国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

運(yùn)用PDCA循環(huán)管理提高護(hù)士文件書寫規(guī)范率

2018-05-14 15:20金紅妍
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2018年9期
關(guān)鍵詞:護(hù)士

金紅妍

[摘要] 目的 探討提高護(hù)士文件書寫規(guī)范率。 方法 開展品管圈活動,從2017年7—12月采用PDCA循環(huán)管理模式應(yīng)用于護(hù)士文件書寫規(guī)范,對比PDCA循環(huán)管理前后護(hù)士文件書寫規(guī)范率。結(jié)果 活動前護(hù)士文件書寫錯誤率為34.50%,活動后護(hù)士文件書寫錯誤率為14.66%。結(jié)論 應(yīng)用PDCA循環(huán)管理能有效提高護(hù)士文件書寫規(guī)范率。

[關(guān)鍵詞] 護(hù)士;文件書寫;規(guī)范率

[中圖分類號] R47 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654(2018)03(c)-0091-02

《三級甲等醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(2011年版)》中,條款病歷(案)管理與持續(xù)改進(jìn),按照《病歷書寫基本規(guī)范》書寫護(hù)理文件,定期質(zhì)量評價,對護(hù)理文件的質(zhì)量有追蹤評價和持續(xù)改進(jìn)。護(hù)理文件是指護(hù)理人員在護(hù)理活動過程中形成的文字、符號、圖案等資料的總和,反映患者病情變化的真實(shí)情況,又是重要的法律依據(jù)[1]。質(zhì)量控制的對象為各類電子護(hù)理文件,包括體溫單、醫(yī)囑單、監(jiān)測記錄單、危重護(hù)理記錄單。為確保護(hù)理文件書寫規(guī)范,該科于2017年7—12月應(yīng)用PDCA循環(huán)管理,進(jìn)行科內(nèi)護(hù)理文件質(zhì)量監(jiān)控,取得了一定的效果,現(xiàn)將方法及結(jié)果報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

該科通過抽查在架病歷、出院病歷200例,護(hù)理文件書寫存在的主要問題:體溫單體溫提前錄入20例;未按規(guī)定及時完成病歷18例;醫(yī)護(hù)記錄不一致14例;醫(yī)囑單中執(zhí)行人漏簽字10例;藥物試敏結(jié)果未記錄在護(hù)理記錄單上5例;交班報告診斷寫錯2例;手寫簽名筆色錯誤2例。見表1。

1.2 方法

采用PDCA循環(huán)法包括4個階段8個步驟[2],第一階段為計劃階段,分為4個階段:①查找問題;②現(xiàn)狀調(diào)查;③分析原因;制定目標(biāo);④制定對策;第2階段為實(shí)施階段;第3階段為檢查階段;第4階段為處理階段,包括鞏固階段,針對執(zhí)行當(dāng)中發(fā)生的問題提出解決方法,遺留問題轉(zhuǎn)入下個PDCA循環(huán)中解決。

1.2.1 計劃階段(P) ①現(xiàn)狀調(diào)查。通過抽查在架病歷、出院病歷200例,護(hù)理文件書寫存在的主要問題:體溫單體溫提前錄入20例;未按規(guī)定及時完成病歷18例;醫(yī)護(hù)記錄不一致14例;醫(yī)囑單中執(zhí)行人漏簽字10例;藥物試敏結(jié)果未記錄在護(hù)理記錄單上5例;交班報告診斷寫錯2例;手寫簽名筆色錯誤2例。對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析記錄。②分析原因。結(jié)合科室現(xiàn)狀調(diào)查情況,采用魚骨圖及查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料進(jìn)行原因分析找出文件書寫不規(guī)范的主要因素:護(hù)士工作不細(xì)心責(zé)任性差,電子病歷使用不熟,電子系統(tǒng)不完善,未執(zhí)行查對制度,工作時間安排不合理,文件書寫規(guī)范不健全,文件書寫考核不完善,相關(guān)文件書寫考核少、監(jiān)督不足等。③制定目標(biāo)。提高文件書寫規(guī)范率>85%。④制定對策。針對護(hù)士工作不嚴(yán)謹(jǐn)、工作不細(xì)心責(zé)任心差,工作安排不合理,工作繁重、易分心,計算機(jī)相對不足,未核對病程記錄,不會使用電子病歷系統(tǒng),缺少醫(yī)護(hù)溝通等問題,圈員通過分析討論并結(jié)合圈能力及護(hù)理人力不足等特點(diǎn),擬定實(shí)施對策。

1.2.2 實(shí)施階段(D) (1)針對護(hù)士因素實(shí)施對策。合理利用現(xiàn)有人員,制定合理工作時間,細(xì)化培訓(xùn)計劃,加強(qiáng)護(hù)理人員的書寫規(guī)范力度,對全科護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),并考核。讓每位護(hù)士按著文件書寫規(guī)范落實(shí)臨床護(hù)理工作。

學(xué)習(xí)文件書寫相關(guān)規(guī)范:文件書寫是病歷的重要組成部分,是護(hù)理人員在護(hù)理活動中形成的文字,符號、圖表等資料的總和。護(hù)理文件主要由體溫單、醫(yī)囑單、病程記錄中的手術(shù)清點(diǎn)記錄和病重患者護(hù)理記錄單。它客觀、真實(shí)地記錄患者疾病發(fā)生、發(fā)展、治療和轉(zhuǎn)歸的全過程,同時反映了醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理行為的全過程。①護(hù)理文件應(yīng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整、規(guī)范。②護(hù)理文件應(yīng)通用的外文縮寫和無正式中文譯名的癥狀、體征、疾病名稱等可以使用外文。③文件書寫應(yīng)規(guī)范使用醫(yī)學(xué)術(shù)語,文字工整,字跡清晰,表述準(zhǔn)確,語句通順,標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確。④文件應(yīng)按規(guī)定內(nèi)容書寫,并由相應(yīng)護(hù)士簽名;實(shí)習(xí)護(hù)士、未經(jīng)該醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊的護(hù)士和進(jìn)修生書寫文件必須經(jīng)科室注冊護(hù)士審閱、修改并簽名。⑤文件楣欄逐項(xiàng)填全,不得漏填,一律使用中華人民共和國法定計量單位,并阿拉伯?dāng)?shù)字書寫日期和時間,采用24 h制記錄。⑥各種簽名欄必須護(hù)士簽全名。

(2)針對醫(yī)護(hù)記錄不一致。制定相關(guān)模式,收治每位患者都要加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通,從第一時間接收患者到出院,及時做好評估,同時要求準(zhǔn)確無誤,并符合病情的觀察及護(hù)理。

(3)對不會使用電子病歷系統(tǒng)和計算機(jī)相對不足。采用計算機(jī)操作統(tǒng)一培訓(xùn)的同時,結(jié)合患者的病歷進(jìn)行實(shí)地現(xiàn)場操作,對操作中存在的問題進(jìn)行當(dāng)場指證改進(jìn),并分時間斷和小組分工的形式進(jìn)行電腦錄入,解決了計算機(jī)不足的問題。

1.2.3 檢查階段(C) ①認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件書寫規(guī)范并落實(shí)在臨床護(hù)理工作中,每月科室質(zhì)量管理委員會成員進(jìn)行定期不定期的抽查,所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的文件書寫,對存在的問題通過每月的質(zhì)量管理會議時進(jìn)行討論、整改,進(jìn)一步規(guī)范了文件書寫的內(nèi)容。

②每月護(hù)士長對文件書寫中存在的較普遍的、最突出的問題,進(jìn)行再一次的培訓(xùn)及講解,并對于文件書寫質(zhì)量較高的護(hù)士及小組團(tuán)隊(duì)給于獎勵,激勵大家對工作的積極性、也提高了團(tuán)隊(duì)的凝集力。

③對于書寫質(zhì)量較差的護(hù)士從患者入院評估到出院健康教育為止進(jìn)行一對一、手把手教,在臨床實(shí)踐書寫過程中不斷提高文件書寫的規(guī)范率。

1.2.4 總結(jié)階段(A) ①目標(biāo)達(dá)成情況對比。目標(biāo)值達(dá)成情況;改善項(xiàng)目:文件書寫規(guī)范;改善結(jié)果:由原來的34.50%降至14.66%。②PDCA循環(huán)實(shí)施2個月過程中,根據(jù)檢查結(jié)果分析PDCA循環(huán)過程中參在的問題,提出整改措施及防范措施,制定出下一個循環(huán),更加規(guī)范和完善管理,活動前文件書寫錯誤率為34.50%,活動后文件書寫錯誤率僅為14.66%,超出所預(yù)期目標(biāo)值。見圖1、圖2、圖3。

2 結(jié)論

護(hù)理工作具有獨(dú)立性、連續(xù)性、具體性、復(fù)雜性、隱蔽性等特點(diǎn),多數(shù)護(hù)理活動都是無人監(jiān)督下完成[3],也可以說是護(hù)理工作是“良心活”。通過該次活動,對護(hù)理文件書寫的規(guī)范又有了新的認(rèn)識,其意義深廣有必要高度重視,不僅是作為評估患者、調(diào)查研究、教學(xué)資料、考核依據(jù)、法律依據(jù),檢驗(yàn)護(hù)士是否遵照操作規(guī)范及流程進(jìn)行工作,更是護(hù)理人員在核心制度執(zhí)行的依從性,從而間接的規(guī)范了護(hù)士行為,促使護(hù)士自覺按照規(guī)范行事[4]。都應(yīng)該按規(guī)定和制度嚴(yán)格執(zhí)行,盡管還有很多客觀因素存在,相信通過學(xué)習(xí),鉆研以及延伸的教育和監(jiān)督,會更上一層樓。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 陳芳.基于移動護(hù)理理念下護(hù)理文書系統(tǒng)的建立與應(yīng)用[D].濟(jì)南:山東大學(xué),2013.

[2] 朱麗美.樓志蘭.PDCA在預(yù)防化療藥物外滲中的應(yīng)用[J].護(hù)理論署,2012,14(9):339.

[3] 陳臘年.醫(yī)院信息化系統(tǒng)在我院護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控中的應(yīng)用效果分析[J].護(hù)理研究,2011,25(2):148-149.

[4] 朱永建,王愛民,閆赟.電子護(hù)理文書質(zhì)量控制的研究[J].中華護(hù)理雜志,2014,49(4):445-447.

(收稿日期:2018-02-21)

猜你喜歡
護(hù)士
遲到半小時
打錯了
厲害了,我的護(hù)士
還有病呢
尋找護(hù)士哥哥
發(fā)熱
翻身
報復(fù)
無字天書
幾種護(hù)士輪班制度的比較