摘 要:創(chuàng)新精神是區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化的核心內(nèi)容和影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展績(jī)效的重要變量,不同的區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化內(nèi)生出不同的區(qū)域創(chuàng)新模式。本文從經(jīng)濟(jì)發(fā)展中文化的作用出發(fā),闡述了區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化的內(nèi)涵,深入探討了經(jīng)濟(jì)文化對(duì)創(chuàng)新的作用機(jī)理,并提出了重塑區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化推動(dòng)創(chuàng)新的對(duì)策。
關(guān)鍵詞:區(qū)域經(jīng)濟(jì);創(chuàng)新模式;創(chuàng)業(yè)文化
當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)逐步進(jìn)入一個(gè)以創(chuàng)新要素推動(dòng)為主的新階段,創(chuàng)新已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力,并通過(guò)有效整合和轉(zhuǎn)化勞動(dòng)與資本等一些物質(zhì)要素,在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)新活動(dòng)中發(fā)揮著重要作用。創(chuàng)新的理論邏輯起點(diǎn)是企業(yè)家或者企業(yè)家精神,區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化對(duì)創(chuàng)新的作用力是源頭和根本性的。正是區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化培育了企業(yè)家階層,導(dǎo)致不同創(chuàng)新模式的不斷涌現(xiàn)。因此,我們需要全面把握區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化的內(nèi)涵及其對(duì)區(qū)域創(chuàng)新模式的作用機(jī)理,提出提高我國(guó)創(chuàng)新能力和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的對(duì)策建議。
一、經(jīng)濟(jì)文化的基本內(nèi)涵界定
文化具有豐富的內(nèi)涵,從廣義來(lái)講,文化可以被定義為共享的價(jià)值和一套規(guī)則系統(tǒng),以及共同體內(nèi)在社會(huì)交往方面的各種更具體的要素[1]。邁克爾·波特(Michael Porter)從競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)形成的角度,認(rèn)為基于文化的優(yōu)勢(shì)是最根本的、最難替代和模仿的、最持久的和最核心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),要加強(qiáng)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力,最艱巨的任務(wù)之一,就是如何改變經(jīng)濟(jì)文化[2]。
經(jīng)濟(jì)文化是人們?cè)趧?chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、合作、競(jìng)爭(zhēng)等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題上的基本價(jià)值觀,包括創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神、流動(dòng)偏好、信用觀念、合作意識(shí)、開(kāi)放思維等多個(gè)方面。
(一)創(chuàng)新精神
所謂“創(chuàng)新”,就是重新組合生產(chǎn)要素,建立一種新的生產(chǎn)函數(shù),這種創(chuàng)新包括五個(gè)方面的內(nèi)容:生產(chǎn)新產(chǎn)品、開(kāi)辟新市場(chǎng)、采用新技術(shù)和新的生產(chǎn)方法、創(chuàng)造和使用新材料和新能源、創(chuàng)立新的企業(yè)組織。
(二)創(chuàng)業(yè)意識(shí)
創(chuàng)業(yè)意識(shí)是創(chuàng)業(yè)者抓住適當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)機(jī)會(huì),通過(guò)創(chuàng)新的手段,將資源更有效地利用,創(chuàng)造出新的價(jià)值。
(三)流動(dòng)偏好
要素流動(dòng)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化鼓勵(lì)資源流動(dòng),促進(jìn)資源合理配置與創(chuàng)新活動(dòng)順利實(shí)現(xiàn)。
(四)開(kāi)放思維
文化有開(kāi)放文化和封閉文化之分,開(kāi)放思維能夠拓展經(jīng)濟(jì)主體的行為領(lǐng)域,也能推動(dòng)生產(chǎn)要素流動(dòng)。
(五)合作意識(shí)
在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的收益格局中,基于社會(huì)化分工的經(jīng)濟(jì)發(fā)展還必須依賴于經(jīng)濟(jì)主體的合作協(xié)調(diào)。
(六)信用觀念
信用是社會(huì)主體的一種債務(wù)道德和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的昂貴資源,它強(qiáng)調(diào)放棄短期的機(jī)會(huì)主義收益,并通過(guò)長(zhǎng)期形成的信用資本積累,為社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的形成奠定了基礎(chǔ)。
德魯克指出,“企業(yè)家是牟取利潤(rùn),并為此承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人,他們是開(kāi)拓新市場(chǎng),引導(dǎo)新需求,創(chuàng)造新顧客的人,是一批別出心裁,獨(dú)具匠心,與眾不同的人”。從創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)文化的關(guān)系來(lái)看,創(chuàng)新精神構(gòu)成區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化的主體內(nèi)容,流動(dòng)偏好、開(kāi)放思維、合作意識(shí)與信用觀念有助于創(chuàng)新的形成,是創(chuàng)新行為發(fā)生的重要條件和基礎(chǔ)。
二、經(jīng)濟(jì)文化的作用機(jī)理及其對(duì)創(chuàng)新的影響
經(jīng)濟(jì)文化主要是通過(guò)創(chuàng)造、激勵(lì)、滲透、整合、導(dǎo)向與規(guī)范等機(jī)制對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)中的宏觀影響因素和微觀主體產(chǎn)生作用,這種作用包括影響企業(yè)家的生成與決策、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度安排、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軟環(huán)境和集群生成等。
(一)經(jīng)濟(jì)文化能夠發(fā)揮創(chuàng)造作用,培育企業(yè)家精神,形成企業(yè)家階層
韋伯認(rèn)為,歐美資本主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在于“宗教革命”所形成的新的精神氣質(zhì)培養(yǎng)了一批市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所必須的、守紀(jì)律而且能夠吃苦、具有奉獻(xiàn)精神的勞動(dòng)力大軍以及創(chuàng)業(yè)企業(yè)家。
(二)經(jīng)濟(jì)文化通過(guò)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)經(jīng)濟(jì)行為者的創(chuàng)新意識(shí)
勇于創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)文化激勵(lì)著許多具有潛在創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)資源的創(chuàng)業(yè)者去嘗試實(shí)踐創(chuàng)業(yè)活動(dòng),并在創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模與階段后,追求更大成功的持續(xù)動(dòng)力會(huì)激勵(lì)創(chuàng)業(yè)者們不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新。
(三)經(jīng)濟(jì)文化能夠形成一種滲透機(jī)制,影響企業(yè)家決策和促進(jìn)企業(yè)組織制度的演進(jìn)
在制度變遷理論中,文化影響著衡量與實(shí)施契約的費(fèi)用,而且文化通過(guò)知識(shí)、觀念和意識(shí)形態(tài)對(duì)企業(yè)家決策發(fā)生影響。經(jīng)濟(jì)文化通過(guò)滲透機(jī)制對(duì)企業(yè)產(chǎn)權(quán)安排和制度變遷路徑也發(fā)揮著影響作用,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)制度的演進(jìn)。
(四)經(jīng)濟(jì)文化能夠通過(guò)整合機(jī)制,影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中制度安排路徑
經(jīng)濟(jì)文化作為非正式制度的重要內(nèi)容,不同經(jīng)濟(jì)文化的整合作用不同,導(dǎo)致制度安排路徑選擇具有差異性。以硅谷和溫州的金融制度安排為例,由于硅谷處于一個(gè)社會(huì)信用水平較高、誠(chéng)信意識(shí)較強(qiáng)的社會(huì)背景下,這里適宜于以有限合伙為主要組織形式的風(fēng)險(xiǎn)投資發(fā)展,進(jìn)而整合整個(gè)社會(huì)資源來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。相對(duì)而言,溫州地區(qū)信用水平還不是很高,在這種經(jīng)濟(jì)文化中,民間合作金融(僅局限于一定區(qū)域、部分金融資源供需主體的金融制度)更容易產(chǎn)生。
(五)經(jīng)濟(jì)文化能夠通過(guò)導(dǎo)向作用,形成產(chǎn)業(yè)集群,促進(jìn)創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)
創(chuàng)新來(lái)源于社會(huì)化的學(xué)習(xí)過(guò)程(包括文化、制度等非經(jīng)濟(jì)因素),產(chǎn)業(yè)集群是在企業(yè)空間集聚基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)產(chǎn)業(yè)內(nèi)各種要素的有機(jī)聚合和協(xié)同整合,進(jìn)而匯聚成多層次的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。從文化來(lái)看,產(chǎn)業(yè)集群反映著一個(gè)地區(qū)的分工與合作觀念,是促進(jìn)創(chuàng)新的有效經(jīng)濟(jì)組織形式,它具有降低創(chuàng)業(yè)成本和促進(jìn)創(chuàng)新的功能。
(六)經(jīng)濟(jì)文化能夠發(fā)揮規(guī)范作用,影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軟環(huán)境
商本位的文化內(nèi)核要求創(chuàng)新活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)行為遵從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,增強(qiáng)市場(chǎng)規(guī)則意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),與此相對(duì)立的是減少行政干預(yù),健全社會(huì)服務(wù)體系和發(fā)揮中介組織作用。
三、重塑區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化的建議
在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入重要轉(zhuǎn)型時(shí)期,為了讓創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,我們必須加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化的重塑。區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化的重塑,既要改變民眾個(gè)體的觀念轉(zhuǎn)變,也必須重視政府作為制度供給主體對(duì)區(qū)域文化的影響作用。
首先,重塑區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化需要從民眾個(gè)體觀念意識(shí)入手,培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神民眾個(gè)體是區(qū)域經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)業(yè)行為和創(chuàng)新文化精神的主體和微觀基礎(chǔ),社會(huì)需要鼓勵(lì)冒險(xiǎn),寬容失敗,重視以創(chuàng)新為代表的開(kāi)放價(jià)值觀,形成一種“自下而上”的文化變遷革新路徑。
其次,重塑區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化需要重視政府作用,營(yíng)造創(chuàng)新制度環(huán)境區(qū)域的社會(huì)制度文化是區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化的重要有機(jī)構(gòu)成。政府則需要尊重創(chuàng)業(yè)者,保護(hù)納稅人重商、安商、親商,從“全能政府”、“管制型政府”向“有限政府”、“服務(wù)政府”轉(zhuǎn)變,發(fā)揮文化重塑的制度環(huán)境保障作用,這是一種“自上而下”的文化制度變遷革新路徑。
政府應(yīng)該重視要素流動(dòng)特別是人的流動(dòng)對(duì)文化的作用,并為要素的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置提供良好的制度環(huán)境和支持平臺(tái),特別是通過(guò)對(duì)本地的區(qū)域資源和外部企業(yè)家精神的嫁接,推進(jìn)有利于創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化重塑。構(gòu)建合理的政商關(guān)系,實(shí)現(xiàn)從“全能政府”、“管制政府”向“有限政府”、“服務(wù)政府”的轉(zhuǎn)變,減少政府行政干預(yù)。保障激勵(lì)創(chuàng)新的制度供給,以制度創(chuàng)新促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化重塑。政府應(yīng)該在法制規(guī)范、政策制定、輿論營(yíng)造中發(fā)揮服務(wù)型作用,通過(guò)完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度形成對(duì)冒險(xiǎn)等創(chuàng)新行為的鼓勵(lì)和保護(hù)。特別是政府要鼓勵(lì)支持風(fēng)險(xiǎn)投資發(fā)展,重視創(chuàng)新文化與金融的結(jié)合,建立創(chuàng)新文化向創(chuàng)業(yè)資本轉(zhuǎn)化的金融支持體系,形成一種鼓勵(lì)冒險(xiǎn)、允許失敗的制度效應(yīng)。
參考文獻(xiàn)
[1]柯武剛,史漫飛.制度經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].北京:商務(wù)印書(shū)館,2000.
[2]塞繆爾·亨廷頓,勞倫斯·哈里森.文化的重要作用——價(jià)值觀如何影響人類進(jìn)步(中譯本)[M].北京:新華出版社,2002.
[3]德魯克.大變革時(shí)代的管理[M].上海:上海譯文出版社,1999.
作者簡(jiǎn)介:
焦雯(1982—),女,山東淄博人,淄博職業(yè)學(xué)院講師,研究方向:區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)。