“他們只是在星巴克店內(nèi)等人，然后就被警察抓走了。”這是一些KOL對(duì)這次星巴克歧視事件的概括。短短一句話，卻深刻地描繪了被歧視者的痛苦和無(wú)力。

4月12日，兩名非洲裔男子在費(fèi)城的一家星巴克咖啡店借用衛(wèi)生間遭到拒絕，之后他們安靜地在店內(nèi)等朋友的時(shí)候卻被警察逮捕。報(bào)警的星巴克店員稱這兩人既不購(gòu)買飲料食物，也拒絕離開店鋪，所以認(rèn)為這兩人為非法入侵。最終，這兩名黑人男子在被關(guān)押超過(guò)8小時(shí)后無(wú)罪釋放。

納爾遜和魯濱遜遭逮捕的視頻被傳到網(wǎng)絡(luò)上之后，很快就獲得了上百萬(wàn)的點(diǎn)擊量，并引發(fā)了廣泛的憤怒和聲討。

而就在這件事發(fā)生后不久，今年1月一名叫沃德的網(wǎng)友發(fā)布的另一段視頻也被翻了出來(lái)。這段視頻里，加利福尼亞一家星巴克的店員不愿意給黑人顧客提供廁所密碼，卻允許沒(méi)有消費(fèi)的白人顧客使用廁所。這又加劇了美國(guó)民眾的憤怒。他們不僅在Twitter上抵制星巴克，還在4月15日來(lái)到費(fèi)城涉事的星巴克門店集體抗議。

抗議聲中，星巴克CEO凱文·約翰遜和費(fèi)城警察局局長(zhǎng)理查德·羅斯先后公開道歉，當(dāng)事店員也遭到了辭退。不僅如此，凱文·約翰遜還宣布將在5月29日下午關(guān)閉全美約8000家直營(yíng)店面，對(duì)17萬(wàn)員工開展“反種族歧視”的相關(guān)培訓(xùn)。

星巴克的歧視問(wèn)題或許會(huì)通過(guò)這次培訓(xùn)得到改善，但對(duì)于整個(gè)美國(guó)社會(huì)來(lái)說(shuō)，這樣的事件恐怕不會(huì)是最后一起。

2017年，《紐約時(shí)報(bào)》和哥倫比亞廣播公司聯(lián)合開展的一項(xiàng)調(diào)查的結(jié)果顯示，近7成受訪者認(rèn)為美國(guó)的種族關(guān)系整體很差，6成認(rèn)為狀況還在持續(xù)變?cè)恪?p>