黃海江

摘 要：隨著我國信息化時(shí)代的到來，為了有效的管理我國的圖書館，發(fā)揮圖書館的作用，我國采取了一系列的創(chuàng)新管理模式。本文分析了我國圖書館創(chuàng)新管理的意義，探討了我國圖書館創(chuàng)新管理的主要特征，在此基礎(chǔ)上提出了加強(qiáng)我國圖書館創(chuàng)新管理的對(duì)策，希望以此能夠加快人們對(duì)我國圖書館創(chuàng)新管理的研究，更好的發(fā)揮出圖書館的職能。

關(guān)鍵詞：圖書館 創(chuàng)新 管理

中圖分類號(hào)：G25 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2018）03-00-02

引言

為了給人們提供更加便捷高效的服務(wù)，加快我國圖書館的管理，我國圖書館加快了創(chuàng)新的步伐，在管理模式、管理手段方面實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新。對(duì)于我國的圖書館來說，圖書館管理所包含的內(nèi)容非常多，不僅僅需要對(duì)工作人員進(jìn)行管理，而且還需要不斷的完善圖書館的各項(xiàng)服務(wù)職能，加快體制機(jī)制創(chuàng)新。我國是一個(gè)多元發(fā)展的國家，近年來，我國圖書館給高校的發(fā)展注入了源源不斷的動(dòng)力。如果能夠有效的利用圖書館管理，就能夠?yàn)槲覈慕逃峁┯行У膸椭目傮w上來看，實(shí)現(xiàn)圖書館創(chuàng)新管理，可以有效的發(fā)揮出其職能，為人們的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)和保證。新時(shí)期，有必要將新興的信息技術(shù)與圖書館管理相結(jié)合，從而促進(jìn)圖書館更加有序的運(yùn)行，為人們學(xué)習(xí)和查閱資料提供更加便捷的條件。

一、我國圖書館創(chuàng)新管理的意義

1.建設(shè)我國創(chuàng)新體系的要求

長期以來，我國致力于創(chuàng)建創(chuàng)新型國家，在我國的創(chuàng)新體系中主要包括了知識(shí)應(yīng)用、傳播系統(tǒng)以及知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)。從我國目前的情況來看，一些圖書館、企業(yè)、高校以及科研所等機(jī)構(gòu)共同構(gòu)成了我國的創(chuàng)新性組織。從圖書館自身的意義和作用來看，圖書館是我國創(chuàng)新性體系中最具活力的一環(huán)，也是我國創(chuàng)新型體系中不可或缺的組成部分。在社會(huì)上，一些培訓(xùn)、科研機(jī)構(gòu)都是對(duì)知識(shí)進(jìn)行傳播的極為重要的機(jī)構(gòu)，它們?yōu)閭鞑ブR(shí)、培養(yǎng)專業(yè)化人才做出了重大的貢獻(xiàn)。在人才培養(yǎng)方面，雖然和一些科研院校相比，圖書館仍舊存在著很多的缺陷，但是，圖書館在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力，加快知識(shí)儲(chǔ)備方面存在著一定的意義。當(dāng)今時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，是新思想、新技術(shù)產(chǎn)生的時(shí)代，當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)主要在于人才和技術(shù)，而決定人才、科學(xué)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)是創(chuàng)新。目前，創(chuàng)新已經(jīng)成為了我國現(xiàn)代化管理的一個(gè)時(shí)代化的趨勢(shì)。

2.發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國正在從工業(yè)型經(jīng)濟(jì)向著知識(shí)型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。從我國的圖書館管理情況來看，在圖書館中包含了很多的信息資源，并且逐步的在變革和創(chuàng)新。圖書館不僅僅是信息的集聚地，同時(shí)，它也是我國社會(huì)結(jié)構(gòu)的一個(gè)重要的組成部分。在這樣一個(gè)知識(shí)型經(jīng)濟(jì)為主體的社會(huì)中，圖書館所代表的意義和作用也就顯得非常重大。從目前的情況來看，在信息化的背景下，信息的傳遞以及擴(kuò)張出現(xiàn)了一些無序化的狀態(tài)，這樣，很容易就會(huì)造成信息的混亂，在時(shí)空層面也會(huì)顯得擁擠、無序，這樣往往在很大程度上就會(huì)增加信息的難度，同時(shí)也大大的增加了相應(yīng)的成本。因此，有必要通過自身的優(yōu)勢(shì)來對(duì)繁雜的資源進(jìn)行優(yōu)化和重組。從社會(huì)中來看，一所圖書館的力量可能是極其有限的，要想對(duì)社會(huì)中的信息資源進(jìn)行重組，就需要集合社會(huì)的力量，有序的來進(jìn)行開展。在社會(huì)中實(shí)現(xiàn)資源分工合作的基礎(chǔ)上，有必要對(duì)信息進(jìn)行加工整理，從而打造出高效化的知識(shí)時(shí)空。目前，從我國的發(fā)展情況來看，圖書館管理制度相對(duì)比較落后，難以很好的適應(yīng)信息化的發(fā)展。新時(shí)期，有必要加快圖書館創(chuàng)新管理，不斷地實(shí)現(xiàn)變革。

3.高校圖書館改革的迫切要求

當(dāng)前，隨著圖書館的發(fā)展變革，很多的圖書館已經(jīng)不能很好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。尤其是在信息化時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)開始得到不斷地普及。在這種情況下，要想保證圖書館更好的生存和發(fā)展，就必須摒棄傳統(tǒng)落后的管理理念和管理方式，通過與新興的技術(shù)相結(jié)合，從而建立起嶄新的管理制度，以便于適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需要。新時(shí)期，如果不從信息化技術(shù)出發(fā)，圖書館管理就會(huì)長期處于一個(gè)較為低端的水平，從而很難適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變革，最終承擔(dān)不起教育的目標(biāo)。

二、我國圖書館創(chuàng)新管理的主要特征

加強(qiáng)圖書館創(chuàng)新管理，一方面意味著在這樣一個(gè)復(fù)雜多變的競(jìng)爭和環(huán)境，各種資源都在不斷的加以整合、發(fā)展和利用，另一方面，也意味著從方法、體系以及制度層面出發(fā)，對(duì)圖書館進(jìn)行變革和發(fā)展。通過長期的發(fā)展和運(yùn)行，我國的圖書館在管理方面呈現(xiàn)出了一些新的特征：

1.層面多樣化。圖書館管理不僅是在空間還是工作資源方面都呈現(xiàn)出了新的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)。在傳統(tǒng)的意義中，圖書館管理僅僅是從日常書籍管理工作來開展的，呈現(xiàn)出了單一的特征。而在新時(shí)期，圖書館管理已經(jīng)開始打破平面的工作狀態(tài)，向著多元空間的狀態(tài)發(fā)展。

2.實(shí)施方位全面性。在實(shí)施領(lǐng)域中，不斷地?cái)U(kuò)展和加深，在文化氛圍、體制、機(jī)制以及一些具體的戰(zhàn)略性發(fā)展中都有著涉及。在之后的發(fā)展過程中，圖書館有望向著更加多角度的方向發(fā)展，形成新的優(yōu)勢(shì)。

3.人員參與的全體性。在對(duì)圖書館進(jìn)行管理的過程中，不僅僅需要圖書館管理層參與到圖書館的建設(shè)中，而且還需要其他的工作人員，以及一些相關(guān)的讀者來參與到圖書館創(chuàng)新性工作中。只有使管理人員和讀者相互結(jié)合起來，才有可能迸發(fā)出新的創(chuàng)造活力，使圖書館向著一個(gè)創(chuàng)新性的方向轉(zhuǎn)變，符合當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，不斷地開創(chuàng)新的管理模式和管理手段。

4.管理創(chuàng)新穩(wěn)定性。社會(huì)在不斷地發(fā)生著變化，要求圖書館也要能夠緊跟時(shí)代的發(fā)展大勢(shì)，不斷地呈現(xiàn)出動(dòng)態(tài)性的創(chuàng)新活動(dòng)轉(zhuǎn)變，而在這一基礎(chǔ)上，創(chuàng)新也需要相對(duì)的穩(wěn)定性，力求在動(dòng)態(tài)性的過程中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性，保證這一過程能夠有一個(gè)持久的穩(wěn)定和發(fā)展，對(duì)未來圖書館管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)我國圖書館創(chuàng)新管理的對(duì)策

1.創(chuàng)新觀念和管理模式

圖書館要想真正的實(shí)現(xiàn)變革，首先要從觀念方面進(jìn)行革新和發(fā)展。從目前的情況來看，我國的圖書館管理實(shí)現(xiàn)了由封閉式管理到開放式管理的這一重大轉(zhuǎn)變。同時(shí)，在圖書借閱方面也開始打破了傳統(tǒng)的借閱方式，開始采用館際互借這一方式，使得書籍流通范圍更加廣泛。此外，圖書館管理不再依賴于過去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，而向著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方式轉(zhuǎn)變。此前，圖書館在管理的方向和目標(biāo)是純粹的追求社會(huì)效益，而新時(shí)期，管理的目前已經(jīng)向著社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益協(xié)同發(fā)展轉(zhuǎn)變，并且在經(jīng)營管理方面也開始采用聯(lián)合經(jīng)營的手段。從這些巨大的發(fā)展和改革來看，我國的圖書館已經(jīng)取得了一些突破，但是，要想適應(yīng)之后時(shí)代的發(fā)展，仍舊需要進(jìn)一步的解放思想，改變觀念。具體來說，在圖書館轉(zhuǎn)變思想的過程中，應(yīng)該做到：

（1）針對(duì)目前的資源，要使圖書館向著特色化的發(fā)展道路邁進(jìn)，盡可能的提高資源的共享性。（2）圖書館所重視的焦點(diǎn)要從“擁有”逐步的走向“存取”這一過程。對(duì)于圖書館來說，“存取”是圖書館最為本質(zhì)的功能，在信息化的前提下，有必要逐漸的走向存取這一形式，以更好的來衡量圖書館的管理和服務(wù)水平。

2.加快服務(wù)創(chuàng)新

服務(wù)創(chuàng)新是圖書館管理創(chuàng)新的一個(gè)極為重要的基石，也是衡量圖書館發(fā)展的關(guān)鍵力量。將圖書館服務(wù)的方式與信息網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，能夠有效的發(fā)揮圖書館的優(yōu)勢(shì)力量，做好網(wǎng)上資源導(dǎo)航與培訓(xùn)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息檢索服務(wù)，從而加強(qiáng)服務(wù)方面的創(chuàng)新利用。將信息資源進(jìn)行下載、收集和利用，從而進(jìn)一步的將虛擬性的館藏變成現(xiàn)實(shí)的館藏，從而大大的增加書目的利用率，更好的發(fā)揮其作用。此外，還需要自行編制文獻(xiàn)信息數(shù)據(jù)庫，能夠?qū)D書館內(nèi)的印刷型文獻(xiàn)轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮影姹镜奈墨I(xiàn)，供人們查詢與下載，從而更好的促進(jìn)圖書館的創(chuàng)新與發(fā)展，形成強(qiáng)有力的輻射效力。

3.規(guī)范組織結(jié)構(gòu)

良好的的組織結(jié)構(gòu)是圖書館體系中最基本的組成部分。它有效的規(guī)定了館員與館員之間以及部門之間的相關(guān)職責(zé)。隨著當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，圖書館中編目和典藏這兩大部分的業(yè)務(wù)出現(xiàn)了很大的轉(zhuǎn)變。完善組織結(jié)構(gòu)，可以有效的促使人們更好的學(xué)習(xí)、溝通、共享知識(shí)，幫助人們掌握新興的知識(shí)和技能，從而產(chǎn)生出更大的效益。

4.改革用人制度

圖書館應(yīng)該改革用人制度，提高管理、服務(wù)的水平。在對(duì)人員進(jìn)行配置的過程中，要根據(jù)實(shí)際的需要引進(jìn)一些專業(yè)化的人員，要注重對(duì)人力資源進(jìn)行科學(xué)合理的管理和開發(fā)。在圖書館中要盡可能的運(yùn)用科學(xué)的理論和方法，協(xié)調(diào)人與人、人與事之間的關(guān)系，要充分的發(fā)掘員工的潛能，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)人進(jìn)行開發(fā)和利用，保證人事達(dá)到適宜的階段。

5.文獻(xiàn)資料管理創(chuàng)新

文獻(xiàn)資料的管理創(chuàng)新是圖書館管理的一個(gè)極為重要的途徑。在圖書館實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新的過程中，要不斷地加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程，不僅要能夠?qū)⒁恍┯∷⑿偷奈墨I(xiàn)進(jìn)行整理，還要對(duì)一些網(wǎng)絡(luò)型、光盤型的資料進(jìn)行收集。此外，圖書館要提高文獻(xiàn)加工和利用的程度，盡可能的將一些無序、分散的而信息資源轉(zhuǎn)變成有序的資源，方便用戶的閱讀，收到良好的效果。文獻(xiàn)整理要能夠站在師生需要的角度中，滿足師生的個(gè)性化需求。

6.建設(shè)數(shù)字化圖書館

從目前的發(fā)展趨勢(shì)來看，數(shù)字化圖書館是未來發(fā)展的主要方向。隨著當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，每日信息的收集、存儲(chǔ)力度在不斷地加大。在這種情況下，如果采用傳統(tǒng)的圖書館管理形式很難對(duì)強(qiáng)大的信息進(jìn)行收集和整理。只有運(yùn)用新興的技術(shù)手段和資源才能夠?qū)⑾嚓P(guān)的文獻(xiàn)轉(zhuǎn)變成一個(gè)內(nèi)容豐富的數(shù)字化群體。這也是應(yīng)對(duì)當(dāng)前知識(shí)膨脹，加快知識(shí)整理的一個(gè)關(guān)鍵性的手段。

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