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論加強(qiáng)國(guó)有建筑企業(yè)年輕員工思想政治教育工作

2018-04-26 13:07:46張健
神州·中旬刊 2018年4期
關(guān)鍵詞:國(guó)有建筑企業(yè)教育工作思想政治

張健

摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步,我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系得到了不斷的完善,國(guó)有建筑企業(yè)是國(guó)有企業(yè)中的重要組成部分,在新的發(fā)展時(shí)期,加強(qiáng)國(guó)有建筑企業(yè)年輕員工的思想政治教育工作尤為重要,不僅可以提升國(guó)有建筑企業(yè)的生產(chǎn)力,也能保證員工的工作質(zhì)量。為此,本文將對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)目前的思想政治教育工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并提出加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)年輕員工思想政治教育工作的對(duì)策。

關(guān)鍵詞:國(guó)有建筑企業(yè);年輕員工;思想政治;教育工作

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國(guó)有建筑企業(yè)在新的時(shí)期也面臨著許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在新的形勢(shì)下,如何做好國(guó)有建筑企業(yè)年輕員工思想政治教育工作已經(jīng)成為提高生產(chǎn)力和保證工作質(zhì)量的重要課題。為此,本文將對(duì)國(guó)有建筑企業(yè)目前的思想政治教育工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并提出加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)年輕員工思想政治教育工作的對(duì)策。

一、國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作的現(xiàn)狀

1、國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作比較模糊

目前,在部分國(guó)有建筑企業(yè)中,在進(jìn)行思想教育工作時(shí)并沒(méi)有將相關(guān)的理論講清講透,沒(méi)有將思想政治教育的理論的實(shí)質(zhì)講出來(lái),只是為了應(yīng)付了事,很多員工甚至都不知道這些理論是從哪里來(lái),怎么來(lái),更別說(shuō)運(yùn)用理論了。有的國(guó)有建筑企業(yè)在思想政治教育中喜歡講大話(huà)講套話(huà),基本都是將稿子念完就完事了,沒(méi)有做到真正的講白話(huà),導(dǎo)致思想政治教育工作模糊,這樣是很難取得效果的。為此,國(guó)有建筑企業(yè)必須要加強(qiáng)思想政治教育工作,通過(guò)各種方式來(lái)提高學(xué)習(xí)思想政治教育的高效性和有效性,這樣才能夠讓企業(yè)的凝聚力得到增強(qiáng),從而提高國(guó)有建筑企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2、國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作比較單一

目前,國(guó)有建筑企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育工作所有的方法只有教育和管理兩種,在新的發(fā)展時(shí)期,這種比較單一的教育方式是很難滿(mǎn)足建筑企業(yè)思想政治教育工作的需求的。作為國(guó)有建筑企業(yè)要意識(shí)到其中的問(wèn)題,不斷整合和借鑒一些優(yōu)秀的教育方式來(lái)進(jìn)行應(yīng)用,如使用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)等來(lái)進(jìn)行黨的方針普及,只有這樣才能夠讓國(guó)有建筑企業(yè)的思想政治教育工作取得較好的成效。

3、國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作不夠全面

近年來(lái),很多國(guó)有建筑企業(yè)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)效益比較重視,對(duì)于年輕員工的思想政治教育工作并沒(méi)有給予足夠的重視,也沒(méi)有意識(shí)到年輕員工的思想政治教育的特殊性,更沒(méi)有能夠及時(shí)的進(jìn)行針對(duì)性的思想政治教育,這樣的教育方式會(huì)導(dǎo)致員工的思想出現(xiàn)各種問(wèn)題,將不利于企業(yè)的發(fā)展。

4、國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作的難度加大

在新形勢(shì)下,隨著社會(huì)的快速發(fā)展,對(duì)員工的要求也越來(lái)越高。同時(shí),作為國(guó)有建筑企業(yè)的年輕員工,剛剛接觸工作就無(wú)法避免遭遇困難和挑戰(zhàn),對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景和自身的前途感到擔(dān)憂(yōu),從而缺少較強(qiáng)的企業(yè)凝聚力和向心力,這些都不利于企業(yè)工作的展開(kāi)和自身的發(fā)展。因此,對(duì)企業(yè)的年輕員工進(jìn)行思想政治教育是非常有必要的。然而,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,思想政治教育已經(jīng)不僅涉及到政治方面,還涉及到了經(jīng)濟(jì)文化等方面的內(nèi)容,同時(shí)思想政治教育還要做到與時(shí)俱進(jìn),這樣才能保持國(guó)有建筑企業(yè)的活力和先進(jìn)性,才能發(fā)揮其在建筑等領(lǐng)域的模范帶頭作用,才能更好的促進(jìn)國(guó)有建筑企業(yè)乃至整個(gè)建筑業(yè)的發(fā)展??梢哉f(shuō),在新時(shí)期國(guó)有建筑企業(yè)思想政治教育工作的難度在不斷加大。

二、加強(qiáng)國(guó)有建筑企業(yè)年輕員工思想政治教育工作的對(duì)策

1、根據(jù)年輕員工的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行針對(duì)性的思想政治教育工作

國(guó)有建筑企業(yè)年輕員工具有靈活性、積極性,年輕員工具有的活力是老員工所不能比擬的。為此,國(guó)有建筑企業(yè)要根據(jù)年輕員工的這些特點(diǎn)以及結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行思想政治教育,可以通過(guò)舉辦讀書(shū)日、技能大賽、體育比賽等活動(dòng)來(lái)對(duì)年輕員工進(jìn)行思想政治教育,不僅能夠提高他們的思想政治覺(jué)悟,還能夠提高員工的技能和凝聚力,更好的為企業(yè)做服務(wù)。

2、思想政治教育應(yīng)與時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)有機(jī)結(jié)合

作為國(guó)有建筑企業(yè),掌握著國(guó)家建筑業(yè)的關(guān)鍵資源和機(jī)遇,對(duì)于帶動(dòng)整個(gè)建筑行業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用,在對(duì)年輕員工的思想政治教育時(shí),要求國(guó)有建筑企業(yè)的應(yīng)結(jié)合新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)進(jìn)行,才能夠讓企業(yè)掌握新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向和關(guān)鍵,才能夠在市場(chǎng)的不斷變化中抓住機(jī)遇,還能夠避免很多不利于因素的影響,為企業(yè)的發(fā)展增添新的動(dòng)力。

3、思想政治教育工作要與企業(yè)的文化發(fā)展相結(jié)合

要做好年輕員工的思想政治教育工作必須要講企業(yè)文化與思想政治工作緊密結(jié)合起來(lái)。企業(yè)文化作為一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和靈魂所在,代表著企業(yè)的凝聚力和活力,而年輕員工更是作為凝聚力和活力的主體,為此,國(guó)有建筑企業(yè)在對(duì)年輕員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)要與企業(yè)文化的發(fā)展相結(jié)合,這樣不僅能夠樹(shù)立和推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展,還能夠引導(dǎo)年輕員工進(jìn)入一個(gè)和諧的企業(yè)文化氛圍中,在提高企業(yè)凝集力和活力時(shí),為企業(yè)創(chuàng)造出更高的價(jià)值。

4、創(chuàng)新工作方法

國(guó)有建筑企業(yè)年輕員工思想政治工作要努力打破原有的單一架構(gòu)、簡(jiǎn)單層次、機(jī)械方法,開(kāi)展不同形式的教育模式,把握思想政治教育的主基調(diào),運(yùn)用大眾傳媒手段傳播社會(huì)主旋律文化。國(guó)有建筑企業(yè)應(yīng)該學(xué)會(huì)并且嘗試?yán)没ヂ?lián)網(wǎng)等新媒體進(jìn)行思想政治教育,宣傳普及黨的思想方針政策,弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,達(dá)到黨的宣傳教育目的;通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)了解社情民意,掌握社會(huì)思想動(dòng)態(tài),同時(shí)也要注意到思想政治教育工作因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)所遭受的沖擊和挑戰(zhàn),拓展思想政治教育的領(lǐng)域,開(kāi)展既具有時(shí)代性又保證科學(xué)性的思想政治教育。

小結(jié)

綜上所述,國(guó)有建筑企業(yè)年輕員工作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的主力軍,對(duì)其進(jìn)行思想政治教育工作是非常有必要的,作為國(guó)有建筑企業(yè)要不斷創(chuàng)新教育方法,根據(jù)年輕員工的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行針對(duì)性的思想政治教育工作,與時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)有機(jī)結(jié)合,與企業(yè)的文化發(fā)展相結(jié)合,才能做好年輕員工的思想政治教育工作,保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]宋永永.如何做好國(guó)有企業(yè)員工思想政治教育工作[J].營(yíng)管理者,2016(01).

[2]馬秀玲.思想政治教育在國(guó)有企業(yè)青年員工中的實(shí)施科[J].中國(guó)人,2016(01).

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