金聞仲

黨的十九大明確提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”的重要論斷，這既是黨在改革創(chuàng)新中歷史經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)，也是新時(shí)代堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨的深刻認(rèn)知，是中國共產(chǎn)黨長期執(zhí)政的重大課題。

作為一家年輕的中管企業(yè)，中國商飛公司自2008年成立以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，將黨建工作有效融入企業(yè)管理，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建工作領(lǐng)航企業(yè)發(fā)展，在型號研制取得多項(xiàng)重大歷史性突破的同時(shí)，一幅“嚴(yán)黨建、強(qiáng)支部、大監(jiān)督、聚群團(tuán)”的黨建工作圖景正在徐徐展開。

嚴(yán)黨建，把政治建設(shè)擺在首位

與其他中管企業(yè)相比，中國商飛公司成立之初的基層黨組織有三個(gè)突出特點(diǎn)：

首先，黨員比例偏低，黨建基礎(chǔ)相對薄弱。2008年中國商飛公司成立時(shí)有黨員1107人，僅占職工總數(shù)（3800人）的29.13%，黨員空白班組達(dá)到48個(gè)。

其次，黨員隊(duì)伍呈現(xiàn)“三高一低”的特點(diǎn)，即青年黨員比例高、學(xué)歷層次高、專業(yè)技術(shù)黨員比例高和高黨齡黨員比例低。

再次，黨員隊(duì)伍來自于五湖四海，文化融合的問題比較突出。公司黨員有的來自于企業(yè)，有的來自于政府機(jī)關(guān)，還有的來自于學(xué)校和科研單位；有的來自于航空航天系統(tǒng)，有的來自于其他行業(yè)。黨員隊(duì)伍來自于五湖四海，可以把不同的文化帶到隊(duì)伍中來，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，但也增大了文化融合的難度。

針對這種情況，中國商飛公司黨委牢記使命，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。公司黨委切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，努力做到政治思想嚴(yán)、組織體系嚴(yán)、制度規(guī)范嚴(yán)、干部管理嚴(yán)、執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)、責(zé)任落實(shí)嚴(yán)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。

勇于自我革命，從嚴(yán)管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格。中國商飛公司黨委堅(jiān)持用習(xí)近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，突出創(chuàng)新發(fā)展靠班子、凝神聚氣靠支部、攻堅(jiān)克難靠黨員、項(xiàng)目成功靠人才，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)“四大建設(shè)”。實(shí)施青年英才工程和職工關(guān)愛工程“兩大工程”。開展黨員“閃光”行動(dòng)，發(fā)揮支部“燈塔”效應(yīng)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、領(lǐng)導(dǎo)干部骨干帶頭作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，把黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，為推進(jìn)型號研制和公司發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

2008年以來，中國商飛公司黨委制定了《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《黨委工作規(guī)則》等100多項(xiàng)黨建工作制度，明確了黨委權(quán)力清單42項(xiàng)、經(jīng)營班子權(quán)力清單31項(xiàng)，黨委落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任清單39項(xiàng)，黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為負(fù)面清單80項(xiàng)。實(shí)踐證明，在公司治理結(jié)構(gòu)中，黨委會(huì)發(fā)揮了學(xué)習(xí)平臺(tái)、議事平臺(tái)、決策平臺(tái)、溝通平臺(tái)等重要功能。

為提升黨組織的戰(zhàn)斗力、影響力和號召力，中國商飛公司黨委旗幟鮮明講政治，尊崇黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，突出“抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)?！保瑘?jiān)持“兩手抓、兩促進(jìn)”，以推進(jìn)型號研制和公司發(fā)展建設(shè)成果檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效。推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不力等問題，引導(dǎo)黨員做到“四有”：即有鐵一般的理想信念，有鐵一般的紀(jì)律作風(fēng)，有鐵一般的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有鐵一般的質(zhì)量安全。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，貫徹執(zhí)行民主集中制，建設(shè)正氣充盈的黨內(nèi)政治文化。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，打造各單位黨委書記、各基層黨支部書記“責(zé)任鏈”。

黨的十九大召開以來，中國商飛公司黨委深入貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于黨的建設(shè)的總要求，按照國務(wù)院國資委黨委“中央企業(yè)黨建質(zhì)量提升年”部署，堅(jiān)持“嚴(yán)黨建、強(qiáng)支部、大監(jiān)督、聚群團(tuán)”，建設(shè)新時(shí)代大飛機(jī)黨建引擎工程、標(biāo)桿工程、幸福工程，健全黨建工作督查機(jī)制、考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，推進(jìn)基層黨建手冊化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入，為新時(shí)代大飛機(jī)事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、精神動(dòng)力和力量支持。

如今，中國商飛公司黨支部總數(shù)從成立時(shí)的64個(gè)，增加到238個(gè)，黨員總數(shù)從成立時(shí)的1107名，增加到5600多名，約占公司職工總數(shù)的51.8%，年輕黨員和高學(xué)歷黨員數(shù)量明顯增加，黨員隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，活力不斷增強(qiáng)。

強(qiáng)支部，提升基層組織戰(zhàn)斗力

一名黨員就是一面旗幟，一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨員隊(duì)伍和黨支部建設(shè)狀況如何，直接關(guān)系到黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?！爸涡≌卟豢梢缘。t廢?！弊ズ命h建工作，很重要的一點(diǎn)就是要把黨支部的主體作用發(fā)揮出來，讓黨支部把“集結(jié)號”吹起來。

按照習(xí)近平總書記提出的“從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起”的有關(guān)要求，中國商飛公司黨委高度重視基層黨組織建設(shè)，始終堅(jiān)持政治引領(lǐng)強(qiáng)、支部書記強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、中心工作強(qiáng)，努力把基層黨組織打造成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評議黨員等基本制度，全面推行支部主題黨日，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。加強(qiáng)黨支部書記培養(yǎng)管理，探索建立黨支部書記積分制、準(zhǔn)入制、退出制和全方位考核評價(jià)機(jī)制，提高政治能力和工作本領(lǐng)。明確基層黨建與信息技術(shù)深度融合的有效路徑，提高黨員教育管理信息化、精準(zhǔn)化水平。緊密圍繞中心工作開展黨建增值服務(wù)行動(dòng)，將基層黨組織的組織資源轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展資源，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展優(yōu)勢。

是黨員就一定要“閃光”。中國商飛公司堅(jiān)持開展黨員“閃光”行動(dòng)，發(fā)揮支部“燈塔”效應(yīng)，為企業(yè)凝聚人心發(fā)揮了重要作用，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力。這一舉措被評為全國基層黨建最佳創(chuàng)新案例之一。

“閃光”要體現(xiàn)在思想上、作風(fēng)上、工作業(yè)績上，開展“飛機(jī)不帶隱患上天、工作不在本崗位誤點(diǎn)”、黨員身邊“無違規(guī)、無差錯(cuò)、無事故”等活動(dòng)，發(fā)揮黨員在保質(zhì)量、保安全、保進(jìn)度、保成功中的先鋒模范作用，激發(fā)黨員的內(nèi)生動(dòng)力。每年“七一”前后，中國商飛黨委按照“百里挑一”的標(biāo)準(zhǔn)評選表彰一批“閃光”黨員，按照“十里挑一”的標(biāo)準(zhǔn)評選表彰一批“燈塔”黨支部。

要讓黨員“閃光”，就要發(fā)揮支部的“燈塔”效應(yīng)。圍繞項(xiàng)目研制，中國商飛公司廣泛開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)隊(duì)活動(dòng)，把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用轉(zhuǎn)化為攻克型號研制難關(guān)的強(qiáng)大動(dòng)力，發(fā)揮黨支部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)型號、服務(wù)職工、服務(wù)黨員“四個(gè)服務(wù)”的作用，促進(jìn)黨支部在推動(dòng)發(fā)展、踐行先進(jìn)文化中成為一座座耀眼的“燈塔”。

在中國商飛公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司下屬各單位結(jié)合自身情況，積極探索新時(shí)期黨的基層組織建設(shè)方式。例如，中國商飛上海飛機(jī)設(shè)計(jì)研究院黨委積極探索“網(wǎng)格化”黨建共建工作布局，打破了黨建工作不出門的傳統(tǒng)模式，探索“四跨”（跨區(qū)域、跨單位、跨專業(yè)、跨部門）模式。

為此，中國商飛上海飛機(jī)設(shè)計(jì)研究院黨委與上海市浦東新區(qū)張江鎮(zhèn)黨委在“區(qū)域網(wǎng)”內(nèi)緊密聯(lián)系，開展理論中心組聯(lián)合學(xué)習(xí)，交流互通學(xué)習(xí)心得；開展體驗(yàn)飛行活動(dòng)、航空支教志愿服務(wù)；舉辦各類文化活動(dòng)，在園區(qū)建設(shè)、交通、安保、就學(xué)就醫(yī)、青年人才公寓、青年交友上互聯(lián)互通、互補(bǔ)互動(dòng)，通過黨建共建完善產(chǎn)城融合，開展聯(lián)動(dòng)合作。

中國商飛上海飛機(jī)制造有限公司黨委探索建立“六個(gè)一口清”黨建工作機(jī)制。每月選取5～6個(gè)支部，重點(diǎn)圍繞黨的建設(shè)六項(xiàng)內(nèi)容開展講評，通過支部講、黨員評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、會(huì)后改、定期查，講清發(fā)展理念和要求、講清工作載體和抓手、講清工作亮點(diǎn)和成效、講清先進(jìn)人物和典型、講清問題和薄弱環(huán)節(jié)、講清改進(jìn)措施和努力方向，形成具有自身特色的“六個(gè)一口清”黨建工作機(jī)制，把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓實(shí)落細(xì)。通過“六個(gè)一口清”，落實(shí)了“書記抓、抓書記”，建立了一本支部工作的“明白賬”。2017年1月，國務(wù)院國資委《中央企業(yè)黨建工作簡報(bào)》刊發(fā)了“六個(gè)一口清”案例。

大監(jiān)督，致力打造“廉潔商飛”

反腐沒有止境，全面從嚴(yán)治黨沒有終點(diǎn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出，要深刻認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅(jiān)決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)行到底。

中國商飛自成立以來，公司黨委堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保飛機(jī)起飛安全、資產(chǎn)運(yùn)營安全、干部創(chuàng)業(yè)安全。公司黨委把“清廉型”列入“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，每年不少于3次召開黨委會(huì)議，專題聽取紀(jì)委工作匯報(bào)并研究反腐倡廉工作。

在推進(jìn)型號研制的同時(shí)，中國商飛公司黨委堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)守理想信念“高線”，不踩六項(xiàng)紀(jì)律“底線”，筑牢拒腐防變的思想防線。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員特別是“一把手”的監(jiān)督。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和公司黨委實(shí)施細(xì)則，鞏固、拓展作風(fēng)建設(shè)和巡視整改成果，以優(yōu)良作風(fēng)助推大飛機(jī)研制。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，弘揚(yáng)“珍惜時(shí)代、珍惜事業(yè)、珍惜家庭、珍惜人生”的廉潔觀，持續(xù)推進(jìn)“雙重雙優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)合規(guī)體系建設(shè)，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制，凈化企業(yè)政治生態(tài)，為大飛機(jī)事業(yè)發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

中國商飛公司黨委堅(jiān)決貫徹十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，始終堅(jiān)持責(zé)任大、力量大、范圍大、效果大，聚焦執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，構(gòu)建大監(jiān)督格局。全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系，發(fā)揮制度的剛性約束和準(zhǔn)繩作用，扎牢不能腐的籠子。持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，開展警示教育月活動(dòng)，增強(qiáng)不想腐的自覺。

在選人用人上，中國商飛公司黨委堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，打好“吸引人才、穩(wěn)定隊(duì)伍、激發(fā)活力”的“1311組合拳”，加快民機(jī)人才高峰建設(shè)，努力打造一支打不垮、打不散、知難而進(jìn)、迎難而上、忠誠于大飛機(jī)事業(yè)的鐵桿核心隊(duì)伍。

首先，健全完善選人用人制度體系。修訂完善《公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，堅(jiān)持“凡提四必”，嚴(yán)格履行動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等工作程序，固化征求紀(jì)委意見、公示、談話、宣布等工作內(nèi)容，強(qiáng)化選人用人審核把關(guān)。規(guī)范干部考察工作，多途徑、多渠道掌握干部素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)情況，注重精準(zhǔn)識(shí)人，防止“帶病提拔”。

其次，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，完善及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的機(jī)制，做到關(guān)口前移、防患于未然。編寫《COMAC行為準(zhǔn)則》，激勵(lì)干部以身作則，做到“六個(gè)堅(jiān)持”。認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)人員談話管理辦法》，開展領(lǐng)導(dǎo)干部任免談話、黨內(nèi)監(jiān)督和廉潔從業(yè)談話等。

再次，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序。嚴(yán)格落實(shí)選拔任用組織程序，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，確保干部選拔任用工作有章必循。全面增強(qiáng)八項(xiàng)本領(lǐng)，開展干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研，提出突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力、激發(fā)干部內(nèi)生動(dòng)力、提升隊(duì)伍能力、釋放隊(duì)伍活力、挖掘形成骨干梯隊(duì)建設(shè)潛力、形成敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)合力等六力措施，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做到“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”。

聚群團(tuán)，凝聚創(chuàng)新發(fā)展合力

職工是最深厚的力量源泉，青年是最具活力的創(chuàng)新群體。群團(tuán)工作是黨建工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是黨組織動(dòng)員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。

自成立以來，中國商飛公司高度重視群團(tuán)工作。公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于群團(tuán)工作的重要論述，加強(qiáng)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力推進(jìn)群團(tuán)改革，抓好青年英才工程和職工關(guān)愛工程。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，鼓勵(lì)廣大職工有序參與公司治理。開展“雙推雙爭雙提升”活動(dòng)，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)、工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

為凝聚創(chuàng)新發(fā)展的合力，中國商飛公司黨委堅(jiān)持“依靠職工發(fā)展企業(yè)，發(fā)展企業(yè)惠及職工”，制定實(shí)施關(guān)愛職工十大實(shí)事項(xiàng)目，解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。制定勞模先進(jìn)培育計(jì)劃和激勵(lì)措施，召開公司勞模先進(jìn)表彰大會(huì)，選樹和表彰各類勞動(dòng)模范。開展“干線研制我創(chuàng)優(yōu)，支線交付我爭先”活動(dòng)、質(zhì)量信得過班組達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)職工立足崗位建功立業(yè)，持續(xù)提升班組質(zhì)量管理水平。廣泛開展群策群力提案改善活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全員參與質(zhì)量改善的積極性。開展豐富多彩的大飛機(jī)品牌職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

大飛機(jī)事業(yè)是青年成長成才的大舞臺(tái)，想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給舞臺(tái)，干成事的給鼓勵(lì)，讓青年在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中茁壯成長?？紤]到青年占比高、學(xué)歷高、海歸比例高，蘊(yùn)含無窮創(chuàng)造力，中國商飛公司黨委領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)委，把理想信念教育放在首位，堅(jiān)持思想政治工作讓青年人喜歡，及時(shí)通過溝通交流、提案、調(diào)研多種措施，傾聽心聲、回應(yīng)關(guān)切，引導(dǎo)青年堅(jiān)定“四個(gè)長期”理念，將人生價(jià)值融入“大飛機(jī)夢”。

2008年以來，通過評選“青年英才”，健全青年工作聯(lián)席會(huì)議制度，開展“公司領(lǐng)導(dǎo)與青年面對面”活動(dòng)，不斷拓寬青年參與企業(yè)民主管理的渠道。推進(jìn)青年英才工程，實(shí)施青年技能振興計(jì)劃，完善“1+2+N”青年創(chuàng)新體系，做好青年創(chuàng)新項(xiàng)目培育，推進(jìn)“讓奮斗充滿快樂，讓長期充滿榮耀，讓未來充滿希望”青年行動(dòng)，讓一切創(chuàng)新智慧充分釋放、一切創(chuàng)新力量充分涌流。打造大飛機(jī)青年文化陣地，舉辦青年文化風(fēng)尚月活動(dòng)，激發(fā)青年航空報(bào)國精神。支持培育青年創(chuàng)新項(xiàng)目，創(chuàng)建評選各級“青年文明號”和“青年崗位能手”，推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建活動(dòng)，形成了一支信念堅(jiān)定、甘于奉獻(xiàn)、勇于攻關(guān)、敢打硬仗、具有國際視野的大飛機(jī)青年人才隊(duì)伍。

如今，中國商飛的型號副總設(shè)計(jì)師、主任設(shè)計(jì)師崗位大都由年富力強(qiáng)的中青年擔(dān)任，一大批“80后”已成長為型號研制和課題研究的骨干。在大飛機(jī)事業(yè)的感召下，一大批青年英才以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，全身心投入大飛機(jī)項(xiàng)目中。