王維綱 劉冰
[摘要] 目的 淺析案例教學在中醫(yī)教學中的應用。方法 選取該院2016年3月—2017年3月的80名實習生作為主要研究對象,分成對照組與觀察組,每組40名,對照組的實習生采用傳統(tǒng)教學模式進行中醫(yī)教學,觀察組的實習生采用案例式教學模式進行中醫(yī)教學。比較對照組與觀察組實習生的考核成績與滿意度。結(jié)果 對照組實習生的成績考核結(jié)果不如觀察組理想,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05);對照組實習生的滿意度比觀察組低,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。結(jié)論 在中醫(yī)教學中運用案例式教學模式,與傳統(tǒng)的教學模式相比,可以有效地提升學生的學習成績,增加學生的學習興趣,提升學生的學習主動性,增進師生之間的距離,將學生的滿意度提升,將教師的教學質(zhì)量也整體提升起來,值得繼續(xù)推廣使用。
[關(guān)鍵詞] 案例式教學;中醫(yī)教學;考核成績;滿意度
[中圖分類號] R19 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654(2018)04(c)-0129-02
哈佛大學是案例式教學模式的起源地,教師將具體的案例與書本上的知識融合教學,學生有機會參與實踐進行主動學習,將學生的學習興趣充分地調(diào)動起來,將教學質(zhì)量提升。教授過程中,學生組成小組進行討論,并將討論的結(jié)果以小組為單位進行反饋,既增加了學生的學習積極性,還幫助學生提升了溝通能力與隨機應變能力,幫助學生培養(yǎng)可以在任何情景下解決問題的能力,學生的學習成績也可以快速提升。中醫(yī)教學所講授的理論知識需要學生更深入的理解,而不單單是死記硬背,若學生對于中醫(yī)理論知識理解不透徹,日后便難以靈活地應變各種病患的疾病,做出的判斷也難以說準確,既是對病患的不負責任,也是對自己的打擊。通過案例教學,學生可以更形象地理解理論知識,有助于其未來的發(fā)展。該文針對案例式教學模式在中醫(yī)教學中的應用進行淺析,通過對比傳統(tǒng)教學模式與案例式教學模式,探討案例式教學模式的應用效果,現(xiàn)報道如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料
選取該院80名實習生作為主要研究對象,分成對照組與觀察組各40名,對照組中有22名男性實習生,18名女性實習生,年齡范圍為21~23歲,平均年齡為(22.4±0.2)歲;觀察組中有23名男性實習生,17名女性實習生,年齡范圍為21~23歲,平均年齡為(22.3±0.3)歲。比較對照組與觀察組實習生的一般資料,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05),可以進行下一步研究。
1.2 方法
對照組的實習生采用傳統(tǒng)教學模式進行中醫(yī)教學,觀察組的實習生采用案例式教學模式進行中醫(yī)教學。
1.2.1 對照組 采用傳統(tǒng)教學模式進行教學。將課本中的理論知識進行詳細講解,接受學生的提問,并耐心地進行解答,布置作業(yè)。
1.2.2 觀察組 采用案例式教學模式進行教學。將學生分成每組8人的學習小組,共5組,每組均由學生自行推選出一位組長,將實操流程整體統(tǒng)籌。組長要組織組員完成教師布置的課題與作業(yè),進行小組討論,并且分享自己搜集到的資料,將自己預想到的可能發(fā)生的問題提出,并且將解決方案也一并提出,組長將組員的意見進行匯總后,以書面的形式向教師進行反饋。在進行實踐教學時,由組員輪流飾演“筆者”,教師告知飾演病患的學生其病情與基本資料,該名學生接受組內(nèi)成員的會診,將個人病情與組內(nèi)成員進行溝通。組內(nèi)其他成員進行問診時,應當嚴格依照望、聞、問、切的中醫(yī)診斷方法,將病患的病癥全面搜集,并進行認真地記錄,每個人都要詳細地判斷病患的病情,最后進行討論,最終得出組內(nèi)成員認為最正確的結(jié)果,并且將判斷的依據(jù)陳列清晰。組長要負責將組內(nèi)成員進行模擬演練的整個過程向教師與同學進行匯報,組內(nèi)全體成員認真傾聽教師的指導意見,其他組的學生也應當認真傾聽,吸取他人的經(jīng)驗。教師要先告知小組的診斷結(jié)果是否正確,若診斷結(jié)果正確,則讓小組成員進行深度歸納總結(jié),若小組的診斷結(jié)果錯誤,則由教師進行病情分析,再讓小組自行討論,幫助學生透徹理解疾病知識,避免未來在實際臨床中出現(xiàn)誤診。教師在整個知道過程中,要控制自己的情緒,避免出現(xiàn)過于偏激的語言,也不可直接打擊學生的自信心,避免批評,要用親切的態(tài)度與學生進行溝通,并且耐心地將學生沒有發(fā)現(xiàn)的問題進行解釋,將正確的判斷流程重新總結(jié)一遍,并且與課本中的理論知識相結(jié)合,及時告知學生學習的難點與重點。教師可以依據(jù)學生進行實踐的實際情況判斷學生的學習水平,布置適合于學生此階段水平的課題與作業(yè),幫助學生鞏固知識點,提升學習能力。
1.3 觀察指標
13.1 考核成績 比較對照組與觀察組實習生的考核成績。同一時間對學生進行相同的考核,并進行評分,滿分100分,統(tǒng)計學生的考核成績,分數(shù)越高代表實習生對知識的掌握與運用水平越高。
1.3.2 滿意度 比較對照組與觀察組實習生的滿意度。通過問卷調(diào)查學生的滿意度,分成3個檔次:不滿意、一般滿意、滿意。滿意度=(一般滿意例數(shù)+滿意例數(shù))/總例數(shù)×100.0%。
1.4 統(tǒng)計方法
通過SPSS 21.0統(tǒng)計學軟件進行數(shù)據(jù)分析,用(x±s)表示計量資料,行t檢驗,用(%)表示計數(shù)資料,行χ2檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。
2 結(jié)果
2.1 考核成績
對照組實習生的成績考核結(jié)果不如觀察組理想,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表1。
2.2 滿意度
對照組實習生的滿意度比觀察組低,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表2。
3 討論
傳統(tǒng)教學模式與案例式教學模式相比有許多不足之處,對于學生的鍛煉并沒有做到全方位,仍然采用的是死記硬背的方式,學生對于知識點的理解并不透徹,僅僅是記下來,到并沒有學會靈活的使用,所以往往導致學生在實際判斷病情的過程中經(jīng)常會出現(xiàn)錯誤,甚至不知道從何處開始,對于學生未來的發(fā)展非常不利。學生僅會理論不會聯(lián)系實際,就是將知識學死了,學生的頭腦靈活性也沒有被訓練出來,學生對于實際操作的經(jīng)驗也沒有積累下來,所以這樣培養(yǎng)出來的學生,基本是帶著零經(jīng)驗開始臨床實習,剛開始的效果肯定不盡如人意。傳統(tǒng)教學模式與案例式教學模式相比不足之處在于:
3.1 知識是空殼
傳統(tǒng)的教學模式下,教師往往會將教材中的知識點與自身的經(jīng)驗相結(jié)合,為學生進行講授。這樣的方式雖然可以讓學生充分理解教師所講授的個例,但是真正所需講授的疾病的獨立性與復雜性消失了,經(jīng)過修飾的病情不再全面,學生所學習的知識發(fā)生傾斜,總有一些點會被忽略,所記住的往往是教師所列舉的病例中教師重點提及的問題。當學生進行實際臨床判斷時,因為每一位患者所的疾病特征都略有不同,所以便會手足無措,甚至做出錯誤的判斷,為患者開的藥也與病患自身疾病不匹配,患者吃下去后身體若出現(xiàn)不良反應,可謂是火上澆油。作為救人治病的醫(yī)者,這樣的情況如果真實發(fā)生,不僅對患者的身體造成損傷,導致患者的病情沒有被控制住,還有可能引發(fā)新的癥狀,還影響實習生自身自信心的樹立,產(chǎn)生心理障礙,對于其未來的發(fā)展及其不利。
3.2 學生缺乏鍛煉的機會
傳統(tǒng)的教學模式主張的是教師多開口,學生多傾聽。但是這樣的教學模式下,學生嚴重缺乏鍛煉的機會,這對于實踐性非常強的醫(yī)學生而言非常不利。如果學生缺乏鍛煉的機會,勢必會導致學生缺乏經(jīng)驗,理論知識與實際聯(lián)系不起來,在進行理論知識的學習時也抓不住重點,對于知識的融會貫通也掌握不了竅門,判斷疾病所需要的時間非常長,還需要不斷地翻閱各種資料,所在實際問診中出現(xiàn)這種情況,不僅會導致問診效率大大降低,還會導致病患喪失對醫(yī)者的信任,所以傳統(tǒng)模式的教學中,對于學生的鍛煉嚴重缺乏,這對于學生而言是一種遺憾,對于病患而言是一種災難。
3.3 團隊合作經(jīng)驗匱乏
傳統(tǒng)教學模式為學生提供團隊合作的機會很少,學生的團隊合作能力沒有被鍛煉出來。缺乏團隊合作機會的學生往往很難有充足的機會傾聽他人的見解,所以知識面的擴充非常緩慢,思考問題的方式也過于狹窄,學習效率與案例式教學模式相比也大打折扣,學生的學習興趣也難以調(diào)動起來,互相配合的能力也沒有培養(yǎng)起來。作為醫(yī)者,一定要具備團隊合作能力,在實際治療的過程中,自己一個人是很難完成的,所以需要學會與各部分人員進行配合,才能真正地提升自己的治療效率,幫助病患早日恢復健康。
4 結(jié)語
通過對該院于2016年3月—2017年3月期間進行實習的80名實習生分別進行傳統(tǒng)教學與案例式教學的研究對比,可以發(fā)現(xiàn),在中醫(yī)教學中運用案例式教學模式,與傳統(tǒng)的教學模式相比,可以有效地提升學生的學習成績,增加學生的學習興趣,提升學生的學習主動性,增進師生之間的距離,將學生的滿意度提升,將教師的教學質(zhì)量也整體提升起來,值得繼續(xù)推廣使用。
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(收稿日期:2018-01-20)