趙麗萍

摘 要：對于一些移民來說，國家隊就是確保他們能夠在全球的舞臺上向全世界的觀眾“展示”自己。體育工會（如歐洲足球）將主張配額和資格限制應用到潛在移民球員身上，以此試圖保護本土工人（球員）。這樣的方法同樣運用在棒球、板球、冰上曲棍球和足球運動中，關注有關對國家隊表現(xiàn)以及實力相對落后的本土球員構(gòu)成威脅的問題。體育移民享有的勞動權利和本土體育運動員實際享有的權利在不同的大洲不同的體育項目都不相同。和個人比賽項目的運動員（尤其是網(wǎng)球和高爾夫球）相比，團體運動員獲得的就業(yè)權益（如歐洲足球）要少得多。在研究運動遷移研究中，除了運動員遷移的原因或是他們被招募的原因之外，還有很多問題值得關注。

關鍵詞：體育社會學 體育移民 歸化球員

中圖分類號：G8 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2813（2018）11（a）-0242-02

1 全球化進程中的國際體育移民問題

回首過去的幾十年，高技術水平的人力資本遷移運動在規(guī)模、模式和組成上都顯著增加，尤其是在更廣泛的勞動力市場，廣告、會計、銀行、金融、法律和IT業(yè)也很明顯，在日益全球化的體育工業(yè)園區(qū)也同樣表現(xiàn)很明顯。因此精英體育移民只是高水平人員陷入地方、國家、全球科技、政治和經(jīng)濟狀態(tài)，跨國公司政策的另一個例子，他們的遷移反映和加強了之前概述的有關國家狀態(tài)的變化。為了理解高水平人員的遷移運動，已經(jīng)對“人才流失，人才交換”和“人才流通”等概念做了解釋，就連精英體育遷移者的“肌肉”和“大腦”也包含在里面，這是值得深入探討的問題。

2 國際體育移民的背景

在不同群體對最近英式橄欖球聯(lián)合會職業(yè)化和主要英國俱樂部官員大量招募外籍球員的決定進行爭論時，這些問題就浮出了水面。接下來將研究運動遷移的成本和收益。雖然一些俱樂部如馬爾默俱樂部（瑞典）和布隆德比俱樂部（丹麥）已經(jīng)在歐洲比賽取得較好成績，但由于沒有經(jīng)濟基礎或不能連續(xù)參加在瑞典和丹麥高水平的比賽能夠說服有雄心的球員留在國內(nèi)聯(lián)賽。但正如上面所述，經(jīng)濟因素只是遷移過程中的一部分。

這類型的爭論還包括國家認同和身份政治等問題。對地方的依附性問題、對國家的認同和忠誠的概念在這方面非常重要。如前所述，資本的全球化導致了金融服務業(yè)的轉(zhuǎn)變。這導致了一批全新的專業(yè)人士出現(xiàn)，包括國際律師、企業(yè)稅務會計師、財務顧問和管理顧問。這個群體在跨國公司試圖規(guī)劃和形成新的全球化經(jīng)濟領域中起了關鍵作用。但這些專業(yè)人士并不是對所有運動移民（遷移者）的待遇并不完全相同，在某些方面精英體育移民似乎和這些金融企業(yè)家有著相同的價值觀。

3 國際體育移民的動機

國際體育移民的動機包括：被認為是球員的個人生活中的“職業(yè)發(fā)展”階段的行為；球員將遷移看成是一種會增強他們事業(yè)發(fā)展的“過渡儀式”；他們的動機是與金錢上的誘惑相關聯(lián)還是不得不這么做；遷移是“成為最好的自己”理想的一部分還是不顧自己的民族身份而在一個國際舞臺為其他國家效力；斯特德和馬奎爾得出這樣的結(jié)論：他們研究的球員都意識到了斯堪的納維亞半島的國家聯(lián)賽經(jīng)濟上都很弱，以及英格蘭可觀的物質(zhì)報酬。不過影響他們遷移決定的還是想要測試自己是不是最棒的以及希望體驗不同文化的生活。因此這些斯堪的納維亞人被視為“游牧投資者”，他們的動機是參與到文化、職業(yè)、經(jīng)濟因素混雜到一起的復雜過程。想要遷移的渴望還是遷移運動的一部分，為什么英格蘭足球教練對斯堪的納維亞人感興趣？一般說來教練如何看待潛在移民？單一民族國家政策對這些遷移有什么規(guī)定？

英式足球文化培育和推廣的態(tài)度傾向于某些特定的民族。北歐球員的個人和職業(yè)特點使得他們很受外國俱樂部的歡迎。這些品質(zhì)包括教育水平高、語言表達能力、適應新環(huán)境和文化的能力。他們本土的踢球風格和適應性強、力量大、技術水平也很高。此外，北歐國家的長期泛歐洲化的聯(lián)系，以及足球在那里經(jīng)歷了一段來自歐洲各個地方的教練和球員的遷移歷史。與北歐球員的吸引力相比，歐洲北部的“足球智慧”會表明拉丁式的踢球風格不適合運用在更快體能要求更高的北部聯(lián)賽中。然而隨著從邊緣國家招募教練以來，這種刻板印象似乎有所減弱。南歐球員也逐漸被教練考慮，南歐球員和球迷情緒波動很大以至于不太穩(wěn)定。他們的教育水平和外語能力也受到質(zhì)疑。另一方面，斯堪的納維亞球員似乎被視為優(yōu)質(zhì)的旅行者，外國文化的適應能力較好。良好的外語能力和國際化的生活方式確保他們能夠融入當?shù)匚幕?。足球的特點也適用在籃球和冰上曲棍球上?，F(xiàn)列出的因素可能也是運動員被招募或是他們遷移的原因。當然也并不是所有個人項目比賽的運動員都有像網(wǎng)球選手和高爾夫選手那樣的權利。

4 國際體育移民的案例分析

在團隊體育項目中，不同大洲的不同體育運動的就業(yè)權益不盡相同。盡管北美運動員在美式橄欖球、冰上曲棍球、籃球和棒球都有工會，可在集體談判條件下與俱樂部老板談判，但他們還是沒有獲得像其他工人一樣獲得同樣的就業(yè)權益。大學生運動員仍然被“挑選”或“分配”到特定的職業(yè)美式足球和籃球隊。相比之下，勞動力的自由遷移現(xiàn)在已經(jīng)是歐盟法律的一部分。個人可以“自由地”選擇在歐盟的任何俱樂部效力或是工作。就業(yè)保障的立法同樣適用于遷移勞動力。來自歐盟以外國家的個體球員都要服從選拔程序。體育運動移民必須證明他們在自己的那項運動中的國際地位。而且隨著越來越普遍，剝削勞動力的事情也時常發(fā)生。關于招募和挽留程序的問題以及非洲和東歐足球運動員獲得的工資和條件是否和他們歐盟的隊友相同問題都是未來研究的內(nèi)容。體育運動遷移有自己的高度分化的政治經(jīng)濟體，反映了它作為全球體育系統(tǒng)一部分的地位以及移民（遷移者）的經(jīng)歷與全球體育系統(tǒng)同步變化。

20世紀80年代和90年代初期，板球和英式橄欖球遷移到南非充分展示了體育移民同樣可以作為“大企業(yè)”的雇傭兵。有時公司企業(yè)與體育移民之間的聯(lián)系再明顯不過了。例如魯珀特·默多克（Rupert Murdoch）控股的新聞集團發(fā)展起來的超級橄欖球聯(lián)賽，球員的合同是為了確保媒體播放這類體育運動，這樣就可以展示產(chǎn)品（球員）。放松了對轉(zhuǎn)會市場上球員遷移的管制很可能開始反應了企業(yè)利益的結(jié)合。例如耐克和天空電視對曼聯(lián)俱樂部的贊助可能確保贊助商和媒體公司可以選擇他們有投資興趣的球員簽合同。

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