問(wèn)：女友小任下班時(shí)在公交車(chē)上看手機(jī)，不小心碰到了身邊的一位孕婦，小任道歉后沒(méi)料到孕婦大打出手，還大喊打死你，所幸被其他乘客拉開(kāi)。請(qǐng)問(wèn)：孕婦在公共場(chǎng)所打人，能被行政拘留嗎？

答：為體現(xiàn)對(duì)“胎兒”特別保護(hù)，我國(guó)刑法和治安管理處罰法規(guī)定，孕婦不適用死刑和治安拘留。

2.胎兒出生時(shí)為死體的，原來(lái)預(yù)置的其民事權(quán)益如何處置？

問(wèn)：鄰居楚楚懷孕剛剛兩個(gè)月時(shí)，母親病重住院留下遺囑，將一處三居室的房產(chǎn)留給尚未出世的外孫。數(shù)日前，母親去世，楚楚悲傷過(guò)度導(dǎo)致流產(chǎn)。請(qǐng)問(wèn)：胎兒的母親可以獲得別人贈(zèng)與胎兒的財(cái)產(chǎn)嗎？

答：胎兒還不能稱(chēng)作法律上的“人”，法律只認(rèn)可其為“胎兒”。盡管不是法律意義上的人，但仍然具有法律意義?！睹穹倓t》第十七條：“涉及遺產(chǎn)繼承、接受贈(zèng)與等胎兒利益保護(hù)的，胎兒視為具有民事權(quán)利能力。但是，胎兒出生時(shí)為死體的，其民事權(quán)利能力自始不存在?！?/p>

3.幼兒園大班的孩子可以放學(xué)自己回隔壁的家嗎？

問(wèn)：強(qiáng)強(qiáng)是幼兒園大班的男孩兒，雖然只有五歲多，長(zhǎng)得卻像一名小學(xué)生，他家距離幼兒園不到50米。強(qiáng)強(qiáng)看到媽媽每天趕回來(lái)接自己很辛苦，就和媽媽說(shuō)自己是個(gè)男子漢，可以自己回家。請(qǐng)問(wèn)：幼兒園大班的孩子可以放學(xué)自己回隔壁的家嗎？

答：根據(jù)我國(guó)《道路交通安全法》第64條的規(guī)定：“學(xué)齡前兒童在道路上行走，須有對(duì)其負(fù)有管理、保護(hù)職責(zé)的人帶領(lǐng)?！睋?jù)此，未滿(mǎn)6歲的幼兒，尚不能單獨(dú)在街道上或者公路上行走。

4.商鋪經(jīng)營(yíng)抵押金票據(jù)丟失，押金還能獲得返還嗎？

問(wèn)：我從紡織廠(chǎng)下崗后學(xué)了書(shū)畫(huà)裝裱，在市區(qū)一家古玩城開(kāi)了一家書(shū)畫(huà)裝裱店，簽協(xié)議時(shí)約定向古玩城繳納2000元經(jīng)營(yíng)抵押金，不經(jīng)營(yíng)時(shí)返回。最近我想去上海開(kāi)店，可原來(lái)交抵押金的票據(jù)找不到了。請(qǐng)問(wèn)：商鋪經(jīng)營(yíng)抵押金票據(jù)丟失，押金還能獲得返還嗎？

答：你可以同古玩城協(xié)商解決此事，如果不順利可以找所在地的人民調(diào)解組織。如通過(guò)法院解決，就要提供相應(yīng)的證據(jù)，如經(jīng)營(yíng)合同、證人證言等。

5.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有哪些情形之一的，停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金？

問(wèn)：小盧下崗后一直賦閑在家，靠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金度日，最近街道通知她進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)被她一口回絕，因?yàn)樗呀?jīng)習(xí)慣整日打麻將生活，可最近她發(fā)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)被停發(fā)了。請(qǐng)問(wèn)：失業(yè)人員有哪些情形之一的，停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金？

答：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（五）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

6.女職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)沒(méi)有及時(shí)續(xù)簽該怎么辦？

問(wèn)：在外地工作的表姐瑩瑩在一家電子設(shè)備廠(chǎng)工作，勞動(dòng)合同到期后，她雖然仍在這家企業(yè)工作，卻一直沒(méi)有續(xù)簽。請(qǐng)問(wèn)：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)沒(méi)有及時(shí)續(xù)簽該怎么辦？

答：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。企業(yè)未及時(shí)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，逾期企業(yè)將承擔(dān)支付勞動(dòng)者雙倍工資?？梢?jiàn)，未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，后果相當(dāng)嚴(yán)重。

7.從事特殊工作準(zhǔn)備解除合同，是否應(yīng)付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金？

問(wèn)：麗麗是一家上市公司的董事會(huì)秘書(shū)，最近她準(zhǔn)備到其他公司工作。公司要求她簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，但又不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，稱(chēng)補(bǔ)償金與日常工資一起發(fā)放了。請(qǐng)問(wèn)：從事特殊工作準(zhǔn)備解除合同，是否應(yīng)付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金？

答：勞動(dòng)合同法規(guī)定：對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

點(diǎn)評(píng)：蕾蕾

責(zé)編/昱青