李軍

摘 要 近年來，我國經(jīng)濟管理逐漸完善，農(nóng)業(yè)作為主要產(chǎn)業(yè)之一，其信息化管理質(zhì)量十分重要。目前，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理中，其間存在著很多方面的問題，不利于其管理水平的提高。為此，本文以當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化發(fā)展情況為參照，總結(jié)出信息化管理策略，通過加強農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)以提高其管理信息化水平，促進我國農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理；信息化水平；管理策略

1 前言

在當(dāng)前信息化背景下，為了使農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展適應(yīng)新環(huán)境，我國農(nóng)村經(jīng)濟管理體制發(fā)生了改革，逐漸開展管理信息化發(fā)展，然而，農(nóng)村經(jīng)濟管理信息化仍處于發(fā)展中階段，尚未建立完善的基礎(chǔ)設(shè)施體系，導(dǎo)致其信息化水平較低，不利于農(nóng)業(yè)的長遠發(fā)展[1]。根據(jù)我國新農(nóng)村建設(shè)的新目標(biāo)，我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式需要改革創(chuàng)新，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟提供動力，同時輔以信息化手段進行管理，才能有效促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的順利落實。

2 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理的現(xiàn)況

當(dāng)前，我國已經(jīng)進入信息時代，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)也開展了信息化發(fā)展，但我國農(nóng)業(yè)主要以資源型農(nóng)業(yè)為主，導(dǎo)致其信息化水平較低，使信息化管理未得到廣泛的應(yīng)用，無法使信息技術(shù)的作用充分發(fā)揮出來。從目前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)況來看，其信息化管理存在很多方面的問題。

首先，我國很多農(nóng)村地區(qū)雖然已經(jīng)建立起信息化服務(wù)系統(tǒng)，但其中缺乏相應(yīng)的信息資源。在互聯(lián)網(wǎng)上一些有關(guān)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的信息，在實施信息化管理后由于未進行整合，使其權(quán)威性較低，無法與實時信息進行同步更新和共享，無法體現(xiàn)出來信息化管理的作用[2]。其次，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化與信息化技術(shù)沒有實現(xiàn)完美的融合，對于信息化管理的設(shè)備以及資金，政府投入力度不足，加之很多人員認為信息化管理成本過高，導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)信息技術(shù)覆蓋率較低，是信息化技術(shù)難以落實到實際管理工作中。最后，近年來，由于農(nóng)村地區(qū)勞動力的流出，使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理缺乏專業(yè)的人才，無法滿足信息化管理工作的需求；另一方面，很多偏遠地區(qū)，生活條件艱苦，導(dǎo)致很多專業(yè)人才流失，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化的發(fā)展帶來了很大的阻礙，影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息管理的發(fā)展。

3 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理策略

針對我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理現(xiàn)狀，在其發(fā)展中，可以實施以下策略進行針對性管理，以提高其信息化水平，促進其進一步發(fā)展。

3.1 完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的信息化配備

配備設(shè)施是信息化管理的基礎(chǔ)，為了有效推廣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的信息化管理技術(shù)，相關(guān)部門要加大對信息化管理的投資力度，扶持農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化建設(shè)，使信息化設(shè)備配置完善。同時，還要制定完善的設(shè)備配置管理制度，在管理中規(guī)范操作，還可以利用市場競爭機制，引進國外先進設(shè)備以及信息化技術(shù)，使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理設(shè)備能夠跟上經(jīng)濟發(fā)展的步伐，為其管理信息化發(fā)展帶來積極的影響意義。

3.2 加強信息化管理人才建設(shè)

信息化人才是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平提高的前提，對人才缺乏問題，可以從以下兩個方面著手解決。一方面可以加強信息化人才的培養(yǎng)力度，對信息化人才重視起來，以彌補人才缺乏的問題；另一方面，可以提高對專業(yè)人才的待遇，增加其就業(yè)福利，引入更多的專業(yè)人才前來就業(yè)，同時還能夠減少信息化人才的流失，以滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化的需求。除此之外，在進行人才管理過程中，可以利用競爭機制，使工作人員認識到專業(yè)知識和技能的重要性，在工作中注重自我提高，從而全面提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理人才的整體素質(zhì)和專業(yè)能力。

3.3 有效整合農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息資源

對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作而言，完善信息化管理系統(tǒng)之前，必須要完成對農(nóng)業(yè)信息的有效整合，對農(nóng)業(yè)信息不斷豐富，并保證其實時性、真實性以及完整性，從而為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理提供有效的內(nèi)容。與此同時，在整合農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息資源的同時，要根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際情況，針對其不同類型信息的進展，及時發(fā)布相應(yīng)的信息，使人們能夠及時了解到農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際情況。在農(nóng)業(yè)信息管理中，可以對其進行分類歸檔，以便于查看。

4 結(jié)語

總而言之，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中，其管理工作中逐漸融入信息化技術(shù)，為了使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展能夠與時代發(fā)展同步，提高其信息化水平具有很大的必要性[3]。針對目前農(nóng)業(yè)發(fā)展中，存在著人才缺乏、缺乏設(shè)施配備、信息資源整合不完善等問題，加強對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理的重視度，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息資源進行分類整合，保證其完整性和實時性，并增大對信息化人才以及信息化設(shè)備的投入力度，緩解人才缺乏以及設(shè)備不完善的情況，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化發(fā)展奠定基礎(chǔ)，從而為我國農(nóng)業(yè)發(fā)展提供持續(xù)性動力。

參考文獻：

[1]賈鋮， 夏春萍， 蔡軼. 我國農(nóng)業(yè)信息化水平的區(qū)域評價與提升研究[J].南方農(nóng)業(yè)學(xué)報， 2017， 48（8）：1529-1536.

[2]王丘， 江激宇. 村鎮(zhèn)社區(qū)治理信息化技術(shù)路徑的創(chuàng)新與實踐[J]. 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）， 2014， 23（5）：16-20.

[3]宋之杰， 郝得全， 崔冬初. 河北省農(nóng)業(yè)信息化水平的測算及發(fā)展趨勢研究[J]. 河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報， 2015， 38（4）：134-139.