人和書怎么對話？

4月14日，Google上線了“語義體驗網(wǎng)”（Semantic Experiences），在這里，你可以和書對話（Talk to Books），書籍可以具體而有針對性地回答人類隨意提出的問題。我想知道這種對話的原理是什 么？

—Gutenberg

Google展示的一張演示圖顯示，用戶輸入“編程的樂趣是什么”之后，網(wǎng)站會自動回復(fù)來自《面向Arduino和Teensy控制器全指南》一書中的內(nèi)容：首先，編程可以享受無拘無束的創(chuàng)意表達，感受到在現(xiàn)實世界中創(chuàng)造有用的程序帶來的悸動……

而且，G o o g l e的這項新技術(shù)不再只是浮皮潦草地理解字符串（string），而是可以檢索文字背后的東西（thing）。比如詢問“樂趣”是什么，它會給出“有用的悸動”這樣的答案，當(dāng)人類提出一個準(zhǔn)確、符合語法的問題，搜索引擎便可以反饋關(guān)鍵詞之外同樣符合語境的其他答案。

這個模型在以往的詞向量的基礎(chǔ)上，為較大的語言塊創(chuàng)建了向量。詞向量，是科學(xué)家們?yōu)榱藰?biāo)示詞語之間關(guān)系而提出的概念。眾所周知，計算機只能理解1、0兩個代碼組成的語言。開發(fā)者將每一個列入討論的詞匯，都翻譯成了一串?dāng)?shù)字。詞匯表里有多少詞，詞向量就是多少維。兩個詞向量之間的點乘，就可以指示兩個詞之間的相似性。這個方法很有效，從去年開始，Google已經(jīng)在Gmail郵件的快捷回復(fù)中啟用這一模 型。

詞匯如此，語句也不例外。將圖書內(nèi)容按照句子分類編輯后，Google可以標(biāo)示出不同句子的相似性。這就跨越了簡單的詞匯比較，讓計算機的應(yīng)答變得更智能。輔以至少11億句對話的訓(xùn)練，“與書對話”有了匹配出最佳回復(fù)的能力。

本次展出的另一個成果，是一個由機器學(xué)習(xí)支撐的單詞消消樂游戲Semantris。屏幕上會展示一個詞匯金字塔，玩家需要在一定的時間內(nèi)鍵入與點亮的詞匯意思相近的另一個詞。詞意越相近，得分越高。如果一直想不出來，游戲就會結(jié)束。

Google在自然語言處理上的突破，將進一步降低人類獲得系統(tǒng)性知識的成本。該技術(shù)的開發(fā)者阿密特·辛格（Amit Singhal），曾經(jīng)領(lǐng)銜了Google知識圖譜的開發(fā)，這個2012年上線的項目，可以將用戶搜索的內(nèi)容系統(tǒng)化。今天我們在搜索結(jié)果頁右側(cè)看到的，圍繞一個人物的歷史、事跡和相關(guān)信息簡介，就是這個技術(shù)的應(yīng)用。有專家預(yù)測，辛格的這一新突破，或?qū)⒃僖淮胃淖內(nèi)祟惈@取信息的習(xí)慣。

《第一財經(jīng)周刊》實習(xí)記者 楊翹楚

微博互動專區(qū)

postcode：之前訂閱了紙質(zhì)的《第一財經(jīng)周刊》，后來看到iPad上已經(jīng)有了電子訂閱，而且能夠瀏覽之前的所有雜志，蠻好。攜帶電子設(shè)備比攜帶雜志書籍還是輕很多。

RE：是的，容量、輕便這方面，電子雜志太能打了。

動物園沒有麋鹿：周刊報道說針對中興的禁令被美國商務(wù)部激活后，中興通訊在給員工發(fā)出的內(nèi)部信中強調(diào)了公司的合規(guī)管理。每位中興員工還必須重新學(xué)習(xí)歐美法律法規(guī)、反賄賂等知識并參加合規(guī)考試，滿分方為通過。感慨是：真的要好好學(xué)學(xué)歐美的法律了，不然總帶著一股國內(nèi)的作風(fēng)做事。人家當(dāng)然不愿意了，出了問題就成了政治陰謀論，技術(shù)要加強，人文建設(shè)也要跟上，不是一味鼓吹就可以真的成為大企業(yè)，要跟國際接軌。

RE：簡直是苦口婆心了，不過情況已經(jīng)非常被動的情況下，說這些為時已晚。

兔次元：#一財君午間報#提到因為質(zhì)疑鴻茅藥酒效果被跨省逮捕的廣州醫(yī)生譚秦東被取保候?qū)徱皇?，如果這次鴻茅殺雞儆猴選的不是譚醫(yī)生，是一個更加名不見經(jīng)傳的小角色，沒有醫(yī)師學(xué)會、名校校友會力撐，他的妻子沒有找到媒體，現(xiàn)在的局面會是怎么樣的？或者說，鴻茅以往還迫害過多少質(zhì)疑者？他們的正義誰來維護，他們的委屈誰來傾聽？

RE：男默女淚的故事，可能隨機發(fā)生在每個人身上。

讀者來信

想對一財說的話

作為一個某高校大三商科狗，看到這期一財“中國大學(xué)生：最不差錢的一群人”，必須有感而發(fā)阿！針對文中提到的一些現(xiàn)象，我來給出一些解釋：1.不擔(dān)心生活費。這個情況的確是這樣，不過背后也流露出中國大學(xué)生仍然還處在父母的呵護之下。聽說美國18歲就要負責(zé)自己的開支了，如果這攤在我們頭上，看我們還能不能笑著活到明天（哈哈哈哈）2.大部分學(xué)生都在食堂就餐，所以表明喜歡吃食堂？不存在的，是因為懶。不過中國高校的包容性是真的好，對外國友人的熱情度也很高。希望中國高校今后的發(fā)展越來越好，就像一財一樣～（>_<）

—蘇州大學(xué)大三商科生，暗戀一財很多年的Tracy

RE：get到了你的愛，很榮幸。關(guān)于美國18歲就要負責(zé)自己開支，也不是鐵板一塊，家庭有余力的話還是會支持自己的孩子的，只是說獨立自主意識要更強一 點。

想問問一財君的想法

Dear 一財君，

你好！

最近公司租了新的辦公點，現(xiàn)在在寰圖上班，現(xiàn)在流行的這種共享辦公空間，環(huán)境開放寬敞，不僅提供辦公室租賃服務(wù)，還有健身房和餐飲等業(yè)態(tài)，區(qū)別于傳統(tǒng)的辦公室，體驗還是很棒的。我知道共享辦公空間最早是美國的WeWork提出的，后來這個概念傳入中國，國內(nèi)本土化的共享辦公空間逐漸興起。我很好奇，如果國內(nèi)的共享辦公空間和幾年前的滴滴出行發(fā)展軌跡類似，那么共享辦公空間能否有好的發(fā)展前景呢？一財君你又怎么看這個行業(yè)的發(fā)展趨勢？

期待收到您的回復(fù)！

—沉默思考者

RE：共享辦公室在萬眾創(chuàng)新的背景下，這幾年炒得還算熱，有不少人在做這方面的嘗試，是否有好的發(fā)展前景，暫時只能觀望。行業(yè)還不太成熟，吸納的初創(chuàng)階段的企業(yè)和小微公司變數(shù)多，它們的入駐看起來像是權(quán)宜之計，真正有實力了就會離開。至少目前看起來是這樣的。當(dāng)然，任何沒有充分發(fā)展起來的東西，要問到發(fā)展?jié)摿?，總是有的。接下來會有共享空間報道。

跳槽的原因

一財周刊說到跳槽，里頭說薪水是最重要的原因之一。離職原因其實寫薪水的大多都是托辭。分年齡階段來說，30歲以上的跳槽大多都是因為晉升空間和發(fā)展前景；30歲以下的多是干得不開心。其實如果不跨行，還在同行業(yè)的話，工資差距不會太大的，更多是不適應(yīng)管理者或者公司的管理方式及文化。綜上，因為薪資跳槽？當(dāng)我們傻？

—張杰

RE：30歲前與30歲之后，心態(tài)的確不一。但薪資肯定也是無法繞過的重要原因，薪資少的話，你不可能干得很開心，也不會看到多少晉升空間。

我看校服

看完《日本的校服都是阿瑪尼的了，中國校服離商業(yè)化還有多遠？》這一篇，忍不住偏個題感嘆下，上次跟朋友在日本坐地鐵，幾天下來從學(xué)生校服和背的書包就能看出貧富差距……其實我們國家大眾教育的學(xué)校還是別折騰這個校服的問題了，考慮小孩教育到嘔心瀝血的國度，從懷孕時期就開始考慮學(xué)區(qū)房的國家，就省點心吧……校服這件事，還是留給那些一年學(xué)費幾十上百萬元的學(xué)?？紤]吧～而且，話說半年前看韓國網(wǎng)絡(luò)評論對中國校服表示羨慕，運動方便穿著舒適，一些女孩還表示希望能穿中國這種的，不用隨時都要擔(dān)心坐公交時會遇到騷擾和窺視問題～并非其他國家達到的商業(yè)化和市場運作我們都要效仿，我們一旦沒效仿就是落后……

—茵

RE：你說的角度也有道理的，的確，眾生皆丑能實現(xiàn)部分平等，家長也能省點心。站在學(xué)生角度，校服好看一點，也是一種基礎(chǔ)人權(quán)。

本周我推薦

有文身的老人

攝影師Yumna AI-Arashi冒險穿越北非，記錄下當(dāng)?shù)赜形纳淼睦夏昱滤沽?。她們大多從十幾歲開始文身。有些文身象征著特殊的含義，有些是單純?yōu)榱税缜?。如今攜帶傳統(tǒng)文身的女人數(shù)量越來越少，年齡都在70歲以上。這組照片不只是留下一種記錄，更讓人看到一段消逝的生活與文化。

上榜理由：消逝的生活

推薦人：小丸子