摘 要：創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)是國家創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵，高校作為人才培養(yǎng)的搖籃，對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)研究有助于推動(dòng)我國的創(chuàng)新發(fā)展。本文通過對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，在“互聯(lián)網(wǎng)+教育”視域下探討大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)路徑，以期為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)提供參考，提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+教育；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；素質(zhì)培養(yǎng)

作者簡介：張建萍，廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院心理中心講師，研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育與積極心理學(xué)。（廣東 珠海 519090）

基金項(xiàng)目：本文系廣東省高職教育教師專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會2016年度教學(xué)研究項(xiàng)目“開放教學(xué)模式下珠海市高職院校學(xué)生專業(yè)競爭力評價(jià)體系的構(gòu)建研究——基于層次分析法”（編號：2016T076）的階段性研究成果。

中圖分類號：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-0568（2018）14-0105-03

在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的今天，世界已進(jìn)入信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)和創(chuàng)新性人才已成為綜合國力的體現(xiàn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”成了社會的熱點(diǎn)話題，許多具備創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生躍躍欲試，想要通過互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)平臺來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。但值得注意的是，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來對大學(xué)生提供了更多創(chuàng)業(yè)機(jī)會的同時(shí)，也會帶來諸多的挑戰(zhàn)。如何正確地應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+教育”對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，成為關(guān)鍵性的問題。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的意義

李克強(qiáng)總理在2015年政府工作報(bào)告中提出“要推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，迫切希望激發(fā)民族的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新基因。創(chuàng)新發(fā)展已構(gòu)成當(dāng)今社會發(fā)展的基本特征，創(chuàng)新是引領(lǐng)中國制造邁向中國創(chuàng)造的核心所在。

近年來，我國提出要以“互聯(lián)網(wǎng)+”為抓手，著力激發(fā)“大眾創(chuàng)業(yè)”“萬眾創(chuàng)新”的精神，積極突破新技術(shù)，研發(fā)新產(chǎn)品，創(chuàng)造新業(yè)態(tài)，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，開拓新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間，以此促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會的優(yōu)化轉(zhuǎn)型。尤其在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，互聯(lián)網(wǎng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中扮演著越來越重要的角色，“互聯(lián)網(wǎng)+”成了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引擎，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也面臨更多的機(jī)會和選擇。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)能夠提升大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功率，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)原動(dòng)力，促進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和個(gè)人最終的生存發(fā)展。更重要的是學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)是國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的核心所在，是中國制造邁向中國創(chuàng)造的關(guān)鍵，也是我國成為創(chuàng)新型國家以及世界科技領(lǐng)域的領(lǐng)跑者和競爭者的關(guān)鍵。

二、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)現(xiàn)狀

1.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識淡薄。黨的十八大在《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》（〔2015〕36號）中，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)做出了重要部署，將促進(jìn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)提到國家高度。雖然國家層面高度重視，但大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀卻讓人擔(dān)憂。近年大學(xué)生畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè)的不到畢業(yè)人數(shù)的1%，創(chuàng)業(yè)成功者更是寥寥無幾，而發(fā)達(dá)國家卻達(dá)到了30%。許多大學(xué)生提到創(chuàng)業(yè)還只能停留在開店的意識層面，據(jù)國內(nèi)一項(xiàng)針對11所高校2000多名畢業(yè)生的調(diào)查顯示，有34%的被調(diào)查學(xué)生表示畢業(yè)后愿意去政府事業(yè)單位，絕大多數(shù)的大學(xué)生就業(yè)觀還停留在找一份長期穩(wěn)定的工作。2016年大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)達(dá)199.8萬人次，仍占畢業(yè)生人數(shù)的近30%。以上數(shù)據(jù)表明。目前報(bào)考公務(wù)員還是大學(xué)生擇業(yè)的首選，大學(xué)生的“鐵飯碗”意識還是根深蒂固，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識較為淡薄。

2.創(chuàng)業(yè)資金投入不夠。高校雖然不斷加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育投入，努力學(xué)習(xí)西方國家的各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式，但對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需要的大量資金來說，仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。資金是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，尤其對于大學(xué)生來說，縱然在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下存在各種各樣的機(jī)遇，但創(chuàng)業(yè)資金的匱乏仍然會是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的巨大障礙。

3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體制固化，缺乏創(chuàng)新?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”屬于新生事物，尚未形成一個(gè)專業(yè)的商業(yè)模式，這無疑對大學(xué)生的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶來了一定的難度。首先，基礎(chǔ)教育對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)形成了制約?；A(chǔ)教育以知識教育為主，對學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力重視不夠，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)“先天不足”。家長思想固化，就業(yè)思想陳舊，希望子女工作穩(wěn)定、長久，不但不支持甚至抗拒對大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)。其次，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)用人機(jī)制不完善，師資隊(duì)伍嚴(yán)重匱乏，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)欠缺條件。2015年以來，各高校陸續(xù)成立了創(chuàng)業(yè)教育中心甚至創(chuàng)業(yè)學(xué)院，但其中80%的教師是從講臺到講臺，從來沒在企業(yè)工作過，更不用說自己創(chuàng)業(yè)，在企業(yè)實(shí)踐過、有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師寥寥無幾。

4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)實(shí)踐平臺缺乏?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)缺乏整個(gè)支持系統(tǒng)的融合。創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)復(fù)雜的社會性勞動(dòng)。銀行、社會資金、稅收、工商管理、學(xué)校等是個(gè)龐大的系統(tǒng)，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者來說，其中的任何一項(xiàng)阻礙都會嚴(yán)重影響創(chuàng)業(yè)的成功。國家雖然制定了各項(xiàng)幫扶和資助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策和制度，但在執(zhí)行過程中程序煩瑣，條條框框眾多，讓大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者望而卻步。高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地?cái)?shù)量本身就有限，而真正能充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地就更是少之又少。大部分的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地還停留在學(xué)校的規(guī)章制度的各種條條框框中而無法施展。另外，校企合作企業(yè)對大學(xué)生缺乏信心，校企合作也只停留在簡單的無關(guān)緊要的合作層面，很少能深入企業(yè)的核心。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+教育”視域下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的路徑

1.加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，健全培養(yǎng)的聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系。利用“互聯(lián)網(wǎng)+教育”，改革基礎(chǔ)教育，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識在小學(xué)階段開始孵化萌芽，初中和高中階段得已實(shí)踐，從而培育合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的土壤，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的良好氛圍。全面建設(shè)各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，從人、財(cái)、物等各方面大力支持。利用互聯(lián)網(wǎng)方便快捷、起點(diǎn)低的優(yōu)勢，讓有抱負(fù)有信念有創(chuàng)意的大學(xué)生大膽去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

2.創(chuàng)新高校體制。采用的靈活用人機(jī)制，不拘形式地選用企業(yè)中的能工巧匠來校授課，邀請馬云、俞敏洪、成功校友之類的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師來校講座，或?qū)嵉刂笇?dǎo)開展各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，甚至設(shè)立創(chuàng)業(yè)資金資助。加強(qiáng)教師培訓(xùn)，除理論培訓(xùn)外，還要拓寬教師實(shí)踐培訓(xùn)途徑，提倡教師去企業(yè)社會兼職，加強(qiáng)老師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。