趙維

摘 要：職業(yè)素養(yǎng)也稱職商CQ（career quotient），與智商IQ和情商EQ為現(xiàn)代職場獲得成就必備的三大核心商數(shù)，良好的職業(yè)素養(yǎng)如同“隱形的翅膀”，讓人在職場上脫穎而出，從平凡走向卓越。年輕干部肩負著接力實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的歷史使命，其職業(yè)素養(yǎng)的高低，直接影響建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的成敗，值得高度關(guān)注和重視。本文從職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵，職業(yè)素養(yǎng)對年輕干部成長的影響，年輕干部提升職業(yè)素養(yǎng)的途徑方法等三個方面進行探討。

關(guān)鍵詞：年輕干部；素養(yǎng)；成長

黨的十九大報告指出，青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。年輕干部作為青年中的佼佼者，是黨的干部隊伍的后備力量，是凝聚全面深化改革的青春正能量，為“國家富強、民族振興、人民幸?！焙椭腥A民族偉大復興的中國夢的核心力量。提升年輕干部的職業(yè)素養(yǎng)，是新時代“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”的必然要求；是保證黨和國家今后事業(yè)蓬勃發(fā)展的必然要求；更是年輕干部成長成才的必然要求。

一、職業(yè)素養(yǎng)及其內(nèi)涵

西方職業(yè)素養(yǎng)鼻祖San Francisco認為，職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范，是職業(yè)內(nèi)在的要求，是一個人在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)。簡而言之，職業(yè)素養(yǎng)就是指職業(yè)人在職業(yè)活動（即日常說的工作中）盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力。一個成熟的職業(yè)人，必然是具備良好職業(yè)素養(yǎng)、并能在自身崗位上不斷創(chuàng)造價值和做出更多貢獻的人。

1.職業(yè)素養(yǎng)分為顯性素養(yǎng)和隱性素養(yǎng)

根據(jù)獲得途徑和表現(xiàn)形式，職業(yè)素養(yǎng)可分為顯性素養(yǎng)和隱性素養(yǎng)兩個方面。其中，一個人所擁有的資質(zhì)（比如資格證和職稱等）、知識和技能等可以通過各種學歷證書、職業(yè)證書來證明，或通過專業(yè)考試來驗證的，稱為顯性素養(yǎng)；一個人對待職業(yè)的意識、態(tài)度和職業(yè)道德等，比如對職業(yè)的忠誠度、敬業(yè)程度，只有在長期工作中才能顯現(xiàn)和被觀察出來的，稱之為隱性素養(yǎng)。顯性素養(yǎng)和隱性素養(yǎng)構(gòu)成一個人所具備的全部職業(yè)素養(yǎng)。

2.隱性素養(yǎng)是個人進步和發(fā)展的決定性因素

在職業(yè)素養(yǎng)所包含的兩個方面中，顯性素養(yǎng)決定能一個人能否勝任本職工作，隱性素養(yǎng)則決定能一個人能否認真主動地開展本職工作；顯性素養(yǎng)是個人入職成為一名職業(yè)人的基本素養(yǎng)，隱形素養(yǎng)則是決定其在職業(yè)道路上能走多遠的關(guān)鍵。美國著名心理學家麥克利蘭于1973年提出的著名的“冰山模型”理論，非常形象的說明了顯性素養(yǎng)和隱性素養(yǎng)對人的成長的影響：即如果把個人的全部才能看作一座冰山，顯性素養(yǎng)就是浮在水面的僅為冰山的八分之一，隱性素養(yǎng)則是潛在水面之下的八分之七?？梢姡[性素養(yǎng)是對個人成長成才發(fā)揮著決定性的作用的素養(yǎng)。

二、良好職業(yè)素養(yǎng)是年輕年干部健康成長地需要

結(jié)合自身特點以及所處時代特征，年輕干部須著力提升的職業(yè)素養(yǎng)有以下幾個方面：

1.努力提升政治素養(yǎng)

習總書記在會見全國優(yōu)秀縣委書記時的講話要求，縣委書記“要做政治上的明白人”；黨的十九大報告明確指出，要把黨的政治建設(shè)放在首位；國家行政學院社會和文化教研部教授劉東超更是一針見血的指出：“一個官員政治素養(yǎng)的高低不僅決定著他工作成就的大小，而且決定著政治生命的長短和人生成敗?！边@些論述都旗幟鮮明地表明了一個道理：好干部的首要條件就是在政治上合格。年輕干部受成長環(huán)境、閱歷等的影響，尤其需要努力提升個人政治素養(yǎng)，才能在時代的風云變幻中，在各種風險考驗面前堅定立場、站穩(wěn)腳跟，茁壯成長。年輕干部提升政治素養(yǎng)主要包括強化黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)兩個方面，主要表現(xiàn)為四個方面：一是積極貫徹落實黨的先進理論和大政方針，并以之作為自身工作行為指導；二是強化“四種意識”；三是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保守黨的秘密。

2.努力提升職業(yè)道德

古人云：“士有百行，以德為先”。高尚德行自古以來都是一個人能否受到尊崇并得以重用的首要標準。黨在選撥和任用干部的時候，也很重視這一標準，新黨章明確規(guī)定，黨按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則選撥干部。年輕干部要健康成長，職業(yè)道德堪稱立身之本。年輕干部提升職業(yè)道德，從干部隊伍的職能來說，主要是培育優(yōu)良作風，強調(diào)要敬畏規(guī)則，尊重公序良俗，在行使公權(quán)力的時候嚴格避免“灰色”地帶，自覺抵制“四風”和各種不良習氣的侵襲。

3.努力提升專業(yè)能力

新時代有了新任務(wù)，新任務(wù)對干部隊伍建設(shè)提出了新標準，對干部服務(wù)群眾、處理問題和開展各種社會治理活動的能力水平提出了更高的要求。為此，十九大報告指出，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。

適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力有哪些？對職業(yè)生涯才剛剛開始的年輕干部來說，要立足眼前，長遠規(guī)劃，著重強化以下幾個方面能力：一是適應(yīng)自身崗位日新月異發(fā)展變化所需要的專業(yè)能力和學習各種新知識的能力；二是良好的溝通協(xié)調(diào)能力；三是調(diào)研和寫作總結(jié)能力；四是面對各種突發(fā)事件的良好應(yīng)變能力；五是創(chuàng)新能力；六是總攬全局和科學決策能力等。

4.努力培養(yǎng)良好職業(yè)態(tài)度

職業(yè)態(tài)度，簡而言之就是個人對職業(yè)所持的態(tài)度的問題。如果說高超的工作能力是會不會做事的前提，良好的職業(yè)態(tài)度則是愿不愿做事、能不能做出成績的保證，是個人職業(yè)生涯能否獲得幸福感、成就感的關(guān)鍵。具備良好職業(yè)態(tài)度的人，往往觀念正確、心態(tài)健全，對職業(yè)的選擇較積極、慎重，面對工作，會比較負責任有擔當，作出正確選擇的機會較大；相反地，職業(yè)態(tài)度不良的人，在工作中很難有好心態(tài)，因而很難正確面對責任、權(quán)利等，對職業(yè)的選擇具有推諉搪塞、輕忽草率。年輕人如同璞玉前途不可限量，但也因缺乏打磨而容易意氣用事、心浮氣躁，尤其是在工作中遭遇挫折和困難的時候，很容易“鉆牛角”陷入各種困惑：有的懷疑自身當初的職業(yè)選擇，有的懷疑領(lǐng)導和同事針對自己，有的甚至質(zhì)疑組織的選人用人原則，一葉障目、消極怠工思想跑偏最后走上邪路?？梢?，打磨年輕干部的心性，培養(yǎng)積極向上的職業(yè)態(tài)度，是打造高素質(zhì)后備干部隊伍的必然要求。

三、年輕干部職業(yè)素養(yǎng)提升的途徑和方法建議

當今時代，年輕干部的受教育程度普遍較高，專業(yè)能力水平較以往的干部也更高，適應(yīng)新時代、創(chuàng)造性開展工作的能力水平更強，因其年輕朝氣蓬勃，可塑性也很強。提升職業(yè)素養(yǎng)，應(yīng)從以下幾個方面入手：

1.嚴守紀律規(guī)矩，時刻保持政治上的清醒與明白

首先要有堅定正確的政治方向。要從思想到行動上堅持“四個自信”、“四種意識”；在大是大非面前要堅定立場，旗幟鮮明、理直氣壯地支持先進理論，堅守正確觀念，堅持正能量和一切對的東西；要對黨忠誠，對組織負責，始終與黨中央和上級領(lǐng)導保持高度一致。其次要自覺踐行黨的群眾路線，關(guān)心群眾冷暖，維護群眾利益。第三要嚴守黨紀國法，尤其是黨政治紀律和政治規(guī)矩，不搞“小圈子”、小幫派，主動抵制“四風”和所有危害建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的行為，從小處嚴格規(guī)范自身言行，防微杜漸。

2.勤于學習“充電”，努力充實和提升能力水平

提升職業(yè)素養(yǎng)，學習都是必經(jīng)之途。對年輕干部來說，認真和堅持不懈地學習、學以致用不僅發(fā)揮著提升專業(yè)技能，升級應(yīng)對工作的能力水平的功能，還兼具豐富理論知識、開闊眼界、滋養(yǎng)心靈、拓展人生格局等多種作用。

首先要解決的問題是學什么。年輕干部需要學的東西很多，重點應(yīng)以學好黨的先進理論，政策方針路線等；黨光輝歷史、紀律規(guī)矩；承擔崗位職責所需要的各種專業(yè)知識和技能；中外優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等相關(guān)內(nèi)容。

其次是怎么學。胡耀邦同志在這方面給了年輕干部非常好的建議：一是自己讀書看報紙，多思考，多研究，有計劃地讀書。今天，人們獲得資訊和知識的途徑很多，但讀書、尤其是系統(tǒng)性的“悅讀”經(jīng)典，仍是任何一種碎片化學習和閱讀所不能替代的。 二是聽別人說話，看別人做事。他談到一種現(xiàn)象，即領(lǐng)導身邊做秘書的年輕人通常進步和成長比較快，很多人以為他們的成長是因為跟領(lǐng)導走得近、機會多，卻并沒有意識到跟在領(lǐng)導身邊，讓這些年輕人多了很多現(xiàn)場學習領(lǐng)導藝術(shù)的機會。這一點值得深思。此外，在工作中，處處留心皆學問，跟前輩學、同事學、對手學等都能學到東西，今天還多一個跟網(wǎng)絡(luò)學。三是在工作實踐中學習提升?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！蓖ㄟ^各種途徑學習得來的理論、知識，只有在實踐中才能變成指導自身工作和生活的實實在在地寶貴方法和經(jīng)驗。

3.端正價值觀念，培養(yǎng)高尚職業(yè)操守

2014年5月5日，習近平總書記參加北大團日活動時勉勵青年：“青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。要在勤學、修德、明辨、篤實上下功夫，扎扎實實干事、踏踏實實做人，立志報效祖國、服務(wù)人民，于實處用力，從知行合一上下功夫?！笨倳涍@一番諄諄寄語，對于年輕干部同樣適用。年輕干部要從人生的扣好“第一粒扣子”開始，嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀、政績觀；要向老一輩典范，比如周恩來、焦裕祿、沈浩等學習，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任；要將個人的追求和價值充分體現(xiàn)在為黨和人民謀幸福偉大事業(yè)的奮斗之中。

4.要發(fā)揚奉獻精神，努力追求卓越氣度

印度大詩人泰戈爾說：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的?！睕]錯，花朵很美麗，果實很尊貴，綠葉則素樸無華，但若是沒有綠葉的無私奉獻，哪來的花朵和果實？年輕人在工作中尤其要發(fā)揚綠葉這種無私奉獻精神：對工作要有點“情懷”，遇到問題要心態(tài)陽光；要找準人生定位，努力放大人生格局，以“匠心”對待工作，“誠心”對待群眾，將工作做成事業(yè)，把群眾當做親人；要多從主觀和自身來找原因，強化責任擔當，積極轉(zhuǎn)變思路創(chuàng)新方法，多方尋求解決問題和破解難題的途徑；要有“自信人生二百年，會當水擊三千里”的胸襟，不困于一時一地得失，更看中一路走來自己的成長，不忘過去、不畏將來，腳踏實地、開創(chuàng)出更廣闊的發(fā)展空間。

參考文獻：

[1]黨的十九大報告：《決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》 2017年10月

[2]百度百科

[3]習近平總書記2014年5月5日參加北大團日活動時的重要講話

[4]《胡耀邦（1915-1989）》北京聯(lián)合出版公司