趙大棟

摘要：社會的發(fā)展，使很多企業(yè)缺乏員工，又有很多人失業(yè)。工會對行業(yè)的發(fā)展具有重要的保障和推動(dòng)作用，其是黨密切聯(lián)系職工群眾的紐帶，對于企業(yè)的改革以及發(fā)展都具有重要影響，因此，需要正確的認(rèn)識工會組織，加強(qiáng)工會工作，這能夠確保企業(yè)穩(wěn)定和諧的發(fā)展，本文分析了新形勢下國有企業(yè)工會工作的幾點(diǎn)思考。

關(guān)鍵詞：新形勢下；國有企業(yè)；工會工作；幾點(diǎn)思考

引言

現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)步入到新常態(tài)，國有企業(yè)的改革不斷加深，工會是黨聯(lián)系職工群眾的紐帶以及橋梁，是職工利益的維護(hù)者以及代表者，新形勢下國企工會工作也出現(xiàn)很多新的情況以及問題和矛盾，這就需要正確定位工會的位置，全面履行好自身的職責(zé)，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局是當(dāng)前國企工會工作中的價(jià)值和必然選擇。

一、做好新形勢下國有企業(yè)工會工作的重要性

（一）做好工會工作是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的要求

習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)：工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒有堅(jiān)持正確政治方向。堅(jiān)持正確政治方向，就是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；也就是要按照黨的路線、方針、政策開展工作，走中國特色社會主義發(fā)展道路。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實(shí)有效。黨組織與工會組織都是工人階級利益的忠實(shí)代表，黨組織是工人階級的先鋒隊(duì)、工會是工人階級的群眾組織，但由于各自的性質(zhì)不同，承擔(dān)的社會職能也是不同的。黨組織發(fā)揮的是核心領(lǐng)導(dǎo)作用，在政治路線、思想路線、組織路線等方面，對社會各個(gè)組織實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；而工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，必須把黨的綱領(lǐng)、任務(wù)和政策同職工群眾的意愿和要求緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的一致性，主要是在組織職工、教育引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮其職能作用。所以，工會組織必須堅(jiān)持在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照自己的章程獨(dú)立自主地開展工作。

（二）是提高職工職業(yè)獲得感以及幸福感的要求

工會組織就是要提升企業(yè)和職工群眾之間的聯(lián)系，是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的橋梁，隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提升，工會工作需要全面考慮在新形勢下職工的新要求和期望，感受他們對美好生活的向往，有效的將工會的優(yōu)勢發(fā)揮出來，要主動(dòng)的開展工作，立足于職工群眾的需求，幫助他們解決生活和工作中的實(shí)際問題，讓職工群眾能夠沒有后顧之憂，進(jìn)而全面、積極的投入到工作中。

（三）做好工會工作是促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)的要求

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，對于樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽(yù)，擴(kuò)大企業(yè)影響有著非常重要的作用。企業(yè)文化建設(shè)是傳遞企業(yè)精神、凝聚企業(yè)力量、提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。企業(yè)要提高凝聚力和競爭力，一定要有自身內(nèi)涵的企業(yè)文化。而企業(yè)文化建設(shè)則是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，需要廣大群眾的積極參與和共同努力，職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)、人心向背，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，工會可以利用廣泛的群眾基礎(chǔ)，調(diào)動(dòng)廣大職工，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用，組織開展先進(jìn)典型的宣傳教育、技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競賽、各種豐富多彩的文化體育等系列活動(dòng)，形成具有自身特色的企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中工會具有不可替代的組織優(yōu)勢和強(qiáng)大的號召力。

二、做好新形勢下國有企業(yè)工會工作的有效方法和途徑

（一）堅(jiān)持正確的政治方向和指導(dǎo)思想

這是新形勢下國企工會工作的基礎(chǔ)和根本，需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)以及社會主義制度；指導(dǎo)思想為行為提供指導(dǎo)和態(tài)度，只有堅(jiān)持正確的政治方向，樹立正確的行為指導(dǎo)思想，才能正確的做出相應(yīng)的行為，讓工會工作具有正確的目標(biāo)，為之而努力。國企工會工作中需要始終堅(jiān)持以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，融入中心、服務(wù)大局，履行好自己的職責(zé)，展示作為，通過正確的指導(dǎo)思想作為引導(dǎo)，以及正確的政治方向，可以促進(jìn)工會工作的發(fā)展，提升其有效性，激發(fā)工會工作的活力。

（二）強(qiáng)化基礎(chǔ)，建立健全工會工作機(jī)制

參與企業(yè)民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督，是工會代表職工權(quán)益，依法維護(hù)職工利益的重要渠道、途徑和形式。因此要不斷完善企業(yè)民主管理制度，建立職工代表大會民主議事制度，規(guī)范程序，提高質(zhì)量，切實(shí)保障職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。要著力提高職工代表素質(zhì)，增強(qiáng)職工代表參政意識、優(yōu)化職工代表結(jié)構(gòu)，深化職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，從源頭上履行好維護(hù)職能。第二是要構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，積極推進(jìn)企業(yè)與職工簽訂集體合同，努力完善集體合同內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)對集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，健全監(jiān)督檢查考核機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的針對性和時(shí)效性。

（三）跟隨時(shí)代發(fā)展，適應(yīng)新常態(tài)，不斷對工會工作內(nèi)容和模式進(jìn)行創(chuàng)新

當(dāng)前時(shí)代在不斷的發(fā)展，新形勢下國企的工會工作需要跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐，積極主動(dòng)的關(guān)注廣大職工群眾的生活以及工作，通過開展“三讓三不讓”對員工進(jìn)行關(guān)愛，還有開展項(xiàng)目部“幸福之家十個(gè)一工程”等活動(dòng)；當(dāng)前情況下，職工的思想要更加活躍，他們對于精神文化方面的需求不斷提升，所以，工會需要結(jié)合職工群眾的意愿組織多樣化的文化體育活動(dòng)，讓職工群眾在精神文化生活方面的需求能夠得到滿足，更加積極主動(dòng)的投入到工作中；工會需要幫助職工群眾提高他們的價(jià)值，給職工提供更多的學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)機(jī)會，提供豐富的學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)內(nèi)容，提升職工群眾的實(shí)踐能力以及專業(yè)技能水平，讓職工的自我價(jià)值能夠?qū)崿F(xiàn)提高；當(dāng)前是信息時(shí)代，信息技術(shù)在快速的發(fā)展中，工會需要對工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，建立工會服務(wù)工作的新體系，促進(jìn)其服務(wù)能力的提升，更好的為職工群眾提供服務(wù)。

結(jié)語

做好新形勢下的工會工作既是國有企業(yè)健康和諧發(fā)展的要求，更是廣大職工群眾的強(qiáng)烈愿望。企業(yè)工會組織發(fā)揮職能的方法和途徑有很多，工會工作者只要立足職責(zé)定位，凝心聚力，擼起袖子加油干，認(rèn)真作為，就能為增強(qiáng)國有企業(yè)活力和推動(dòng)國有企業(yè)深化改革發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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