王皓

摘 要 會(huì)計(jì)崗位是企事業(yè)單位能否實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵所在，而會(huì)計(jì)崗位職業(yè)操守則是確保會(huì)計(jì)崗位工作健康、高效開(kāi)展的重要前提。在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的背景之下，為會(huì)計(jì)崗位職業(yè)操守提出了新的要求，文章則立足新的要求，圍繞深刻認(rèn)知崗位重要性，不斷提高業(yè)務(wù)鉆研能力等三個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位職業(yè)操守，希望能夠?yàn)闀?huì)計(jì)崗位工作水平快速提升打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)崗位 職業(yè)操守 新要求 措施

一、引言

會(huì)計(jì)崗位作為企事業(yè)單位中至關(guān)重要的工作崗位，在避免企事業(yè)單位資產(chǎn)流失發(fā)揮著不可替代的作用。在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)極為頻繁和極為多樣的背景下，會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員的職業(yè)操守也要面對(duì)新的要求，只有滿足這些新要求才能加強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位職業(yè)操守。為此，文章就針對(duì)新要求加以分析，并將加強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位職業(yè)操守的措施進(jìn)行論述，夕陽(yáng)光大會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員能夠從中受到啟發(fā)。

二、當(dāng)今時(shí)代會(huì)計(jì)崗位職業(yè)操守的新要求

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)崗位在職業(yè)操守方面所要面臨的新要求也日益增多，主要表現(xiàn)在業(yè)務(wù)鉆研能力、職業(yè)素養(yǎng)、崗位的自律性三個(gè)方面。業(yè)務(wù)鉆研能力的提升主要是受到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)頻繁性和多樣性的影響，職業(yè)素養(yǎng)的全面提高則是受到信息化發(fā)展的影響，崗位自律性的增強(qiáng)則是受到職業(yè)道德新形象的影響，為此，提高會(huì)計(jì)崗位職業(yè)操守必須立足這些新要求，進(jìn)而才能推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員整體素質(zhì)的全面提升，展現(xiàn)當(dāng)代會(huì)計(jì)崗位工作水平。

三、新要求下加強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位職業(yè)操守的基本措施

（一）深刻認(rèn)知崗位重要性，不斷提高業(yè)務(wù)鉆研能力

會(huì)計(jì)崗位在經(jīng)濟(jì)管理工作中肩負(fù)著核算與監(jiān)督兩項(xiàng)重要任務(wù)，是企事業(yè)單位中至關(guān)重要的崗位之一。不斷提高會(huì)計(jì)崗位人員的業(yè)務(wù)鉆研能力也是一項(xiàng)新的要求。不斷提高業(yè)務(wù)鉆研能力的實(shí)際操作應(yīng)包括兩個(gè)方面：第一，針對(duì)各項(xiàng)規(guī)程開(kāi)展不間斷的學(xué)習(xí)活動(dòng)。會(huì)計(jì)崗位職業(yè)操守不僅體現(xiàn)在愛(ài)崗敬業(yè)、沉著冷靜等方面，同時(shí)還要表現(xiàn)在具備活到老學(xué)到老的心態(tài)上，在熟練掌握《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《會(huì)計(jì)制度》具體內(nèi)容的同時(shí)，還要做到及時(shí)掌握內(nèi)容的具體變化，進(jìn)而從中鉆研出當(dāng)今會(huì)計(jì)崗位索要迎接的新挑戰(zhàn)，從而達(dá)到不斷提升自身業(yè)務(wù)能力的目的。第二，要時(shí)刻強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)財(cái)政稅務(wù)、企業(yè)管理知識(shí)的深入學(xué)習(xí)。在提高會(huì)計(jì)崗位業(yè)務(wù)鉆研能力的過(guò)程中，還要在各項(xiàng)規(guī)程以外的方面進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，財(cái)政稅務(wù)、企業(yè)管理知識(shí)就是最為重要的兩個(gè)方面。因?yàn)樵谪?cái)政稅務(wù)、企業(yè)管理領(lǐng)域中，涉及各項(xiàng)稅收政策背后的具體東西，以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)處理方法、會(huì)計(jì)科目的使用等多個(gè)方面，將各領(lǐng)域的內(nèi)容加以深入鉆研，不僅有助于會(huì)計(jì)崗位人員吃透每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，更有利于職業(yè)技能的全面提升，進(jìn)而確保會(huì)計(jì)崗位核算與監(jiān)督兩項(xiàng)職能的進(jìn)一步發(fā)揮。

（二）立足信息化發(fā)展，進(jìn)一步全面提高職業(yè)素養(yǎng)

隨著網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的到來(lái)，各行、各業(yè)都已經(jīng)進(jìn)入到信息化發(fā)展階段，信息化辦公已經(jīng)成為當(dāng)今各領(lǐng)域發(fā)展的大趨勢(shì)。會(huì)計(jì)行業(yè)也不例外，在這一時(shí)代大趨勢(shì)之下，進(jìn)一步全面提高職業(yè)素養(yǎng)成為會(huì)計(jì)崗位職業(yè)操守的新要求。具體操作應(yīng)包括幾個(gè)方面：第一，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)來(lái)構(gòu)建并完善問(wèn)責(zé)機(jī)制。在互聯(lián)網(wǎng)信息環(huán)境之下，要通過(guò)網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)信箱等手段開(kāi)展群眾監(jiān)督，針對(duì)違法行為進(jìn)行有力懲處。第二，利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)推廣并監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位職業(yè)操守。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)信息平臺(tái)建立職業(yè)操守推廣路徑，并針對(duì)崗位的誠(chéng)信情況作出有效監(jiān)督，進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)崗位工作人員進(jìn)一步全面提高職業(yè)素養(yǎng)。第三，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)信息平臺(tái)來(lái)強(qiáng)化會(huì)計(jì)崗位的理論學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)崗位信息化發(fā)展，最為明顯的提現(xiàn)就是相關(guān)資源得到了更好地完善，不僅涉及相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，同時(shí)還涉及一系列的理論知識(shí)和經(jīng)典案例。會(huì)計(jì)崗位在利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)提高職業(yè)操守的過(guò)程中，必須針對(duì)理論學(xué)習(xí)部分進(jìn)行不斷強(qiáng)化，提高從業(yè)人員理論素養(yǎng)的同時(shí)，達(dá)到增強(qiáng)職業(yè)操守的目的。第四，利用互聯(lián)網(wǎng)信息平臺(tái)落實(shí)會(huì)計(jì)崗位日常工作。在互聯(lián)網(wǎng)辦公的條件下，會(huì)計(jì)崗位日常工作程序的銜接會(huì)更加順利，操作步驟的記錄也會(huì)變得更加系統(tǒng)。就此，主管部門(mén)應(yīng)不定期針對(duì)會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員進(jìn)行不定期的走訪、巡查，針對(duì)工作情況進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)督與檢查，由此確保日常工作緊張有序?qū)嵤┑耐瑫r(shí)，強(qiáng)化從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，由此更好地提高會(huì)計(jì)崗位職業(yè)操守。

（三）樹(shù)立良好的職業(yè)道德形象，強(qiáng)化崗位自律性

面對(duì)當(dāng)今時(shí)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日益頻繁與多樣性，會(huì)計(jì)崗位職能的特殊性也由此充分展現(xiàn)出來(lái)。盡職盡責(zé)的職業(yè)道德形象應(yīng)該更好地樹(shù)立起來(lái)。所謂的盡職盡責(zé)，實(shí)質(zhì)指的就是會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員要具備極強(qiáng)的崗位自律性，能夠針對(duì)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確保資產(chǎn)能夠避免流失現(xiàn)象的出現(xiàn)。其間，強(qiáng)化崗位自律性必須從自主進(jìn)行崗位監(jiān)督，以及自主進(jìn)行資產(chǎn)保護(hù)兩個(gè)方面入手。自主進(jìn)行崗位監(jiān)督包括在任何經(jīng)濟(jì)利益的誘惑下能夠從容不迫，認(rèn)真履行崗位的監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格檢查和反思每一個(gè)工作環(huán)節(jié)是否做到合理合法，是否能夠達(dá)到職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。自主進(jìn)行資產(chǎn)保護(hù)，強(qiáng)調(diào)的則是會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員是否能夠在核算工作中，能夠秉承公正、公平的原則，以客觀的視角將每一項(xiàng)工作進(jìn)行嚴(yán)格核查，找到不合理、不合法的行為以及資金浪費(fèi)現(xiàn)象，為及時(shí)制止和避免資產(chǎn)流失提供強(qiáng)有力的保證。這是增強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位職業(yè)操守的關(guān)鍵一環(huán)，也是提高會(huì)計(jì)崗位工作質(zhì)量的重要前提條件。

四、結(jié)語(yǔ)

在探究當(dāng)今會(huì)計(jì)崗位職業(yè)操守新要求，以及系統(tǒng)性制定出加強(qiáng)職業(yè)操守的基本措施并非易事，需要廣大從業(yè)人員、學(xué)者經(jīng)過(guò)多角度研究與探討，并在實(shí)踐中進(jìn)行不斷驗(yàn)證和調(diào)整方能實(shí)現(xiàn)。然而，文章所提出的觀點(diǎn)中，勢(shì)必會(huì)存在不足之處，希望廣大從業(yè)人員、學(xué)者能夠積極提出寶貴意見(jiàn)與建議，為全面提高會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員職業(yè)操守貢獻(xiàn)出自己的一分力量。

（作者單位為河北融投擔(dān)保集團(tuán)中小微企業(yè)擔(dān)保有限公司）