趙永航

摘 要 在國有企業(yè)當(dāng)中，黨建工作有著十分重要的作用。一方面宣傳了我國當(dāng)下最新的黨的建設(shè)理論與實踐，另一方面對企業(yè)文化的建設(shè)與創(chuàng)新也有一定的積極影響。從某種意義上而言，國有企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間存在著關(guān)系，這種關(guān)系讓黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新共同發(fā)展。但是觀察目前的國企黨建工作可以發(fā)現(xiàn)，由于各種原因?qū)е缕涔ぷ鞔嬖谌趸内厔?。因此，本文在探討了國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，提出幾點有效提升國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新共同發(fā)展的具體措施，旨在為實際的建設(shè)工作提供一定的理論參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 黨建工作 創(chuàng)新路徑

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

國有企業(yè)為代表的公有制是我國作為社會主義國家政治經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)，經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展依賴于國有企業(yè)發(fā)展，并為其發(fā)展提供強有力的保障。國有企業(yè)在中國經(jīng)濟發(fā)展中具有不可替代的戰(zhàn)略地位，國有企業(yè)的黨建工作事關(guān)黨的執(zhí)政能力的鞏固和提高，有助于履行黨的使命和宗旨，而國有企業(yè)文化的構(gòu)建是實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新的有效途徑。

一、企業(yè)文化與黨建工作的關(guān)系

企業(yè)文化是一種基層員工共同認可的指導(dǎo)方針行為準則和價值觀，企業(yè)文化的形成是由企業(yè)的發(fā)展初期至今不斷地進行提煉完善所形成的文化準則，一方面可以去從精神層面約束員工，提高員工的工作熱情和積極性，進而提高工作效率，企業(yè)文化在企業(yè)中具體體現(xiàn)在企業(yè)的愿景、價值觀、管理制度以及辦公環(huán)境和企業(yè)Logo的，另外，企業(yè)文化的制定影響著每一個員工的思想觀念，約束著他們的日常行為規(guī)范。

企業(yè)的黨建工作主要是幫助企業(yè)在發(fā)展的過程中始終堅信并堅持黨的指導(dǎo)方針，當(dāng)前工作能夠在寫整體的戰(zhàn)略發(fā)展方向上起到正確引導(dǎo)作用，并且?guī)椭髽I(yè)完善經(jīng)營理念原則，在日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，積極的體現(xiàn)以人為本的價值觀，尊重每一個員工的建議與想法，保護他們的權(quán)益不受侵犯。

企業(yè)文化和黨建工作之間的關(guān)系是相輔相成的，無論是在本質(zhì)上還是核心價值觀上，都具備一定的工程基礎(chǔ)，首先企業(yè)文化以及黨建工作都是實行以人為本的原則，他們的目標也是一致的。都是為了能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，快速地提高核心競爭力，渴望營造一個和諧健康積極的工作氛圍，以此來提高員工的工作效率和熱情。

二、構(gòu)建先進企業(yè)文化建設(shè) 引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

在企業(yè)中構(gòu)建先進的企業(yè)文化建設(shè)，有利于家凝聚作用發(fā)揮到極致，企業(yè)文化可以將企業(yè)的團隊感提升到最佳，讓每一個員工都有一定的歸屬感，而且通過企業(yè)文化的經(jīng)歷，提高他們的工作效率，以實現(xiàn)自身價值，得到物質(zhì)以及能力上的多方面提升。另外企業(yè)文化也具備一定的激勵作用和協(xié)調(diào)功能，能夠在日常的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，通過價值觀的規(guī)范化，以及道德方面的激勵，來幫助提升員工的物質(zhì)獎勵和職位提升，潛移默化中來影響他們并激發(fā)他們的工作潛力，而且先進的企業(yè)文化建設(shè)能夠幫助團隊之間的氛圍營造更加和諧健康，促使員工之前的交流溝通更加積極，充滿正能量，使得些關(guān)系更加和諧密切，在如此愉悅的氛圍中能夠激發(fā)員工實現(xiàn)自身的價值，以此來提高企業(yè)的核心競爭能力促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、企業(yè)文化建設(shè)對“五型”黨組織創(chuàng)建的推動作用

我國“五型”黨組織建設(shè)工作主要是嚴格按照持續(xù)深化學(xué)習(xí)型，重點培育服務(wù)型，同步推進引領(lǐng)型、文明行和創(chuàng)新型的黨組織創(chuàng)建思路，積極的推動五型黨組織建設(shè)，能夠快速地推動企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。身為黨建工作的一部分，為了能夠更好的實現(xiàn)五型黨組織創(chuàng)建的工作建設(shè)，就需要加強企業(yè)的文化建設(shè)，積極地體現(xiàn)企業(yè)以人為本的工作原則，除此之外需要企業(yè)建設(shè)出更為先進核心價值觀的企業(yè)文化體現(xiàn)，培養(yǎng)出能夠符合公司核心價值觀的人才隊伍，正所謂思路決定出路，將企業(yè)文化與五個堅持進行結(jié)合，豐富其物質(zhì)文化行為文化制度文化以及精神文化是要素，統(tǒng)籌兼顧，以實現(xiàn)員工的自身發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為目標，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供更有效的文化支撐。為了做好企業(yè)文化建設(shè)這項長期性的工作，就需要企業(yè)完善各項機制，給到足夠的支持與重視，幫助企業(yè)文化的建設(shè)落到實處，真正的影響到員工與管理者，而且企業(yè)文化的理念在構(gòu)建的過程中必須嚴謹完整，要將企業(yè)的核心價值觀以及各方面的發(fā)展特色總結(jié)道一起，形成體系化的文化觀念。也只有這樣才能更好的去保證企業(yè)文化建設(shè)來推動五型黨組織創(chuàng)建的工作，實現(xiàn)相輔相成的推動作用。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)之所以能夠在日益競爭激烈的市場上脫穎而出，就是不斷提高的核心競爭力，而核心競爭力的提高則需要所有員工的統(tǒng)一發(fā)揮，這就體現(xiàn)出了企業(yè)文化的強大凝聚和無言感召力，而黨建工作對于企業(yè)來說也是非常重要的，能夠保證企業(yè)的發(fā)展方向是準確無誤的，再加上先進企業(yè)文化的建設(shè)推動，能夠更好地促進黨建工作的落實，以此來保證企業(yè)內(nèi)部的積極氛圍，提升員工的歸屬感，提高他們在日常管理工作中的參與度，并且完善各項激勵制度來激發(fā)他們的工作潛能，快速實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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