王蘇琳

摘要：大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)使會(huì)計(jì)從傳統(tǒng)的手工做賬和會(huì)計(jì)電算化轉(zhuǎn)向管理分析數(shù)據(jù)，在此背景下，會(huì)計(jì)人員也面臨著如信息處理技術(shù)落后、安全認(rèn)識(shí)不足、行業(yè)人才缺乏、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育不足等問(wèn)題，在對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行分析后，從會(huì)計(jì)人員發(fā)展和企業(yè)發(fā)展角度提出大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)人員面對(duì)挑戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)策略，并逐條分析，為會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展提供良好的理論支撐。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代；會(huì)計(jì)從業(yè)人員；挑戰(zhàn)

中圖分類(lèi)號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2018）004-0-02

一、引言

在當(dāng)今的“大數(shù)據(jù)時(shí)代”背景下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要掌握更多的知識(shí)來(lái)應(yīng)對(duì)可能給出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員需要更多的運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，來(lái)解決管理會(huì)計(jì)出現(xiàn)的新問(wèn)題，關(guān)鍵是發(fā)揮系統(tǒng)性思維，利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，梳理大數(shù)據(jù)與行業(yè)之間存在的各種關(guān)系。大數(shù)據(jù)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了極大的影響，而且將在未來(lái)一直持續(xù)并加深這種影響，在這個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程中，無(wú)論是會(huì)計(jì)人員還是面對(duì)的會(huì)計(jì)工作都是一種從未有過(guò)的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)人員必須能夠主動(dòng)迎難而上。會(huì)計(jì)人員的工作更多的關(guān)注在價(jià)值管理和創(chuàng)造上面，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)導(dǎo)向。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)相關(guān)概述

（一）大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵及特征

對(duì)于大數(shù)據(jù)并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的定義，百度百科中對(duì)大數(shù)據(jù)的描述是，大數(shù)據(jù)（big data）是指不能在預(yù)期的時(shí)間范圍中采用一般性軟件工具完成捕捉、管理以及相應(yīng)處理的數(shù)據(jù)集合。Gartner 是“大數(shù)據(jù)”的研究機(jī)構(gòu)，提出大數(shù)據(jù)是必須在新處理模式才可以達(dá)到的，擁有極大的決策力，敏銳的洞察發(fā)現(xiàn)力，以及優(yōu)秀的流程優(yōu)化能力，是一種海量、高增長(zhǎng)率和多樣化共同作用的信息資產(chǎn)。無(wú)論是哪種對(duì)大數(shù)據(jù)的定義，都能夠從中總結(jié)出大數(shù)據(jù)擁有的四個(gè)顯著特征，一是擁有巨大的數(shù)據(jù)體量；二是擁有多樣的數(shù)據(jù)類(lèi)型；三是擁有快速處理的能力；四是擁有較低的價(jià)值密度。

（二）大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)信息特征

1.數(shù)據(jù)完整性強(qiáng)

大數(shù)據(jù)體現(xiàn)的是當(dāng)前計(jì)算機(jī)信息時(shí)代對(duì)數(shù)據(jù)處理方面的超強(qiáng)能力。大數(shù)據(jù)中的“大”既是體現(xiàn)在數(shù)據(jù)數(shù)量的極限值，也是體現(xiàn)在信息來(lái)源涵蓋的整體范圍。過(guò)去的數(shù)據(jù)處理方式，從所有數(shù)據(jù)中進(jìn)行樣本抽取，然后對(duì)樣本進(jìn)行分析。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代，可以利用總體數(shù)據(jù)來(lái)完成數(shù)據(jù)推斷，為管理者提供決策，關(guān)鍵意義是充分利用巨大數(shù)據(jù)中蘊(yùn)含的信息，把過(guò)去由于處理能力不足而無(wú)法應(yīng)用的部分細(xì)節(jié)信息更好的進(jìn)行利用。因此，大數(shù)據(jù)需要全面的大量的相關(guān)性數(shù)據(jù)，不再是過(guò)去的僅需要關(guān)鍵性數(shù)據(jù)。

2.數(shù)據(jù)多樣化

在過(guò)去的數(shù)據(jù)處理過(guò)程中，不得不對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，過(guò)濾掉很多的重要原始數(shù)據(jù)，以便達(dá)到可以統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)數(shù)量，極大的損壞了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的整體性，造成了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的降低。在當(dāng)前的大數(shù)據(jù)處理形式下，更多的體現(xiàn)了數(shù)據(jù)源以及數(shù)據(jù)格式的多樣化。數(shù)據(jù)來(lái)源的多樣性從多個(gè)方面都能夠體現(xiàn)，包括社交網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)甚至行車(chē)記錄等信息都能夠作為采集數(shù)據(jù)信息的來(lái)源；而格式的多樣性可以在音頻、視頻，以及微信、電子郵件、社交網(wǎng)絡(luò)等體現(xiàn)，這些常用軟件都能夠成為數(shù)據(jù)的載體，同樣海量的數(shù)據(jù)涌入到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之中。

3.數(shù)據(jù)適時(shí)性強(qiáng)

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)主要是對(duì)過(guò)去信息的反應(yīng)，利用歷史靜態(tài)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，對(duì)之前產(chǎn)生的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行操作處理，所以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)只能提供過(guò)去的會(huì)計(jì)信息存在滯后性，這明顯無(wú)法為投資者決策提供足夠的支持。而大數(shù)據(jù)的擁有的能力包括數(shù)據(jù)極快處理速度信息。大數(shù)據(jù)時(shí)代，通過(guò)系統(tǒng)出現(xiàn)的巨量信息都可以及時(shí)的反映在會(huì)計(jì)信息之中。因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代的數(shù)據(jù)分析速度具有即時(shí)性，會(huì)計(jì)信息需要更加實(shí)時(shí)性的數(shù)據(jù)信息。大數(shù)據(jù)時(shí)代，從預(yù)測(cè)到?jīng)Q策都可以更好的控制與分析。

（三）會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的發(fā)展歷程

會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)是一種展現(xiàn)過(guò)去企業(yè)生產(chǎn)時(shí)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理技術(shù)是對(duì)得到的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)完成進(jìn)一步的加工分析。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理技術(shù)的發(fā)展：一是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)完全進(jìn)行手工處理的階段；二是對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步的機(jī)械處理階段；三是分析會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)候運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)完成的階段；四是利用網(wǎng)絡(luò)化分析會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的階段；五是當(dāng)前的對(duì)大數(shù)據(jù)的利用來(lái)完成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的階段。

三、大數(shù)據(jù)背景下的會(huì)計(jì)處理現(xiàn)狀

（一）企業(yè)的財(cái)務(wù)從核算型轉(zhuǎn)向管理型

大數(shù)據(jù)時(shí)代可以說(shuō)從根本上顛覆了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算的方法，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的關(guān)注點(diǎn)主要在會(huì)計(jì)核算，到大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)發(fā)揮更廣泛的作用，涵蓋研發(fā)、銷(xiāo)售以及人力資源等各個(gè)方面，例如通過(guò)大數(shù)據(jù)分析比較銷(xiāo)售人員的各種銷(xiāo)售方式，能夠直觀的找到更合理的銷(xiāo)售方式以便得到更高的銷(xiāo)售額，更低的銷(xiāo)售成本，進(jìn)一步在決策銷(xiāo)售經(jīng)費(fèi)時(shí)偏向這種更合理的銷(xiāo)售方式；通過(guò)大數(shù)據(jù)分析研究客戶(hù)的消費(fèi)習(xí)慣，能夠?yàn)槠髽I(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)指出方向。

（二）成本核算更有針對(duì)性

企業(yè)成本的核算方法可以大概分為兩種。作業(yè)成本法與標(biāo)準(zhǔn)成本法這兩種方法都有著關(guān)鍵的部分，那就是其中關(guān)于成本定額的制定。大數(shù)據(jù)采取大量的收集分析企業(yè)數(shù)據(jù)，以此為基礎(chǔ)給出最合理的成本標(biāo)準(zhǔn)，這種成本核算的方法可以保證精確性最高。此外還有，全面預(yù)算是作業(yè)成本法與標(biāo)準(zhǔn)成本法都必須在進(jìn)行成本核算時(shí)完成編制的部分，而大數(shù)據(jù)因?yàn)槟軌驅(qū)Ω嗟男畔⑦M(jìn)行收集處理，可以提供更加準(zhǔn)確與全面的編制信息，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)成本的核算能力。

（三）企業(yè)管理從事后補(bǔ)救型轉(zhuǎn)向事前干預(yù)型

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只能夠?qū)^(guò)去發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄與反映，但是管理會(huì)計(jì)能夠更好的對(duì)未來(lái)事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)測(cè)，這也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)鍵性區(qū)別所在。運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理者，只能在事后知道事情得到了怎樣的結(jié)果。但是在事情的發(fā)展過(guò)程中，由于信息的滯后性可能做出錯(cuò)誤的決策，這種錯(cuò)誤僅僅可以在事后盡量進(jìn)行補(bǔ)救。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)管理者可以通過(guò)實(shí)時(shí)的會(huì)計(jì)信息而做出及時(shí)的應(yīng)對(duì)，不用再等事后彌補(bǔ)，可以事中選擇更合理的解決方案。

（四）將打破傳統(tǒng)人力資源格局

大數(shù)據(jù)時(shí)代，改變了過(guò)去以賬目為基礎(chǔ)設(shè)置崗位的情況，之前在企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，所以財(cái)務(wù)部門(mén)就需要設(shè)置固定的資產(chǎn)會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)來(lái)進(jìn)行往來(lái)賬記錄。而大數(shù)據(jù)能夠匯總財(cái)務(wù)信息，這樣過(guò)去的工作崗位需要進(jìn)行改變，把財(cái)務(wù)信息相關(guān)的崗位完成合并，去除只需要機(jī)械性操作的崗位。這樣財(cái)務(wù)人員會(huì)按照新的工作形式采取新的績(jī)效考核方式，從過(guò)去財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)展的績(jī)效考核上升到企業(yè)的角度采取全面考核。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)

（一）會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)收集及信息處理技術(shù)落后

在大數(shù)據(jù)的背景下，會(huì)計(jì)人員面臨的是新型的以“結(jié)構(gòu)化+非結(jié)構(gòu)化”為主的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)形式，與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)相比，非結(jié)構(gòu)化為主的數(shù)據(jù)形式更是達(dá)到70%以上，而在這種情況下的信息處理技術(shù)，急需進(jìn)一步的完善和加強(qiáng)。大數(shù)據(jù)時(shí)代可以說(shuō)徹底的改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算的方法，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的關(guān)注點(diǎn)主要在會(huì)計(jì)核算，到大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)發(fā)揮更廣泛的作用，涵蓋研發(fā)、銷(xiāo)售以及人力資源等各個(gè)方面，例如通過(guò)大數(shù)據(jù)分析比較銷(xiāo)售人員的各種銷(xiāo)售方式，能夠直觀的找到更合理的銷(xiāo)售方式以便得到更高的銷(xiāo)售額，更低的銷(xiāo)售成本，進(jìn)一步在決策銷(xiāo)售經(jīng)費(fèi)時(shí)偏向這種更合理的銷(xiāo)售方式；通過(guò)大數(shù)據(jù)分析研究客戶(hù)的消費(fèi)習(xí)慣，能夠?yàn)槠髽I(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)指出方向，“云”處理技術(shù)還有待加強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的管理很容易產(chǎn)生阻礙。

（二）信息安全的認(rèn)識(shí)不足

大數(shù)據(jù)背景下，有一種情況分成容易出現(xiàn)，那就是缺乏足夠的信息安全認(rèn)識(shí)，覺(jué)得信息安全與自己距離很遠(yuǎn)，這種思想在企業(yè)管理者中也占主流，極大的影響了企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的管理以及企業(yè)之后的發(fā)展規(guī)劃。大數(shù)據(jù)的處理首先需要足夠安全的信息，這是數(shù)據(jù)分析的前提基礎(chǔ)，對(duì)自身信息安全現(xiàn)狀應(yīng)該有一個(gè)清晰的認(rèn)真，安全隱患主要包括以下幾種：一是在數(shù)據(jù)處理時(shí)的疏忽造成的安全隱患；二是由于認(rèn)識(shí)問(wèn)題尤其是企業(yè)管理者對(duì)信息安全的忽視，沒(méi)有提供足夠的監(jiān)控，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)增加；三是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高導(dǎo)致對(duì)信息安全缺乏認(rèn)識(shí)，操作會(huì)計(jì)軟件時(shí)出現(xiàn)一些操作問(wèn)題，沒(méi)有對(duì)保密性有主觀控制，導(dǎo)致了信息風(fēng)險(xiǎn)上升。

（三）會(huì)計(jì)行業(yè)人才稀缺

研究發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)中部分專(zhuān)業(yè)性人才缺乏，特別是深度數(shù)據(jù)分析方面才能的人越來(lái)越少，這種情況不僅在中國(guó)，在全球范圍內(nèi)都有體現(xiàn)。出現(xiàn)這種問(wèn)題主要有兩點(diǎn)問(wèn)題，一是高等院校培養(yǎng)人才無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求，課程設(shè)置與真實(shí)業(yè)務(wù)存在差異；二是當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)進(jìn)步不足，無(wú)法緊跟大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)信息沒(méi)有很好的應(yīng)用這兩種問(wèn)題都導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)專(zhuān)業(yè)性人才非常少，一直處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，極大的影響了企業(yè)的正常發(fā)展。

（四）會(huì)計(jì)人員教育不足

一是沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行持續(xù)教育的重要性。企業(yè)管理者對(duì)最新的大數(shù)據(jù)特點(diǎn)沒(méi)有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)，不能及時(shí)地為企業(yè)管理及會(huì)計(jì)人員提供最新的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)大數(shù)據(jù)的作用沒(méi)有清晰的定位，對(duì)會(huì)計(jì)人員沒(méi)有起到督促其按照職業(yè)現(xiàn)狀規(guī)劃未來(lái)發(fā)展的作用。二是沒(méi)有很好地對(duì)會(huì)計(jì)人員教育進(jìn)行管理。三是對(duì)于開(kāi)展會(huì)計(jì)行業(yè)教育時(shí)，不能提供最新的內(nèi)容安排。當(dāng)前繼續(xù)教育存在諸多問(wèn)題與不合理之處，會(huì)計(jì)的再教育發(fā)揮的作用不大。

五、大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人員的應(yīng)對(duì)策略

（一）采用先進(jìn)的信息處理技術(shù)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，要做好以云計(jì)算為基礎(chǔ)的信息分析系統(tǒng)建設(shè)和對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)掘成為首個(gè)需要解決的問(wèn)題。首先，對(duì)云計(jì)算所需的軟件和硬件打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，制定和完善云計(jì)算服務(wù)的相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)相關(guān)的云計(jì)算平臺(tái)，大力發(fā)展云端技術(shù)在其會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的應(yīng)用；其次，要在中央政府的資金、技術(shù)和人員的帶動(dòng)下還有政府的支持下，建立統(tǒng)一的信息分析系統(tǒng)；最后，數(shù)據(jù)信息的收集、儲(chǔ)存、輸出等相關(guān)技術(shù)由國(guó)家統(tǒng)一來(lái)制定，由地方和企業(yè)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行并實(shí)施。

（二）加強(qiáng)信息安全認(rèn)識(shí)

大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)信息安全認(rèn)識(shí)，并且企業(yè)管理者也應(yīng)該足夠的注意，信息安全對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的管理和未來(lái)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)主要是對(duì)過(guò)去信息的反映，利用歷史靜態(tài)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)分析過(guò)去產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息，所以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)僅僅可以提供歷史會(huì)計(jì)信息，這明顯無(wú)法為投資者決策提供足夠的支持。而大數(shù)據(jù)的擁有的能力包括數(shù)據(jù)極快處理速度信息。大數(shù)據(jù)時(shí)代，通過(guò)系統(tǒng)出現(xiàn)的巨量信息都可以及時(shí)的反映在會(huì)計(jì)信息之中。因此，大數(shù)據(jù)時(shí)代的數(shù)據(jù)分析速度具有即時(shí)性，會(huì)計(jì)信息需要這種實(shí)時(shí)性的數(shù)據(jù)信息。大數(shù)據(jù)時(shí)代，能夠利用動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)變化，完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，從預(yù)測(cè)到?jīng)Q策都可以更好的控制與分析，同時(shí)認(rèn)真處理加密操作，提升企業(yè)的會(huì)計(jì)信息安全。

（三）提高企業(yè)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)水平

企業(yè)管理層具有重大責(zé)任，對(duì)于如何在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下提供最新型的會(huì)計(jì)人才，為會(huì)計(jì)人員的成長(zhǎng)提供更多助力。企業(yè)應(yīng)該在以下兩個(gè)方面著手：第一，明確崗位職能，對(duì)會(huì)計(jì)人員在知識(shí)與能力方面提出具體的要求，為會(huì)計(jì)人員接受再教育提供動(dòng)力；第二，企業(yè)在招聘時(shí)對(duì)相應(yīng)方面進(jìn)行考核，找到更加專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員，既有良好的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)具備優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員職業(yè)責(zé)任感以及更高的職業(yè)道德素質(zhì)。

（四）提供會(huì)計(jì)人員更好的教育條件

一是提供更好的高校教育。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，高?？梢哉f(shuō)是主要的會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)基地，要嚴(yán)格把關(guān)。高校要把握重點(diǎn)，針對(duì)學(xué)生的會(huì)計(jì)知識(shí)與計(jì)算機(jī)知識(shí)都有足夠的重視，更好的融合兩者內(nèi)容。加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化培養(yǎng)，提供計(jì)算機(jī)操作學(xué)習(xí)，學(xué)校有必要把會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與計(jì)算機(jī)知識(shí)的結(jié)合作為重點(diǎn)。此外，學(xué)校還應(yīng)該重視會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生思想道德的教育。

六、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)今的“大數(shù)據(jù)時(shí)代”背景下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要掌握更多的知識(shí)來(lái)應(yīng)對(duì)可能給出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員需要更多的運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，來(lái)解決管理會(huì)計(jì)出現(xiàn)的新問(wèn)題，關(guān)鍵是發(fā)揮系統(tǒng)性思維，利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，梳理大數(shù)據(jù)與行業(yè)之間存在的各種關(guān)系。大數(shù)據(jù)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了極大的影響，而且將在未來(lái)一直持續(xù)并加深這種影響，在這個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程中，無(wú)論是會(huì)計(jì)人員還是面對(duì)的會(huì)計(jì)工作都是一種從未有過(guò)的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)人員必須能夠主動(dòng)迎難而上。會(huì)計(jì)人員的工作更多的關(guān)注在價(jià)值管理和創(chuàng)造上面，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)導(dǎo)向。因此，會(huì)計(jì)人員要不斷地加強(qiáng)教育，不斷地提高個(gè)人的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型的要求。

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