(yè)質(zhì)量的提高帶來的促進作用也會增強；新生代農(nóng)民工的心理資本對其社會資本與其就業(yè)質(zhì)量之間關(guān)系的影響要大于其心理資本對其人力資本與其就業(yè)質(zhì)量之間關(guān)系的影響，說明當(dāng)新生代農(nóng)民工具有堅韌的性格、較高的自信和積極樂觀的心態(tài)時，他們所能感知到的社會資本對其就業(yè)質(zhì)量的影響作用更為強烈。所以，在注重人力資本和社會資本對新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量影響的同時不能忽視心理資本的作用，應(yīng)重視對新生代農(nóng)民工積極心理和技能的培養(yǎng)，使其人力資本、社會資本和心理資本的協(xié)同效用最大化。

本研究豐富了新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量方面在個人層面的微觀框架，建立起人力資本、社會資本、心理資本對新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量影響的協(xié)同模型；突破了以往關(guān)于新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的經(jīng)驗分析和單獨的宏觀視角的局限，開辟了新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量實證研究的新路徑；心理資本在新生代農(nóng)民工的人力資本和社會資本對其就業(yè)質(zhì)量的影響具有調(diào)節(jié)作用，這一結(jié)論拓寬了新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的研究新思路。

2.對策建議

新生代農(nóng)民工的就業(yè)是整體就業(yè)工作的重要組成部分，要給予其特殊的關(guān)注和支持，這對就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定至關(guān)重要。新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的提高則是其獲得感、幸福感和安全感的重要保障，是逐漸實現(xiàn)全體人民共同富裕的必然選擇。所以，在全面建成小康社會的攻堅階段，在進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新階段，在十九大倡導(dǎo)的“促進農(nóng)民工多渠道就業(yè)”理念下，結(jié)合上文研究結(jié)論，切實采取有效措施，推動實現(xiàn)新生代農(nóng)民工高質(zhì)量的就業(yè)，筆者提出三點對策建議。

首先，注重對新生代農(nóng)民工人力資本的投資與再開發(fā)。新生代農(nóng)民工一般具有較高的學(xué)歷水平，年紀相對較小，具有較強的可塑性，這些人一般對技能需求較為強烈，是我國城市建設(shè)和發(fā)展的必不可少的力量。他們的就業(yè)質(zhì)量的高低能夠直接影響我國城市化建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展，所以可以通過人力資本的提升以促進其就業(yè)質(zhì)量的提高，應(yīng)該重視對其人力資本的投資和再開發(fā)，促進政府和企業(yè)大力提升新生代農(nóng)民工的人力資本，使新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量不斷提高，工資收入不斷增加，為我國的經(jīng)濟建設(shè)提供充足的高素質(zhì)的人力資源。

其次，加強新生代農(nóng)民工社會資本的建構(gòu)。新生代農(nóng)民工由熟人社會進入陌生社會，他們構(gòu)建社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)所需時間更長、遇到的困難更多，為了能夠更早并且更有效地構(gòu)建起新生代農(nóng)民工的社會資本，新生代農(nóng)民工、政府和企業(yè)三者應(yīng)該協(xié)同發(fā)揮作用:新生代農(nóng)民工應(yīng)該發(fā)揮主觀能動性拓寬自己的朋友圈，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起社會責(zé)任為新生代農(nóng)民工提供良好的工作環(huán)境，政府應(yīng)該通過政策制定和法律保護促進新生代農(nóng)民工盡快融入城市。

最后，提高新生代農(nóng)民工的心理資本。心理資本的培訓(xùn)開發(fā)相對時間較長、發(fā)揮作用較緩慢，但是影響較持久。新生代農(nóng)民工心理資本的提升可以從增加自我效能感、培養(yǎng)其樂觀的和對生活充滿希望的心態(tài)、增強其遇到困難和挫折時的韌性等幾個方面入手，不斷強化其抗打擊的能力，促使其內(nèi)心不斷強大，最終促進其就業(yè)質(zhì)量提升，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。

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