王美霞

【摘要】在全面實施企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展過程中，管理會計職能作用對企業(yè)的影響愈發(fā)明顯。因此，認知并掌握管理會計職能作用與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級之間存在的關(guān)系，采取行之有效的策略實現(xiàn)管理會計職能作用的有效發(fā)揮，已經(jīng)成為學(xué)術(shù)界與實務(wù)界關(guān)注的重點內(nèi)容?；诖?，本文在資料分析與實踐工作經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上，從管理會計核算職能、管理會計反映與分析職能、管理會計監(jiān)督職能出發(fā)，就管理會計職能對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的作用進行了分析，并提出幾點建議，以供參考。

【關(guān)鍵詞】管理會計 職能作用 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

管理會計是企業(yè)內(nèi)部管理體系中的重要組成部分，側(cè)重于利用與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息，進行前景預(yù)測、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟活動的評價與管控。在經(jīng)濟體制深化改革、全面實施企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展環(huán)境下，管理會計職能的有效發(fā)揮在一定程度上對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)生了促進作用，并得到人們越來越多的關(guān)注。因此，研究管理會計職能作用與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的影響，對完善相關(guān)理論研究體系，指導(dǎo)管理會計職能作用的高效發(fā)揮具有重要研究價值與現(xiàn)實意義。

一、管理會計職能對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的作用

（一）管理會計核算職能對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的作用

會計核算職能（Accounting function）是管理會計所具備的重要職能之一，主要是指管理會計人員在從事會計工作時，利用貨幣的計量方法對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況進行計算、計量、記錄、整理、確認、存儲、編輯與處理的能力。在此過程中采用的會計核算方法不同，其體現(xiàn)的職能也不同。例如，利用會計核算結(jié)果實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)在會計科目分類重的有效應(yīng)用；利用平衡計算公式實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)測試在會計內(nèi)容編報中的有效應(yīng)用。由此可見，管理會計核算與企業(yè)經(jīng)濟管理存在密切的關(guān)聯(lián)性，會計核算職能的有效發(fā)揮為企業(yè)財務(wù)審核提供了支持，提升了企業(yè)財務(wù)審核的準確性、完整性、科學(xué)性，同時為企業(yè)經(jīng)濟活動的組織與開展提供了充分、精準的會計信息，保證了企業(yè)經(jīng)營決策的科學(xué)性與合理性，是促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與優(yōu)化發(fā)展的重要因素。

（二）管理會計反映與分析職能在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的作用

會計反映與分析職能是建立在管理會計核算職能的基礎(chǔ)上，形成的管理會計職能。即管理會計工作人員根據(jù)會計核算產(chǎn)生的各項資料與會計信息，對企業(yè)發(fā)展情況包括企業(yè)管理過程中存在的優(yōu)勢與不足進行客觀、科學(xué)的評價，并真實準確的反映特定時間范圍中企業(yè)的實際運營情況，從而為企業(yè)未來發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃提供指導(dǎo)建議，實現(xiàn)企業(yè)薄弱環(huán)境的及時、有效修復(fù)，保障企轉(zhuǎn)型升級的順利進行。與此同時，基于管理會計的分析職能，可根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的實際表現(xiàn)，挖掘企業(yè)潛在優(yōu)勢，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提升企業(yè)戰(zhàn)略決策、經(jīng)營規(guī)劃方案的安全性、可行性、合理性。

（三）管理會計監(jiān)督職能在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的作用

管理會計監(jiān)督職能（Accounting supervision function）是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營與管理工作中不可獲取的存在，側(cè)重于對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營與管理過程中存在的各種問題、不足、進行準確檢測，并針對存在的問題與不足，根據(jù)市場發(fā)展要求與企業(yè)特征制定行之有效的處理與改善對策，從而實現(xiàn)問題的解決，保證企業(yè)財務(wù)制度、經(jīng)濟活動管理制度在各部門中的有效落實，規(guī)范相關(guān)工作人員行為，實現(xiàn)企業(yè)員工崗位職能的最大化發(fā)揮。因此，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，管理會計監(jiān)督職能作用的充分發(fā)揮，對提升企業(yè)市場經(jīng)濟判斷能力、經(jīng)濟風(fēng)險識別與規(guī)避能力，具有重要現(xiàn)實意義，是推動企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益共同發(fā)展的重要手段。

二、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中加強管理會計職能作用發(fā)揮的建議

（一）構(gòu)建專業(yè)管理會計人才隊伍

人才是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的主動力，專業(yè)管理會計人才隊伍的構(gòu)建是實現(xiàn)管理會計職能作用有效發(fā)揮的重要基礎(chǔ)。對此，企業(yè)應(yīng)注重管理會計人才的積累與培訓(xùn)『，提升企業(yè)整體智慧水平，提升管理會計工作質(zhì)量與水平。在此過程中，企業(yè)需從員工職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、理論知識、行為規(guī)范等層面出發(fā)進行教育培訓(xùn)；利用激勵機制，企業(yè)文化建設(shè)，調(diào)動工作人員工作積極性，提升員工創(chuàng)新創(chuàng)造能管理。

（二）建立完善的管理會計工作體系

通過建立完善的管理會計工作體系，實現(xiàn)管理會計職能作用在企業(yè)基層、管理層以及決策層的有效發(fā)揮。在此過程中，應(yīng)對企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展情況、經(jīng)營狀況、未來戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進行全面分析與評價，并在此出上建立管理會計經(jīng)濟指標體系，從而實現(xiàn)管理會計職能在企業(yè)發(fā)展過程中有效落實，為各部門工作質(zhì)量的提升提供幫助。與此同時，建立健全的會計核算議價體制，推動企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)化與規(guī)劃化發(fā)展。此外，注重信息技術(shù)在管理會計工作中的引入，利用信息技術(shù)提升企業(yè)會計與財務(wù)工作質(zhì)量與效率，保證會計核算信息的準確性。

三、結(jié)論

總而言之，現(xiàn)階段企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段。在此過程中，實現(xiàn)管理會計職能作用的充分發(fā)揮，促進管理會計人員在企業(yè)經(jīng)營與管理決策、績效管理、發(fā)展規(guī)劃等工作中的深度參與，對提升企業(yè)內(nèi)部決策、規(guī)劃、管理、控制、評價質(zhì)量與水平具有積極影響作用。因此，企業(yè)以及相關(guān)工作人員應(yīng)明確認知管理會計職能作用發(fā)揮的重要性，并在多措并舉下，實現(xiàn)職能作用的最大化發(fā)揮，保證企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的成功。

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