蒲謙林

摘 要 在電力企業(yè)制度改革的新時(shí)期下，對(duì)電力政工人員的素質(zhì)有著更加高的要求，既要能夠準(zhǔn)確地分析形勢(shì)的變化，了解到政治的發(fā)展趨勢(shì)，又要能夠從繁雜的市場(chǎng)信息中找到電力企業(yè)發(fā)展的相關(guān)消息。思想政治工作是電力企業(yè)政工人員的工作核心，由于市場(chǎng)信息的復(fù)雜程度，對(duì)電力政工的綜合素質(zhì)提出了更加苛刻的要求。下面就對(duì)新時(shí)期提高電力政工人員素質(zhì)培養(yǎng)過程中存在的問題進(jìn)行分析，并根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的解決策略。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 政工人員 素質(zhì)研究 建議

一、引言

在電力企業(yè)的發(fā)展中，基層建設(shè)的力量會(huì)直接影響到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，而政工人員的素質(zhì)在這個(gè)過程中更是發(fā)揮著不可替代的作用。在電力企業(yè)中，政工人員是黨和群眾聯(lián)系的橋梁，如果政工人員的素質(zhì)水平較低，就會(huì)對(duì)企業(yè)的安全穩(wěn)定、和諧發(fā)展產(chǎn)生不可估量的影響。在現(xiàn)階段的發(fā)展中，加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)是非常重要的，要重視政工隊(duì)伍素質(zhì)水平的提高，因?yàn)檫@是提升整個(gè)企業(yè)素質(zhì)水平的關(guān)鍵。

二、提高電力企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的幾個(gè)方面

（一）政治堅(jiān)定

政工人員的政治組織建設(shè)是最為重要的方面，在政工隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，一個(gè)堅(jiān)定的政治立場(chǎng)是每位政工人員都需要具備的特點(diǎn)，隊(duì)伍建設(shè)必須要打好以下三個(gè)根基：第一，打好理論基礎(chǔ)，不管社會(huì)情況多復(fù)雜都要有堅(jiān)定不移的政治立場(chǎng)和政治方向;第二，在政治學(xué)習(xí)的過程中，要能夠掌握黨的發(fā)展方針，要對(duì)國(guó)家法律有著深刻的認(rèn)識(shí)和了解，要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律;第三，要有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，因?yàn)樗枷胝喂ぷ魇屈h與群眾之間重要的紐帶，因此密切聯(lián)系群眾是政工人員的一門必修課。

（二）道德高尚

由于政工人員對(duì)企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的社會(huì)形象有著重要的作用，所以在政工人員選拔的時(shí)候，要選擇道德品質(zhì)優(yōu)秀，作風(fēng)正派的人員來(lái)組織政工隊(duì)伍。除此之外，政工隊(duì)伍成員還應(yīng)該具有愛國(guó)主義、集體主體和社會(huì)主義思想，能夠一心一意為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)，不做危害公司利益和社會(huì)穩(wěn)定的事，熱愛人民群眾，能夠?qū)嵤虑笫堑拈_展政治工作。

（三）知識(shí)面廣

思想政治工作屬于一門科學(xué)，具有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，所涉及的知識(shí)面非常廣泛，政治工作的開展不再停留在表面，更多的是要深入人心，讓接受者能夠在思想上和心態(tài)上做出改變。在思想政治工作開展時(shí)，還需要和其他科學(xué)聯(lián)合起來(lái)進(jìn)行，與人文社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)都有一定程度的聯(lián)系。政工人員除了需要具備大量的知識(shí)外，還要有能夠獨(dú)立思考的能力，要能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合，把理論與原則物化，讓人們能夠更加真切地認(rèn)識(shí)到、理解到，更容易去接受。

（四）業(yè)務(wù)精深

政工干部在工作開展中要具備多方面的能力，其中最基本的能力有三項(xiàng)：第一，有著較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，在做思想政治報(bào)告時(shí)，能夠通過言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言表達(dá)出思想政治工作的含義，要有思想、有情感，這樣更能引人入勝，而這些靠的就是政工人員的語(yǔ)言表達(dá)能力;第二，要能寫，寫文章要簡(jiǎn)潔明了，文章不能太過繁雜，內(nèi)容不能太空洞，不能翻來(lái)覆去總是那么幾句空話套話，要用一些簡(jiǎn)答的文字和語(yǔ)句便于他人的閱讀和理解;第三，能夠吃苦耐勞。由于政治工作的開展往往需要深入實(shí)際，要深入到人員群眾中進(jìn)行調(diào)查研究，要實(shí)時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工思想動(dòng)態(tài)的變化來(lái)開展一些有針對(duì)性的工作。這些工作往往非常的繁雜，所以就需要政工人員有著不怕吃苦的拼搏精神。

三、新時(shí)期下電力政工人員存在的主要問題

（一）保留傳統(tǒng)觀念，沿用古板的工作方法

在現(xiàn)階段政工工作開展中，大多數(shù)政工人員還停留在傳統(tǒng)的工作觀念之上，依舊按部就班的進(jìn)行工作，這在一定程度上限制了工作人員思維的跳躍發(fā)展，難以有新的創(chuàng)新和突破。傳統(tǒng)的思想觀念會(huì)使政工人員接受新事物的能力被弱化，對(duì)未來(lái)的工作方向也沒有清晰的認(rèn)識(shí)，這些對(duì)政治工作的順利進(jìn)行來(lái)說起到的都是負(fù)面作用。即使能夠開展相關(guān)的工作，工作效率也無(wú)法提高，不能得到良好的工作效果。傳統(tǒng)工作觀念下政工人員的自主工作能力非常差，大多都是在領(lǐng)導(dǎo)的指令下進(jìn)行工作，缺乏自主的想法和主見。

（二）業(yè)務(wù)水平有待提高

起初電力企業(yè)屬于國(guó)有部門，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)從原有的國(guó)有部門轉(zhuǎn)變?yōu)榱爽F(xiàn)在的國(guó)有企業(yè)，其重要的工作核心和工作范圍也發(fā)生了巨大的變化。在電力企業(yè)中傳統(tǒng)的政工工作指的是以黨務(wù)、文秘為主的工作，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理方面的工作涉及的比較少。但是電力企業(yè)的工作本身就是比較復(fù)雜的，（下轉(zhuǎn)第頁(yè)）（上接第頁(yè)）政工人員現(xiàn)階段的工作能力還無(wú)法滿足業(yè)務(wù)的開展，如果政工人員的工作能力始終不能得到提高，就會(huì)限制企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展，對(duì)企業(yè)的發(fā)展會(huì)起到一定的負(fù)面作用。

（三）政工人員接收到的培訓(xùn)不到位

電力企業(yè)在政工人員培訓(xùn)方面的投入力度和重視程度還不夠大，還有很大的發(fā)展空間。一般情況下，政工人員的培訓(xùn)工作都是通過講座的形式來(lái)完成的，這種形式的培養(yǎng)活動(dòng)對(duì)政工人員工作能力的提高并沒有起到積極的作用。造成這種現(xiàn)象產(chǎn)生的主要原因就是，企業(yè)沒有一套科學(xué)完善的員工培訓(xùn)機(jī)制，沒有一個(gè)科學(xué)、系統(tǒng)的培訓(xùn)流程。

四、當(dāng)前提高電力政工人員素質(zhì)的措施

（一）強(qiáng)化政工人員的思想素質(zhì)

思想政治工作是提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)，是電力企業(yè)中最為重要的組成部分，我國(guó)社會(huì)的主要發(fā)展目標(biāo)就是建立一個(gè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，所以企業(yè)思想政治工作的開展就顯得尤其重要。電力企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)中的龍頭企業(yè)，應(yīng)該起到榜樣性的作用。首先企業(yè)的整體人員要對(duì)自身的思想素質(zhì)進(jìn)行不斷的強(qiáng)化，要明白思想政治工作開展的意義，要摒棄傳統(tǒng)的觀念，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，在傳統(tǒng)觀念的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母飫?chuàng)新，遇到問題時(shí)，要采用先進(jìn)的方法來(lái)解決。除此之外，要關(guān)注一些政治活動(dòng)，對(duì)一些特殊的發(fā)展思想和理念進(jìn)行更加深刻的理解，要對(duì)自身的政治鑒別能力進(jìn)行提高，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)。

（二）加強(qiáng)對(duì)政工人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)

一名合格的政工人員，除了需要具備良好的思想道德素質(zhì)之外，還需要具備一定的業(yè)務(wù)處理能力。新時(shí)期下電力企業(yè)的發(fā)展對(duì)這類人才的需求量更大，因?yàn)檫@樣的人才能夠給電力公司帶來(lái)更好的發(fā)展。政工人員在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還需要掌握一些科學(xué)的工作方法，對(duì)待不同的人員要采用不同的培訓(xùn)教育方法，這樣才能夠更好地實(shí)現(xiàn)教育的意義和目的。在電力工作開展時(shí)，可以選用側(cè)重的方式來(lái)達(dá)到工作的目的，比如可以通過先帶動(dòng)思想覺悟高的員工，然后通過這些員工來(lái)調(diào)動(dòng)其他員工的積極性。對(duì)一些情況特殊的員工，要根據(jù)他們的實(shí)際情況來(lái)制定相關(guān)的培訓(xùn)方案，盡可能地制定出適合他們的方案，這對(duì)培訓(xùn)工作效率的提高有著非常重要的意義。

（三）加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行有效的培訓(xùn)

為了更好地開展電力工作，必須要對(duì)政工人員進(jìn)行培訓(xùn)，不能為了節(jié)約成本、減少培訓(xùn)費(fèi)用的支出。對(duì)政工人員的培訓(xùn)需要站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看，屬于一種潛在的高回報(bào)投資，能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展有著巨大的幫助。企業(yè)政工人員象征著黨和國(guó)家的整體形象，電力企業(yè)想要早日實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，就要學(xué)會(huì)走群眾路線，從而開拓更加大的市場(chǎng)。實(shí)現(xiàn)這樣一系列目標(biāo)的前提就是讓電力政工人員能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鲀?nèi)容有明確的認(rèn)識(shí)。所以說，加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)工作是非常急迫和重要的。而所謂的員工培訓(xùn)不僅僅是指上崗前的培訓(xùn)，還包括在工作進(jìn)行中開展定期的培訓(xùn)活動(dòng)，以此來(lái)保證政工隊(duì)伍的工作質(zhì)量。

（四）完善激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好的政工隊(duì)伍成長(zhǎng)環(huán)境

政工人員綜合素質(zhì)的提高是必不可少的工作，但是除此之外，建立一套完善的激勵(lì)制度對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)來(lái)說有著更加重要的意義。首先需要建立一個(gè)科學(xué)考核體系，要將員工的工作能力、工作職責(zé)等都納入考核范圍之中，同時(shí)還要建立一個(gè)以“德”“勤”“能”“績(jī)”為重點(diǎn)的政工隊(duì)伍評(píng)價(jià)體制和人才評(píng)價(jià)體制，要在政工隊(duì)伍的建設(shè)上嚴(yán)格的把關(guān)，控制政工人員的數(shù)量和質(zhì)量。除此之外還需要嚴(yán)格考核兌現(xiàn)制度，考核過程要公平公正，要根據(jù)員工的職能和工作責(zé)任心來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)，不能因?yàn)閷W(xué)歷、資歷等而有所偏頗。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)，給其他員工起到榜樣作用。

五、結(jié)語(yǔ)

政工人員的素質(zhì)水平會(huì)影響到思想政治工作開展的質(zhì)量，新時(shí)期的電力政工人員要能夠?qū)W會(huì)吃苦，要做好隨時(shí)奉獻(xiàn)的準(zhǔn)備，同時(shí)也要具備一定的創(chuàng)新精神。要在電力企業(yè)發(fā)展中不斷提高自身的能力，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。

（作者單位為四川明星電力股份有限公司）

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