穆迪

[摘要]本文分析了能源電力行業(yè)特色文化的內(nèi)涵，包括精益求精的工匠精神、植根民眾的服務(wù)意識、無私無畏的奉獻精神和不斷求索的創(chuàng)新意識，在此基礎(chǔ)上，指出了其與高校德育工作的辨證關(guān)系。

[關(guān)鍵詞]能源；電力；高校；德育

一、能源電力行業(yè)特色文化的內(nèi)涵研究

（一）精益求精的工匠精神

2016年《政府工作報告》首次提出“培育精益求精的工匠精神”，工匠精神成為新時期國家對人才培養(yǎng)提出的新要求，也是契合經(jīng)濟新常態(tài)下的時代需求。能源電力行業(yè)關(guān)系到國民經(jīng)濟命脈與國家能源安全，是典型的技術(shù)密集型行業(yè)。工匠精神所具備的專注專業(yè)、精益求精等特性在容錯率低、質(zhì)量為上的能源電力行業(yè)的各個工種中起著關(guān)鍵作用。因此，弘揚工匠精神具有重大現(xiàn)實意義，是培養(yǎng)、造就高素質(zhì)能源電力行業(yè)人才，實現(xiàn)電力中國夢的重要保障。

（二）植根民眾的服務(wù)意識

隨著電力企業(yè)改革的不斷深入，電力需求側(cè)管理系統(tǒng)存在的短板與漏洞越來越引起重視，電力企業(yè)與用電客戶間管理與被管理的傳統(tǒng)模式已經(jīng)被打破，電力市場供需態(tài)勢發(fā)生了實質(zhì)性轉(zhuǎn)變，能源電力企業(yè)樹立現(xiàn)代電力市場營銷觀，導(dǎo)入優(yōu)秀服務(wù)文化理念，堅持“客戶至上”的市場觀和“服務(wù)成就品牌”的品牌觀，都是必然的時代趨勢。電力市場化進程從根本上改變了電力企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營理念和管理模式，面向社會各行各業(yè)、服務(wù)萬千家庭的電力企業(yè)，必須建立起一個面向市場、面向客戶的服務(wù)體系，牢固樹立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨的管理理念，以嶄新的服務(wù)面貌樹立企業(yè)形象。

（三）無私無畏的奉獻精神

作為“光明使者”的電力人，將守衛(wèi)光明視為至高無上的責任，為此，電力人默默奉獻，不懼挑戰(zhàn)，發(fā)揚著無私無畏的奉獻精神。每一個影響中國進程的國家時刻，都彰顯著電力人的責任意識與奉獻精神?？贡鶕岆U時，電力人沖進寒風最凜冽的曠野，爬上冰凍最嚴重的山巔，攀登隨時可能倒塌的高塔，用原始的方式護衛(wèi)著岌岌可危的電網(wǎng)，以電力人特有的毅力和意志，融化了厚重的寒冰。汶川地震中，電力人以軍人般的速度從四面八方迅速集結(jié)，甘愿冒生命之險，在不斷地余震中默默進行艱難的重建。

（四）不斷求索的創(chuàng)新意識

能源發(fā)展進程中，歷次能源變革都引來能源技術(shù)的重大突破，當前，構(gòu)建全球能源互聯(lián)網(wǎng)是應(yīng)對資源緊張、環(huán)境污染和氣候變化挑戰(zhàn)的治本之策，其關(guān)鍵是建設(shè)堅強智能電網(wǎng)，加快特高壓骨干網(wǎng)架，推動各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展。以能源互聯(lián)網(wǎng)為特征的新一輪能源變革正在興起，智慧能源成為全球能源互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)中爭相搶占的制高點。一方面，新形勢、新挑戰(zhàn)下，能源電力行業(yè)統(tǒng)籌推進理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的步伐刻不容緩；另一方面，企業(yè)在思想上、技術(shù)上、設(shè)備上做好“更新?lián)Q代”準備的同時，勢必要求員工掌握新的操作技能、新的質(zhì)量要求標準，使新技術(shù)迅速準化為生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益。

二、能源電力行業(yè)特色文化與高校德育工作的辨證關(guān)系

（一）凝聚與增譽功能的趨同性

多年來，能源電力行業(yè)堅持借助企業(yè)文化的魅力，借力造勢，因勢利導(dǎo)，將文化的力量轉(zhuǎn)化為企業(yè)的品牌和形象。面對電力行業(yè)改革和經(jīng)濟社會發(fā)展，以國家電網(wǎng)公司為代表的能源電力行業(yè)從戰(zhàn)略高度，深深地意識到作為建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)，必須引進先進的企業(yè)文化管理，從而增強其員工和企業(yè)的凝聚力。推出“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”核心價值觀，結(jié)合工作實際，積極探索企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律，將企業(yè)文化內(nèi)化于心，全面融入公司發(fā)展全過程。同樣，為社會培養(yǎng)和輸送全面發(fā)展的高素質(zhì)人才、開展科技創(chuàng)新、提供社會服務(wù)以及引領(lǐng)文化進步是當代大學(xué)最重要的使命和職責。這些職能的實現(xiàn)，大學(xué)德育起著至關(guān)重要的作用。因此，不斷提升各自文化的凝聚力和增譽功能，既是能源電力行業(yè)和高校德育工作的內(nèi)驅(qū)，也是外需；既是手段，也是前提。

（二）導(dǎo)向與教化功能的延展性

近年來，通過將統(tǒng)一的企業(yè)文化內(nèi)化于心，以國家電網(wǎng)公司為代表的能源電力企業(yè)強化全體員工對國家電網(wǎng)公司核心價值觀的感知度，促進了對建設(shè)統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化的認知、認同，涌現(xiàn)出了一大批像愛崗敬業(yè)扎根基層一線的崗位能手、優(yōu)秀員工，發(fā)揮了勞模精神的輻射作用。品德教育在大學(xué)生全面發(fā)展過程中具有至關(guān)重要的作用。努力崇明德，皓首以為期。學(xué)問沒有終點，修德更無終期。如果說高等教育的德育工作，是對青少年習慣養(yǎng)成后的“三觀”塑性，那么步入社會后的“術(shù)”與“道”的延展，就理應(yīng)且必須由企業(yè)完成。從這個角度而言，能源電力企業(yè)不斷加強道德文化建設(shè)，對員工、企業(yè)與社會而言，既是責任，更是使命。

（三）約束與優(yōu)化功能的向心性

獨具特色的企業(yè)文化，在助推企業(yè)的發(fā)展進步中發(fā)揮著不可替代的影響力。對于能源電力行業(yè)來說，關(guān)乎國家經(jīng)濟命脈，關(guān)乎地區(qū)和諧穩(wěn)定，其核心價值觀的引領(lǐng)和嚴密的制度與落實，是電力企業(yè)文化發(fā)揮作用的雙翼，缺一不可。如果說核心價值觀屬于精神文化層面，那么，制度與落實就屬于行為文化層面。實踐證明，要發(fā)揮企業(yè)文化的效能，關(guān)鍵在踐行，剛性約束不容忽視。同樣，文化的約束與優(yōu)化功能在高校德育工作中顯得尤為重要，通過一系列關(guān)乎道德文化的頂層設(shè)計，提高青年學(xué)子、青年職工的道德水平，增進校企間文化向心力，對于青年成長、社會和諧、民族振興有著十分重要的戰(zhàn)略意義。