季開陽 李榮林
泰州技師學院 江蘇泰州 225300
目前,我國正在大力發(fā)展技工教育,地方政府也高度重視技工教育發(fā)展,先后出臺了一系列政策性文件和采取了一系列強有力的發(fā)展措施,切實把技工教育發(fā)展擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。如何培養(yǎng)出適應新時代的技能型人才,是擺在技工教育者面前的重要問題。對于技工院校而言,班主任是一個極其重要和不可或缺的角色。班主任是班級中的靈魂,是學生健康成長的引路人。怎樣才能做到一名合格的班主任,下面就自己的有關班主任工作做一下介紹,僅供參考。
作為班主任一定要懂得“身教甚于言教”,想要做好班級管理工作,一定要以身作則,不斷提高自身的素質(zhì)和能力,樹立良好的形象。你的言行舉止,為人處事,學生都會看在眼里,記在心里??鬃诱f:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”,講的就是這個道理。
技工院校的學生多為中考落榜生,在學習上不同程度存在學習困難和怕吃苦的缺點,自我約束能力較差。長時間得不到家長、同學,甚至是少數(shù)老師的肯定,所以導致他們學習動力不足,缺乏學習熱情。這就需要我們班主任通過“愛”這把鑰匙去打開他們的心扉。
溝通是班主任工作的最有效途徑。當我剛帶新班時,我會利用軍訓、班會、自習課和晚自習等時間,和每一位學生進行交談。了解他們的家庭情況,以前的學習情況等。我之所以這么做,是因為有些學生是單親家庭,或者是生活困難家庭,那么,對于這部分學生而言,我會在今后的工作中對他們多投入一些精力,讓他們感到我們這個班集體的溫暖。
另外,我還會讓自己在最短的時間內(nèi)記住班上每個學生的姓名,并利用班會或班團活動說出他的姓名,這樣能讓他感受到他沒有被老師冷落,可以增強他的自信心。
技工院校的學生多為住宿生,生活管理更加重要。在住宿生的感情投入上我會更加多一些。我通常利用晚自習時間和他們談心,了解他們生活上的困難,并努力幫他們一一解決。晚自習后我會走進每個學生的宿舍,一是檢查宿舍內(nèi)務,二是讓他們感到一種在家的感覺,老師就像他們的父母一樣無微不至地關心他們。
對于犯錯誤的學生,我不會對他們劈頭蓋臉的訓斥。首先我是嘗試去理解他們的行為。他們的年齡大致在15歲到18歲之間,這個年齡段的青少年往往在心理上是不夠成熟的,具有很強的叛逆性。所以作為班主任的我們首先要理解他們,其次要推心置腹地幫助他分析犯錯誤的原因和后果,消除他對抗的心理,讓他真正做到心服口服。
目前,我國正處于市場經(jīng)濟發(fā)展新舊體制轉(zhuǎn)換的關鍵時期,市場運作法規(guī)和秩序尚不很健全,加之受到過度追求功利的不良思潮沖擊,使很多青年學生的人生觀、價值觀發(fā)生傾斜。如何讓技工院校學生樹立正確的人生觀?就必須我們班主任加強各種形式的思想政治教育,教育學生把個人愿望和社會需求結(jié)合起來。對技工院校學生進行人生觀教育,要善于抓住學生平時關注的“熱點問題”,關注他們最敏感的問題和現(xiàn)象,緊密結(jié)合學生思想實際加強引導,正確教育學生。
一個優(yōu)秀的班集體要依靠良好的班風,良好的班風才能帶來良好的學風。
首先,要培養(yǎng)一支得力的班委隊伍,發(fā)揮班干部的作用。如何選拔班干部是一件十分重要的工作。在班級干部的任用上,我本著個人自愿,同學推選,老師把關的原則,把工作能力強,同學威信高的好學生選上來,為同學服務。班干部選舉出來后,也不是終身制,對于不符合要求的班干部要及時更換。班干部必須有一顆熱心為集體服務的心,德、智、體全面發(fā)展,才能帶動全班各項工作的開展。
另外,要充分樹立班干部的威信。在日常管理中,要放手由班干部管理班級,積極發(fā)揮班干部的作用,相信他們有能力管好班級。當然,有了班干部管理不是說班主任就完全解放出來,班主任要做好班干部工作的引導。
其次,要制定一套適合本班的管理制度。細化班級管理工作,是班主任做好班級管理工作的重要舉措。按照制定的班級管理制度,對學生實行量化管理,讓學生明白什么事能做,什么事不能做;什么時候該做什么事,什么時候不該做什么事,獎罰分明,這將使得管理班級的難度大大降低。
再其次,培養(yǎng)學生的班級集體榮譽感。集體榮譽感會促進班級進步,為學生今后適應社會的發(fā)展打下良好的基礎。開展豐富多彩的活動是班級凝聚力形成的主要形式。通過組織形式多樣的活動,讓他們參與競爭,提高思想修養(yǎng),培養(yǎng)他們的學習習慣和學習興趣,促進學生的自主參與,促進學生之間彼此尊重理解和相互協(xié)作,增進彼此友誼,進而升華為集體感情。班主任還要充分利用好學校組織的各項集體活動。鼓勵同學們積極參與,班主任也要投入其中,共同為班級榮譽而努力奮斗。
班主任工作既是一門藝術,又是一門深奧的工作,直接關系到班級學生在“成人和成才”兩方面良好習慣的養(yǎng)成,所以我們在實際工作中要不斷創(chuàng)新,與時俱進,更新觀念,改變策略和工作方法,不斷適應工作的新要求,推動技工教育工作的順利發(fā)展。