楊波 聶紅賓 任明景 高宏
【摘要】為了進(jìn)一步探索高職骨干院校實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)涵建設(shè),文章以地下工程監(jiān)控量測課程實(shí)訓(xùn)為依托,研究實(shí)施實(shí)訓(xùn)考核方式改革、提高實(shí)訓(xùn)基地使用率的相關(guān)措施,進(jìn)而調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,并明確指出高職骨干院校后期建設(shè)的重點(diǎn)不是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),而是高層次人才的引進(jìn)及如何提高實(shí)訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量和生源質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】內(nèi)涵建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地方式改革教師素質(zhì)
陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院教改基金項目(2015JG-34)。
近年來,隨著國家工業(yè)建設(shè)飛速發(fā)展,職業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏。職業(yè)教育在借鑒德國相關(guān)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行體系改革,調(diào)整布局。高等職業(yè)教育出現(xiàn)了新的機(jī)遇,同時也帶來了巨大的壓力,國家力爭到2020年建成百所高職高專骨干示范院校,建立相對較完善的職業(yè)教育體系,滿足建設(shè)全面工業(yè)發(fā)展之需要。[1-2]高等職業(yè)教育和普通本科相比,是以傳授實(shí)踐技能為主,學(xué)生在學(xué)習(xí)知識的同時鍛煉一身過硬的技能,技能與知識相互融合,相輔相成。職業(yè)教育打破了本科學(xué)習(xí)純理論知識的瓶頸,教學(xué)過程中采用理實(shí)一體化教學(xué)模式,教學(xué)中注重理論應(yīng)用,在做中學(xué),學(xué)做相依。[3]但是在過去的20年中,高職教育始終處于“追、趕、超”階段,為了符合高職骨干示范院校要求,加大應(yīng)用技能型人才的培養(yǎng),高職骨干院校除加強(qiáng)課程資源建設(shè)外、全面投入到實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)中,高職院校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)可分為校內(nèi)和校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),主要是和專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的著名企業(yè)合作,讓學(xué)生在職業(yè)環(huán)境中學(xué)習(xí),但理實(shí)一體化教學(xué)難度大,且學(xué)校對學(xué)生難以管理,加之學(xué)生缺乏職業(yè)安全意識,事故頻發(fā),進(jìn)而校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地備受高職院校青睞,但校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)投資大且效果難以評估[4-5]。國家對高職院校實(shí)訓(xùn)建設(shè)沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),各校結(jié)合自身發(fā)展需求,自主建設(shè),甚至在同一所院校中,各個系部都是根據(jù)專業(yè)需要,各自為政。對于全國而言,會造成資金投入大,實(shí)訓(xùn)基地重復(fù)率高,資源浪費(fèi),甚至部分院校出現(xiàn)盲目攀比、相互跟風(fēng)等惡劣現(xiàn)象。[6-7]為了建設(shè)新型骨干院校實(shí)訓(xùn)基地,本文以陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高速鐵路隧道實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)涵建設(shè)為依托,研究地下工程監(jiān)控量測課程實(shí)訓(xùn)考核方式改革、學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、實(shí)訓(xùn)基地管理、使用率、師資配比及引進(jìn)等問題,明確實(shí)訓(xùn)基地后期內(nèi)涵建設(shè)的定位目標(biāo)和方向,探索高職院校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)新思路。
高速鐵路隧道實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)
高速鐵路隧道實(shí)訓(xùn)基地是在2010年開始籌備建設(shè)的,成立了實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)小組,由系主任擔(dān)任建設(shè)組組長。首先編制實(shí)訓(xùn)基地可行性方案,可行性方案中設(shè)計編制的隧道實(shí)訓(xùn)項目較多,現(xiàn)以地下工程監(jiān)控量測實(shí)訓(xùn)項目為例進(jìn)行說明。建設(shè)小組以人才培養(yǎng)方案為依據(jù),編制了隧道工程監(jiān)控量測的實(shí)訓(xùn)項目,學(xué)院邀請了行業(yè)專家對隧道基地實(shí)施方案進(jìn)行了論證,如圖1所示。對專家提出的意見進(jìn)行修改后,報學(xué)院主管部門審批,進(jìn)行設(shè)計招標(biāo)。由于學(xué)校作為一個非盈利的事業(yè)單位,對于真實(shí)隧道建設(shè)設(shè)計沒有實(shí)際經(jīng)驗,為此,聯(lián)合中鐵第一勘察設(shè)計院和中鐵一局,分別進(jìn)行設(shè)計和建設(shè),保證了工程的順利進(jìn)行,最終建設(shè)效果如圖2所示。
高速鐵路隧道監(jiān)測實(shí)訓(xùn)內(nèi)容
地下工程監(jiān)控量測是地下工程與隧道施工技術(shù)專業(yè)的五大專業(yè)核心課程之一,實(shí)訓(xùn)項目主要是通過企業(yè)調(diào)研和國家相關(guān)規(guī)范來確定,隧道與地下工程施工量測主要是為了掌握結(jié)構(gòu)的受力或變形,判定施工過程的穩(wěn)定性,確保維護(hù)結(jié)構(gòu)的安全。因此,對于結(jié)構(gòu)受力較大、變形較大處均應(yīng)對其進(jìn)行監(jiān)測,結(jié)合高速鐵路隧道結(jié)構(gòu)特點(diǎn),制定出監(jiān)測實(shí)訓(xùn)項目如表1所示,監(jiān)測項目實(shí)訓(xùn)區(qū)見圖3—圖6。
高速鐵路隧道監(jiān)測實(shí)訓(xùn)的有效利用
高速鐵路隧道實(shí)訓(xùn)基地作為學(xué)院一個骨干建設(shè)的亮點(diǎn),能不能有效利用是實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵指標(biāo),建立實(shí)訓(xùn)基地的主要目的是為了滿足學(xué)院及其他兄弟院校、企業(yè)學(xué)員的實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)。為了更好地激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,在理實(shí)一體化教學(xué)課程中應(yīng)列出所有實(shí)訓(xùn)項目,大部分實(shí)訓(xùn)項目學(xué)生可自主選擇,考核方式即過程性考核,以2016年下半年地下工程與隧道施工專業(yè)3個班和盾構(gòu)施工專業(yè)2個班為例進(jìn)行說明,選擇結(jié)果如圖7所示。
在實(shí)訓(xùn)項目自主選擇后,教研室安排相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)教師進(jìn)行實(shí)訓(xùn)指導(dǎo),除了課內(nèi)安排的實(shí)訓(xùn)時間外,可以預(yù)約實(shí)訓(xùn),預(yù)約教師會對統(tǒng)一實(shí)訓(xùn)項目的實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一安排,由教研室安排教師對學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)。
通過圖7可以看出,15.8%的學(xué)生對隧道拱頂沉降監(jiān)測學(xué)習(xí)興趣較高,選擇比例最大,而對于隧道圍巖內(nèi)部位移監(jiān)測選擇相對較少,只有2.2%學(xué)生選擇該實(shí)訓(xùn)項目。這樣就會造成分配比例不均衡的問題,由于教研室教師數(shù)量有限,教學(xué)所教授的課程不一,大部分教師不可能對所有監(jiān)測實(shí)訓(xùn)課程進(jìn)行指導(dǎo),每個實(shí)訓(xùn)項目的指導(dǎo)教師數(shù)量如圖8所示。這樣就會造成有的實(shí)訓(xùn)項目學(xué)生人數(shù)壓力大,教師數(shù)量比較少,指導(dǎo)工作比較難。
高速鐵路隧道內(nèi)涵建設(shè)的思考
高職骨干示范院校是國家教育建設(shè)的重要組成部分,通過實(shí)訓(xùn)項目增多、實(shí)訓(xùn)管理和考核方式改革等措施,大大增加了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和實(shí)訓(xùn)室的使用率,但也出現(xiàn)了一些問題,值得思考。
1.高職骨干院校建設(shè)不單單是建設(shè)基礎(chǔ)硬件設(shè)施,更重要的是對教師的培養(yǎng)與提高。專業(yè)教師不僅要能夠熟練掌握課程實(shí)訓(xùn),還應(yīng)對本專業(yè)進(jìn)行相關(guān)行業(yè)技術(shù)服務(wù),形成產(chǎn)教深度融合。
2.高職骨干院校建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期,更多的院校大力加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),然而實(shí)訓(xùn)室管理、學(xué)生考核方式等仍然落后。實(shí)訓(xùn)室管理人員的工作更多的應(yīng)該是對學(xué)生實(shí)訓(xùn)的指導(dǎo),以提高服務(wù)質(zhì)量。
3.學(xué)生在自主選擇實(shí)訓(xùn)項目后,教師的工作壓力增加,骨干院校后期建設(shè)中最大的工作是招聘相應(yīng)專業(yè)的高水平教師。
4.課程考核方式的改革應(yīng)更加注重學(xué)生的主觀能動性以及過程性考核,但是自主選擇實(shí)訓(xùn)項目考核,且每一個實(shí)訓(xùn)項目難度都不相同,致使學(xué)生選擇會有一定的保留。
5.我國高職教育一直停留在學(xué)習(xí)、借鑒和發(fā)展階段,建立工業(yè)強(qiáng)國的根本是人才,應(yīng)鼓勵更多的高層次人才走一線技術(shù)之路,以適應(yīng)社會發(fā)展之需。
參考文獻(xiàn):
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作者單位:楊波聶紅賓陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院軌道工程系陜西渭南
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