劉琳

摘要：企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)隊(duì)伍是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，服務(wù)企業(yè)發(fā)展不可或缺的生力軍。建立一支強(qiáng)有力的治安保衛(wèi)力量，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，它與保障企業(yè)資產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全是分不開的，也是促進(jìn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力保障。

關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)部；保衛(wèi)；思想政治工作

中圖分類號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2018）004-0-02

一、當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)隊(duì)伍的現(xiàn)狀

當(dāng)前，企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)隊(duì)伍大多由復(fù)轉(zhuǎn)軍人組成，他們的優(yōu)點(diǎn)是接受過(guò)正規(guī)軍事訓(xùn)練，群體意識(shí)和組織行動(dòng)能力較強(qiáng)，但也存在不足之處：

（一）思想情緒不夠穩(wěn)定

復(fù)轉(zhuǎn)軍人年齡普遍在20 歲出頭，正處于思想情緒最不穩(wěn)定的階段，有的來(lái)自農(nóng)村，自身家庭負(fù)擔(dān)重；有的是獨(dú)生子女優(yōu)越感強(qiáng)，個(gè)性突出，思想波動(dòng)大。

（二）文化程度參差不齊

由于個(gè)人的主觀努力不同、生活閱歷不同、服役崗位不同，復(fù)轉(zhuǎn)軍人實(shí)際的文化素質(zhì)往往參差不齊?？傮w而言，他們的文化水平離企業(yè)發(fā)展要求還有一定差距，有待于進(jìn)一步提高。

（三）工作生活理念尚不成熟

一些復(fù)轉(zhuǎn)軍人生長(zhǎng)在城市，生活條件優(yōu)裕。雖說(shuō)在軍營(yíng)受過(guò)嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練，但短短兩年時(shí)間雨過(guò)地皮濕，且其中大多數(shù)人都抱著“熬過(guò)兩年就轉(zhuǎn)業(yè)上班”的“鍍金”想法，所以從整體上講，他們的思想態(tài)度不夠端正。在他們中間，自由散漫、追求時(shí)尚、比吃比穿比派頭的大有人在。

二、提高隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的舉措

加強(qiáng)這支特殊隊(duì)伍的建設(shè)，必須剛?cè)岵?jì)，從思想意識(shí)、日常工作、綜合素質(zhì)等方面做好工作，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，打造一支“指揮有力、反應(yīng)靈敏、處置快捷、保障可靠”的企業(yè)治安保衛(wèi)隊(duì)伍。

（一）從思想上打牢“做企業(yè)忠誠(chéng)衛(wèi)士”的根基

思想政治教育是通過(guò)理論灌輸和思想啟迪，直接作用于職工的精神世界，在引導(dǎo)職工思想行為上發(fā)揮著重要作用。因此，在日常的思想教育中，除了要對(duì)職工進(jìn)行黨的路線方針政策、理想信念、法制道德、自律等傳統(tǒng)的教育外，還要根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期、不同階段的發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略，把企業(yè)精神、企業(yè)理念等企業(yè)價(jià)值觀灌輸?shù)铰毠ば闹?，打牢職工樹立“做企業(yè)忠誠(chéng)衛(wèi)士”的根基，使他們能在復(fù)雜的工作環(huán)境中保持清醒的頭腦，作出正確的判斷。

1.要思想啟迪與制度約束并舉，做到政治上常關(guān)心、思想上常交流。信息時(shí)代，電視、網(wǎng)絡(luò)等電子媒體傳播信息的范圍和速度空前提高，包含各種政治立場(chǎng)、價(jià)值觀念的信息能夠很快在大范圍傳播，對(duì)職工隊(duì)伍思想的影響非常迅速，職工思想變化頻率明顯加快。當(dāng)職工思想上出現(xiàn)有關(guān)價(jià)值判斷等方面的疑問(wèn)時(shí)，要快速準(zhǔn)確地掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的苗頭，及時(shí)有力地做工作，幫助他們消除思想上的“灰塵”。同時(shí)，要根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本單位自身特點(diǎn)，特定更加細(xì)致、覆蓋企業(yè)各個(gè)角落、有針對(duì)性的管理規(guī)章，不斷修改和完善治安保衛(wèi)管理細(xì)則，使之更具有操作性。要依靠制度本身和客觀可操作性，做到對(duì)事不對(duì)人，由此牢牢把住黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度的防線，把“做企業(yè)忠誠(chéng)衛(wèi)士”的思想變成自覺捍衛(wèi)企業(yè)利益的行動(dòng)。

2.要堅(jiān)持原則與排憂解難并舉，做到工作上常幫助、生活上常照顧。保衛(wèi)人員由于工作負(fù)荷重、機(jī)動(dòng)性大、責(zé)任大、崗位待遇偏低等問(wèn)題，往往會(huì)產(chǎn)生各種復(fù)雜心態(tài)和苗頭性問(wèn)題。要善于捕捉保衛(wèi)隊(duì)伍人員的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)性地進(jìn)行思想教育，解除保衛(wèi)人員的思想“疙瘩”。遇到個(gè)別同志的消極話、賭氣話，不能采取打包票、封官許愿、訂協(xié)議的方式，盲目迎合少數(shù)人的無(wú)理要求。既要以情動(dòng)人，更要以理服人，該批評(píng)的就批評(píng)，該拒絕的就拒絕，不能遷就袒護(hù)。對(duì)待保衛(wèi)人員正確的利益要求，要著眼于“幫”，既要幫助他們解決職稱、待遇、人身保險(xiǎn)等實(shí)際問(wèn)題，也要引導(dǎo)他們正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關(guān)系，減輕他們的工作壓力和心理壓力。

要經(jīng)常問(wèn)一問(wèn)保衛(wèi)人員在生活工作、個(gè)人進(jìn)步、家庭等方面有哪些實(shí)際困難需要組織、領(lǐng)導(dǎo)幫助解決的問(wèn)題，以父母之家和兄長(zhǎng)之情，真心實(shí)意地為他們排遣憂解難，幫助他們進(jìn)步。要充分企業(yè)群團(tuán)組織凝聚年輕人的優(yōu)勢(shì)，開展各種豐富多彩的活動(dòng)，如籃球賽、演講比賽、各種聯(lián)誼會(huì)等，既能極大的豐富青年職工的業(yè)余文化生活，又是實(shí)現(xiàn)干部與職工之間相互溝通最有效的途徑，把保衛(wèi)人員的心凝聚到履行職責(zé)、堅(jiān)守崗位上來(lái)。

（二）在日常工作上展現(xiàn)企業(yè)衛(wèi)士的風(fēng)采

1.嚴(yán)明紀(jì)律，展現(xiàn)保衛(wèi)隊(duì)伍風(fēng)采。企業(yè)保衛(wèi)人員的精神風(fēng)貌代表了一個(gè)企業(yè)的形象。要通過(guò)嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范保衛(wèi)人員的言行、規(guī)范勤務(wù)方式。要發(fā)揚(yáng)軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)明組織紀(jì)律，做到服從命令聽指揮，以飽滿的精神風(fēng)貌展現(xiàn)“政治可靠、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力”的戰(zhàn)斗集體的形象。

2.嚴(yán)格執(zhí)法，樹立保衛(wèi)隊(duì)伍形象。作為新時(shí)期的保衛(wèi)人員，要學(xué)會(huì)行使國(guó)家法律法規(guī)賦予的有限的權(quán)力，對(duì)于破壞企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為，在報(bào)告公安機(jī)關(guān)的同時(shí)堅(jiān)決予以制止和打擊；對(duì)于企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的問(wèn)題和矛盾要依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度及時(shí)、公正進(jìn)行處理；對(duì)于發(fā)生突發(fā)性事件，要迅速相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，防止事態(tài)的擴(kuò)大。在保護(hù)企業(yè)合法利益不受侵害、在保護(hù)員工家屬利益不受損失的同時(shí)，也提升保衛(wèi)隊(duì)伍的形象。

3.嚴(yán)厲打擊，提高保衛(wèi)人員地位。企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作一方面從人防、物防、技防等方面加強(qiáng)企業(yè)的防范控制能力，另一方面主動(dòng)協(xié)調(diào)、配合公安機(jī)關(guān)打擊、整治各類侵害企業(yè)的違法犯罪。因此，為企業(yè)營(yíng)造良好的治安環(huán)境，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航，同時(shí)保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定是保衛(wèi)人員不可推卸的責(zé)任。要做好日常治安防范檢查、重大節(jié)日期間的專項(xiàng)檢查和敏感時(shí)期的治安清查，主動(dòng)配合與協(xié)助公安機(jī)關(guān)嚴(yán)厲打擊盜搶企業(yè)生產(chǎn)原材料的違法犯罪案件，通過(guò)打現(xiàn)行、破大案，震懾盜竊違法犯罪分子，為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟(jì)損失，為企業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)順進(jìn)行保駕護(hù)航。

（三）重視培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)

要重視對(duì)保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作，要以學(xué)習(xí)貫徹《企事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)工作條例》為主要內(nèi)容，加強(qiáng)專業(yè)化培訓(xùn)和考試考核，提高業(yè)務(wù)工作技能，熟悉應(yīng)急預(yù)案和處理程序。

1.學(xué)習(xí)法律法規(guī)。作為保衛(wèi)人員，對(duì)于法律法規(guī)要進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)，要掌握相關(guān)的法律法規(guī)后，才能要懂得利用法律法規(guī)來(lái)保護(hù)自己、行使權(quán)力，采取有效的、合理的、合法方式開展工作，提高保衛(wèi)工作的工作效率，做到依法辦事和根據(jù)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)開展保衛(wèi)工作，更好地為企業(yè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工群眾服務(wù)，從而提升保衛(wèi)人員在企業(yè)中的地位。

2.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。要以實(shí)現(xiàn)“開拓智能、增強(qiáng)體能、提升技能、提高素質(zhì)”為目標(biāo)，以崗位技能、實(shí)戰(zhàn)技能和體能訓(xùn)練為重點(diǎn)，多層次、全方位、多形式地開展基本功訓(xùn)練、安保常識(shí)、體能測(cè)試、擒拿格斗等短、平、快的業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，使隊(duì)伍在企業(yè)發(fā)生突發(fā)性事件時(shí)能充分發(fā)揮業(yè)務(wù)技能，迅速妥善地進(jìn)行處置。

（四）抓“一把手”，強(qiáng)化保衛(wèi)干部的責(zé)任意識(shí)選配紀(jì)律嚴(yán)明、熟悉業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任保衛(wèi)干部，是《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的規(guī)定，也是做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的要求

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作千頭萬(wàn)緒，面廣范圍大，事務(wù)繁雜。要緊緊圍繞保衛(wèi)隊(duì)伍性質(zhì)和發(fā)展變化了的新形勢(shì)，強(qiáng)化對(duì)人、對(duì)物及要害部位的治安管理，消除隱患，減少發(fā)案，預(yù)防犯罪，保衛(wèi)干部責(zé)任重大，使命光榮。為此，保衛(wèi)干部必須深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作重要性和艱巨性。保衛(wèi)工作很大程度上是事前防范的工作，尤其是在生產(chǎn)保衛(wèi)方面，首先要抓好各生產(chǎn)要害的日常檢查，生產(chǎn)要害一旦出現(xiàn)問(wèn)題，將會(huì)影響到企業(yè)的正常安全生產(chǎn)；二是消防檢查，“防范勝于救災(zāi)”，消防系著千家萬(wàn)戶，一旦造成后果，損失將不可估量；三是履行好交通的監(jiān)管職責(zé)，協(xié)助交通主管部門對(duì)車輛的出行進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管；四是治安防范工作，治安工作關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定，要注重日常的教育管理工作，幫助員工樹立法制意識(shí)，減少治安案件的發(fā)生；五是把好門禁“關(guān)”，門衛(wèi)作為人員和物資進(jìn)出企業(yè)的“第一道關(guān)口”和“最后一道關(guān)口”，按照“擋住不該進(jìn)來(lái)的人，守住不該出去的物”的總要求，開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，保持高壓態(tài)勢(shì)，確保企業(yè)治安環(huán)境穩(wěn)定。除此之外，新形勢(shì)下保衛(wèi)干部還應(yīng)做好兩個(gè)方面的工作：

一是做好情報(bào)信息的搜集，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參加依據(jù)。信息是化解矛盾、處理問(wèn)題的“前哨”，掌握了準(zhǔn)確的情報(bào)信息，對(duì)處理問(wèn)題、化解矛盾和為領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見有著不可估量的作用。所以，應(yīng)采取各種手段，搜集對(duì)企業(yè)發(fā)展、企業(yè)穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不利的情報(bào)信息，梳理形成意見及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價(jià)值的參考意見，提高決策的及時(shí)性、針對(duì)性和準(zhǔn)確性。

二是處理好各方面的關(guān)系，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。保衛(wèi)工作其中一個(gè)職責(zé)還包括協(xié)調(diào)各方關(guān)系、疏通各方環(huán)節(jié)，為解決和處理問(wèn)題打開通道。首先是處理好企地之間的關(guān)系，企地之間唇齒相依，稍有不慎便會(huì)發(fā)生矛盾，所以在處理企地關(guān)系時(shí)一定要擺在穩(wěn)定的高度上處理問(wèn)題；其次是處理好與公安機(jī)關(guān)的關(guān)系，由于當(dāng)前保衛(wèi)工作的性質(zhì)，很多工作還得依靠公安機(jī)關(guān)，所以要加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，保持良好的雙邊關(guān)系，依托公安機(jī)關(guān)抓好保衛(wèi)工作；第三處理好企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系，“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，在企業(yè)內(nèi)部，如果上下左右關(guān)系處理不當(dāng)，沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持、沒有同級(jí)部門的協(xié)助、沒有員工家屬的積極配合，便會(huì)陷保衛(wèi)工作于“孤島”之上，寸步難行。

實(shí)踐證明，只有進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，激活基層保衛(wèi)隊(duì)伍，才能調(diào)動(dòng)起每個(gè)保衛(wèi)人員的積極性的主觀能動(dòng)性，才能提高保衛(wèi)隊(duì)伍整體預(yù)防和整體作戰(zhàn)能力，為企業(yè)保衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展注入活力。