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中職生日常管理的“工筆”與“寫(xiě)意”之法初探

2018-03-03 03:17:13上海市現(xiàn)代流通學(xué)?;A(chǔ)教研部張?jiān)娖?/span>
衛(wèi)星電視與寬帶多媒體 2018年21期
關(guān)鍵詞:工筆班風(fēng)規(guī)則

上海市現(xiàn)代流通學(xué)?;A(chǔ)教研部 張?jiān)娖?/p>

工筆與寫(xiě)意,一個(gè)重于摩形,一個(gè)講究傳神。每位老師對(duì)于學(xué)生的日常管理都有屬于自己的方法,其大致特點(diǎn)與 “工筆”與“寫(xiě)意”有異曲同工之妙。

一、“工筆”與“寫(xiě)意”在班級(jí)管理中的表現(xiàn)

相對(duì)來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)教育比較偏重于用工筆之法,班級(jí)整體井然有序,規(guī)則鮮明,班級(jí)成員各司其職,各盡其能。這樣的班級(jí),操場(chǎng)隊(duì)伍永遠(yuǎn)排得最快,衛(wèi)生情況基本無(wú)可挑剔,學(xué)生的儀容儀表更是標(biāo)準(zhǔn)的楷模;課堂上,安靜專注的氛圍任由老師縱情發(fā)揮出,因?yàn)閹缀醪粫?huì)出現(xiàn)意外狀況來(lái)打擾課堂秩序。而“寫(xiě)意”班則不同,這些年級(jí)里最鮮活的形象,熱衷一切可以發(fā)揮精力的活動(dòng),這一類班級(jí)有著活躍熱烈的課堂氛圍,喜歡跟老師互動(dòng),在獲得高情商評(píng)價(jià)的同時(shí),也易遭到否定與批評(píng)。

安靜秩序與活潑恣意,靜守規(guī)則與打破常規(guī),毫無(wú)疑問(wèn),大多數(shù)的教師與家長(zhǎng)喜歡這類“工筆”班,省時(shí)省力,按部就班,較少出現(xiàn)突發(fā)情況。而“寫(xiě)意”班則顯得過(guò)于隨意,需要耗費(fèi)太多的精力來(lái)管理這樣的集體,讓人望而卻步。可是這些評(píng)價(jià)都是站在傳統(tǒng)教育的立場(chǎng),或者說(shuō)這些評(píng)價(jià)并沒(méi)有站在以生為本的基礎(chǔ)上,帶有片面性。

二、“工筆”班與“寫(xiě)意”班風(fēng)格的原因探究

1.學(xué)生個(gè)體風(fēng)格的區(qū)別

每一個(gè)學(xué)生都是獨(dú)特的個(gè)體,一言以蔽之并不科學(xué)。但是教育環(huán)境會(huì)作用于學(xué)生個(gè)體,對(duì)他們的個(gè)性造成一定的影響,最終影響班級(jí)風(fēng)格的形成,這是“工筆”班與“寫(xiě)意”班的形成的重要因素。相較而言,性格較為安靜、被動(dòng)的學(xué)生容易成為“工筆”班的一份子,因?yàn)閷?duì)他們來(lái)說(shuō),接受規(guī)則已經(jīng)成為思維中的一部分,他們喜歡按照既定的規(guī)則,不喜歡思考與創(chuàng)新,不喜歡獨(dú)樹(shù)一幟,就如同吸水能力弱,不易暈染的熟宣一樣,更適合精細(xì)的規(guī)則;而性格較為活潑自由,主動(dòng)性較強(qiáng)的學(xué)生則不同,吸水能力強(qiáng),宜暈染的生宣與他們更有共鳴,他們熱愛(ài)思考,大膽創(chuàng)新,可塑性極強(qiáng),這恰恰是當(dāng)代中職生的顯著特點(diǎn)。

2.班級(jí)干部體系的管理與運(yùn)作方式

班級(jí)干部是學(xué)生自我管理的主導(dǎo)者,也是連接老師和學(xué)生的橋梁與紐帶,班級(jí)干部的風(fēng)格對(duì)于班級(jí)日常管理舉足輕重。對(duì)于一個(gè)新組建的班級(jí)來(lái)說(shuō),選擇什么樣的班級(jí)干部、建立何種管理體系,至關(guān)重要。班級(jí)干部在協(xié)助班主任老師制定何種班級(jí)規(guī)則,在施行這些規(guī)則的時(shí)候采取什么樣的方法,與班主任磋商反饋信息的態(tài)度,都決定了班級(jí)的走向。

“工筆”風(fēng)格的班級(jí)干部群體,對(duì)于老師的指令嚴(yán)格遵守,規(guī)范施行;在與老師磋商班級(jí)事務(wù)的時(shí)候,所在立場(chǎng)偏向一隅,或站在學(xué)生的角度,或偏向老師的利益,并沒(méi)有站在宏觀角度積極處理班級(jí)事務(wù),只能作為一個(gè)刻板的執(zhí)行者來(lái)代管班級(jí)日常。而“寫(xiě)意”風(fēng)格的班干部則具有更多的自主意識(shí),他們敢于吐露內(nèi)心想法,協(xié)助老師處理班級(jí)問(wèn)題,使班級(jí)的日常運(yùn)作更具人性化,減少部分班級(jí)矛盾。但是這種更具自我意識(shí)的班干部群體存在兩個(gè)問(wèn)題,一是如何保障班主任與班干部的統(tǒng)一步調(diào),而是如何強(qiáng)化班級(jí)規(guī)則的執(zhí)行。

3.師生溝通的不同方式

一直以來(lái),師生溝通的方式都是班級(jí)日常管理的重要內(nèi)容,從傳統(tǒng)的教師主導(dǎo)到西方教育方式的學(xué)生主導(dǎo),過(guò)渡到現(xiàn)代社會(huì)推舉的師生并重,溝通方式始終作為教育的重要改良策略與方向。傳統(tǒng)教育方式更貼近“工筆”方式,而“寫(xiě)意”則采取了大而化之的態(tài)度處理班級(jí)事宜,換而言之,在規(guī)范的制定或者執(zhí)行過(guò)程中,“寫(xiě)意”會(huì)通過(guò)部分松動(dòng)來(lái)維持班級(jí)的方向管理。近年來(lái),民主建班的嘗試日漸成熟,民主或者寫(xiě)意的溝通方式,都是對(duì)于傳統(tǒng)教育方式的變相改革。

三、中職生班級(jí)管理——“工筆”與“寫(xiě)意”的辯證統(tǒng)一

中國(guó)繪畫(huà)講究以意入畫(huà),“意”是決定作品格調(diào)、品位的關(guān)鍵,更反映了作者的內(nèi)心情感。意,在班級(jí)管理中體現(xiàn)為一種精神——班風(fēng)。

1.“工筆”法與“寫(xiě)意”法的異曲同工

班級(jí)的構(gòu)建需要班風(fēng)與規(guī)則,其中班風(fēng)是“意”,規(guī)則是“寫(xiě)”。中國(guó)傳統(tǒng)繪畫(huà)都是建立在意境塑造的基礎(chǔ)上,只是采取了不同的表現(xiàn)方式而已。無(wú)論工筆建班還是寫(xiě)意建班,出發(fā)點(diǎn)都應(yīng)該是班風(fēng)的構(gòu)建上。中職生相較于普通的高中生而言,具有明顯的自我意識(shí),更具創(chuàng)新意識(shí)與自由意識(shí),這樣的學(xué)生在班風(fēng)建立上需要更謹(jǐn)慎的思考和多樣的技巧方法。無(wú)論是譜寫(xiě)“工筆”之曲還是“寫(xiě)意”之曲,只有圍繞班風(fēng)展開(kāi),才能發(fā)揮充分的功能。

2.中職生班級(jí)規(guī)范的特色——“工筆”為形,“寫(xiě)意”為神

中職生的年齡特征、知識(shí)儲(chǔ)備、家庭背景都會(huì)對(duì)他們的行為造成種種影響,這些偏差行為會(huì)造成生生沖突、人際交往困難、師生沖突,甚至對(duì)職業(yè)規(guī)劃也會(huì)造成一定的影響。在解決這類問(wèn)題時(shí),要遵循必要的程序措施,秉承著依法處理,以學(xué)生的發(fā)展為最大利益,同時(shí)保障教師自身和學(xué)校的基本權(quán)益。一方面,對(duì)于學(xué)生情緒問(wèn)題的認(rèn)知與處理應(yīng)建立較為完善的程序措施,無(wú)論是青春期學(xué)生情緒的處理、校園傷害事件、師生沖突,還是突發(fā)財(cái)物失竊、午餐就餐等相關(guān)情況,都有相應(yīng)的程序,讓班級(jí)整體井然有序,此為“工筆”為形。

另一方面,以構(gòu)建和諧班集體為核心,建立有自己特色的班級(jí)。在建班初期如何民主建班,如何建設(shè)具有人文氣息、符合學(xué)生年齡、身心發(fā)展特點(diǎn)的班集體,是值得仔細(xì)思考的。中職生有自身的特點(diǎn),他們的興趣愛(ài)好、知識(shí)儲(chǔ)備與高中生都有不同;結(jié)合本班學(xué)生的所學(xué)專業(yè),做到與專業(yè)特色結(jié)合、培養(yǎng)學(xué)生自身的高雅情趣,建設(shè)有凝聚力的班級(jí),如開(kāi)展班級(jí)布置,設(shè)計(jì)軍訓(xùn)風(fēng)采、作業(yè)展示、藝術(shù)天地、職業(yè)體驗(yàn)、榮譽(yù)展示等板塊,同時(shí)植物天地來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的愛(ài)心與耐心,從細(xì)節(jié)入手,建立圍繞班風(fēng)建立展開(kāi)的“寫(xiě)意”之神。

中職生相較于同年齡段的其他學(xué)生來(lái)說(shuō),自身的優(yōu)勢(shì)與不足同樣明顯,如何揚(yáng)長(zhǎng)避短、變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì),建立“工筆”為形、“寫(xiě)意”為核的班級(jí)日常管理體系,有其充分的必要性。

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