王亞杰，張瑞美，尤慶國

(1.中國水利經(jīng)濟研究會，北京 100053；2.水利部發(fā)展研究中心，北京 100038)

水利是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎和命脈，建立合理的水利基礎設施投入結構，加大對已建水利工程的管理和維修養(yǎng)護投入，是確保水利發(fā)揮經(jīng)濟、社會效益的重要保障。我國小型水利工程數(shù)量眾多、分布廣泛，包括小型水庫、水閘、小型灌排工程、水源工程、引水工程等多種類型，承擔著蓄、引、提、灌、排、防、飲等多種功能，發(fā)揮了防洪排澇、灌溉供水等重要作用。然而，由于小型水利工程大多地處偏遠地區(qū)，建設年代較久遠，加之產(chǎn)權不明晰、管理經(jīng)費不足、管理人員整體素質偏低等因素，部分地區(qū)工程管護責任難以落實到位，是影響小型水利工程效益發(fā)揮和推進農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的明顯“短板”。推進和深化小型水利工程管理體制改革和管護機制創(chuàng)新，促進農業(yè)供給側結構性改革，實現(xiàn)農村水利可持續(xù)發(fā)展，加快現(xiàn)代農業(yè)和水利現(xiàn)代化建設進程具有重要意義。

1 供給側結構性改革對小型水利工程管理提出的新要求

1.1 推進小型水利工程管理體制改革提出了新要求

2013年，水利部、財政部聯(lián)合印發(fā)的《關于深化小型水利工程管理體制改革的指導意見》[1]中明確提出，小型水利工程要建立產(chǎn)權明晰、責任明確的工程管理體制；建立社會化、專業(yè)化的多種工程管護模式；建立制度健全、管護規(guī)范的工程運行機制；建立穩(wěn)定可靠、使用高效的工程管護經(jīng)費保障機制；建立獎懲分明、科學考核的工程管理監(jiān)督機制，對加強小型水利工程管理能力建設提出了明確要求。

小型水利工程是經(jīng)濟社會發(fā)展的基本支撐，提升小型水利工程管理能力，是穩(wěn)增長調結構的迫切需要，是改善農民生活條件、推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的迫切需要。加快小型水利工程管理體制改革，需要全面提升小型水利工程管理能力，特別要突出解決小型水利工程管理體制機制等薄弱環(huán)節(jié)問題。針對面廣量大的小型水利工程產(chǎn)權不清、管理主體缺位、老化失修、效益衰減、安全隱患突出等問題，要求堅持政府主導與發(fā)揮市場機制作用相結合，堅持責、權、利相統(tǒng)一，堅持分類指導因地制宜，堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，以落實管護主體和責任為核心，以明確工程所有權、使用權、管理權為抓手，以落實財政補助和創(chuàng)新管理模式為重點，以確保工程安全運行和充分發(fā)揮效益為目標，著力建立歸屬清晰、責權明確、經(jīng)費保障、長效運行的體制和機制。

1.2 加快適應農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提出了新要求

我國是一個農業(yè)大國，小型水利工程作為農村生產(chǎn)基礎設施的重要組成部分，在改善農業(yè)生產(chǎn)條件、促進糧食生產(chǎn)方面發(fā)揮了重要作用。隨著農村經(jīng)濟體制改革的深入，農業(yè)生產(chǎn)種植結構、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)方式等都發(fā)生了較大的變化。中國共產(chǎn)黨第十八次代表大會(以下簡稱黨的十八大)提出，到2020年要全面建成小康社會，并提出堅持走中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化道路。促進農業(yè)現(xiàn)代化，水利基礎設施是重要保障之一。

通過多年持續(xù)不懈努力，小型水利工程建設和管理取得積極成效，但建設標準低、工程老化失修、管護不到位等問題依然突出，影響到工程功能和效益的充分發(fā)揮，已成為提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力的主要制約因素之一，一定程度上影響了農業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展。隨著土地流轉規(guī)模擴大和新型農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體發(fā)展壯大，迫切需要通過深化改革創(chuàng)新，探索建立與集約化、專業(yè)化、組織化、社會化的現(xiàn)代農業(yè)經(jīng)營體系相適應的小型水利工程建設管理機制，更好發(fā)揮小型水利工程效益，促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。因此，必須加強小型水利工程建設與管理工作，探索創(chuàng)新小型水利工程管理體制機制，全面提升管理能力與水平，有效發(fā)揮工程綜合效益，以適應農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的新形勢和新要求。

1.3 健全完善基層水利服務體系提出了新要求

2011年，水利部等制定出臺了《關于進一步健全完善基層水利服務體系的指導意見》[2]。明確了基層水利服務機構的性質與職能，對理順管理體制、科學設置機構、合理確定人員編制、建立經(jīng)費保障機制、改進人員管理方式、改善工作條件等提出了明確的要求。并提出建立職能明確、布局合理、隊伍精干、服務到位的基層水利服務體系，全面提高基層水利服務能力,提升基層水利工程管理水平。

小型水利工程主要由基層水利人員進行管理，從整個水利行業(yè)來看，基層水利人員技術力量較為單薄，業(yè)務水平較低。同時，基層水利技術人員從事上傳下達等事務性工作較多，沒有或很少有時間進行深造，技術水平提高的速度慢，更缺乏深層次的實踐經(jīng)驗，難以承擔有一定深度的水利工程運行管理工作。此外，長期存在的“重工程建設、輕工程管理”的思想傾向，使得在興建水利工程時，沒有很好地考慮工程運行維護經(jīng)費，管理設施簡陋，管理人員經(jīng)費得不到有效落實，形成工程建設越多，背的包袱越重的非良性運行機制。健全基層服務體系要求進一步提升小型水利工程管理能力，推進有先進手段、有優(yōu)良人員、有規(guī)模示范基地、有嚴格責任制度、有穩(wěn)定財政保障的基層水利服務中心建設，全面推行人員聘用、績效考評、推廣責任、知識更新、多元推廣服務等制度，切實履行水利技術推廣、工程質量監(jiān)管、建后管護等監(jiān)管職能。

1.4 推進生態(tài)文明建設總體布局提出了新要求

水是生命之源、生存之本，水資源是生態(tài)系統(tǒng)的控制要素，水利是生態(tài)文明建設的核心內容。黨的十八大把水利放在生態(tài)文明建設的突出位置，做出一系列重要部署。中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議提出要用制度保護生態(tài)環(huán)境，并將水資源管理、水價改革、水權制度、對水土資源超載區(qū)域采取限制性措施等納入生態(tài)文明制度建設重要內容，提出了明確要求。中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第四次全體會議特別強調，要制定完善生態(tài)補償和土壤、水、大氣污染防治及海洋生態(tài)環(huán)境保護等法律法規(guī)，促進生態(tài)文明建設。2015年5月，中共中央國務院出臺了《關于加快推進生態(tài)文明建設的意見》[3]，9月印發(fā)了《生態(tài)文明體制改革總體方案》[4]。

加快生態(tài)文明建設要求全面提升小型水利工程管理能力。在工程建設與管護中，要系統(tǒng)治理，完善水利工程體系，必須更加注重山水林田湖的系統(tǒng)治理，積極促進大中小微設施的協(xié)調配套，確保工程和投資整體效益的發(fā)揮；要建管并重，促進工程長效良性運行；要按照分級負責的原則，以明晰所有權、放活經(jīng)營權、保障收益權為重點，健全管護制度、落實工程管護主體、明確管護責任；要鞏固國有大中型水利工程管理體制改革成果，認真總結推廣小型水利工程設施產(chǎn)權制度改革和運行管護機制創(chuàng)新試點經(jīng)驗，加快明晰小型水利工程產(chǎn)權，努力做到大中型水利工程專業(yè)機構管理、小型水利設施自主管理全覆蓋；要加強基層水利服務體系建設，規(guī)范和創(chuàng)新農民用水合作組織多元化發(fā)展，積極培育專業(yè)化服務隊伍，引導社會力量管護小型水利工程。

2 小型水利工程管理能力建設現(xiàn)狀與問題

2.1 基本情況

據(jù)統(tǒng)計，24個省(自治區(qū)、直轄市)、計劃單列市、兵團80%以上的小型水庫由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村集體經(jīng)濟組織管理，85%以上的中小河流堤防由縣級水行政主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，60%以上的小型水閘由農村集體經(jīng)濟組織和用水合作組織管理。管理主體主要包括縣級水行政主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村集體經(jīng)濟組織、用水合作組織、新型經(jīng)營主體(專業(yè)化維修養(yǎng)護公司等)及民間組織、個人等[5]。

根據(jù)各省調研情況，公益性的小型水利工程，主要靠各級財政補助，但由于各級財政資金緊張，補助額度有限，不能滿足小型水利工程維修需求；少部分小型水利工程通過承包等形式，將收入部分用于小型水利工程維修養(yǎng)護和管理人員基本支出；部分屬于農村集體經(jīng)濟所有的工程，由集體經(jīng)濟組織籌措部分資金用于小型水利工程基本管理支出；部分地區(qū)結合目前正在進行的小型水利工程管理體制改革，積極探索通過政府購買服務、創(chuàng)新管理機制、組建物業(yè)服務公司等方式進行管理[6]。

從全國情況來看，小型水利工程管理的設備設施東部發(fā)達地區(qū)較西部地區(qū)完備。但是，經(jīng)濟發(fā)展水平相對落后的西部地區(qū)、邊遠山區(qū)，小型水利工程管理單位辦公條件較差，辦公用房老舊，設備設施落后，信息化建設相對滯后，各類小型水利工程的綜合性應用平臺建設尚未啟動，信息化網(wǎng)絡在覆蓋范圍和容量上還遠遠滿足不了民生水利發(fā)展需要。特別是小型水庫和河道堤防普遍缺乏自動監(jiān)控系統(tǒng)，信息化手段嚴重不足。

2.2 存在的主要問題

a. 經(jīng)費保障機制尚未完全建立。由于小型水利工程大多地處偏遠貧困地區(qū)，工程自身造血盈利能力差，地方財政特別是縣級財政緊張，無法安排管護補助資金給予一定的引導扶持。

b. 工程維修養(yǎng)護難以到位。因工程數(shù)量多，產(chǎn)權復雜，大部分工程長期處于無機構、無人員、無經(jīng)費的“三無”狀態(tài)。管理責任缺失，管理制度不健全[7]。

c. 管理人員結構性缺乏。小型水利工程管理單位人員大多不具備水利管理等方面的專業(yè)技術職稱，文化水平普遍較低，中老年人員居多。

d. 管護基礎設施亟待完善。多數(shù)省份小型水利工程管理單位辦公用房等基礎設施不完善，辦公設備陳舊，缺乏電腦、打印機等基本辦公設備，缺少水尺、水位測量儀等必要的測量、監(jiān)測、巡查工具，缺乏基本的通訊設施[8]。

3 供給側改革中加強小型水利工程管理能力建設的思路

3.1 完善管理模式，強化管護措施

a. 進一步探索專業(yè)化管護模式。成立工程養(yǎng)護公司，對規(guī)范化管理小型水利工程試行管養(yǎng)分離，逐步過渡為管養(yǎng)分離模式。由地方政府或水利站(所)組建專業(yè)的管護機構，并與專業(yè)管護機構簽訂管護責任書[9]。

b. 進一步推廣市場化的管護模式。對有條件、效益明顯的小型水利工程，采用承包、租賃經(jīng)營權、拍賣等形式，進一步明確小型水利基礎設施的產(chǎn)權，實行市場化運作、物業(yè)化管理。通過公開招標，選擇專業(yè)公司、合作組織或承包人為管護責任單位[10]。

c. 繼續(xù)支持受益戶共管模式。以受益戶共同出資興建并協(xié)商推選產(chǎn)權人代表的小型水利工程，村組與產(chǎn)權人代表簽訂管護責任書，并負責對安全責任落實情況進行檢查考核。完善“民辦公助”、“一事一議”等機制，引導農民參與小型水利工程建設和管護。

3.2 拓寬經(jīng)費渠道，完善經(jīng)費保障機制

a. 在現(xiàn)有政策基礎上，繼續(xù)加大管護經(jīng)費財政補助。各級財政從公共財政預算、水利建設基金、水利規(guī)費投入、土地出讓收益中計提的農田水利建設資金中安排一定比例資金，專項用于小型水利工程管護和安全運行。

b. 多渠道籌集資金投入工程管理。合理劃分工程管理事權，落實地方主體責任，對小型水利工程，每年可由縣區(qū)財政分別補助運行管理經(jīng)費。在省級財政補助基礎上，按照縣級財政拿一點、水務投資公司籌一點、承包資金擠一點的辦法，保障管護資金足額到位。

c. 進一步提升工程自身造血能力。對于具有灌溉、供水、發(fā)電、養(yǎng)殖等功能，且效益較好的小型水庫，宜采取“以庫養(yǎng)庫”等方式，在確保工程安全運行的前提下，加強經(jīng)營管理，增強經(jīng)濟效益[11]。

3.3 繼續(xù)鼓勵引導，推動農民用水合作組織建設

a. 加大對用水戶協(xié)會資金扶持。落實中央財政農民專業(yè)合作組織發(fā)展資金，支持農民用水合作組織創(chuàng)新發(fā)展和能力建設。地方各級財政部門在安排農田水利建設資金時，可安排一定比例用于農民用水合作組織能力建設。

b. 引導大戶帶頭。引導家庭農場、專業(yè)大戶等新型農業(yè)經(jīng)營主體發(fā)揮帶頭作用，加入或創(chuàng)辦農民用水合作組織，逐步提高農民用水合作組織專業(yè)化程度，提升工程管護水平。

c. 加大業(yè)務指導和培訓力度。對協(xié)會中農民進行必要的技術培訓，使其能掌握基本的工程維修養(yǎng)護知識和技術。

d. 建立協(xié)會管理激勵機制。制訂激勵政策，完善協(xié)會管理辦法，對管理運行比較好的協(xié)會，要給予表彰和獎勵，并在小型水利工程建設項目上給予傾斜，以提高農民用水戶協(xié)會的管理積極性。

3.4 創(chuàng)新人才引進機制，強化管理隊伍建設

a. 創(chuàng)新人才引進機制。針對基層水利專業(yè)技術人才匱乏，人才引進困難的問題，地方各級水利部門和單位應根據(jù)本地區(qū)、本單位的實際情況，加強與當?shù)亟M織、人事、機構編制等部門的溝通協(xié)調，制定吸引人才的相關政策。如提高基層水利職工待遇標準，積極探索大學生“水官”制度等，鼓勵和引導水利大中專院校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

b. 不斷強化人才培訓力度。針對小型水利工程管理人員素質較低、專業(yè)人才不足等問題，重點加強人員技術培訓，定期組織專門培訓，對工程安全運行管理、巡查的法律法規(guī)和規(guī)程規(guī)范進行系統(tǒng)培訓。

3.5 建立考核評價機制，提高工程管理水平

a. 探索建立小型水利工程管理考核相關制度規(guī)范。各地可結合實際管理需要，探索建立工程管理考核相關制度，明確考核內容、方式、指標、程序等。如通過對小型水庫的考核，及時對壩體、溢洪道、輸水涵洞等各個關鍵部位的運行情況進行核查，有效地排查安全隱患，保證小型水庫除險加固后安全運行，鞏固水庫除險加固成果[12]。

b. 探索建立考核結果與獎懲掛鉤機制。將考核結果與工程管護經(jīng)費掛鉤，通過評價考核，地方水行政主管部門根據(jù)各地管護工作開展情況，會同財政部門下達下年度小型水利工程管護經(jīng)費；將考核結果與管理人員薪酬績效掛鉤，如對管理工作到位、責任心強、表現(xiàn)突出的管理人員，地方水行政主管部門應給予表彰和獎勵。

[1] 水利部，財政部.關于深化小型水利工程管理體制改革的指導意見[EB/OL].(2013-03-28)[2017-07-12].http://www.jsgg.com.cn/Index/Display.asp?NewsID=17122.

[2] 水利部,中央機構編制委員會辦公室,財政部.關于進一步健全完善基層水利服務體系的指導意見[EB/OL].(2012-06-01)[2017-07-12].http://www.jsgg.com.cn/Index/Display.asp?NewsID=16189.

[3] 中共中央，國務院.關于加快推進生態(tài)文明建設的意見[EB/OL].(2015-04-25)[2017-07-12].http://www.scio.gov.cn/xwfbh/xwbfbh/yg/2/Document/1436286/1436286.htm.

[4] 中共中央，國務院.生態(tài)文明體制改革總體方案[EB/OL].(2015-09-21)[2017-07-12].http://www.gov.cn/guowuyuan/2015-09/21/content_2936327.htm.

[5] 王冠軍，劉長順，周曉花，等.水利工程管理體制改革評估及深化改革研究[M].北京：中國水利水電出版社,2016.

[6] 劉小勇，王冠軍，王建宇，等.小型農田水利工程產(chǎn)權制度改革研究：進展情況及問題診斷[J].中國水利，2015(2)：11-13.

[7] 李懷明，周進.水利工程管理單位現(xiàn)代化建設路徑初探[J].企業(yè)技術開發(fā)，2012(2)：64-65.

[8] 孫明.淺析水利工程管理單位現(xiàn)代化建設要點[J].水利發(fā)展研究,2009(7)：54-56.

[9] 孫峰.水利工程管理單位職工隊伍建設的思考與對策[J].中國水利,2011(5)：69-70.

[10] 王冠軍，劉小勇，王健宇，等.小型農田水利工程產(chǎn)權制度改革研究：改革思路及總體框架[J].中國水利，2015(2)：14-16.

[11] 王健宇，柳長順，劉小勇，等.小型農田水利工程產(chǎn)權制度改革研究:理論模式及實踐形式[J].中國水利，2015(2)：17-20.

[12] 張嘉濤.對小型水利工程產(chǎn)權制度改革的反思[J].中國水利，2012(7)：35-37.