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體育專業(yè)學(xué)生排球裁判能力評價指標(biāo)體系的研究

2018-06-11 06:30袁金風(fēng)
當(dāng)代體育科技 2018年15期
關(guān)鍵詞:評價指標(biāo)

袁金風(fēng)

摘 要:對學(xué)生的排球裁判能力進(jìn)行評價是體育院系培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要內(nèi)容之一。以濱州學(xué)院體育專業(yè)學(xué)生為研究對象,采用文獻(xiàn)資料等方法,對有關(guān)專家、教授及從事排球教學(xué)多年的教師進(jìn)行學(xué)生排球裁判員能力構(gòu)成因素的調(diào)查,并做出相關(guān)分析。初步構(gòu)建了體育專業(yè)學(xué)生排球裁判能力評價指標(biāo)體系,并在此基礎(chǔ)上建立了裁判員評價標(biāo)準(zhǔn),旨在提高體育專業(yè)學(xué)生的排球裁判實踐能力,為排球教學(xué)工作的發(fā)展提供思路。

關(guān)鍵詞:排球裁判能力 評價指標(biāo) 體育專業(yè)學(xué)生

中圖分類號:G842 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-2813(2018)05(c)-0138-02

隨著排球運(yùn)動的迅速發(fā)展,無論是國際賽事還是基層排球比賽都在不斷增多,社會對裁判員的需求量也隨之增加。而比賽競爭的日益激烈,對排球裁判員提出了更高的要求。因此,做好裁判員的培養(yǎng)和選拔工作,成為社會各種排球比賽順利開展的必要前提。對學(xué)生排球裁判能力評價指標(biāo)體系的構(gòu)建有利于學(xué)生正確的評價自己和他人、揚(yáng)長補(bǔ)短,有利于教師評判能力和客觀評價水平的提高。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

以蘇州某職業(yè)大學(xué)體育教育專業(yè)2015級、2016級排球?qū)_x班學(xué)生為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法

依據(jù)研究內(nèi)容,利用圖書、互聯(lián)網(wǎng)等資源查閱參考了相關(guān)論文和著作,了解國內(nèi)外現(xiàn)狀,將所涉及的內(nèi)容進(jìn)行收集、整理,初步確定了26項指標(biāo)作為制定排球裁判員評價指標(biāo)體系的標(biāo)準(zhǔn)。

1.2.2 問卷調(diào)查法

根據(jù)26項初選指標(biāo)設(shè)計調(diào)查問卷,對濱州市部分排球裁判專家及教練發(fā)放問卷36份,有效回收33份,有效回收率91.7%,并通過專家的篩選和補(bǔ)充,最后確定初選指標(biāo)15項。

1.2.3 訪談法

對有關(guān)專家、教授及從事排球教學(xué)多年的教師進(jìn)行訪談,以了解排球教學(xué)中學(xué)生裁判能力的情況,為確定各因素對裁判能力的影響拓展思路。

1.2.4 德爾菲法

采用德爾菲法進(jìn)行指標(biāo)的選擇,每輪結(jié)束后根據(jù)專家的主要意見和統(tǒng)計結(jié)果,對指標(biāo)體系進(jìn)行調(diào)整,并請專家再次對調(diào)整后的指標(biāo)體系進(jìn)行評判。

1.2.5 數(shù)理統(tǒng)計法

運(yùn)用Excel軟件對33份問卷結(jié)果進(jìn)行多項目歸納、統(tǒng)計;運(yùn)用SPSS 10.0對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行因子分析,構(gòu)建學(xué)生排球裁判能力評價指標(biāo)體系。

2 結(jié)果與分析

2.1 相關(guān)概念界定

2.1.1 體育專業(yè)學(xué)生

根據(jù)各高校辦學(xué)特色、設(shè)施建設(shè)等條件,體育學(xué)本科專業(yè)一般下設(shè)體育教育專業(yè)、社會體育專業(yè)、休閑體育專業(yè)等。本文將“體育專業(yè)”界定為蘇州某職業(yè)大學(xué)體育教育專業(yè)進(jìn)行過排球?qū)_x課程的在校大學(xué)生。

2.1.2 排球裁判員及其具備條件

裁判員水平的高低直接影響運(yùn)動員技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)的發(fā)揮,也直接影響比賽的效果。排球裁判員應(yīng)該具備以下條件:公正無私,對所有運(yùn)動員一視同仁;熟練掌握本項比賽的規(guī)程和規(guī)則,了解當(dāng)今世界本項目的技、戰(zhàn)術(shù)發(fā)展趨勢;尊重他人,團(tuán)結(jié)協(xié)作;身體健康,臨場執(zhí)裁時能夠精神飽滿地完成工作任務(wù)[3]。

2.1.3 評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)及評價指標(biāo)體系

評價指標(biāo)是評價的著眼點或構(gòu)成因素,這些因素構(gòu)成了文章的內(nèi)容體系。所謂標(biāo)準(zhǔn),就是衡量事物的準(zhǔn)則。評價指標(biāo)體系是系統(tǒng)化的,密切聯(lián)系的,以反映評價對象整體的一群指標(biāo)或具體指標(biāo)的集合。評價指標(biāo)只反映評價目標(biāo)和評價對象的一個方面或某幾個方面,評價指標(biāo)體系則能反映評價目標(biāo)和評價對象的全部[4]。

2.2 體育專業(yè)學(xué)生排球裁判能力評價指標(biāo)的確定

通過對初級指標(biāo)進(jìn)行歸納、整合,增加了2個指標(biāo),刪除了13個指標(biāo),修改了4個指標(biāo),最終形成包含5個一級指標(biāo),15個二級指標(biāo)的指標(biāo)體系,初步構(gòu)建了體育專業(yè)學(xué)生排球裁判能力評價指標(biāo)體系的框架。

將調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行處理后,對各指標(biāo)進(jìn)行主成份分析,對各入選因子分析篩選,建立因子載荷矩陣,為使初始因子載荷矩陣結(jié)構(gòu)簡化,關(guān)系明確,采用方差極大正交旋轉(zhuǎn)法,得出旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣。樣本適量性度量的KMO值為0.651,球形檢驗的顯著性小于0.01,這表明所建因子模型是合適的。從因子載荷矩陣可以看出,決定裁判能力的主要指標(biāo)可以劃分為 5 類,各類因子旋轉(zhuǎn)后載荷特別清晰,結(jié)合我校體育專業(yè)學(xué)生排球裁判工作的實際情況,分別把5類因子命名為:基礎(chǔ)能力因子、業(yè)務(wù)能力因子、職業(yè)道德因子、理論因子、心理素質(zhì)因子。從方差分析結(jié)果看, 5個主成份的特征值均大于1,累積方差貢獻(xiàn)率為72.17%,這說明基本包含了15項原始指標(biāo)所具有的信息。

2.3 構(gòu)建體育專業(yè)學(xué)生排球裁判能力評價指標(biāo)體系

在此過程中,大多數(shù)裁判專家明確指出:理論知識中的規(guī)則、裁判法的運(yùn)用(13%)應(yīng)為各指標(biāo)因素中權(quán)重系數(shù)最高的,其次為業(yè)務(wù)能力中的哨音(10.2%)和手勢(10.8%),而身體狀況(4.5%)和判罰準(zhǔn)確性(4.7%)應(yīng)為最小的,但是也是很有必要的。在初步確立了各指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)之后,請各位裁判專家對指標(biāo)的權(quán)重進(jìn)行分配,經(jīng)過數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,結(jié)果表明大多數(shù)專家的權(quán)重分配基本與問卷調(diào)查時所作的權(quán)重分配相一致,指標(biāo)權(quán)重系數(shù)與指標(biāo)實際重要程度相吻合[6]。在所有2級指標(biāo)中業(yè)務(wù)水平屬下的哨音、手勢以及理論知識屬下的規(guī)則裁判法的運(yùn)用三項占整個評價體系的34%。

3 結(jié)論

構(gòu)建包括5項一級指標(biāo),15項二級指標(biāo)的體育專業(yè)學(xué)生排球裁判能力指標(biāo)體系,并計算出本評價指標(biāo)體系中各個指標(biāo)的權(quán)重系數(shù),以上各指標(biāo)均可作為學(xué)生排球裁判能力評價和培養(yǎng)的內(nèi)容。

通過因子分析建立的排球裁判能力指標(biāo)體系能較客觀、公正的評判學(xué)生的排球能力,具有一定的科學(xué)性和有效性,在實際應(yīng)用中是可行的。

提出體育專業(yè)學(xué)生排球裁判能力評價表及評價等級標(biāo)準(zhǔn),并說明計算方法,方便了該體系在實踐中的推廣和應(yīng)用。

4 建議

評價是綜合的評價,培養(yǎng)不能偏頗,日常教學(xué)活動中要對基礎(chǔ)能力因子的配合能力、業(yè)務(wù)能力因子中的手勢、職業(yè)道德因子中的責(zé)任意識、理論知識因子中的裁判法以及心理素質(zhì)因子中的注意力等方面進(jìn)行重點培養(yǎng)。從評價一個裁判員的“業(yè)務(wù)能力”指標(biāo)來看,不能只看一場比賽的數(shù)據(jù),而應(yīng)該是幾場比賽的平均值,這需要考評主體多方權(quán)衡。根據(jù)確定的體育專業(yè)學(xué)生排球裁判能力評價指標(biāo)體系,修正和完善教師的非規(guī)范化評價;科學(xué)制定排球裁判員人才的培養(yǎng)模式,尋求一條有效的培養(yǎng)途徑與方法可以作為高校未來排球教學(xué)研究的方向。

參考文獻(xiàn)

[1] 張百振.體育賽事裁判學(xué)[M].北京:高等教育出版社,2000.

[2] 黃漢升.體育科學(xué)研究方法[M].北京:高等教育出版社,2010.

[3] 全國體育院校教材委員會.體育統(tǒng)計[M].北京:人民體育出版社,2002.

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