文＝商 晶

國有企業(yè)發(fā)展史與黨史的深度融合特征，至少包括兩個(gè)主要維度：從整體來看，國有企業(yè)發(fā)展史與黨史在精神上同源；從個(gè)體來看，國有企業(yè)發(fā)展史與黨史在內(nèi)容上同源。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)發(fā)展史，就是一部堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的歷史?？倳浀倪@一論述，不僅對國有企業(yè)、中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度作出了質(zhì)的深刻闡釋，也鮮明揭示出國有企業(yè)發(fā)展史與黨的歷史深度融合的特征，對加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義。

從新的眼界高度來審視：何謂“深度融合”

國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，國有企業(yè)發(fā)展史是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命、建設(shè)、改革的偉大歷史的有機(jī)組成部分。

1921年8月，中共中央成立了中國勞動組合書記部，作為領(lǐng)導(dǎo)全國工人運(yùn)動的公開機(jī)關(guān)。黨領(lǐng)導(dǎo)工會先后組織和發(fā)動了香港海員大罷工、安源路礦工人大罷工、京漢鐵路工人大罷工等聲勢浩大的工人運(yùn)動，掀起了中國工人運(yùn)動的第一次高潮。在熱火朝天的社會主義建設(shè)時(shí)期，國有企業(yè)創(chuàng)造了第一臺蒸汽機(jī)車研制成功、第一輛解放牌卡車試制下線、第一架噴氣式飛機(jī)翱翔藍(lán)天等無數(shù)個(gè)“中國第一”，奠定了中國工業(yè)化的初步基礎(chǔ)，唱響了“咱們工人有力量”的時(shí)代凱歌，以偉大的創(chuàng)造力量和無私的奉獻(xiàn)精神成為共和國的脊梁。特別是黨的十八大以來，國有企業(yè)在載人航天、探月工程、深海探測、高速鐵路、特高壓輸變電、移動通信、大飛機(jī)制造、核電研發(fā)等領(lǐng)域取得了一系列讓中國人自豪的重大成果。，向世界提供了中國方案、中國智慧，強(qiáng)有力地說明了中國特色社會主義的優(yōu)越性。

綜上所見，國有企業(yè)發(fā)展史與黨史的深度融合特征，至少包括兩個(gè)主要維度：從整體來看，國有企業(yè)發(fā)展史始終貫穿著鮮明的階級屬性，貫穿著對馬克思主義的堅(jiān)定信仰、對中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)決擁護(hù)，與黨史在精神上同源；從個(gè)體來看，許多國有企業(yè)成立時(shí)間早、歷史跨度大，很早就與黨的活動聯(lián)系在一起，發(fā)生過許多影響黨的前途命運(yùn)的重要事件，與黨史在內(nèi)容上同源。

讓一個(gè)個(gè)真實(shí)的故事傳遞信仰、傳遞力量，努力達(dá)到“不僅震撼一瞬間、激動一陣子，而且能夠銘記一輩子、影響一輩子”的效果。

用新的表達(dá)方式來講述：呈現(xiàn)“深度融合”

國有企業(yè)史與黨史深度融合特征的客觀存在，為國有企業(yè)黨建工作提供了優(yōu)越條件。保護(hù)好、發(fā)揚(yáng)好這個(gè)特征，有利于解決價(jià)值層面的深切認(rèn)同、實(shí)際行動中的同頻共振、黨言黨語上的流暢溝通，實(shí)現(xiàn)單純進(jìn)行通識性黨史教育或企業(yè)文化教育達(dá)不到的效果。

首先，理論的高度要融化在故事的溫度里，立足家史講黨史。與通識性黨史相比，企業(yè)史更聚焦，與職工群眾的關(guān)聯(lián)性更強(qiáng)。人是身邊人、事是熟悉事，有天然的親切感，更容易調(diào)動職工群眾的學(xué)習(xí)興趣并產(chǎn)生討論的話題，達(dá)到入腦入心的效果。一部史料扎實(shí)可信、人物血肉豐滿的國有企業(yè)發(fā)展史，是本企業(yè)本系統(tǒng)的職工群眾了解相關(guān)黨史知識的重要補(bǔ)充，對于傳承革命傳統(tǒng)、涵養(yǎng)企業(yè)文化底蘊(yùn)、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)也是極大的幫助和促進(jìn)。

其次，采取多種方式將小歷史嵌入大歷史，凸顯紅色基因。沒有全黨的大歷史作為坐標(biāo)系，某一企業(yè)的小歷史就缺乏縱深感，有自說自話之嫌。要站在大歷史品讀小歷史，讓小歷史豐滿大歷史。中國華電集團(tuán)公司2017年出版的報(bào)告文學(xué)集《紅色品格》，采取了三種“嵌入”的方法，巧妙地解決了這個(gè)問題：一是史實(shí)完整嵌入法，即企業(yè)史直接構(gòu)成黨史。如趙一曼領(lǐng)導(dǎo)哈爾濱電車廠（今哈爾濱發(fā)電廠）大罷工。二是跨時(shí)空嵌入法，即企業(yè)所在地或緊密關(guān)聯(lián)方面曾發(fā)生過黨史著名事件。如構(gòu)皮灘電廠的庫區(qū)即當(dāng)年紅軍強(qiáng)渡烏江的渡口。三是精神嵌入法，即某種革命精神在企業(yè)充分展現(xiàn)。如遵義電廠艱苦轉(zhuǎn)型、涅槃重生，正如遵義會議是黨史上重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

深度融合特征用得好，就是要達(dá)到“你中有我、我中有你，你就是我、我就是你”。要將中國共產(chǎn)黨人的初心和追求與企業(yè)的價(jià)值和使命結(jié)合起來，將宣講中央精神與闡釋企業(yè)發(fā)展定位結(jié)合起來，讓黨建工作真正為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

以新的工作思路來組織：挖掘“深度融合”

從紅色資源角度開發(fā)國有企業(yè)發(fā)展史，國有企業(yè)自己應(yīng)當(dāng)唱主角。自己家的事，由自己人來說最清楚；外人轉(zhuǎn)述，難免有隔靴搔癢之感。在技術(shù)層面或可借助外力，但主導(dǎo)權(quán)一定不能外放。

一要有文化搶救的緊迫感。各種組織都是為特定的目的而生的，回顧歷史時(shí)，人們常常發(fā)現(xiàn)，與特定目的緊密相關(guān)的史實(shí)容易留存，關(guān)聯(lián)性不那么緊密的則容易被忽視。“人事有代謝，往來成古今”，數(shù)年過去，隨著老員工漸漸退出，一些能夠標(biāo)識企業(yè)獨(dú)特氣質(zhì)的記憶也隨之流逝，這是非?？上У摹?/p>

二要求真務(wù)實(shí)，不虛美不拔高。真實(shí)是史書的生命。無論是搜集文獻(xiàn)、整理口述實(shí)錄、撰寫書稿或者拍攝紀(jì)錄片，都要時(shí)刻保持清醒的頭腦，去偽存真、不偏不空，

三要補(bǔ)充具有時(shí)代精神的新內(nèi)容。兼顧革命、建設(shè)、改革各階段的歷史，不要一說紅色“家史”就往新中國成立前跑。近些年，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日益變化，改革開放后出生的黨員占比逐年上升。他們的成長環(huán)境、知識結(jié)構(gòu)、信息獲取方式已經(jīng)與上一代人有了顯著區(qū)別。老傳統(tǒng)要講，新精神更要講。當(dāng)前，要大力加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的宣傳解讀，用企業(yè)的新實(shí)踐、身邊的新典型來深化理解、凝聚共識。