張平

【摘 要】工會作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，作為職工利益的表達著、代表者和維護者，應(yīng)努力在構(gòu)建和諧企業(yè)中，切實履行工會的各項職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團結(jié)穩(wěn)定做出積極貢獻，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

【Abstract】As the mass organization of the employees of the enterprise， the trade union is the bridge and link of the party organization to contact with the workers. As the expresser， representatives and defenders of the interests of workers and staff， the trade union should strive to fulfill the functions of the trade union in the process of building a harmonious enterprise， and make positive contributions to the reform and development， unity and stability of the enterprise， and play its due role.

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；工會工作；思考

【Keywords】 state-owned enterprises； the work of trade union； thinking

【中圖分類號】D26 【文獻標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069（2018）02-0138-02

1 做好新形勢下國有企業(yè)工會工作的重要性

1.1 做好工會工作是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的要求

習(xí)近平總書記曾強調(diào)：工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒有堅持正確政治方向。堅持正確政治方向，就是堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；也就是要按照黨的路線、方針、政策開展工作，走中國特色社會主義發(fā)展道路。只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實有效。黨組織與工會組織都是工人階級利益的忠實代表，黨組織是工人階級的先鋒隊、工會是工人階級的群眾組織，但由于各自的性質(zhì)不同，承擔(dān)的社會職能也是不同的。黨組織發(fā)揮的是核心領(lǐng)導(dǎo)作用，在政治路線、思想路線、組織路線等方面，對社會各個組織實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；而工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，必須把黨的綱領(lǐng)、任務(wù)和政策同職工群眾的意愿和要求緊密結(jié)合起來，堅持對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的一致性，主要是在組織職工、教育引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益方面發(fā)揮其職能作用。所以，工會組織必須堅持在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照自己的章程獨立自主地開展工作。

1.2 做好工會工作是促進國有企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的要求

企業(yè)工會作為我國工會組織體系中重要的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，在推動企業(yè)經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，履行各項社會職能，維護職工群眾合法權(quán)益以及企業(yè)整體利益，保持職工隊伍的團結(jié)，動員組織職工群眾支持、參與改革，促進和諧企業(yè)建設(shè)，從而促進社會政治穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會中，工會發(fā)揮著不可替代的重要作用。

1.3 做好工會工作是促進國有企業(yè)文化建設(shè)的要求

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，對于樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽，擴大企業(yè)影響有著非常重要的作用。企業(yè)文化建設(shè)是傳遞企業(yè)精神、凝聚企業(yè)力量、提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。企業(yè)要提高凝聚力和競爭力，一定要有自身內(nèi)涵的企業(yè)文化。而企業(yè)文化建設(shè)則是一項具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，需要廣大群眾的積極參與和共同努力，職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)、人心向背，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，工會可以利用廣泛的群眾基礎(chǔ)，調(diào)動廣大職工，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用，組織開展先進典型的宣傳教育、技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、各種豐富多彩的文化體育等系列活動，形成具有自身特色的企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中工會具有不可替代的組織優(yōu)勢和強大的號召力。

1.4 做好工會工作是提高企業(yè)職工職業(yè)獲得感、幸福感的要求

工會組織是加強企業(yè)與員工之間緊密聯(lián)系的紐帶，隨著人民生活水平的提高，工會應(yīng)該充分考慮新形勢下職工群眾對體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展、共享改革發(fā)展成果的新期盼，對美好生活的向往，努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動作為，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，當(dāng)好職工群眾的“娘家人”。

2 做好新形勢下國有企業(yè)工會工作的有效方法和途徑

2.1 堅持正確的政治方向和指導(dǎo)思想

堅持正確的政治方向是根本所在，就是要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；指導(dǎo)思想是做事的態(tài)度，是行動的指南。只有堅持正確的政治方向，確立了正確的指導(dǎo)思想，工作才會有目標(biāo)，才不會偏離航向。作為國有企業(yè)，工會工作必須堅持在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，融入中心、服務(wù)大局，履職盡責(zé)、展示作為。有了正確的政治方向和指導(dǎo)思想做指引，工會工作一定能夠扎實有效，煥發(fā)出勃勃生機。

2.2 努力加強工會組織和工會干部隊伍建設(shè)

工會組織是工會基礎(chǔ)，是工會發(fā)揮職能的重要陣地，因此要切實加強工會組織建設(shè)，筑牢根基。工會要認(rèn)真貫徹落實《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)，維護職工參加工會的權(quán)利，配備工會干部，依法組織職工加入工會，建立健全工會組織，結(jié)合企業(yè)實際，按照職工群眾的需求，認(rèn)真組織開展形式多種的工會活動，使工會能更好地為廣大職工服務(wù)。

工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)著很高的政治要求和大局責(zé)任，因此，要切實加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部綜合素質(zhì)。俗話說，打鐵還需自身硬，作為工會干部，首先必須加強政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，有理論做指導(dǎo)，才會保持清醒的政治頭腦，有理論才會有水平和方法。其次，工會干部要提高自身的思想道德素質(zhì)。作為企業(yè)職工群眾合法權(quán)益的代表者，工會干部必須要具備良好的道德素質(zhì)。在維護職工群眾合法權(quán)益時，要敢于為職工群眾爭取利益，能正確處理好企業(yè)和職工的關(guān)系。要時刻以企業(yè)職工的根本利益為出發(fā)點，切實做到為群眾服務(wù)。

2.3 強化基礎(chǔ)，建立健全工會工作機制

參與企業(yè)民主管理，實施民主監(jiān)督，是工會代表職工權(quán)益，依法維護職工利益的重要渠道、途徑和形式。因此要不斷完善企業(yè)民主管理制度，建立職工代表大會民主議事制度，規(guī)范程序，提高質(zhì)量，切實保障職代會各項職權(quán)的落實。要著力提高職工代表素質(zhì)，增強職工代表參政意識、優(yōu)化職工代表結(jié)構(gòu)，深化職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，從源頭上履行好維護職能。第二是要構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，積極推進企業(yè)與職工簽訂集體合同，努力完善集體合同內(nèi)容，切實加強對集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，健全監(jiān)督檢查考核機制，進一步增強工作的針對性和時效性。第三是要做好職代會各項任務(wù)的落實，進一步暢通民主管理渠道，及時收集廣大職工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，認(rèn)真研究，及時落實，及時答復(fù)。第四是要健全工會幫扶長效機制，不斷鞏固黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會實施的齊抓共管格局，形成集幫困、解困、互助保障為一體的職工幫扶中心，不斷完善困難職工檔案，使幫困工作制度化、規(guī)范化，幫助困難職工解決工作和生活上的實際困難，解除后顧之憂。

2.4 與時俱進，適應(yīng)新常態(tài)，不斷創(chuàng)新工會工作內(nèi)容和模式

時代在進步，新常態(tài)下的工會工作，應(yīng)該順應(yīng)社會發(fā)展的潮流，積極關(guān)注職工的生活工作，如全面實施“三讓三不讓”關(guān)愛員工工程、全面實施項目部“幸福之家十個一工程”等；新形勢下的職工群眾，思想更加活躍，精神文化需求愈加廣泛，因此，工會還要根據(jù)職工意愿定期和不定期地積極組織開展各種形式的文化體育活動，豐富職工的精神文化生活，從而以更加飽滿的熱情投入工作；幫助職工提升自我價值，為他們提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，提升專業(yè)技能和實踐的能力，實現(xiàn)自我價值的提升；隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，工會還可以通過創(chuàng)新工作模式，構(gòu)建工會服務(wù)工作新體系，進一步提升工會組織服務(wù)職工的能力水平。

3 結(jié)語

做好新形勢下的工會工作既是國有企業(yè)健康和諧發(fā)展的要求，更是廣大職工群眾的強烈愿望。企業(yè)工會組織發(fā)揮職能的方法和途徑有很多，工會工作者只要立足職責(zé)定位，凝心聚力，擼起袖子加油干，認(rèn)真作為，就能為增強國有企業(yè)活力和推動國有企業(yè)深化改革發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。endprint