王瑩

【摘要】我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中扮演著重要的角色，同時(shí)也對(duì)國(guó)家實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展有著重要的意義，國(guó)有企業(yè)中政工工作是在企業(yè)中進(jìn)行政治思想工作的關(guān)鍵渠道，而當(dāng)前我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在政工工作上還有很大的提升空間。本文主要闡述了國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)能力提升的重要性以及如何提高政工干部的工作績(jī)效。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；政工干部；工作績(jī)效提高措施

一、提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的重要性

（一）推動(dòng)國(guó)有企業(yè)政治工作的順利實(shí)施

國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要成員，必須做好模范帶頭作用，在面對(duì)復(fù)雜的國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)唯有通過(guò)提升政工干部的素質(zhì)與能力，才能提升國(guó)有企業(yè)政治工作的水平，為企業(yè)在重大問(wèn)題上提出決策提供思想與理論上的支持與指導(dǎo)。

（二）確保黨的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮

政工干部要重視黨的領(lǐng)導(dǎo)政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，要使黨的三大核心作用很好地在國(guó)有企業(yè)落實(shí)，就必須依靠國(guó)有企業(yè)政工干部，所以，政工干部擔(dān)負(fù)著企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵角色，因此必須要不斷提升自身素質(zhì)與能力。

（三）不斷提升國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)質(zhì)量

提升國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力，有利于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨組織建設(shè)，國(guó)有企業(yè)的政工干部是黨組織內(nèi)部思想政治工作的排頭兵，能力過(guò)硬、素質(zhì)精良的國(guó)有企業(yè)政工干部，能夠確保企業(yè)沿著黨的正確路線前進(jìn)，推動(dòng)黨建工作在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部順利開(kāi)展。

二、提高國(guó)有企業(yè)政工干部工作績(jī)效的措施

（一）注意提高政工干部的綜合素質(zhì)

（1）強(qiáng)化政工干部追求卓越的意識(shí)。一名優(yōu)秀的政工干部應(yīng)當(dāng)具備勇于探索、敢為人先的勇氣，具備對(duì)事業(yè)執(zhí)著不懈的精神，具有創(chuàng)新的理念，只有這樣才能自覺(jué)行動(dòng)，做好思想政治工作。政工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位工作所需的知識(shí)和基本技能，不斷強(qiáng)化自身的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)；廣泛學(xué)習(xí)和掌握與工作相關(guān)的知識(shí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，以便靈活地展開(kāi)思想政治工作；積極參加各種實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)自身勇于探索、敢為人先的勇氣，切實(shí)提高自身素質(zhì)，提升政工干部決策力、執(zhí)行力和管理力。結(jié)合新時(shí)代、新形勢(shì)、新要求，采用新方法、新思路和新機(jī)制來(lái)做好思想政治工作，更好地教育和影響員工，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

（2）強(qiáng)化政工干部自主創(chuàng)新的意識(shí)。作為國(guó)有企業(yè)思想意識(shí)的先行者，政工干部的行為與表現(xiàn)直接影響企業(yè)員工的狀態(tài)，為了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)良好發(fā)展，還要注意強(qiáng)化政工干部自主創(chuàng)新的意識(shí)，使之能夠在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，注重原創(chuàng)性，講究實(shí)事求是，追求卓越。當(dāng)然，要想強(qiáng)化政工干部自主創(chuàng)新的意識(shí)，應(yīng)當(dāng)讓政工干部參加一系列原創(chuàng)性的實(shí)踐活動(dòng)，尤其是與思想政治相關(guān)的活動(dòng)，激發(fā)政工干部勇于創(chuàng)新精神，認(rèn)真研究思想政治工作，將自己所要做的與上級(jí)黨組織的要求、群眾需求結(jié)合起來(lái)，將傳統(tǒng)的組織形式、教育方式與現(xiàn)代傳播手段相結(jié)合，豐富思想政治內(nèi)涵與外延，使企業(yè)思想政治工作既有時(shí)代氣息又富有創(chuàng)新性。

（二）更新政工干部的思想觀念

（1）轉(zhuǎn)變舊觀念。當(dāng)前很多政工干部抱著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件形成的舊觀念不放，按照舊觀念來(lái)思考和落實(shí)思想政治工作，致使思想政治工作的實(shí)效性不強(qiáng)。為改變這一局面，就要轉(zhuǎn)變政工干部的舊的思想觀念，也就是在新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織政工干部學(xué)習(xí)思想政治工作的新思路、新途徑、新辦法，讓政工干部充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作革新的重要性、自身思想觀念轉(zhuǎn)變的必要性，進(jìn)而接受現(xiàn)實(shí)，積極學(xué)習(xí)思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，以便更好展開(kāi)思想政治工作。另外，政工干部要能夠充分考慮市場(chǎng)因素，制定健全的黨建工作機(jī)制，通過(guò)有效的市場(chǎng)運(yùn)作來(lái)優(yōu)化資源配置，展開(kāi)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展找尋發(fā)展路徑。

（2）轉(zhuǎn)變思維模式。思想政治工作一直以來(lái)與黨相生相伴，與黨的事業(yè)同行同進(jìn)，始終服務(wù)于黨的中心任務(wù)是思想政治工作的根本要求。在新時(shí)代、新形勢(shì)下，相應(yīng)的政工干部在具體落實(shí)思想政治工作的過(guò)程中也應(yīng)當(dāng)注意轉(zhuǎn)變思維模式，解決自我設(shè)計(jì)、自我評(píng)價(jià)等問(wèn)題，正確認(rèn)識(shí)工作任務(wù)，明確國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需求，進(jìn)而從服務(wù)黨、企業(yè)及員工的角度來(lái)思考思想政治工作，科學(xué)合理地規(guī)劃與落實(shí)思想政治工作，提高思想政治工作的有效性。

（三）改變政工干部的工作方式

新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境都發(fā)生了一定的變化，應(yīng)當(dāng)積極革新各項(xiàng)工作，以便做到與時(shí)俱進(jìn)，保證國(guó)有企業(yè)良好運(yùn)行，持續(xù)健康的發(fā)展。這其中也包括思想政治工作。這就意味著政工干部要改變工作方式，以便合理地落實(shí)思想政治工作。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，調(diào)整政工工作方式方法，如貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，政工干部將工作重心下移，深入到基層、深入到一線崗位中，了解實(shí)際情況，進(jìn)而合理調(diào)整思想政治工作，以便更加貼近員工，能夠考慮員工的實(shí)際情況，循序漸進(jìn)地影響員工，使之逐漸與企業(yè)統(tǒng)一思想，樹立主人翁意識(shí)，與企業(yè)共命運(yùn)，共呼吸。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新的社會(huì)形勢(shì)和歷史背景下，政工工作面對(duì)的挑戰(zhàn)非常嚴(yán)峻，要想獲得優(yōu)秀的工作成效，體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)政工干部工作的真正價(jià)值和意義，就必須提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和工作能力，找準(zhǔn)企業(yè)政工工作的落腳點(diǎn)和切入點(diǎn)，打開(kāi)工作局面，穩(wěn)步提高政工干部的工作成績(jī)和工作績(jī)效，使國(guó)有企業(yè)不但擁有自己獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，而且還培養(yǎng)一批不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、潛力巨大的管理者和技術(shù)人才。

參考文獻(xiàn)

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