聶 強(qiáng)
(山西省交通科學(xué)研究院,山西 太原 030021)
習(xí)近平總書記在2016年11月召開的全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào):“要使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量,成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量,成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量,成為實(shí)施‘走出去’戰(zhàn)略、‘一帶一路’建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量,成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量,成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭勝利的重要力量?!眹衅髽I(yè)要實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo),必須充分認(rèn)識思想政治工作的重要性,必須清醒地認(rèn)識到當(dāng)前思想政治工作存在的問題,必須持續(xù)不斷地探索和實(shí)踐新時期、新形勢下思想政治工作的新思路、新途徑,傳承和弘揚(yáng)思想政治工作這一黨的“傳家寶”,積極發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用、帶動作用。
扎實(shí)做好思想政治工作,有助于提升國有企業(yè)核心競爭力。隨著我國改革開放的不斷深入,國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動逐漸融入經(jīng)濟(jì)全球化、區(qū)域一體化快速發(fā)展的洪流之中。核心競爭力作為企業(yè)長期立足于市場競爭不敗之地的一種獨(dú)特的資源,越來越受到企業(yè)高管的重視。企業(yè)核心競爭力的競爭,歸根到底是人的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力的競爭。通過強(qiáng)有力的思想政治工作,有助于教育和引導(dǎo)廣大職工適應(yīng)新形勢新任務(wù)新情況要求,最大限度地提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷激發(fā)廣大職工的積極性主動性和創(chuàng)造性,進(jìn)而轉(zhuǎn)化為促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展的不竭動力。
扎實(shí)做好思想政治工作,有助于調(diào)動職工工作積極性。當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革、社會結(jié)構(gòu)的深刻變動、利益格局的深刻調(diào)整,對國有企業(yè)廣大干部職工的思想意識、價值觀念產(chǎn)生了巨大的影響。扎實(shí)做好國有企業(yè)思想政治工作,有助于不斷凝聚改革發(fā)展的精神力量,挖掘企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性,幫助干部職工在思想上解惑、精神上減負(fù)、心理上減壓,從而引導(dǎo)職工把自我發(fā)展與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展融為一體,為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展和社會的安定團(tuán)結(jié)提供強(qiáng)大的精神力量。
扎實(shí)做好思想政治工作,有助于豐富企業(yè)文化建設(shè)。培養(yǎng)先進(jìn)的群體意識、培育符合企業(yè)發(fā)展需要的核心價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,也是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作重要載體。把國有企業(yè)職工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,并融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)之中,融于職工群眾日常工作生活之中,豐富內(nèi)容,創(chuàng)新載體,對于提升員工素質(zhì)、展示企業(yè)形象、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和對外影響力具有十分重要的促進(jìn)作用。
面對社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的深刻變化,國有企業(yè)思想政治工作主要存在以下問題:
一是認(rèn)識不到位,思想不重視。對思想政治工作地位作用的認(rèn)識存在偏差,重產(chǎn)值、重利潤,習(xí)慣于根據(jù)企業(yè)經(jīng)營活動的直接相關(guān)性來認(rèn)識思想政治工作的作用,用經(jīng)濟(jì)效益要求來衡量思想政治工作的有用性,目光只盯在思想政治工作的顯性意義,而看不到思想政治工作的根本價值,因此造成凡是與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的事務(wù)都會得到領(lǐng)導(dǎo)與職工的重視,而把思想政治工作卻當(dāng)成“可有可無”的“面子工程”,日常工作中,配合多、引領(lǐng)少,甚至說起來重要,做起來次要,忙起來不要。
二是機(jī)構(gòu)精簡,思想政治工作隊(duì)伍力量薄弱。國有企業(yè)在現(xiàn)代改制過程中,出于精簡部門和人員的需要對思想政治工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合撤并,對思想政治工作人員進(jìn)行了分流疏散。有的政工部門被看作是迫于上級主管部門壓力而被動保留的部門,思想政治工作者身份認(rèn)同感減低、責(zé)任感下降、工作積極性受挫,甚至認(rèn)為思想政治工作是負(fù)擔(dān)而不愿意做,導(dǎo)致政工部門地位和作用進(jìn)一步下降,成為人人敬而遠(yuǎn)之的“冷衙門”,老的留不住,新的不愿來,優(yōu)秀人才難引進(jìn)。
三是方式方法簡單,載體缺乏創(chuàng)新。思想政治工作主要以傳達(dá)式、命令式、灌輸式為主,習(xí)慣于單純的講解、宣讀,工作方法直接、單一,工作方式缺少互動、多樣,遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前新形勢、多元經(jīng)濟(jì)利益和多元價值觀對職工思想造成沖擊,以及職工思想活動的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性不斷增強(qiáng)的新變化,從而使教育者與被教育者之間缺少共鳴,嚴(yán)重影響了思想政治工作的效果與質(zhì)量。
加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是全黨的一件大事,更是企業(yè)黨建工作的重中之重。面對國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、體制機(jī)制深刻變革、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的深刻變動、利益格局深刻調(diào)整以及職工價值觀念發(fā)生深刻變化的新形勢新情況,如何找準(zhǔn)企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,不斷提高思想整治工作的層次、水平和實(shí)效,努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供強(qiáng)大的組織基礎(chǔ)和思想保證,成為擺在我們每個思想政治工作者面前的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。
一是統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,始終把調(diào)動人的積極性作為國有企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。思想政治工作是我黨思想政治工作的重要組成部分,它不僅是黨的理論路線方針政策得以貫徹執(zhí)行的重要保證,也是國有企業(yè)生存發(fā)展、改革壯大的重要條件,不僅是教育人、引導(dǎo)人的重要載體,也是服務(wù)人、溫暖人的重要渠道。要堅持“以人為本”的思想,牢固樹立員工是企業(yè)主人的思想,尊重員工的主人翁地位,不斷用馬克思主義利益觀教育引導(dǎo)廣大干部職工正確認(rèn)識和處理物質(zhì)利益與精神追求的關(guān)系,局部利益和全局利益的關(guān)系,眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,個人利益和集體利益的關(guān)系,使員工真正把自己的切身利益與國家前途、企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,增強(qiáng)使命感和主人翁意識,最大限度地激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性,不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力凝聚力和戰(zhàn)斗力。要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這一工作重心,把實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益、積累物質(zhì)財富作為企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),堅決避免“空對空、兩張皮”,努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢,不斷鞏固和提高思想政治工作在國有企業(yè)中的地位。
二是創(chuàng)新方法,豐富載體,不斷增強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。按照貼近實(shí)際、貼近員工、貼近生活的要求,思想政治工作者要真正了解員工所思所想,隨時了解員工的思想變化、特點(diǎn)和規(guī)律,在思想政治工作的方法和手段上要逐步實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”,即由原來的“聲勢型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變,由“指令型”向“執(zhí)行型”轉(zhuǎn)變,由單向“灌輸型”向寓教于樂的“吸收型”轉(zhuǎn)變。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論為指導(dǎo),有組織地開展“兩學(xué)一做”教育活動,教育和引導(dǎo)企業(yè)員工樹立科學(xué)的世界觀和人生觀,掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場和方法。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,廣泛開展評比、表彰和獎勵活動,堅持用身邊的事、眼前的人教育人,積極營造比學(xué)趕幫超、建功創(chuàng)一流的良好氛圍。充分運(yùn)用QQ、微博、微信等現(xiàn)代手段與廣大職工溝通交流,更好地發(fā)揮新媒體在思想政治工作中的作用。要適應(yīng)職工群眾主體意識、參與意識日益增強(qiáng)的新變化,多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺,寓教于文,寓教于樂,寓教于各種健康有益的活動之中,吸引職工群眾廣泛參與。加強(qiáng)自我教育堅持以企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育為重點(diǎn),對員工進(jìn)行共同價值觀和行為規(guī)范教育,著力把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來,形成綜合效應(yīng),不斷為思想政治工作注入勃勃生機(jī)。
三是堅持把職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為思想政治工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。員工的思想情緒很大一部分是員工利益關(guān)系矛盾引起的。思想政治工作者要深入到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、分配等各個環(huán)節(jié),深入了解職工所思所想,掌握第一手材料;要積極運(yùn)用有關(guān)法律,從源頭上參與員工利益格局的形成和調(diào)查,使思想政治工作依托著合理合法的利益機(jī)制,按照法定的程序,在利益格局的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上,反映員工的意見和愿望,維護(hù)員工的合法權(quán)益,幫助員工解決實(shí)際問題。對員工反映的實(shí)際問題,能夠解決的立即給予解決,一時解決不了的,要耐心予以說明,扎扎實(shí)實(shí)地為員工辦實(shí)事、辦好事,把黨組織的溫暖送到員工的心坎上,從而達(dá)到化解各類矛盾,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境之目的。
四是加強(qiáng)自身建設(shè),傾聽群眾呼聲,不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展思想政治工作的水平。領(lǐng)導(dǎo)干部既是思想政治工作的組織者,更是思想政治工作的主體。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作,必須首先加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的自身建設(shè),充分發(fā)揮干部的示范表率作用和模范帶頭作用。凡是要求員工做到的領(lǐng)導(dǎo)干部率先做到,凡是要求員工遵守的領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行,自覺為員工樹立團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展、心無旁騖干事業(yè)的良好形象。要始終保持積極健康的心態(tài),堅持以人為本,平等待人、與人為善,認(rèn)真傾聽群眾呼聲、關(guān)心職工冷暖,把思想政治工作貫穿于為群眾解決實(shí)際困難的過程中。要講究語言藝術(shù),在充分尊重人、理解人、關(guān)心人的基礎(chǔ)上,研究談心的語言藝術(shù),不說空話、大話、套話,不訓(xùn)斥、不責(zé)問,讓員工感到我們的干部可學(xué)、可敬、可親、可信。只有這樣,才能增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的號召力,才能提高企業(yè)思想政治工作的說服力。
五是積極探索和推行雙向進(jìn)入、交叉任職機(jī)制。探索和推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制,有利于加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織對企業(yè)全面工作的領(lǐng)導(dǎo),為企業(yè)思想政治工作的有效開展提供有利條件,有利于思想政治工作者打破自我封閉的小圈子,自覺融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作中去,使政工干部由純粹務(wù)虛向虛功實(shí)做轉(zhuǎn)變,由單一型干部轉(zhuǎn)變?yōu)檎螐?qiáng)、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營、會管理的復(fù)合型干部;使業(yè)務(wù)干部由單純的管理型、技術(shù)型向全面型、復(fù)合型轉(zhuǎn)變,真正使每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都成為開展思想政治工作的行家里手,自覺主動及時地把思想政治工作展現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場,使企業(yè)發(fā)展真正做到“抓生產(chǎn)從思想入手,抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”,從而增強(qiáng)做好思想政治工作的內(nèi)在動力,從根本上增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性。