賈曉波

摘要：國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的工運(yùn)方針在企業(yè)落實(shí)的組織者和實(shí)施者。工作工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，各級(jí)工會(huì)要保證思想的先進(jìn)性和工作方式的科學(xué)性，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，并以此為指導(dǎo)更新觀念，從多角度著手履行工會(huì)的基本職能，努力提升工作能力，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的神圣職責(zé)與崇高使命。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會(huì)工作；與時(shí)俱進(jìn)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，不僅適應(yīng)了我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，也體現(xiàn)了廣大職工群眾的根本利益和共同愿望，是我們工會(huì)組織維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益的內(nèi)在要求。如何做好企業(yè)的工會(huì)工作， 筆者淺析以下自己的幾點(diǎn)看法：

一、做好基層工會(huì)工作的重要性

做好企業(yè)工會(huì)工作的重要性主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：①維護(hù)好工人的切身利益，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。工人是一個(gè)企業(yè)的主要?jiǎng)趧?dòng)力，工人的工作積極度和熱情度會(huì)直接影響企業(yè)的收益和運(yùn)行，正如李世民曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：水能載舟亦能覆舟。工人既可以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，也可以阻礙企業(yè)的發(fā)展，當(dāng)工人的自身利益受到損害時(shí)就會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展，因此有效合理的工會(huì)工作可以保障工人的自身利益，從而使工人為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力，同樣的，如果沒(méi)有做好基層工會(huì)工作，工人的工作熱情和積極度就會(huì)逐漸降低，企業(yè)則無(wú)法長(zhǎng)久地運(yùn)行下去；②創(chuàng)造溫暖積極的工作氛圍，更好地踐行企業(yè)文化。工人的本質(zhì)是為工人服務(wù)，不但是解決工人的工作問(wèn)題，而且也是為工人的解決一些其他生活或者心理上的問(wèn)題，和職工交心當(dāng)朋友，真正做到排憂解難，在提高職工的工作舒適度的同時(shí)也提高職工生活的舒適度，長(zhǎng)此以往下去，員工對(duì)于企業(yè)的好感度和信賴度也會(huì)越來(lái)越高，企業(yè)的工作氛圍也會(huì)越來(lái)越好，最終使企業(yè)的凝聚力和整體競(jìng)爭(zhēng)力度邁入一個(gè)新的臺(tái)階。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念

在一些工會(huì)的工作過(guò)程中還會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)的一個(gè)問(wèn)題就是工會(huì)的工作人員的學(xué)習(xí)水平較差，學(xué)習(xí)能力不足。很多工會(huì)的工作人員參與到工會(huì)工作之后就停止了學(xué)習(xí)，沒(méi)有及時(shí)接納我們黨的一些新指示、新思想，其工作態(tài)度和工作方法仍然局限于傳統(tǒng)的工作模式。因此，做好工會(huì)工作的另一要求就是加強(qiáng)工會(huì)員工的學(xué)習(xí)，努力提高工作人員的工作水平。作為工會(huì)的工作人員，首先要經(jīng)常學(xué)習(xí)我們黨的路線方針，要積極響應(yīng)黨的號(hào)召，永遠(yuǎn)跟黨走，其次還要加強(qiáng)工作人員對(duì)自己工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)，凡是涉及到自己工作內(nèi)容的問(wèn)題都應(yīng)該有能力解決。職工的思想政治工作是工會(huì)工作的重要組成部分，必須把職工思想政治工作滲透和貫徹于工會(huì)各項(xiàng)工作的全過(guò)程，因此，我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。要強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念，學(xué)習(xí)新知識(shí)、了解新情況、探索新規(guī)律，提高對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的適應(yīng)能力；要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，牢固樹(shù)立為職工服務(wù)的思想；要克服等待觀望的依賴思想，強(qiáng)化獨(dú)立自主創(chuàng)造性開(kāi)展工作的超前意識(shí)，提高工作的主動(dòng)性。推進(jìn)法制建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé)。只有堅(jiān)持把強(qiáng)化維權(quán)基本職責(zé)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，不斷創(chuàng)新維權(quán)方式、強(qiáng)化維權(quán)手段、提高維權(quán)能力、增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，才能把實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益統(tǒng)一起來(lái)，更好地保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工投身改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。

三、與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

找準(zhǔn)位置自覺(jué)把工會(huì)工作置于企業(yè)發(fā)展大局中去定位，去運(yùn)作。既要維護(hù)職工的個(gè)人利益，也要維護(hù)企業(yè)的整體利益；突出實(shí)效，在工會(huì)工作中要努力改變教條化的工作模式、行政化的工作傾向，改變以會(huì)議、文件、活動(dòng)、檢查來(lái)開(kāi)展工作的模式，突出重點(diǎn)，兼顧一般；增添活力，組織工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，突出活動(dòng)的主題性、群眾性、自?shī)市?，以職工廣泛參與為主，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。求真務(wù)實(shí)，立足小事、平凡事，“做實(shí)”工會(huì)工作 求真務(wù)實(shí)，立足小事、平凡事，做實(shí)”工會(huì)是群眾組織，開(kāi)展工作要貼近基層，貼近實(shí)際，貼近群眾，要從小事做起，大處著眼。小事之中見(jiàn)精神，要立足于解決實(shí)際問(wèn)題，不能高談闊論，坐而 論道，干點(diǎn)事情就大事張揚(yáng)。工會(huì)工作不能機(jī)關(guān)化，行政化，要在立足于做平凡事上下功夫，要多辦實(shí)事，好事；把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，多做暖人心的工作。要認(rèn)真抓每一件事情，每一項(xiàng)工作，定了的事情，不管多小，也要抓緊辦好。要在抓緊每一件平凡小事中，體現(xiàn)工會(huì)工作的韌勁，老老實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地去做平凡事，在做好平凡的小事中，打造工會(huì)品牌，樹(shù)立工會(huì)形象。

四、健全完善，工作機(jī)制

在工會(huì)開(kāi)展具體的工作及履行工會(huì)職能的時(shí)候，必須要有完善的工會(huì)組織體系。在企業(yè)深化改革的同時(shí)，工會(huì)組織體系也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，結(jié)合具體的企業(yè)特性建立全方位、多層次的組織體系，要將工會(huì)組織體系貫穿到企業(yè)生產(chǎn)工作中的方方面面，直達(dá)企業(yè)內(nèi)部建構(gòu)的邊緣地帶。建立、健全工會(huì)工作機(jī)制首先要依據(jù)國(guó)有企業(yè)自身的具體情況，建立起相應(yīng)的民主管理機(jī)制，通過(guò)定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，創(chuàng)新職工代表大會(huì)的形式和具體討論要點(diǎn)，尤其要將企業(yè)中民主管理的實(shí)踐途徑及轉(zhuǎn)變形式的研究作為主要的工作重點(diǎn)內(nèi)容。協(xié)調(diào)處理好企業(yè)中各崗位階層間的工作矛盾、利益分配等問(wèn)題，建立健全對(duì)于基層職工的權(quán)益保障機(jī)制，完善職工代表大會(huì)巡視檢查制度，建立職工代表大會(huì)咨詢制度，讓職工代表大會(huì)在企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議中發(fā)揮重要作，使企業(yè)同基層職工的勞動(dòng)合同能夠更加符合職工的切身利益。

五、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

要建立一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的職工隊(duì)伍。工會(huì)組織要突出在職工教育培訓(xùn)中的主導(dǎo)作用，組織開(kāi)展全方位、多層次的教育培訓(xùn)，最大限度地開(kāi)發(fā)人才資源，不斷提高和增強(qiáng)職工的歸屬感。要適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，加強(qiáng)文化教育，鼓勵(lì)職工積極參與文化教育和學(xué)歷教育，不斷創(chuàng)新和豐富職教培訓(xùn)載體， 按需進(jìn)行，不定期地根據(jù)工作需要舉辦培訓(xùn)班和崗位技能比武以及法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)與工作熱情；要拓寬職教培訓(xùn)內(nèi)容，不僅要培訓(xùn)行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，而且要包括時(shí)事政治、職業(yè)道德、行政法規(guī)等內(nèi)容，把政治理論與專業(yè)技能相結(jié)合，才能培訓(xùn)出有責(zé)任感和事業(yè)心的職工。

六、結(jié)語(yǔ)

總之，在黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們工會(huì)將緊緊依靠廣大職工群眾，把職工的呼聲作為第一信號(hào)，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化自身素養(yǎng)，創(chuàng)新工作方式方法，真誠(chéng)服務(wù)于廣大職工，真正當(dāng)好黨支部和行政的助手。