張力文

【摘要】新形勢下，國有企業(yè)要想獲得快速發(fā)展，就必須重視國有企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作，采取有效舉措，將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)地結(jié)合起來，堅持以人為本的管理理念，從職工的工作、生活、學(xué)習(xí)等多個方面入手，增強(qiáng)干部職工的認(rèn)同感和使命感，提高思想政治工作的實效性，增強(qiáng)凝聚力和向心力，從而為國有企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展打下堅實的思想政治基礎(chǔ)。本文從國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行分析，提出了搞好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的有效對策。

【關(guān)鍵詞】新形勢 國有企業(yè) 思想政治工作

1.當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和問題

1.1認(rèn)識尚不到位。隨著國有企業(yè)改革的深入，部分職工的價值觀念和取向在悄然發(fā)生著變化。理想信仰、價值取向發(fā)生轉(zhuǎn)變，一切向錢看的思想觀念有所抬頭，精神極度空虛。有些政工人員要么認(rèn)識不到問題的嚴(yán)重性，要么就是認(rèn)識到以后采取的方法簡單粗暴，往往是把這些思想落后人員作為精簡的首選對象，難以從根本上解決問題。

1.2觀念有待創(chuàng)新。國有企業(yè)政工人員在對企業(yè)員工開展思想政治工作時，往往沿用老一套方式方法進(jìn)行教育，不能與時俱進(jìn)進(jìn)開展工作，思想觀念有待創(chuàng)新。

1.3政工體系不夠健全。思想政治工作難以在起到立竿見影的效果，而國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)普遍面臨較大的壓力，這就導(dǎo)致有些國有企業(yè)高層管理者對思想政治工作采取漠視的態(tài)度。不僅在人員配備上投入不足，而且在財力、物力支持上大打折扣，思想政治工作部門應(yīng)有的地位嚴(yán)重削弱，大大影響了國有企業(yè)思想政治體系的整體建設(shè)。

1.4缺乏有效的獎懲措施。

國有企業(yè)的思想政治工作缺乏完善的激勵機(jī)制和方式方法，缺乏有效的考核評價和獎懲機(jī)制，嚴(yán)重影響了政工人員工作的積極性。

2.針對以上現(xiàn)狀和存在的問題，國有企業(yè)新形勢下的思想政治工作應(yīng)該采取以下對策

新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作面臨著許多問題，如果一味地重復(fù)傳統(tǒng)的方式方法，必然達(dá)不到令人滿意的效果。只有緊密結(jié)合國有企業(yè)實際，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作的形式和手段，才能牢牢掌握思想政治T作的主動權(quán)，才能確保國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不會H現(xiàn)偏差。

2.1以人為本，創(chuàng)建良好氛圍。國有企業(yè)要想做好思想政治工作，就要始終堅持以人為本，充分挖掘職工的內(nèi)在潛力，調(diào)動職工的工作積極性，要讓廣大職工在思想上有歸屬感，不斷增強(qiáng)職工民族自豪感。與此同時，用先進(jìn)的企業(yè)文化指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理，通過企業(yè)文化建設(shè)教育職工堅持原則，堅定理想信念，激發(fā)進(jìn)取精神，凝聚發(fā)展能量，引導(dǎo)職工培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣、高雅的生活追求和積極的思想境界，努力營造和諧向上的人際關(guān)系，使廣大干部職工集中精力投入到國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，為國有企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力和后勁，從而在國有企業(yè)營造出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

2.2轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。新形勢下國有企業(yè)的思想政治工作面臨的環(huán)境更復(fù)雜，任務(wù)更艱巨。要想搞好思想政治工作，就必須轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。一方面，國有企業(yè)要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，對職工進(jìn)行正確的價值觀、人生觀教育，強(qiáng)化職工的競爭意識、質(zhì)量意識、成本意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，為國有企業(yè)的發(fā)展提供必要的思想保障。另一方面，要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，大力開展思想政治創(chuàng)新，創(chuàng)新思想政治工作的手段和方法，以及更好地推動國有企業(yè)向前發(fā)展。

2.3轉(zhuǎn)變管理方式，創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系。國有企業(yè)思想政治工作要想搞好，需要轉(zhuǎn)變管理方式，真正實現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管的新局面。首先，要想搞好思想政治工作，就要及時把一些理論水平高、政治素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到政工隊伍中來。及時搞好政工隊伍培養(yǎng)，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，提高政工人員素質(zhì)，保持政工隊伍穩(wěn)定。其次，要完善思想政治工作機(jī)制，充分意識到思想政治教育T作的重要性。在加強(qiáng)自身思想政治工作體系建設(shè)的同時，要下大力促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)工作的有機(jī)結(jié)合，及時掌握生產(chǎn)經(jīng)營中的情況和產(chǎn)生的思想問題。第三，要及時同生產(chǎn)經(jīng)營人員溝通思想政治工作的情況，共同研究如何利用思想政治工作促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的各種途徑，從而大大提高思想政治工作的時效性和針對性。

2.4創(chuàng)新教育方式，制定獎懲措施。思想政治工作其實就是人的工作。新形勢下的思想政治工作面臨的環(huán)境較為復(fù)雜，要想搞好國有企業(yè)思想政治工作，一方面就必須要改變過去一味的說教式教育方式，采取符合員工心理規(guī)律的誘導(dǎo)式、解惑式方法教育員工，從而增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。另一方面，要想提高職工的思想政治覺悟，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，就要大搞崗位練兵，促進(jìn)崗位成才。？與此同時，還要在基層黨支部創(chuàng)立先進(jìn)典型，典型引路，用先進(jìn)事跡教育人，用先進(jìn)人物鼓舞人，弘揚(yáng)正氣，祛除邪氣，促進(jìn)企業(yè)形成強(qiáng)有力的向心力和凝聚力，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。？除此之外，要全面實行“能上能下、末位淘汰”制度，對于參與考核并表現(xiàn)突出的思想政治工作人員要進(jìn)行大力表彰，對于表現(xiàn)不好的思想政治工作人員則進(jìn)行相應(yīng)的懲處，甚至淘汰，這樣才能有效提升思想政治工作人員的競爭意識和工作積極性。

3.結(jié)語

加強(qiáng)思想政治工作是國有企業(yè)一項長期而艱巨的任務(wù)，要想搞好國有企業(yè)的思想政治工作，就必須采取有效舉措創(chuàng)新教育方式和手段，加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)，堅持以人為本的管理理念，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，調(diào)動起國有企業(yè)職工的勞動積極性和創(chuàng)造性，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。只有這樣，才能提高新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的實效性、針對性，才能增強(qiáng)廣大干部職工的凝聚力和向心力，從而為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

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