王仁會

摘要：歸根結(jié)底，企業(yè)的思想政治工作重點就是人的工作，在實際工作中，主要抓住兩個方面：理論教育和思想教育。新時期政治思想工作，尤為重要的是教育的使命和使命的教育、教育的行為和行為的教育的有機統(tǒng)一。本文從企業(yè)的思想政治教育工作的現(xiàn)狀入手，并分析了創(chuàng)新方法。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；企業(yè)；思想政治

一、引言

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，要深化企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。這既是黨中央對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重新定位，也是新時代企業(yè)發(fā)展圖強的重要驅(qū)動力。企業(yè)要想將黨中央的既定目標(biāo)落到實處，必須切實抓好思想政治工作，在黨政齊抓共管、黨群務(wù)實創(chuàng)新、堅持全面從嚴(yán)治黨等方面下大功夫，力求達(dá)到三者間的和諧共生，為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和順利轉(zhuǎn)型提供堅強的政治保障。

二、當(dāng)前企業(yè)政治思想工作現(xiàn)狀

當(dāng)前企業(yè)規(guī)模龐大，員工自身多樣化的知識體系決定了思想政治教育的對象是復(fù)雜的。隨著體制改革不斷深化和現(xiàn)代化進(jìn)程步伐的加快，逐漸打破了初始同質(zhì)化的社會結(jié)構(gòu)。市場經(jīng)濟(jì)條件下，員工生活方式多樣和思想觀念新異，造就了多元思潮的土壤，一些錯誤和腐朽的思想、觀點也沉渣泛起。與之相對的是，當(dāng)前相當(dāng)數(shù)量的工作還依然保持傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)文件、文件心得、掛橫幅、貼標(biāo)語等傳統(tǒng)固有形式，“當(dāng)時轟轟烈烈，過后冷冷清清”，沒有新鮮感，缺乏吸引力，創(chuàng)新嚴(yán)重不足。在員工追求新知識、新事物，求新求異異常渴望的形勢下，思想政治工作的理念、體制、機制、方式、方法甚至語言表達(dá)都需要進(jìn)行創(chuàng)新，對于企業(yè)思想政治工作者來說，需要走在時代的前列，不僅是防范，更要主動出擊引領(lǐng)方向。

三、企業(yè)如何創(chuàng)新思想政治工作

（一）思想政治工作理念創(chuàng)新

思想政治工作不是簡單地從概念到概念，理念的創(chuàng)新需要引導(dǎo)企業(yè)員工認(rèn)清國際國內(nèi)形勢，振奮企業(yè)精神，強化“三個自信”，將其放在更加重要、更加突出的位置并上升到理念認(rèn)識，理念一變天地寬。在此基礎(chǔ)上，要保證企業(yè)的思想教育工作要圍繞企業(yè)的實際生產(chǎn)為中心，并將其作為工作的出發(fā)點，使得思想政治教育工作和企業(yè)的生產(chǎn)緊密的聯(lián)系在一起，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。理念創(chuàng)新始終堅持以人為本，突出人性化、人情化。善于將人文關(guān)懷作為思想政治工作的有效法寶貫穿到工作中，以企業(yè)發(fā)展“為了誰、依靠誰、惠及誰”為主題，以創(chuàng)新理念，為激勵職工實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略愿景提供強大的精神動力。同時還要落實企業(yè)的廠務(wù)公開工作，確保企業(yè)職工具有知情權(quán)和參與權(quán)，只有這樣才能充分的將員工的積極性和主觀能動性充分調(diào)動起來。

（二）創(chuàng)新服務(wù)關(guān)愛職工渠道，擴大思想政治工作的覆蓋面

舉辦形式多樣文體活動。一是要組織開展以大型、集中等形式的文體活動。二是要針各個單位（班組）的特點，開展的文體活動小型多樣、節(jié)儉高效。開展“三進(jìn)、三問”活動。即：進(jìn)項目（車間、網(wǎng)點），問所需；進(jìn)班組，問實情；進(jìn)家庭，問困難。一是要從職工群眾最關(guān)心、最迫切的問題入手，本著“帶著任務(wù)下去、帶著課題研究、帶著意見上來的原則，根據(jù)各單位的工作特性，走進(jìn)偏遠(yuǎn)項目部詳細(xì)了解職工業(yè)余文化生活是處于什么狀況，職工有什么樣的思想動態(tài)； 二是面對面與職工交流談心，心貼心關(guān)注職工思想變化，及時了解職工在工作和生活中存在的問題和家庭中存在的困難，及時予以解決。推進(jìn)“五送”基層職工活動。即“送網(wǎng)絡(luò)、送視頻、送活動、送慰問、送文化”活動，不斷豐富職工業(yè)余文化，讓基層一線項目部職工快樂工作、享受生活、提高工作效率，提升幸福指數(shù)。同時，要把企業(yè)發(fā)展過程中的重大決策傳達(dá)到基層每個角落，讓職工了解企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢，共同維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好，切實提高工會組織服務(wù)職工群眾的針對性和實效性。

（三）思想政治工作方式方法創(chuàng)新

在企業(yè)思想教育工作的方式上，要具有強烈問題意識，善于抓住工作中關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并采取靈活多樣工作方式，思想政治工作不同于企業(yè)管理的其他工作，思想政治工作集務(wù)實和務(wù)虛于一體，因此在實際工作中，要做到虛實結(jié)合，要以問題為導(dǎo)向，從細(xì)節(jié)處入手，循序漸進(jìn)，從而“積小勝為大勝”。在工作方式上的創(chuàng)新，要本著靈活多樣的原則，從而使得思想政治工作的內(nèi)容豐富，有吸引力，使得整個工作充滿了生動性和吸引力，達(dá)到春風(fēng)化雨、入腦入心的地步。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法，就必須結(jié)合員工的實際生活，幫助他們解決生活和工作中的困難，這也是最為有效的思想政治工作，思想政治工作不僅僅是教育人，還要能夠關(guān)心人、培養(yǎng)人。企業(yè)應(yīng)完善激勵機制，積極為青工成長搭建平臺，采取豐富多彩的崗位技術(shù)練兵、技術(shù)比拼、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)等激勵形式，促使企業(yè)員工更快更好地成長，并最終成為企業(yè)的生力軍。思想政治工作的方式方法創(chuàng)新只有抓住重點，按照“因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新”的要求，才能不斷增強工作的時代性、針對性和自覺性。

（四）思想政治工作載體創(chuàng)新

隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷提高，思想教育工作的載體需要打破傳統(tǒng)，與時俱進(jìn)。新媒體時代，事物發(fā)展超乎想象，傳統(tǒng)的“一言堂”宣講、單向灌輸?shù)墓ぷ鞣绞?，不僅收不到好的效果，反而使工作流于形式。通過大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+等時代特征，解析思想政治工作在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級中的作用和地位，更加有利于鼓勵職工熱愛專業(yè)，踏實鉆研，弘揚工匠精神，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。利用新媒體多開展一些有激勵作用、有影響力的活動，如建立職工交流微信群和先進(jìn)個人宣講平臺，積極弘揚先進(jìn)事跡，傳遞正能力，吸引更多黨員干部群眾參與進(jìn)來、營造分享共享的氛圍，不僅提高員工互動性和參與性，效果也明顯強于傳統(tǒng)方式。

結(jié)束語

總的來說，我國的社會經(jīng)濟(jì)正在不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的市場競爭也更加激烈，要想提高企業(yè)的競爭力，就必須做好員工的思想政治工作，在實際工作中，要順應(yīng)潮流，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方法，以提高員工的思想政治覺悟，提高思想政治工作的針對性和實效性。

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