楊帆
摘 要:在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中存在勞動(dòng)者主體地位的弱化現(xiàn)象,認(rèn)為勞動(dòng)者是孤立的經(jīng)濟(jì)人或者生產(chǎn)要素。在馬克思勞資關(guān)系理論中,研究勞資關(guān)系主體時(shí)利用了社會(huì)的、具體的人作為研究對(duì)象,并且分析了資本與勞動(dòng)的關(guān)系從而詮釋了勞資關(guān)系。最終表明了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下為什么會(huì)產(chǎn)生勞資矛盾以及勞資矛盾到底是什么,這些在我們進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)中,對(duì)和諧勞資關(guān)系起到了指導(dǎo)性作用。
關(guān)鍵詞:馬克思主義;勞資關(guān)系;作用
我國(guó)在研究勞資關(guān)系的過(guò)程中,研究的基礎(chǔ)是西方產(chǎn)業(yè)關(guān)系理論,并且在研究的過(guò)程中進(jìn)行了定量和實(shí)踐分析,這些都有效的緩解了勞資雙方的矛盾,但是對(duì)于理論還沒(méi)有足夠的研究。我們現(xiàn)代社會(huì)體系當(dāng)中,仍然依靠勞動(dòng)和資本關(guān)系來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn),作為調(diào)節(jié)勞資關(guān)系的有效理論,馬克思勞資關(guān)系理論可以有效地幫助我們調(diào)節(jié)勞資關(guān)系,因此我們需要研究馬克思勞資關(guān)系理論,并且將之應(yīng)用到我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)之中。
1 馬克思勞資關(guān)系理論的核心與特點(diǎn)
1.1 馬克思勞資關(guān)系理論的核心
1.1.1 勞資關(guān)系的異化
在馬克思看來(lái),想要獲得價(jià)值必須要通過(guò)勞動(dòng),因此在價(jià)值創(chuàng)造的過(guò)程中,勞動(dòng)者起著至關(guān)重要的作用,不過(guò)在現(xiàn)實(shí)生活中,勞動(dòng)者的作用被弱化,成為了一種物化的勞動(dòng),并且成為資本的一部分。勞動(dòng)對(duì)于資本的從屬關(guān)系從資本主義社會(huì)早期就開(kāi)始出現(xiàn),在早期,這種從屬關(guān)系只是一種簡(jiǎn)單的買賣關(guān)系,是一種形式上的從屬,不過(guò)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,勞動(dòng)對(duì)于資本的從屬關(guān)系已經(jīng)由形式轉(zhuǎn)為了實(shí)際。資本主義生產(chǎn)的過(guò)程中才有可能生產(chǎn)相對(duì)剩余價(jià)值。資本主義生產(chǎn)通過(guò)它的方式方法、手段途徑和目的本身加劇了勞動(dòng)對(duì)資本的依附,一開(kāi)始勞動(dòng)對(duì)于資本的從屬只是形式上的,之后發(fā)展的過(guò)程中勞動(dòng)越來(lái)越變成對(duì)于資本的實(shí)際從屬。
1.1.2 在馬克思勞資關(guān)系理論中,對(duì)資本主義勞資關(guān)系進(jìn)行了無(wú)情的揭露,那就是持有資本的資本家對(duì)于勞動(dòng)者的剝削和壓迫
一方面,資本家在生產(chǎn)資本的階段壓迫勞動(dòng),一開(kāi)始簡(jiǎn)單的形式從屬越來(lái)越變成一種強(qiáng)制性的關(guān)系,勞動(dòng)者想要獲得更多的金錢,就需要進(jìn)行越來(lái)越多的勞動(dòng)。而資本者卻享受了勞動(dòng)者的成果,榨取著勞動(dòng)者的剩余勞動(dòng),通過(guò)這種方式對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行剝削。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步,資本剝削的效率和精力都得到了飛速的增長(zhǎng)。資本在剩余價(jià)值的產(chǎn)生過(guò)程中對(duì)勞動(dòng)的壓迫,通過(guò)生產(chǎn)資料統(tǒng)治勞動(dòng)者的手段暴露出來(lái),機(jī)器等生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)化為壓榨勞動(dòng)者的手段,在生產(chǎn)資料的時(shí)候,機(jī)器已經(jīng)凌駕到了勞動(dòng)者之上,資本家通過(guò)降低員工的工資要求員工進(jìn)行更多的勞動(dòng)來(lái)滿足正常生活,這樣資本家就可以獲得更多的剩余價(jià)值。此外,在資本主義社會(huì)當(dāng)中,資本對(duì)勞動(dòng)的壓迫和剝削更為嚴(yán)重,已經(jīng)出現(xiàn)了集體化的形式。勞動(dòng)者能夠擺脫某一企業(yè)中壓迫,但他不可能離開(kāi)資本而生存,勞動(dòng)者能夠任意選擇資本方,但仍無(wú)法逃離資產(chǎn)階級(jí)整體的剝削。實(shí)際情況是,工人即使不向資本家出賣勞動(dòng)力,他也是資本的一部分。在經(jīng)濟(jì)層面,工人的隸屬地位的實(shí)現(xiàn)一方面通過(guò)定期的出賣勞動(dòng)力,另一方面可以通過(guò)更換雇主或者通過(guò)勞動(dòng)價(jià)格的變動(dòng),但是這些方面又會(huì)影響人們意識(shí)到隸屬地位的存在。
1.1.3 詮釋了資本對(duì)勞動(dòng)的占有
資本家想要生產(chǎn)價(jià)值,就需要雇傭勞動(dòng)者并且讓勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng),這樣才能夠在勞動(dòng)者勞動(dòng)的過(guò)程中獲得超出勞動(dòng)者價(jià)值的剩余價(jià)值。勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)才能產(chǎn)生剩余價(jià)值,所以勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)際上就是物化的勞動(dòng),也因此創(chuàng)造了價(jià)值。在資本主義社會(huì)中,進(jìn)行生產(chǎn)的過(guò)程中,必須通過(guò)勞動(dòng)者的勞動(dòng)才能獲得價(jià)值,資本家想要獲得更多的價(jià)值就需要?jiǎng)兿鲃趧?dòng)者,使他們進(jìn)行更多的勞動(dòng)以此獲得更多的剩余價(jià)值。所以,勞資關(guān)系體現(xiàn)在資本主義中就是一種剝削關(guān)系,也就是剩余價(jià)值是通過(guò)資本家對(duì)勞動(dòng)者剩余勞動(dòng)的無(wú)償占有而實(shí)現(xiàn)的。
1.2 馬克思勞資關(guān)系理論的特點(diǎn)
1.2.1 階級(jí)對(duì)抗性在馬克思勞資關(guān)系理論中的體現(xiàn)
想要研究這方面首先需要研究勞資關(guān)系是如何形成的,勞資關(guān)系的形成是通過(guò)資本的原始積累實(shí)現(xiàn)的。并且在形成勞資關(guān)系之后,經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步以及生產(chǎn)力的發(fā)展又促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步增長(zhǎng),也因此加劇了勞資關(guān)系中兩者的從屬關(guān)系,這樣就使得資本更加猛烈的開(kāi)始剝削勞動(dòng)。早期資本原始積累階段沒(méi)有改變個(gè)人的勞動(dòng)方式,工業(yè)革命催生下的機(jī)器化大生產(chǎn)使勞動(dòng)方式徹底地發(fā)生了改變,侵蝕了個(gè)人的勞動(dòng)力。通過(guò)生產(chǎn)力的發(fā)展,生產(chǎn)的過(guò)程中越來(lái)越機(jī)械化,這樣勞動(dòng)者在工作中只能機(jī)械的從事勞動(dòng),而不能在勞動(dòng)中體現(xiàn)自己的興趣和才能,生產(chǎn)的過(guò)程中會(huì)抑制勞動(dòng)者的技能和天性。社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中,生產(chǎn)的進(jìn)行越來(lái)越專業(yè)化,在生產(chǎn)的過(guò)程中利用了更多的資源,并且也存在著更為隱蔽的資本與勞動(dòng)之間的剝削關(guān)系,這樣就帶來(lái)了更為嚴(yán)重的勞資矛盾。因此我們很有可能消滅資本主義以及資本主義下的勞資關(guān)系?!百Y本主義想要進(jìn)一步的剝削私有者,就會(huì)采取越來(lái)越激烈的形式……這個(gè)外殼就要炸毀了。資本主義私有制的喪鐘就要響了”。
1.2.2 馬克思勞資關(guān)系理論的歷史性
馬克思關(guān)系理論的形成是在19世紀(jì),當(dāng)時(shí)歐洲正處于早期資本主義時(shí)期,關(guān)系理論的形成就是通過(guò)對(duì)歐洲國(guó)家勞資關(guān)系進(jìn)行總結(jié)歸納而成的。19世紀(jì)中葉歐洲主要資本主義國(guó)家相繼處于第一次工業(yè)革命階段,生產(chǎn)從手工業(yè)轉(zhuǎn)向機(jī)器工業(yè)化階段,這就使得勞資關(guān)系發(fā)生了具有代表性的變化。馬克思勞資關(guān)系的產(chǎn)生主要是為了向勞動(dòng)者提供理論以便于其反抗資本家的剝削。由于那個(gè)時(shí)期存在著資本家對(duì)勞動(dòng)者的劇烈剝削情況,因此就引發(fā)了一系列的工人運(yùn)動(dòng),這些運(yùn)動(dòng)迫切的需要理論的支持,而馬克思勞資關(guān)系理論就正好滿足了工人對(duì)于理論的需求。
1.2.3 對(duì)立統(tǒng)一性在馬克思勞資關(guān)系理論中的體現(xiàn)
資本家對(duì)于資本和金錢的無(wú)限貪婪與追求,勞動(dòng)者除了勞動(dòng)本身一無(wú)所有,這注定了資本與勞動(dòng)從始至終的對(duì)立和不平等,雖然資本主義從誕生開(kāi)始就是為了剝削勞動(dòng)者,但是資本主義又確實(shí)為這個(gè)社會(huì)的進(jìn)步做出了一定的貢獻(xiàn),首先在物質(zhì)上推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步,提供了大量的物質(zhì)基礎(chǔ)。這些物質(zhì)基礎(chǔ)一方面加強(qiáng)了全世界人類的溝通和交往,與此同時(shí)也保證了生產(chǎn)力的發(fā)展,保證了人們對(duì)自然的掌控和利用。為了形成新世界,需要資本主義社會(huì)中產(chǎn)生的工業(yè)和商業(yè)的物質(zhì)條件。因此雖然資本的目的在于對(duì)剩余價(jià)值的剝削,但是在剝削價(jià)值的同時(shí),也側(cè)面推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展以及物質(zhì)的進(jìn)步,并且加強(qiáng)了人與人之間的聯(lián)系,使人們更加的依賴彼此。
2 中國(guó)勞資關(guān)系的現(xiàn)狀與成因
2.1 中國(guó)勞資關(guān)系的現(xiàn)狀
首先,我國(guó)勞資關(guān)系以公有資本為代表是和諧穩(wěn)定的,各勞資主體構(gòu)成社會(huì)生產(chǎn)的“共同體”。在社會(huì)主義初級(jí)階段,生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力分離情況依然存在,為實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合,生產(chǎn)要素的市場(chǎng)交易必不可少,勞動(dòng)者仍需主要通過(guò)勞動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)自身具體權(quán)益。其次,勞動(dòng)方式的不斷分化和職能不斷擴(kuò)展,勞資關(guān)系主體更加豐富。從勞動(dòng)者的角度出發(fā),勞動(dòng)者有著越來(lái)越廣泛的范圍,一方面勞動(dòng)者可以從事傳統(tǒng)的生產(chǎn)工作,另一方面勞動(dòng)者也可以通過(guò)自己的知識(shí)技能來(lái)從事超出傳統(tǒng)的知識(shí)性勞動(dòng);從資本家的角度出發(fā),現(xiàn)在資本除了私有資本之外,在我國(guó)還存在著占據(jù)主體的公有資本,此外還有國(guó)外資本以及國(guó)內(nèi)外合資資本;政府在來(lái)自關(guān)系中也發(fā)揮著巨大的作用。
在當(dāng)代,有著越來(lái)越多的主題可以占有剩余價(jià)值。由于科技的進(jìn)步,現(xiàn)在掌握知識(shí)和專業(yè)技能的人才可以充分的發(fā)揮自己的能力,這很有可能使他們跳出從屬關(guān)系,成為資本的一員,他們也因此可以獲得剩余價(jià)值;同時(shí),勞動(dòng)者也可以加入職工持股的公司,這樣也可以分享部分相遇價(jià)值。在國(guó)家層面,國(guó)家采取稅收的手段重新分配了剩余價(jià)值,稅收一方面可以用來(lái)改善民生,另一方面可以進(jìn)行公共建設(shè),這些都有效的提升了勞動(dòng)者的生活條件。
2.2 中國(guó)勞資關(guān)系的成因
首先,經(jīng)濟(jì)全球化推動(dòng)資本在全球范圍內(nèi)自由流動(dòng)和增值,而且同時(shí)使資本獲得了構(gòu)建社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)模式的權(quán)利,這樣在勞資關(guān)系中,就更加的強(qiáng)調(diào)資本,弱化勞動(dòng)。其次,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種政府主導(dǎo)下的模式,不同于一般的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家是由經(jīng)濟(jì)自然發(fā)展和勞資雙方自主博弈的過(guò)程中形成的情況。勞資主體缺乏明確規(guī)范,勞資雙方的對(duì)比不平衡,勞資關(guān)系中市場(chǎng)調(diào)節(jié)和勞資自治能力不足。同時(shí),改革開(kāi)放過(guò)程中政府存在重視資本忽視勞動(dòng)傾向。資本擁有者、有產(chǎn)者階層在經(jīng)濟(jì)和政治上地位不斷加強(qiáng),改變著經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu),資本與權(quán)力的結(jié)合,官商壓制勞工現(xiàn)象頻發(fā)。另一方面政府主導(dǎo)下國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)制和私有化使勞動(dòng)者出現(xiàn)“身份置換”,導(dǎo)致權(quán)利和地位不斷下降,在我國(guó),現(xiàn)在出現(xiàn)了很多勞資問(wèn)題,這些問(wèn)題追根究底是由于勞動(dòng)者沒(méi)有足夠的權(quán)利和體面地地位。
2.3 馬克思勞資關(guān)系理論的當(dāng)前意義
我國(guó)勞資關(guān)系中,理論基礎(chǔ)就是馬克思勞資關(guān)系理論,在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)中,最基礎(chǔ)的關(guān)系仍然是勞動(dòng)和資本的關(guān)系,這兩者之間的關(guān)系影響了社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。同時(shí),馬克思提出在社會(huì)生產(chǎn)力水平較低的階段,勞資矛盾容易激化并走向?qū)埂N覈?guó)當(dāng)前處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段,時(shí)刻都有勞資雙方發(fā)生對(duì)立和對(duì)抗的可能,尋求預(yù)防和解決的這些問(wèn)題需要馬克思勞資關(guān)系理論指導(dǎo)。
可以方便我們了解什么是勞資關(guān)系以及勞動(dòng)矛盾為什么會(huì)產(chǎn)生。首先,資本占有勞動(dòng),勞動(dòng)依附于資本。資本想要獲得更多的利益就需要?jiǎng)兿鲃趧?dòng)者,這樣就會(huì)造成對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的損害,比如就會(huì)要求勞動(dòng)者從事更長(zhǎng)時(shí)間的工作,或者降低勞動(dòng)者的工資、惡化勞動(dòng)者的工作環(huán)境。這樣勞動(dòng)者為了能夠獲得更好的工作環(huán)境和更高的工資就會(huì)強(qiáng)烈的反抗資本。勞資沖突最初表現(xiàn)對(duì)工作松懈和機(jī)器的破壞等 ,但當(dāng)這些表現(xiàn)沒(méi)有引起資方的重視和解決時(shí),會(huì)引發(fā)勞動(dòng)者以集體罷工、靜坐等群體性事件來(lái)反抗資方,甚至直接尋求上訪、游行等方式向政府施壓以實(shí)現(xiàn)自身權(quán)益。
想要解決勞資問(wèn)題就需要參考馬克思勞資關(guān)系理論。勞資對(duì)立與沖突是必然存在的,工作環(huán)境再適合工人,工人的物質(zhì)生活條件隨著資本的增加而改善的再好,勞動(dòng)者和資本家之間也會(huì)存在對(duì)立。所以我們想要消滅勞資沖突,就需要想滅私有制。不過(guò)我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段,還需要利用當(dāng)前的私有制經(jīng)濟(jì)來(lái)發(fā)展我國(guó)的經(jīng)濟(jì),應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我國(guó)勞資關(guān)系的非對(duì)抗性,依據(jù)時(shí)代與現(xiàn)實(shí)變化進(jìn)行理論的發(fā)展創(chuàng)新,運(yùn)用馬克思辯證唯物主義方法對(duì)勞資矛盾和沖突進(jìn)行本質(zhì)分析,這樣就可以更好的調(diào)和勞動(dòng)與資本的關(guān)系,這樣我國(guó)的勞資關(guān)系就會(huì)越來(lái)越和諧。
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