寧政辦〔2018〕156號

各縣、區(qū)人民政府，市政府各局、委、辦：

為認(rèn)真貫徹《青海省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)青海省公益性崗位開發(fā)管理辦法的通知》（青政辦〔2018〕73號）精神，進(jìn)一步做好我市公益性崗位開發(fā)管理工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、縣級以上人民政府總體負(fù)責(zé)轄區(qū)公益性崗位的規(guī)劃和開發(fā)工作，所開發(fā)的公益性崗位要符合公共管理和公共服務(wù)的崗位要求，重點(diǎn)開發(fā)基層公共管理和公共服務(wù)類崗位。

二、具有本市戶籍或在西寧市辦理《居住證》的，且符合《青海省公益性崗位開發(fā)管理辦法》規(guī)定條件的人員可以申請公益性崗位。無正當(dāng)理由連續(xù)3次拒絕接受有關(guān)部門介紹的與其健康狀況、勞動能力相適應(yīng)工作和拒絕參加技能培訓(xùn)的人員，不再進(jìn)行公益性崗位安置。

三、進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位招聘、錄用程序并嚴(yán)格落實(shí)公示制度，增強(qiáng)政策執(zhí)行的透明度，并不斷完善公益性崗位的正常退出機(jī)制，做到能進(jìn)能出，合理有序流動；各用人單位要進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位從業(yè)人員日?？己斯芾?，對合同期內(nèi)的工作情況進(jìn)行綜合考評并做為兌現(xiàn)獎勵補(bǔ)貼和是否續(xù)簽的依據(jù)，對考核不合格的，按照相關(guān)規(guī)定予以解聘，以提高公益性崗位從業(yè)人員的積極性和自覺性，考核結(jié)果按年度報市、縣區(qū)人社部門備案。

四、公益性崗位從業(yè)人員工作期間享受的補(bǔ)貼由基礎(chǔ)崗位補(bǔ)貼、獎勵補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼組成?；A(chǔ)崗位補(bǔ)貼和獎勵補(bǔ)貼資金除由就業(yè)專項(xiàng)資金安排以外，其余部分，市級用人單位使用公益性崗位從業(yè)人員的由用人單位承擔(dān)，縣區(qū)使用公益性崗位從業(yè)人員的由縣區(qū)安排；社會保險補(bǔ)貼，單位繳費(fèi)部分從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支，個人繳費(fèi)部分由公益性崗位從業(yè)人員個人承擔(dān)。如遇政策調(diào)整另行通知。

五、各縣區(qū)、各用人單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按時足額兌現(xiàn)公益性崗位從業(yè)人員的基礎(chǔ)崗位補(bǔ)貼和獎勵補(bǔ)貼。用人單位依法為聘用的公益性崗位從業(yè)人員辦理社會保險，并由用人單位和個人按照相關(guān)規(guī)定共同繳納。