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“教賽融合”機(jī)制下浙江省創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式初探

2018-05-14 12:12王升
今日財(cái)富 2018年13期
關(guān)鍵詞:師資院校融合

王升

一、當(dāng)前高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面臨的困境分析

(一) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)不夠明確。盡管目前浙江省絕大多數(shù)高校已開設(shè)了面向所有學(xué)生的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程,但創(chuàng)業(yè)教學(xué)思路不清晰、創(chuàng)業(yè)課程實(shí)踐性較差、創(chuàng)業(yè)教學(xué)流于形式等問題;同時(shí)對(duì)于創(chuàng)業(yè)型學(xué)生的培養(yǎng)還有一定的盲目性,還未進(jìn)行科學(xué)的篩選和系統(tǒng)的組織;并且從人才培養(yǎng)角度來看高職院校更加側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能,作為層次更高更為綜合的創(chuàng)業(yè)能力,高職院校目前還未有清晰的把握。

(二) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資不能完全滿足需求。從浙江省內(nèi)來看,目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資主要集中在學(xué)校學(xué)工線的輔導(dǎo)員和一部分對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)感興趣的專業(yè)教師,這樣的師資團(tuán)隊(duì)絕大多數(shù)缺乏創(chuàng)業(yè)的專業(yè)背景、缺乏相關(guān)專業(yè)知識(shí)、更不要說有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。盡管目前,浙江省各高校都有獨(dú)立運(yùn)行的創(chuàng)業(yè)學(xué)院,但是師資是制約各高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育最大的短板,這也直接影響學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量,特別是在一些創(chuàng)業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié),教師沒有能力去指導(dǎo)學(xué)生參加一些創(chuàng)業(yè)型的比賽,這對(duì)于一部分有創(chuàng)業(yè)想法和創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生來說非??上?。

(三) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏有效的資源整合。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為一種實(shí)踐教育這就需要有一定的投入。目前,大多數(shù)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)還停留在初級(jí)階段,未能有效地向更深層次層面延伸拓展,比如校內(nèi)外師資有效整合;學(xué)校與企業(yè)還未有效搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐平臺(tái);學(xué)校和社會(huì),學(xué)校與政府在基礎(chǔ)設(shè)施、項(xiàng)目保障、實(shí)踐孵化等環(huán)節(jié)未能充分實(shí)現(xiàn)資源共享,最終導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)脫離實(shí)際。

二、當(dāng)前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽的現(xiàn)狀分析

(一) 高職院校學(xué)生本身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)較為粗淺。如今,各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽已經(jīng)不僅僅停留于創(chuàng)業(yè)想法,更多的是需要能夠落地的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,受限于視野和資源高職院校學(xué)生很難在競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的比賽中獲得一席之地;同時(shí)目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽相比傳統(tǒng)職業(yè)院校技能大賽在難度上提升不少,這就直接導(dǎo)致學(xué)生失去參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽的動(dòng)力和信心。

(二) 目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽項(xiàng)目細(xì)分程度不明確。從各類比賽來看,很多比賽賽制不合理,沒有一個(gè)核心的評(píng)價(jià)體系去評(píng)判創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功性,很多比賽更為看中經(jīng)濟(jì)效益而忽視學(xué)生創(chuàng)業(yè)比賽過程的學(xué)習(xí)積累,所以這極大導(dǎo)致了高職院校學(xué)生對(duì)于比賽意義的不明確而迷茫,降低對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽的參與度。

三、探索構(gòu)建“教賽融合”機(jī)制的創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式

(一)探索構(gòu)建四級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽體系。立足目前各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽建立國(guó)家、省、市、學(xué)校四級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽體系,建立校內(nèi)選拔賽、市賽、省賽、國(guó)賽的階梯比賽機(jī)制,完善比賽管理辦法和激勵(lì)機(jī)制,積極參與社會(huì)舉辦的各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽。積極開展校內(nèi)模擬創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)意挑戰(zhàn)賽等活動(dòng),通過比賽將創(chuàng)意創(chuàng)新的理念覆蓋到全校師生。加大優(yōu)秀項(xiàng)目的孵化力度,為條件成熟的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目提供成果轉(zhuǎn)化平臺(tái),重點(diǎn)扶持獲獎(jiǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,給予免費(fèi)入駐學(xué)校創(chuàng)業(yè)園等優(yōu)惠政策。

(二) 探索構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽實(shí)戰(zhàn)體系。以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力為主線,依托各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,突出應(yīng)用性、實(shí)踐性和創(chuàng)新性,構(gòu)建“模擬、體驗(yàn)、實(shí)踐、實(shí)戰(zhàn)”梯次推進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽實(shí)戰(zhàn)體系,如開發(fā)ERP沙盤模擬創(chuàng)業(yè)活動(dòng),開展企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研、資金運(yùn)作等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、化解危機(jī)、社會(huì)交往等方面的能力。通過打通教學(xué)和比賽的壁壘,實(shí)現(xiàn)參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽可沖抵相關(guān)學(xué)分,構(gòu)建系統(tǒng)化全過程的創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式。

(三) 探索構(gòu)建教賽融合模式的發(fā)展方向。通過比賽推動(dòng),以導(dǎo)師引領(lǐng)、校企合作、雙向介入等形式打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資團(tuán)隊(duì),努力形成一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍,以此帶動(dòng)學(xué)校整體創(chuàng)業(yè)比賽。通過“教賽融合”為切入點(diǎn),推進(jìn)人才培養(yǎng)模式、培養(yǎng)方案和教學(xué)方式方法改革,持續(xù)推進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力提升,固話教賽融合成果,逐步形成以創(chuàng)新和實(shí)踐能力為核心的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)新模式。隨著課程改革的不斷深入,比賽不僅使學(xué)生脫穎而出,也是老師受益匪淺,老師在指導(dǎo)學(xué)生的過程中相互學(xué)習(xí)、共同提高,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)相互滲透和補(bǔ)充使得指導(dǎo)老師業(yè)務(wù)水平提升,進(jìn)一步推動(dòng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

四、結(jié)語

當(dāng)前,從全國(guó)來看絕大多數(shù)高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍處于“摸著石頭過河”的探索時(shí)期,未來還有更大的發(fā)展空間,因此,高職院校應(yīng)立足于現(xiàn)實(shí),有效整合資源制定合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)目標(biāo),充分發(fā)揮“以賽促訓(xùn)、以賽促教、以賽促創(chuàng)”的“教賽融合”機(jī)制,培養(yǎng)更多符合社會(huì)發(fā)展需求的創(chuàng)業(yè)型人才。(作者單位為金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

基金項(xiàng)目:金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017校級(jí)教改課題創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專項(xiàng)項(xiàng)目(20171A8C6);浙江省高等職業(yè)教育研2017年研究課題(YB17063)。

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