張金龍 李建勛｜文

甘肅省“五一巾幗獎(jiǎng)”，全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)“巾幗建功標(biāo)兵”，“甘肅省勞動(dòng)模范”，甘肅省第五屆敬業(yè)奉獻(xiàn)道德模范，黨的十八屆人大代表，第十五屆全國職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)個(gè)人……一個(gè)個(gè)光鮮的榮譽(yù)，一個(gè)個(gè)傲人的光環(huán)，來源于“干什么，都要實(shí)在”的淳樸真情。

白銀有色集團(tuán)銅業(yè)公司（以下簡稱“銅業(yè)公司”）電解車間種板工段副工段長——?jiǎng)⑺鼗?，一名承繼白銀集團(tuán)艱苦奮斗精神和感恩回報(bào)文化的員工，用最樸素的真情和最普通的行動(dòng)，詮釋了如何當(dāng)一名合格的全國職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)個(gè)人。

走進(jìn)銅業(yè)公司電解車間，頭頂，32噸天車來來往往，將剛出槽的陰極銅板整齊碼放在加工區(qū)域；腳下，一片片經(jīng)過加工的銅皮閃爍著金屬光澤，打包后等待運(yùn)往國內(nèi)外。身材瘦小的劉素花不時(shí)穿梭在天車和陰極銅堆之間，承擔(dān)著銅皮產(chǎn)出和始極片加工任務(wù)。用崗位員工的話說，這是一個(gè)工作量繁重、責(zé)任重大，“又苦又累”的活兒，卻又是一個(gè)直接決定陰極銅質(zhì)量好壞的關(guān)鍵崗位。操作稍有疏漏，陰極銅質(zhì)量出現(xiàn)波動(dòng)，不是返爐重?zé)捑褪浅蔀榇纹?。劉素花在這個(gè)崗位上一干就是21年，硬是在這個(gè)男人主導(dǎo)的天地里撐起了“半邊天”。21年來，從電解車間誕生的每一塊質(zhì)量合格銅皮都見證了這個(gè)普通女人的堅(jiān)韌和執(zhí)著。

“實(shí)實(shí)在在干活才對得起自己”

先后獲得諸多殊榮，讓劉素花在銅業(yè)公司乃至整個(gè)白銀有色集團(tuán)都名聲遠(yuǎn)揚(yáng)。但不是所有人都知道她一天干著什么、想著什么，她到底在工作崗位上是一個(gè)怎樣的人。

“實(shí)實(shí)在在干活才對得起自己”，記者采訪劉素花時(shí)她這樣說，這句話常掛在劉素花的嘴上。1997年女承父業(yè)的劉素花來到銅業(yè)公司電解車間種板作業(yè)區(qū)，她立足本職崗位，始終以優(yōu)秀員工的思想和道德品質(zhì)要求自我，把對產(chǎn)品質(zhì)量的高要求作為自己的本職工作責(zé)任。20年的職業(yè)生涯，早已讓她視工段如家。她所處的崗位，很多人都知道是個(gè)男人都不愿意來的地方，除了重體力活之外還得具有很強(qiáng)的責(zé)任心；而她，對待這份工作，從不挑三揀四，始終勇挑重?fù)?dān)。認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的工作態(tài)度和善良的內(nèi)心，讓她以崇高的職業(yè)道德風(fēng)尚在工作崗位上贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。

銅業(yè)公司電解車間種板工段在一線崗位中向來以“又苦、又累、又危險(xiǎn)”著稱。一開始，有同事看她身材單薄，都勸她調(diào)換一個(gè)崗位。說白了，種板工段的活又苦又累，一個(gè)小姑娘能干得了的嗎？性格要強(qiáng)的劉素花卻說：“工作崗位是單位分配的，干工作要靠個(gè)人努力，男同志能做到的，我也能！”樸實(shí)而又堅(jiān)定的回答，讓男工友們刮目相看。

談起往事，劉素花提到了她的師傅。師傅教會(huì)她工作技能，帶給了她成長。在劉素花的眼里，師傅勤勤懇懇的工作態(tài)度和謙和的品德，讓她逐漸領(lǐng)會(huì)到作為一名企業(yè)合格員工所應(yīng)具備的素質(zhì)。一個(gè)瘦小的姑娘，在面對繁重的體力工作時(shí)，沒有抱怨、沒有拒絕。在師傅的指引下，從不知從何下手到什么活提起來就能干，很快適應(yīng)了工段的崗位需要，成為行家里手。

在種板工段廠房里，劉素花帶領(lǐng)員工出裝種板槽、剝離銅皮、制作加工始極片、種板打磨、銅皮裝箱……一道道工序不容松懈，他們常常干著屬于男人們干的重體力活兒。在老電解車間拆除的時(shí)候，劉素花和同事們一起跳進(jìn)深深的老電解槽內(nèi)，一鍬一鍬把幾十年沉積在槽內(nèi)的陽極泥挖出來，每天從電解槽上來，臉上、頭發(fā)上、渾身上下全是陽極泥。銅皮裝箱的任務(wù)是一項(xiàng)體力勞動(dòng)，工段的男同志裝完一箱還要歇會(huì)兒，她一口氣把4個(gè)箱子裝完才歇下來，男工友們說：“她是一個(gè)比我們男人還能干的女人，我們打心眼兒里佩服。”提起他們的副區(qū)長有多能干，銅業(yè)公司電解車間種板工段剝離班班長施海平說：劉素花在我們心目中非常能干，記得以前我們種板板面不好的時(shí)候，她帶領(lǐng)著打磨機(jī)組打板子，當(dāng)時(shí)1277塊板子，她一個(gè)月沒有休息過，從早晨八點(diǎn)鐘開始一直打到中午十一點(diǎn)半，站著就沒有休息時(shí)間，一天要把板子打出來，30天一天都沒休息，真的非常能干。

Li等[7]的一項(xiàng)納入172例sICH患者的研究，6l例證實(shí)出現(xiàn)血腫增大的患者中，24例（39.3%）平掃CT圖像存在“混雜征”。該研究顯示，“混雜征”預(yù)測血腫增大的敏感性為39.3%，特異性為95.5%，陽性預(yù)測值為82.7%，陰性預(yù)測值為74.1%，并認(rèn)為此征象是由于活動(dòng)性出血所致。本研究顯示，bsICH增大組患者中“混雜征”的陽性率為85.11%，bsICH不增大組患者中的陽性率為17%，回歸分析進(jìn)一步證實(shí)了“混雜征”是bsICH增大的危險(xiǎn)因素。Ruili Li等[9]，研究發(fā)現(xiàn)“混雜征”對血腫增大的預(yù)測較“黑洞征”不僅有更高的敏感度和陰性預(yù)測值，而且有更高的準(zhǔn)確度。

平常跟別人交流時(shí)，劉素花話不多，臉上常掛著憨憨的微笑。而操作起機(jī)器、干起活來，她的眼神瞬間變得專注而犀利，整個(gè)人顯得自信而自如。在同事們眼里，她總是身先士卒、率先垂范，干活永遠(yuǎn)搶在前面。在工作中她已然是青年人的表率和楷模，展現(xiàn)給我們的，卻是一個(gè)平凡的，而又兢兢業(yè)業(yè)的工段長。

種板是銅電解的“胎體”

在劉素花看來，“種板質(zhì)量的好壞，直接決定著電解銅品質(zhì)的高低”。她所處的種板工段，冶煉企業(yè)的電解生產(chǎn)一線，承擔(dān)著車間銅皮產(chǎn)出和始極片的加工任務(wù)，是銅業(yè)公司主導(dǎo)產(chǎn)品陰極銅電解生產(chǎn)的第一道工序，也是直接決定陰極銅質(zhì)量好壞的關(guān)鍵工序。

在確保產(chǎn)品品質(zhì)的前提下，要提升效益，一是提高效率，二是降低生產(chǎn)成本，劉素花在這兩個(gè)方面都下足了功夫。在銅業(yè)公司20萬噸陰極銅電解系統(tǒng)一期工程建成投產(chǎn)時(shí)，她帶領(lǐng)種板工段連續(xù)兩天戰(zhàn)斗在第一線，一干就是十幾個(gè)小時(shí)，將1270多塊約2500多平方米的鈦種板表面用最細(xì)的砂紙打磨一遍，并按照工藝要求在四周包好了絕緣邊，其高效的工作效率令人刮目相看。

“鈦種板為什么要打磨呢？又如何能省時(shí)省力事半功倍呢？”這一問題，劉素花心里一直在琢磨，暗下決心要改善這一工序工藝。在長期的探索和實(shí)驗(yàn)后，她終于總結(jié)出了一套又好又快地打磨方法，打磨后的種板析出的銅皮像鏡子一樣光亮，完全杜絕了以前銅皮發(fā)酥發(fā)脆的現(xiàn)象，通過調(diào)整種板打磨周期，在種板打磨的質(zhì)量得到保證的同時(shí)，使工段的日工作量得以均衡，既提高了工作效率，又保證了產(chǎn)品質(zhì)量。

在劉素花看來，在工作中要做一個(gè)有心人，勇于發(fā)現(xiàn)問題，鉆研問題，解決問題。銅業(yè)公司電解車間副主任李學(xué)國告訴記者：“通過劉素花這幾年的不斷努力，對我們電解車間的生產(chǎn)做出了非常大的貢獻(xiàn)。尤其是經(jīng)過她調(diào)整的銅皮質(zhì)量，年年都在提高，年年都在進(jìn)步?！?/p>

自從擔(dān)任種板作業(yè)區(qū)副區(qū)長以來，劉素花及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，轉(zhuǎn)換思路，把擔(dān)子變成了責(zé)任和使命。工作實(shí)踐中，她發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的始極片時(shí)常因發(fā)酥、發(fā)脆、出現(xiàn)氣孔影響生產(chǎn)。為了改變這一現(xiàn)象，她每天干完自己的工作后，就到電解槽邊觀察電解液循環(huán)量的大小，詢問當(dāng)班的工友每天加入添加劑的量，測量肥皂水槽的溫度和“PH”值，反復(fù)對照始極片的差別，通過查閱各種資料，憑借多年工作經(jīng)驗(yàn)，大膽提出改進(jìn)措施和合理化建議，經(jīng)過車間論證實(shí)施后，消除了始極片的質(zhì)量問題，產(chǎn)品成品率由85%提高到了95%，極大地降低了始極片報(bào)廢回爐造成的浪費(fèi)。

銅業(yè)公司從生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)陰極銅到生產(chǎn)高純陰極銅，不但是對原有生產(chǎn)工藝的顛覆，更是對員工操作習(xí)慣的一次變革。電解車間種板系統(tǒng)添加劑用量，一直是一個(gè)固定值，已經(jīng)沿用了幾十年，改變生產(chǎn)工藝后如何科學(xué)合理地調(diào)節(jié)種板系統(tǒng)添加劑用量，成為車間迫在眉睫的大事。劉素花憑著多年積累的豐富經(jīng)驗(yàn)和反復(fù)試驗(yàn)，果斷決定把種板添加劑中明膠的用量從過去的每噸1200克降到了200克，將硫脲的加入量由過去每噸15克增加到50克。調(diào)整后添加劑用量得到了新的平衡，始極片的柔韌度大大提高，陰極銅分層消失，陰極銅質(zhì)量達(dá)到了高純陰極銅的標(biāo)準(zhǔn)，每年都為銅業(yè)公司多創(chuàng)收2000萬元以上。

在企業(yè)創(chuàng)新變革突破發(fā)展的新階段，劉素花帶領(lǐng)班組員工圍繞生產(chǎn)技術(shù)難題，廣泛開展技術(shù)革新活動(dòng)，為企業(yè)降本增效獻(xiàn)策獻(xiàn)力。鈦種板出裝槽時(shí)，由于底部碰撞到陽極毛刺而發(fā)生掉落現(xiàn)象，會(huì)使鈦種板耳部連接部分出現(xiàn)摔裂損壞變形，減少鈦種板的使用壽命，造成經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)鈦種板耳部彎曲后，析出銅皮物理規(guī)格長短不一，始極片鉚耳時(shí)高低不平，下入槽后造成電銅重量標(biāo)準(zhǔn)偏差大、薄厚不均、邊角結(jié)粒等現(xiàn)象，使電銅廢品率增加。劉素花經(jīng)過多次試驗(yàn)后，提出在吊車吊耙上焊接一個(gè)止擋片，杜絕鈦種板裝槽掉落現(xiàn)象。此項(xiàng)技術(shù)實(shí)施后，延長鈦種板使用壽命，年節(jié)約費(fèi)用10萬元，降低廢品返爐率月節(jié)約12萬元，同時(shí)每槽出裝時(shí)間由9分鐘減少至7分鐘，槽利用率由原來的85%提高至91%，銅皮可塑性、垂直度大大提高，為提高陰極銅的質(zhì)量提供了保證。

跟每一位白銀有色集團(tuán)公司員工一樣，公司在2017年的整體成功上市，她感到由衷的高興。作為基層員工的她清楚地知道，公司在上市后，對產(chǎn)品質(zhì)量要求會(huì)更加的嚴(yán)格。她說：“公司的發(fā)展跟我們每一個(gè)員工都息息相關(guān)，我們基層的員工一定要增強(qiáng)責(zé)任心，盡心盡力的做好質(zhì)量把控，只有我們每一個(gè)人都做好了，才能使公司有更大的發(fā)展?！?/p>

企業(yè)這個(gè)大“家”好了我們才好

“構(gòu)建和諧工段”，多年來一直是劉素花工作的一個(gè)重點(diǎn)。在日常工作中，她嚴(yán)格管理、強(qiáng)化操作，把安全生產(chǎn)作為關(guān)系員工生命的頭等大事來抓，每天工作的開始，她都會(huì)監(jiān)督員工勞保用品穿戴整齊，堅(jiān)持進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全標(biāo)準(zhǔn)，杜絕“三違”行為發(fā)生。在全作業(yè)區(qū)的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)5年零事故，保證了生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

如果說，剛進(jìn)入崗位時(shí)是為了生活，為了“飯碗”，而努力做好一份工作，那么把同事如同家人一樣對待，則是她道德價(jià)值的體現(xiàn)?！皩κ乱哉?、對人以和、對下以慈、對上以敬”，這是劉素花喜歡的一句話，她也將這句話放在了她的QQ簽名。行走在車間、廠區(qū)，不時(shí)有同事工友來跟劉素花打招呼，作為回應(yīng)，劉素花總會(huì)微微一笑。她的和善、有理、謙卑，體現(xiàn)出了她優(yōu)秀的道德品行。

在車間見到劉素花時(shí)，她穿著整潔的工作服，戴著安全帽?！敖裉煸缟险ソo同事頂班”，劉素花笑著說。在工段，她始終保持著自己的一份責(zé)任，不抱怨得失。現(xiàn)在身為工段長的她，依舊經(jīng)常幫員工頂班。劉素花覺得，現(xiàn)在工段人手少，再去跟公司要人，不現(xiàn)實(shí)，也不想給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，有什么安排不開，就自己頂上去。只要把活干了、質(zhì)量保證了，自己心里才能踏實(shí)。

生活中，誰家鬧矛盾了，誰家有困難了，誰生病住院了，她都積極主動(dòng)的開導(dǎo)、幫助和照顧，發(fā)現(xiàn)情緒有波動(dòng)的女工，還會(huì)個(gè)別談心，交換思想，耐心聽取不同意見，幫助她們轉(zhuǎn)化思想。同事們把她當(dāng)成了知心朋友，大家一有什么困難都喜歡找她幫忙，有了矛盾也喜歡找她去調(diào)解，大伙都親切稱她為“知心大姐”，每當(dāng)同事對她敞開心扉交流的時(shí)候，劉素花都會(huì)覺得這是對她的最高褒獎(jiǎng)。

說起“知心大姐”這一稱呼，她的徒弟最有發(fā)言權(quán)，也打心眼里感謝他這位師傅?！皫煾祵ξ襾碚f亦師亦姐，在我為手頭工作感到苦惱、彷徨的時(shí)候，師傅跟我談心開導(dǎo)我，她甚至放棄每天中午休息的時(shí)間，耐心教我開天車，要是沒有師傅的悉心教導(dǎo)，我也不會(huì)有現(xiàn)在的成績?！?/p>

當(dāng)問到劉素花，現(xiàn)在獲得了那么多的榮譽(yù)，為什么不換個(gè)輕松的崗位呢。劉素花說，“從來沒想過要離開這個(gè)崗位，我會(huì)在這里一直奉獻(xiàn)下去，為公司盡心盡力、奉獻(xiàn)自己的價(jià)值?！?/p>

即將結(jié)束采訪時(shí)，劉素花告訴記者，兒子去年當(dāng)兵了。她覺得，當(dāng)兵是為了讓孩子學(xué)到軍人的品質(zhì)，一個(gè)人一旦擁有了軍人品質(zhì)，也就擁有了人生取之不盡、用之不竭的人格財(cái)富。

“高山安可仰，徒此揖清芬”，21年的工作歷練，劉素花已經(jīng)從一名普通工人成長為作業(yè)區(qū)長。她以柔弱的肩膀，承載著自己的信念和責(zé)任，以優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，出色的工作業(yè)績，在工作和生活中展現(xiàn)了巾幗女性特有的風(fēng)采。她忠于企業(yè)、熱愛企業(yè)、無私奉獻(xiàn)、樂于助人的人格魅力，是廣大員工學(xué)習(xí)的榜樣。