目前，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知要求各地區(qū)備部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出了明確要求。這是黨中央對廣大干部堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重大舉措，必將為充分激發(fā)干部隊(duì)伍在新時代敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，充分調(diào)動干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提供機(jī)制保障，發(fā)揮重要作用。

新時代是奮斗者的時代。民族復(fù)興、國家富強(qiáng)、人民幸福都要靠干出來。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量。中國共產(chǎn)黨自建立以來，就高度重視干部工作?；仡欬h的歷史，中國特色社會主義事業(yè)向前推進(jìn)的每一步都離不開廣大千部群眾的奮發(fā)努力。黨的十八大以來。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下。廣大干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，推動了黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。新時代，我們更要堅(jiān)持黨管干部原則，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。

清談?wù)`國，實(shí)干興邦。樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向是進(jìn)一步激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的首要標(biāo)志?！兑庖姟访鞔_指出。要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。“有為才有位”，就是要讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效。要全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，對個性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的千部，符合條件的要大膽使用，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/p>

時代是出卷者，我們是答卷者，人民是閱卷者。充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用是進(jìn)一步激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要從適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求出發(fā)，完善干部考核評價機(jī)制，切實(shí)解決干好干壞一個樣的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，要強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，引導(dǎo)千部發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。要著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。

唯創(chuàng)新者進(jìn)。唯創(chuàng)新者強(qiáng)。讓廣大干部凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力是進(jìn)一步激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的重要目的。各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程的主線。深刻把握從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)的辯證統(tǒng)一關(guān)系。聚焦干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等突出問題，系統(tǒng)謀劃、綜合施策。切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相進(jìn)發(fā)，形成銳意改革、攻堅(jiān)克難的良好社會風(fēng)尚。要尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動千事創(chuàng)業(yè)的積極性。要加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價值觀，引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。